ultimo decreto inamovilidad laboral venezuela

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Valoración vLex
  • Sentencia nº 00223 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 28 de Febrero de 2013

    ...Asimismo, señaló que no le “…entregaron Carta de despido alguna que justifique la decisión del patrono de poner fin a la Relación Laboral, en virtud de lo cual, se trata de un Despido NO JUSTIFICADO tal como lo señala el artículo 77 literal ‘b’ de la vigente L.O.T.T.T. (que equivale al derogado 99 de la L.O.T.), y que es ...“…Visto lo expuesto por la parte actora, es preciso destacar que mediante Decreto Presidencial N° 8.732, de fecha 24 de diciembre de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela 39.828 del 26/12./2011, se estableció Inamovilidad Laboral Especial ...Por último, la inamovilidad laboral protege a los trabajadores y trabajadoras que se indican a continuación:. “Protegidos por inamovilidad. Artículo 420. Estarán protegidos y protegidas por inamovilidad ...

  • Sentencia nº 00112 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 7 de Febrero de 2013

    ... el período para el cual fue designada la Magistrada Yolanda Jaimes Guerrero, de acuerdo a lo previsto en los artículos 264 y 38 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia, respectivamente, quien ejercía el cargo de Vicepresidenta de la Sala.             Por acuerdo de fecha 15 de enero de 2013, se ...En fecha 31 de octubre de 2012, la ciudadana Melanie Gerardine Rolas Duno, antes identificada, compareció ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, e interpuso solicitud de calificación de despido, reenganche y pago de salarios caídos contra “(…) la empresa Servicios ...Del contenido de lo antes trascrito se desprende evidentemente (…) que para el momento de su despido (…) encontrándose en consecuencia en el supuesto de hecho del artículo 6° del Decreto N° 8.732, de fecha veinticuatro (20) de diciembre de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.828, de fecha 26 de diciembre de 2011, el cual dispuso una inamovilidad laboral especial, estableciéndola, entre otras condiciones, para aquellos trabajadores y trabajadoras independientemente del salario que devenguen y mientras no ejerzan cargos de dirección. ...Por último, la inamovilidad laboral protege a los trabajadores y trabajadoras que se indican a continuación:. “Protegidos por inamovilidad. Artículo 420. Estarán protegidos y protegidas por inamovilidad ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ... los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar. Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de producción de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo del ...Ámbito de aplicación. ARTÍCULO 3. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las ...ARTÍCULO 10. El Ejecutivo Nacional tendrá las más amplias facultades para desarrollar las disposiciones legales en materia de trabajo, y a tal efecto podrá dictar Reglamentos, Decretos o Resoluciones especiales y limitar su alcance a determinada región o actividad del país. Gratuidad de la justicia laboral. ARTÍCULO 11. La justicia laboral es gratuita tanto en sede judicial como ...1. La sustitución de un trabajador o trabajadora, protegido por la inamovilidad prevista en esta ley referida a su participación en un conflicto laboral tramitado legalmente. 2. La sustitución definitiva de un trabajador o trabajadora, que le haya sido certificada una ...a) La duración de la relación de trabajo. b) El último salario devengado. c) El oficio desempeñado. En dicha constancia no se podrá hacer ninguna otra mención distinta de las señaladas en este artículo. CAPÍITULO VI De la Estabilidad en el Trabajo. ...

  • Sentencia nº 00222 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 28 de Febrero de 2013

    ...Asimismo, señaló que no le “…entregaron Carta de despido alguna que justifique la decisión del patrono de poner fin a la Relación Laboral, en virtud de lo cual, se trata de un Despido NO JUSTIFICADO tal como lo señala el artículo 77 literal ‘b’ de la vigente L.O.T.T.T. (que equivale al derogado 99 de la L.O.T.), y que es ..., se evidencia que el trabajador accionante alega haber prestado servicios para la sociedad mercantil , desde el 17 de agosto de 2007, desempeñando el cargo de LUNCHERO, devengando como último salario la cantidad de DOS MIL CUATROCIENTOS BOLIVARES (Bs. 2.400,00) mensuales, hasta el 20 de Junio de 2012, fecha ésta en la cual manifiesta haber sido despedido sin justa causa, por el ciudadano ...(…omissis…). Además, el Decreto N° 8.732, de fecha 26 de diciembre de 2011, publicado en Gaceta Oficial N° 39.828, se señaló lo siguiente: (sic). (…omissis…). Se evidencia que el Decreto de fecha 26 de diciembre de 2011, ncede una inamovilidad laboral especial para los trabajadores, independientemente del salario que devenguen (No hay tope salarial), salvo los casos exceptuados en el mismo decreto, los cuales no se dan en el presente ..., este Juzgado Décimo Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley declara: PRIMERO. Que los Tribunales del Trabajo no tienen Jurisdicción para conocer y decidir la solicitud de calificación de despido incoada…”. (Sic). El 11 de julio ...

  • Decisión de Tribunal Superior del Trabajo de Trujillo, de 8 de Noviembre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Juzgado Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Trujillo . Trujillo, ocho de noviembre de dos mil doce . 202º y 153º . ASUNTO: TP11-R-2012-000067 . ASUNTO ... sentía afectado ya que tiene carga familiar la cual se ha visto afectada con esta situación; calificando su situación como un despido injustificado, pese a encontrarse amparado por la inamovilidad laboral que le confiere el Decreto Presidencial Nº 7.154 de fecha 23/12/2009 y publicado en Gaceta Oficial Nº 39.334 y el cual extiende la inamovilidad laboral a favor de los trabajadores del .... Ahora bien, como quiera que en este último caso se incorpora el ingrediente de la violación del derecho constitucional a la defensa y al debido proceso, así como a la tutela judicial efectiva”, se fundamentó en la decisión de la Sala ...

  • Sentencia nº 00012 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 17 de Enero de 2013

    ... el período para el cual fue designada la Magistrada Yolanda Jaimes Guerrero, de acuerdo a lo previsto en los artículos 264 y 38 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia, respectivamente, quien ejercía el cargo de Vicepresidenta de la Sala. Por acuerdo de fecha 15 de enero de 2013 se reconstituyó la Sala .... Que la ciudadana Susan Daci FIGUEIRA GARZÓN se encuentra amparada por “ESTABILIDAD LABORAL”, de conformidad con lo establecido en el artículo 87 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Que acudió al órgano jurisdiccional a los fines de que se le calificara ...“(…). En el último supuesto, verifica este Juzgado que, el Ejecutivo Nacional, mediante Decreto Nº 8.732, de fecha 24 de Diciembre de 2012, emanado de la Presidencia de la República y publicado en la Gaceta Oficial e la República Bolivariana de Venezuela, Nº 39.828, establece la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo. (…). Examinando en caso de autos, observa esta Juzgadora que, ...

  • Decisión nº FP0192011000133 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Puerto Ordaz de Bolivar (Extensión Puerto Ordaz), de 3 de Noviembre de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO TERCERO (3º) DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, . MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL ESTADO BOLÍVAR. EXTENSIÓN TERRITORIAL PUERTO ORDAZ . ...2.395,00), no obstante, encontrarse presuntamente amparado por la Inamovilidad prevista en el artículo 375 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) y por la inamovilidad Laboral establecida en e! Decreto Presidencial Nro. 7.914, publicado en !a Gaceta Oficial Nro. 39.575 de fecha ... Contestó: "no, presta servicios actualmente para Vhicoa, el mismo mantuvo una relación con la empresa desde 18/10/2010 desempeñándose como supervisor de servicios generales (siendo este su ultimo car) hasta el día 26/03/211, fecha en la cual culmino la relación laboral por culminación de contrato de trabajo celebrado entre las partes. PRIMERO contrato de trabajo celebrado a tiempo ...

  • Sentencia nº 00857 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 19 de Julio de 2012

    ...  Que la referida ciudadana se encuentra amparada por el “Decreto Presidencial que prorrogó la Inamovilidad laboral, según Decreto Presidencial de fecha 26 de diciembre de 2.011, publicado en Gaceta Oficial [de la República Bolivariana de Venezuela] N° 8.732” (Agregados de la Sala). Que acudió al ... del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, como lo son los Decretos de inamovilidad laboral dictados por el ciudadano Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, siendo el último el Decreto N° 8.732 del 24 de diciembre de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.828 del 26 de diciembre de 2011. De manera que, en los casos antes ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de Merida (Extensión Mérida), de 30 de Octubre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Mérida . Mérida, treinta de octubre de dos mil .... - II – . MOTIVA . SOBRE LA FALTA DE JURISDICCION DEL JUEZ LABORAL . Siendo ésta la oportunidad para que esta juzgadora se pronuncie sobre la admisibilidad de la petición realizada por la parte actora en el presente asunto, lo hace con base en las siguientes deraciones: . El artículo 89 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en protección del derecho a la “estabilidad”, prevé que cuando el patrono o patrona despida a uno o ...“Artículo 420. Estarán protegidos y protegidas por inamovilidad laboral: . 1. Las trabajadoras en estado de gravidez, desde el inicio del embarazo hasta dos años después del parto. . 2. Los trabajadores desde el inicio del embarazo de su pareja, hasta dos años ... del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, como lo son los Decretos de inamovilidad laboral dictados por el ciudadano Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, siendo el último el Decreto N° 8.732 del 24 de diciembre de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.828 del 26 de diciembre de 2011. . De manera que, en los casos antes ...

  • Sentencia nº AMP-155 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 6 de Noviembre de 2013

    ... por el ciudadano Luis Daniel LÓPEZ GAMEZ (cédula de identidad N° 16.536.579), sin asistencia de abogado, contra el FONDO PARA EL DESARROLLO AGRARIO SOCIALISTA (FONDAS), creado mediante Decreto Presidencial N° 5.838 del 28 de enero de de 2008 (publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 38.853 del 1° de febrero de ese mismo año). La remisión se efectuó en ... la Inspectoría del Trabajo respectiva, en razón de encontrarse el prenombrado trabajador, al momento de haber sido supuestamente despedido (31/01/2013), presuntamente amparado por la inamovilidad laboral especial decretada por el Ejecutivo Nacional. No obstante, revisadas las actas que integran el expediente, advierte esta Sala Político-Administrativa que la parte accionante, en su escrito ... la condición de funcionario público del mencionado ente, designado conforme a la ley, lo que conllevaría a que el referido trabajador se encuentre dentro del supuesto contemplado en el último aparte del artículo 5° del Decreto Presidencial de inamovilidad laboral N° 9.322, del 27 de diciembre de 2012, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 40.079, ...