tiempo de descanso en la jornada laboral

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Valoración vLex
  • Sentencia nº 0580 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 13 de Junio de 2012

    Ponencia del Magistrado LUIS EDUARDO FRANCESCHI GUTIÉRREZ. En el procedimiento de cobro de acreencias laborales instaurado por la ciudadana BRENDA RUTH GALAVIS RAMÍREZ, representada judicialmente por los abogados Luis Ernesto Da Silva Goncalves y Nubia Elena Cedeño Navarro, contra la sociedad mercantil AVON ...En la demanda (folio 8) se indicó que la empresa pagó en la liquidación, (sic) este concepto con base al salario que no incluía el salario de todos los días de descanso y feriados que disfrutó la demandante. La juzgadora sólo se pronunció sobre la diferencia en el pago de las vacaciones del período 1986-2004 (folios 206/207), pero nada dijo sobre la diferencia ... través de una amplia red de distribuidoras autónomas, que tomaba los pedidos de las clientas y se encargaba de que los productos fueran entregados oportunamente a las distribuidoras; que su jornada era de ocho (8) horas diarias, de lunes a viernes, siendo sábados y domingos sus días de descanso; que además de los días feriados establecidos en las leyes respectivas –Ley Orgánica del ... de 1986 como Consejera de Ventas y posteriormente como Gerente de Zona; así como que percibió un salario fijo mensual y una bonificación (comisión) mensual fija aumentada cada cierto tiempo –porción variable–, que no estaba determinada por su esfuerzo o desempeño, sino por otras circunstancias que no dependían directamente de ella; también admitió que la actora disfrutaba de ...

  • Decisión nº PJ0102012000188 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 6 de Diciembre de 2012

    ... los actores que desde el 06 de Octubre del año 2010, por ante la Inspectoría del Trabajo Batalla de Vigírima, se interpuso por escrito pliego de reclamo correspondiente a Derechos Laborales, siendo estos los siguientes: . a) El pago a todo el Personal de la Nómina Diaria de Media (1/2) hora diaria que se adeuda por el tiempo para comida (Cláusula 71 de la Convención Colectiva de ajo), computables a partir del año 2008-2011, ya que el personal de nómina diaria no tiene definida cuando pueden disponer de la media (1/2) hora de comida o descanso, en razón de que el horario de trabajo que aparece en los diferentes departamentos, en ninguno aparece indicada cuando le corresponde su hora de almuerzo o descanso, por consiguiente el trabajador ... y ocho (48) horas a la semana, el tercer turno laboral cuarenta (40) horas por cuanto en la convención colectiva no se dispuso que la media (1/2) hora de descanso o comida se dedujera de la jornada diaria de trabajo. . c) Los días Sábados que fueron tomados como hábiles en el cómputo de las vacaciones, por cuanto el personal de Nómina Diaria, de conformidad con la cláusula 89 de la ...

  • Decisión nº PJ0082013000239 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 1 de Noviembre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . PODER JUDICIAL . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, con sede en Cabimas. . Cabimas, Primero (1°) de Noviembre de Dos Mil Trece (2013) . 201º y 152° . ASUNTO: VP21-R-2013-000168.- . PARTE DEMANDANTE: ...a las 03:00 p.m., determina que es cierto que su representado cumplía una jornada de trabajo de lunes a viernes, entre otros hechos, mal puede el Juez a quo determinar un horario diferente y determinar que no se le impute el concepto de la Hora de Reposo y Comida, toda vez que la referida normativa sustantiva determina que en caso que el trabajador no cumpla con su hora de descanso y comida, de una hora o de media hora, según corresponda el mismo se le impute a la jornada, y mal puede el Juez a quo evitar la aplicación de estos dos artículos; que asimismo para la ... supuesto negado corresponder un pago fraccionado de CINCO (05) días por el mes cumplido, toda vez que la misma normativa señala que este concepto debe ser cancelado de forma proporcional al tiempo de servicio. . Que sobre lo peticionado por concepto de Hora de Reposo y Comida, ratifica lo ya expuesto en torno a este concepto, toda vez que el Juez a quo resulta incorrecto en determinar que no ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, diecinueve (19) de noviembre de dos mil doce (2012). . 202° y 153° . ASUNTO: VP21-R-2012-000167. . PARTE ACTORA: CARLOS BENITO MÉNDEZ, ... están siendo objeto de una injusticia porque como si la empresa terminó la obra y fueron despedidos unos cuantos trabajadores y porque si terminó la obra no fueron despedidos todos al mismo tiempo? O es que la obra terminó para un cabillero y para otro no? realmente no fueron despedidos todos el mismo día y fueron despedidos en fecha diferente que tenían los mismos cargos, por lo que le ... ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTIONS, C.A., el 12 de Agosto de 2.009, en el cargo de Albañil de 1era, y que dichas labores consistían en encofrar, llanear y vaciar pisos y talud, cumpliendo una jornada de trabajo de lunes a viernes en un horario de trabajo de 07:00 a.m. a 12:00 m, y de 01:00 p.m., a 05:00 p.m., y los sábados de 1:00 p.m. hasta las 4:00 p.m.; siendo que fue despedido ...67,00 diarios, observándose adicionalmente el pago de los conceptos laborales examen médico pre-empleo, feriado, horas extraordinarias de trabajo, sábado trabajado, descanso compensatorio y bono por asistencia; Que el ciudadano ALEXANDER ENRIQUE GUTIÉRREZ MORALES devengó desde el día 17 de agosto de 2008 hasta el día 28 de marzo de 2010 un salario básico de Bs. ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ...Ámbito de aplicación. ARTÍCULO 3. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las ...El tiempo desempeñado en la administración pública nacional, estadal y municipal, centralizada y descentralizada, será considerado para todos los efectos legales y contractuales como tiempo de servicio ...7. La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un contrato para una obra determinada. 8. La duración de la jornada ordinaria de trabajo. 9. El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de pago, así como los demás beneficios a percibir. 10. El lugar donde deban prestarse los servicios. 11. ...Pago del día feriado y del día de descanso. ARTÍCULO 119. El trabajador o trabajadora tiene derecho a que se le pague el salario correspondiente a los días feriados o de descanso cuando haya prestado servicio durante los días hábiles de ...

  • Decisión nº PJ0062013000092 de Juzgado Primero De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 15 de Octubre de 2013

    ...Asunto nº AP21 – L – 2013 – 000050. – . En el juicio que por reclamo de supuestas acreencias laborales sigue el ciudadano: FRANCISCO REMIGIO ESPINOZA , cédula de identidad n° 6.360.292, cuyos apoderados son los abogados: Marjorie Reyes y Raúl Medina, contra la entidad de trabajo denominada: ...Que presta servicios como técnico de electrónica desde el 14/08/2000 con un salario de Bs. 3.442,58; que cumple una jornada de lunes a viernes con sábados y domingos de descanso de 01:00 pm. / 07:00 pm; que el PATRONO ha mantenido en el tiempo la práctica de requerirle servicios fuera de la jornada pactada al inicio de ...

  • Decisión de Juzgado Superior Estadal de la Jurisdicción Contencioso Administrativa de Bolivar, de 25 de Julio de 2013

    .... b) Haber omitido durante todo el tiempo la relación laboral el pago del concepto salarial día de descanso, derivado de haber cumplido jornada laboral semanal de 36 horas y horario de trabajo de 07.00 A.M. a 03:00 P.M.; en consecuencia la ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 11 de Febrero de 2014

    ...73 de la Ley Orgánica del Trabajo para los contratos por tiempo indeterminado, con una jornada laboral de lunes a domingo y su día de descanso semanal era el día miércoles en un horario comprendido de 7:00pm a 5:00am en forma continua e ininterrumpida, el cual ...

  • Decisión nº PJ0132013000171 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 9 de Octubre de 2013

    .... Refiere que el punto álgido del controvertido, es determinar la fecha de terminación de la relacion laboral; que entiende que este caso tuvo un procedimiento de estabilidad anteriormente, bajo la vigencia de la Ley del Trabajo anterior, según la cual el patrono podía persistir en el despido, lo cual se ... una pendencia del proceso, que cuando termina la pendencia de ese proceso la parte demandada persiste en el despido, y para decidir la Sala de Casación Social estableció que, en ese caso el tiempo de pendencia del proceso debía acumularse para ese caso, en razón de que fuera otorgado el beneficio de jubilación de esa ciudadana. . Refiere que para otros casos se dejó sentado que cuando ....  Sostiene que apela de lo ordenado a pagar por día de descanso semanal; por cuanto no es controvertido que, el trabajador devengaba un salario normal, en el que se entiende que el trabajador es contratado cada mes, para un treintavo del mes y que eso lleva ... le fue suspendido el pago de su salario hasta su efectiva reincorporación que se produce el domingo 17 de mayo del 2009 y 9 días después, es decir, el día 25 de mayo de 2009 terminada su jornada de trabajo fue notificado en forma escrita por la empresa que había prescindido de sus servicios. .  Aduce que visto el despido injustificado, de conformidad con lo establecido en los artículos ...

  • Decisión nº PJ0132013000056 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 20 de Marzo de 2013

    .... Parte Demandante-recurrente: . Ocurre ante esta superioridad, por cuanto insiste en su pretensión el pago del día sábado como día de descanso convencional . Señala que en el libelo de demanda se transcribe inclusive los pasivos laborales que se reclamaron ante la Inspectoría del Trabajo y que en copia certificada cursan en el expediente, ...- Los elementos del salario . - El salario básico de la jornada nocturna . - El tiempo efectivo de cada uno de los trabajadores . Arguye que esos tres puntos que se establecen como hechos admitidos realmente son hechos de realidad controvertida y por tanto existe ...