utilidades fraccionadas como se calculan

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Valoración vLex
  • Decisión nº PJ068-2012-000084 de Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 30 de Mayo de 2012

    ...Y como codemandada solidaria la sociedad mercantil CENTRO MÉDICO PARAÍSO, C.A., sociedad inscrita en el Registro de Comercio que llevó la Secretaria del para entonces Juzgado Primero de Primera Instancia ...C) del 28/01/2011 al 31/07/2011, la cantidad de 37,75 días x 93.11, lo que da 3.491,62. Para un monto total de Bs.F.14.738,62. . Por concepto de Utilidades, reclama con base en los artículos 174 y 175 de la LOT, y la cláusula 44 de la Convención Colectiva de la Construcción, de la forma siguiente: A) del 28/01/2009 al 28/01/2010, la cantidad de 95 ...Y señala el pago de los siguientes conceptos: VACACIONES FRACCIONADAS 2011, a razón de 8,75 días, en la cantidad de Bs.F.933,37; BONO VACACIONAL FRACCIONADO 2011, a razón de 4,09 días, en la cantidad de Bs.F.436,28; por “PRESTACIONES”, unos 45 días, para el ... Colectiva 2010-2012, la cual rige lo pertinente a las utilidades 2010, a los efectos de la presente causa, y que antes se transcribió parcialmente, las utilidades fraccionadas se calculan a razón de 95 días por año, en base al los meses completos en el respectivo periodo, y la fracción de 14 días se entiende como un mes completo a los efectos del computo de las mismas. ...

  • Decisión nº DP11-L-2013-000627 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 20 de Diciembre de 2013

    ...En tal razón, este Tribunal considera necesario puntualizar previamente cuales fueron los hechos contenidos en el escrito libelar presentado por los demandantes admitidos por la demandada como efecto de su incomparecencia a la audiencia preliminar. A saber: . 1- Que existió una relación de trabajo entre la parte actora ciudadanos NELSON RAFAEL REY ALVARADO, EDUARDO MIGUEL DIAZ .... 8.- Que ha sido infructuoso el pago de sus salarios, tales como quincena no cancelada, cesta tickets, prestaciones, vacaciones y utilidades. . En virtud de lo anterior, pasa esta juzgadora a realizar el cálculo correspondiente, respecto a los conceptos demandados para cada uno de los co demandante: . 1.- El demandante NELSON RAFAEL REY ... razón de ello corresponde al trabajador el pago de las prestaciones sociales con base al último salario integral devengado calculado a treinta días por cada año de servicio prestado, calculando el salario integral del salario base, alícuotas correspondiente al bono vacacional y a las utilidades indicadas por la parte actora. . Al salario promedio diario devengado y admitido por la ...8.039,70) por este concepto demandado. Y Así se decide. . TERCERO: Utilidades Fraccionadas: Se calculan en base a 65 días a que hace referencia la Convención Colectiva, en base al último salario devengado por el actor, siendo lo siguiente: 59,58 x Bs. 116,94 arroja el resultado para ...

  • Decisión nº 21 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 3 de Febrero de 2014

    ... conceptos y el quantum de la demanda, se verifica que el actor reclamó una indemnización de Bs.125.460,75, pero que en la sentencia se le otorgaron 128.000,00, incluyéndole conceptos tales como la cláusula 47 del Contrato Colectivo de la Construcción, que no fue pedida por el actor y otros conceptos, con el agravante que no hubo despido injustificado. En segundo lugar, apela porque la ...9.115,80. Vacaciones y Bono Vacacional del período 2011-2012, Bs. 12.154,50. Vacaciones y Bono Vacacional fraccionado en referencia al último mes trabajado, Bs. 12.154,50. Utilidades del período 2011-2012, Bs. 12.154,50. Utilidades fraccionadas correspondientes al último mes laborado, Bs. 1.215,45. Quincena Salarial no cancelada correspondiente al periodo 16/07/2012 – ... es el contenido de la Cláusula 44 de la Convención Colectiva 2010-2012, la cual rige lo pertinente a las utilidades a los efectos de la presente causa, las utilidades fraccionadas se calculan en base al los meses completos en el respectivo periodo, y la fracción de 14 días se entiende como un mes completo a los efectos del computo de las mismas. Por lo que se entiende que fueron en ...

  • Decisión nº DP11-L-2013-000641 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 17 de Diciembre de 2013

    .... Como consecuencia de lo acontecido, reclaman el monto de CIENTO SETENTA Y TRES MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y CUATRO BOLIVARES CON OCHENTA Y SEIS CENTIMOS (Bs. 173.684,86) por los conceptos que a cada co .... 8.- Que ha sido infructuoso el pago de sus salarios, tales como quincena no cancelada, cesta tickets, prestaciones, vacaciones y utilidades. Y así se decide. . ANÁLISIS DE LA PETICIÓN DE LA PARTE DEMANDANTE: . Del análisis del libelo de la demanda, se infiere que el presente juicio por Cobro de prestaciones sociales y demás ... razón de ello corresponde al trabajador el pago de las prestaciones sociales con base al último salario integral devengado calculado a treinta días por cada año de servicio prestado, calculando el salario integral del salario base, alícuotas correspondiente al bono vacacional y a las utilidades indicadas por la parte actora. . El salario base y promedio mensual indicado por el trabajador ...6.967,28) que por concepto de vacaciones vencidas y no disfrutadas y bono vacacional. Y Así se decide. . TERCERO: Por Concepto de Utilidades Fraccionadas: Se calculan en base a 65 días a que hace referencia la convención colectiva, en base al último salario devengado por el actor, siendo lo siguiente: 59,58 X Bs. 116,94 arroja el resultado para ...

  • Decisión de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Trujillo, de 17 de Octubre de 2012

    ...Que al inicio la empresa continuo con su denominación: PANADERIA Y PASTELERIA LA FLOR DE ESCUQUE S.R.L, pero a mediados del mes de junio de 2005, se retiro el aviso que la identificaba como: PANADERIA Y PASTELERIA LA FLOR DE ESCUQUE S.R.L y se coloco otro que la identificaba como: PANADERIA Y PASTELERIA ESCUQUE C.A, pero continuaron las mismas personas al frente es decir, los ...Así se decide. Tales cálculos se reflejan en el siguiente cuadro: . fecha días correspondientes salario mensual salario diario alicuota de bono vacaional alicuota de utilidades salario integral total antigüedad capital mas intereses tasa anual aplicada % intereses . ene-00 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 23,76 0,00 . feb-00 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 22,1 0,00 . .... c) Vacaciones fraccionadas 2011: Según los artículo 219 y 225 de la Ley Orgánica del Trabajo. Se aplica la siguiente fórmula: 26 días correspondiente al año completo, dividido entre 12 meses del año y multiplicado por 3 ...Razón por la cual, sobre la base de lo anteriormente expuesto las utilidades se calculan de la siguiente manera: . Utilidades fraccionadas 2000: Para calcular lo adeudado por concepto de UTILIDADES FRACCIONADAS: Se aplica la siguiente fórmula: 15 días correspondiente al año completo, ...

  • Sentencia nº 0580 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 13 de Junio de 2012

    ...Contra la decisión de alzada, tanto la parte demandante como la parte demandada anunciaron recurso de casación, en fecha 3 y 4 de junio de 2010, respectivamente, los cuales fueron admitidos el 8 de ese mismo mes y año. Recibido el expediente en esta Sala de ...ASI SE ESTABLECE.- . En cuanto al concepto relativo a vacaciones fraccionadas 2008, así como el bono vacacional fraccionado 2008, de la revisión efectuada por este Juzgado Superior de la convención colectiva vigente desde el 01/01/2008 (vigencia ésta establecida en la ... la terminación de la relación de trabajo a razón de 52 días de salario normal, de conformidad con la cláusula 24 en concordancia con la 6 de la convención colectiva 2008/2009) y de utilidades (a razón de 120 días) y además deberá descontar lo recibido por la accionante, por este concepto lo cual se puede evidenciar tanto de la documental cursante al folio 03 del cuaderno de recaudos ... de la demandante, aún cuando presentan características distintas a las establecidas en la Ley, en cantidad de días a disfrutar y a pagar, así como el tipo de salario, puesto que se calculan a salario básico, entendido éste como el fijo, en lugar de calcularlo con base en el salario normal, que incluye el variable, no afectan así como fueron concebidos los derechos mínimos ...

  • Decisión nº DP11-L-2013-001394 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 4 de Febrero de 2014

    ...(ALUCENCA), por concepto de cobro de indemnizaciones provenientes de accidente de trabajo.- . Cumplidas todas y cada una de las formalidades de ley respecto a la admisión de la demanda así como para la notificación de la demandada, en la oportunidad procesal correspondiente a la celebración de la Audiencia Preliminar en el presente juicio, este Juzgado, DEJO CONSTANCIA DE QUE SE PRESENTO ... podría corresponderle al trabajador el pago de las prestaciones sociales con base al último salario integral devengado calculado a treinta días por cada año de servicio prestado, calculando el salario integral del salario base, alícuotas correspondiente al bono vacacional y a las utilidades indicadas por la parte actora. . Sin embargo el mencionado artículo 142, también establece, en ...236.525,47) por concepto de prestaciones sociales (antigüedad). Y Así se decide.- . 4.- Con respecto a las vacaciones fraccionadas y utilidades demandadas tenemos lo siguiente: . VACACIONES FRACCIONADAS: Se calculan conforme a lo establecido en la Cláusula 43 de la Convención Colectiva que corre inserta a los autos, y en base ...

  • Decisión nº DP11-L-2013-001279 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 21 de Noviembre de 2013

    ...De igual manera indica, que la empresa demandada descuentos indebidos, durante toda la relación laboral por conceptos que no le aportaban ningún beneficio, ni ninguna contraprestación, tales como: Cuota Sindical ( no teniendo la empresa un sindicato), Seguro Social Obligatorio ( nunca lo inscribió en el Seguro Social), FAOV o Ley Política Habitacional ( nunca lo inscribió en Fondo de ...Fecha de Egreso 16/09/2013 Tiempo de Servicio: 10 MESES . Concepto Calculo Demandante . Prestación de Antigüedad 9.197,00 . Intereses sobre Prestaciones Sociales 1.523,02 . Vacaciones fraccionadas y Bono Vacacional Fraccionado 3.805,74 . Utilidades fraccionadas 7.611,50 . Beneficio de Alimentación (16 días) 802,50 . Intereses de Mora 1.523,02 . Diferencias Salarios + Intereses 22.508,98 . ... razón de ello corresponde al trabajador el pago de las prestaciones sociales con base al último salario integral devengado calculado a treinta días por cada año de servicio prestado, calculando el salario integral del salario base, alícuotas correspondiente al bono vacacional y a las utilidades indicadas por la parte actora. . El salario base y promedio mensual indicado por el trabajador ...

  • Decisión nº DP11-L-2013-001416 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 13 de Febrero de 2014

    .... Cumplidas todas y cada una de las formalidades de ley respecto a la admisión de la demanda así como para la notificación de la demandada, en la oportunidad procesal correspondiente a la celebración de la Audiencia Preliminar en el presente juicio, este Juzgado, DEJO CONSTANCIA DE QUE SE PRESENTO ...4.000,00) que el doble de lo que le corresponde por prestaciones sociales. Y así se decide. . 2.- VACACIONES FRACCIONADAS: Se calculan conforme a lo establecido en el artículo 190 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras a razón del último salario devengado por la actora, siendo lo ...Y Así se decide . 4.-UTILIDADES FRACCIONADAS: Se calculan conforme a lo establecido en el artículo 131 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras a razón del último salario devengado por la actora, ...

  • Decisión nº PJ0122012000099 de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 29 de Junio de 2012

    .... En la fecha fijada para celebrar la Audiencia de Juicio, se instaló la misma y la Juez actuando como Jueza Social instó a las partes a un arreglo. Siendo así, las partes solicitaron la suspensión de la causa por un lapso de treinta (30) días continuos. Una vez vencido el lapso de suspensión, se ...12.806,16; así como los intereses de las prestaciones por la cantidad de Bs. 6.559,98. . Que por concepto de Utilidades Fraccionadas (2010), reclama la cantidad de Bs. 2.816,67. . Por concepto de Vacaciones Fraccionadas (2009-2010), reclama la cantidad de Bs. 492,92. . Que por concepto de Bono Vacacional Fraccionado .... Niega, rechaza y contradice que la patronal adeude al trabajador por concepto de utilidades fraccionadas 2010; ya que las utilidades se calculan por meses completos laborados y el actor reclama 10 meses fraccionados cuando solo le corresponden 09 meses. . Niega, rechaza y contradice que la patronal adeude al trabajador por concepto de ...