ultimo decreto de inamovilidad laboral

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Valoración vLex
  • Decisión de Superior en lo Civil y Contencioso Administrativo de Aragua, de 10 de Noviembre de 2008

    ... el presente expediente, que en la solicitud de Reenganche y Pago de Salarios Caídos, el trabajador JOSE ANGEL OROZCO CHACON, alega que fue despedido cuando se encontraba amparado de la inamovilidad laboral Decretada por el Ejecutivo Nacional, por cuanto él devengaba como salario base de 462.900, no obstante se desprende del Acta de Contestación del procedimiento administrativo, inserta al ...Por su parte la representación de la Sociedad hoy recurrente aduce que el trabajador devengaba un salario superior a 633.600,00 Bs., para el momento en que se produjo la prorroga del Decreto de Inamovilidad Laboral publicado en la Gaceta Oficial N° 38.410 de fecha 31 de Marzo de 2006, vigente a partir del 01 de Abril de 2006, la cual establece como excepción de la inamovilidad laboral ...656.267,65, o de otro monto que superara ciertamente por lo menos en el último año de servicio anterior al despido el monto de 630.600,00, mensuales, de conformidad con el Decreto de Inamovilidad Laboral, lo que lleva a este Juzgador a considerar que el ente administrativo ...

  • Sentencia nº 00223 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 28 de Febrero de 2013

    ...Asimismo, señaló que no le “…entregaron Carta de despido alguna que justifique la decisión del patrono de poner fin a la Relación Laboral, en virtud de lo cual, se trata de un Despido NO JUSTIFICADO tal como lo señala el artículo 77 literal ‘b’ de la vigente L.O.T.T.T. (que equivale al derogado 99 de la L.O.T.), y que es ...“…Visto lo expuesto por la parte actora, es preciso destacar que mediante Decreto Presidencial N° 8.732, de fecha 24 de diciembre de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela 39.828 del 26/12./2011, se estableció Inamovilidad Laboral Especial ...Por último, la inamovilidad laboral protege a los trabajadores y trabajadoras que se indican a continuación:. “Protegidos por inamovilidad. Artículo 420. Estarán protegidos y protegidas por inamovilidad ...

  • Decisión nº FP11-N-2013-000007 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Ciudad Puerto Ordaz de Bolivar (Extensión Puerto Ordaz), de 23 de Julio de 2013

    ... fueron despedidos injustificadamente en fecha 16/01/2012, sin haber incurrido en falta alguna de las establecidas en la Ley Orgánica del Trabajo, no obstante estar amparados por la inamovilidad laboral según decretos del Ejecutivo Nacional, 1752, 1833, 1889, 2053, 2271, 3.546, 4.397, 5265, 5752, 6603, 7154, 7914 y por último al Decreto Presidencial de inamovilidad laboral especial Nro. ...

  • Sentencia nº 00112 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 7 de Febrero de 2013

    ...En fecha 31 de octubre de 2012, la ciudadana Melanie Gerardine Rolas Duno, antes identificada, compareció ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, e interpuso solicitud de calificación de despido, reenganche y pago de salarios caídos contra “(…) la empresa Servicios ...Del contenido de lo antes trascrito se desprende evidentemente (…) que para el momento de su despido (…) encontrándose en consecuencia en el supuesto de hecho del artículo 6° del Decreto N° 8.732, de fecha veinticuatro (20) de diciembre de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.828, de fecha 26 de diciembre de 2011, el cual dispuso una inamovilidad laboral especial, estableciéndola, entre otras condiciones, para aquellos trabajadores y trabajadoras independientemente del salario que devenguen y mientras no ejerzan cargos de dirección. ...Por último, la inamovilidad laboral protege a los trabajadores y trabajadoras que se indican a continuación:. “Protegidos por inamovilidad. Artículo 420. Estarán protegidos y protegidas por inamovilidad ...

  • Sentencia nº 00222 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 28 de Febrero de 2013

    ...Asimismo, señaló que no le “…entregaron Carta de despido alguna que justifique la decisión del patrono de poner fin a la Relación Laboral, en virtud de lo cual, se trata de un Despido NO JUSTIFICADO tal como lo señala el artículo 77 literal ‘b’ de la vigente L.O.T.T.T. (que equivale al derogado 99 de la L.O.T.), y que es ..., se evidencia que el trabajador accionante alega haber prestado servicios para la sociedad mercantil , desde el 17 de agosto de 2007, desempeñando el cargo de LUNCHERO, devengando como último salario la cantidad de DOS MIL CUATROCIENTOS BOLIVARES (Bs. 2.400,00) mensuales, hasta el 20 de Junio de 2012, fecha ésta en la cual manifiesta haber sido despedido sin justa causa, por el ciudadano ...(…omissis…). Además, el Decreto N° 8.732, de fecha 26 de diciembre de 2011, publicado en Gaceta Oficial N° 39.828, se señaló lo siguiente: (sic). (…omissis…). Se evidencia que el Decreto de fecha 26 de diciembre de 2011, ncede una inamovilidad laboral especial para los trabajadores, independientemente del salario que devenguen (No hay tope salarial), salvo los casos exceptuados en el mismo decreto, los cuales no se dan en el presente ...

  • Decisión de Tribunal Superior del Trabajo de Trujillo, de 18 de Abril de 2013

    ... de nulidad absoluta, fundamentando su pretensión en los siguientes hechos: 1) Vicio de falso supuesto de hecho, ya que en el procedimiento administrativo se reconoció la relación laboral y el despido, siendo el único punto controvertido la inamovilidad laboral, alegando como hecho constitutivo de la exclusión, que el solicitante devengaba más de tres salarios mínimos, al devengar como último salario mensual la cantidad de Bs. 4.335,05 y en el mes de agosto de 2009, Bs. 6.362,90, cuando el tope máximo era de Bs. 2.877,00, por lo que considera que estaba claro que no le era aplicable el ... en franca violación a la ley, luego estableció que las comisiones no formaban parte del salario básico sino del salario integral, y que debía tomar en cuanta para la aplicación del decreto el salario básico, declarando con lugar el reenganche, con lo cual desconoció lo ratificado en sentencias de la Sala de Casación Social donde respecto a lo dispuesto en el artículo 133 de la Ley ...

  • Decisión de Juzgado Vigésimo Tercero De Primera Instancia De Sustanciación, Mediación Y Ejecución Del Trabajo de Caracas, de 4 de Febrero de 2014

    ....- 17.069, en su carácter de apoderado judicial de la parte demandada, presentó diligencia mediante la cual solicitó se declare la falta de jurisdicción en el presente asunto en virtud del decreto de inamovilidad Nro. 9.322 de fecha 27 de diciembre de 2012, publicado en la Gaceta Oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela Nro. 40.079, todo ello en atención a que la demandante señala ... en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 39.090, del 2 de enero de 2009, se prorrogó desde el 1° de enero de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2009, la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, contenida en el Decreto Presidencial Nº 5.752, del 27 de diciembre de .... La estabilidad de los funcionarios y funcionarias públicos se regirá por las normas de protección contenidas en la Ley del Estatuto de la Función Pública.” . Y por ultimo, en fecha 06 de diciembre de 2013, en la Gaceta Oficial N° 40.310, Decreto Presidencial Nº 639, el Ejecutivo Nacional decretó la inamovilidad laboral desde el 1° de enero del 2014 hasta el 31 de ...

  • Sentencia nº AMP-155 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 6 de Noviembre de 2013

    ... por el ciudadano Luis Daniel LÓPEZ GAMEZ (cédula de identidad N° 16.536.579), sin asistencia de abogado, contra el FONDO PARA EL DESARROLLO AGRARIO SOCIALISTA (FONDAS), creado mediante Decreto Presidencial N° 5.838 del 28 de enero de de 2008 (publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 38.853 del 1° de febrero de ese mismo año). La remisión se efectuó en ... la Inspectoría del Trabajo respectiva, en razón de encontrarse el prenombrado trabajador, al momento de haber sido supuestamente despedido (31/01/2013), presuntamente amparado por la inamovilidad laboral especial decretada por el Ejecutivo Nacional. No obstante, revisadas las actas que integran el expediente, advierte esta Sala Político-Administrativa que la parte accionante, en su escrito ... la condición de funcionario público del mencionado ente, designado conforme a la ley, lo que conllevaría a que el referido trabajador se encuentre dentro del supuesto contemplado en el último aparte del artículo 5° del Decreto Presidencial de inamovilidad laboral N° 9.322, del 27 de diciembre de 2012, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 40.079, ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio de Portuguesa (Extensión Guanare), de 17 de Octubre de 2013

    PODER JUDICIAL . Tribunal de Juicio De la Coordinación Laboral del Estado Portuguesa . Guanare, diecisiete de octubre de dos mil trece . 203º y 154º . ASUNTO: PP01-R-2012-000103 . SENTENCIA DEFINITIVA . RECURRENTE: ARGENIS DE JESÚS PERAZA GONZÁLEZ, titular ...violentándose el Decreto Presidencial 7914 de la Gaceta Oficial 39.575 publicada el 16 de Diciembre de 2010,.."; y por su parte el solicitante manifestó: "..En tal sentido negamos y rechazamos la violación del Decreto de ... en el artículo 13 y 14 eiusdem, contentivas del principio de jerarquía de los actos administrativos, toda vez que dicho acto administrativo es contrario al Decreto Presidencial de Inamovilidad Nº 7914, publicado de la Gaceta Oficial Nº 39.575, de fecha 16 de Diciembre de 2010, el cual proscribe los “traslados” de los trabajadores. . • Así pues, la Providencia Administrativa (acto ... lo que se le somete a consideración, y en este caso era crucial que resolviera y atendiera a ese traslado, si fue realizado de manera ilegal sin autorización previa de la inspectoría, y por ultimo ya a titulo de vicio subsidiario solamente en el supuesto de que este tribunal desestime los dos vicios anteriores, entonces se denuncia como vicio subsidiario un falso supuesto de derecho porque si ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 28 de Mayo de 2013

    ...(MERCAL, C.A.), en fecha 14 de Diciembre de 2010, ante la Unidad de Recepción de Documentos de este Circuito Judicial Laboral. . En fecha 25 de Enero de 2011, el Juez que me antecedió en el conocimiento de la presente causa, admitió el presente RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE NULIDAD, ordenando la notificación a la ... caídos a base de un salario diario de BOLÍVARES CINCUENTA Y NUEVE CON OCHENTA Y SEIS CÉNTIMOS (59,86) diarios, tomando en cuenta todos los aumentos salariales correspondientes a los Decretos Presidenciales. . En este orden de ideas, la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia mediante sentencia de carácter vinculante No. 955 de fecha 23/09/2010 interpretó el numeral 3º del ..., y dejó establecido que los Tribunales del Trabajo tienen competencia para conocer de los actos administrativos dictados por la Inspectoría del Trabajo relacionados con la inamovilidad en el marco de una relación laboral regulada por la Ley Orgánica del Trabajo, relativos a la inejecución de dichos actos administrativos; siendo reiterados tal criterio mediante decisiones ... las actividades del facturador, el control del inventario, de la mercancía y despacho de la mercancía, supervisaba la correcta emisión de las facturas por parte del facturador y por ultimo generaba un resumen de todas las facturas anuladas y de las notas de entrega, también comparaba de que todos los montos estuvieran completos, era una trabajadora de confianza que alegaba que gozaba ...