test laboralidad

2959 documentos para test laboralidad

Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0142010000067 de Tribunal Superior Tercero del Trabajo de Carabobo, de 10 de Mayo de 2010

    ...La sentencia objeto de corrección expresó: . “(…) Así las cosas, y tal como quedo establecido precedentemente, esta juzgadora procede a aplicar el test de laboralidad a los fines de determinar la naturaleza del vínculo jurídico que unió a las partes desde el 01 de junio de 2003 hasta el 15 de abril de 2008 en el caso de la ciudadana Fátima ...

  • Sentencia nº 0270 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 13 de Mayo de 2013

    ... el precitado supuesto normativo, por cuanto era una psicopedagoga independiente que prestaba sus servicios por horas convenidas, que según la doctrina no atiende a los extremos exigidos por el test de laboralidad. Frente a lo anterior, señala que la norma jurídica que debió aplicarse de acuerdo a lo alegado y probado en autos, es el artículo 40 de la ley sustantiva laboral,   ...

  • Decisión nº PJ0642011000182 de Juzgado Superior Quinto del Trabajo de Zulia, de 8 de Noviembre de 2011

    ... directiva de la compañía…no comprendo como la ciudadana jueza en la sentencia reconociendo que la labor del Ingeniero Lameda se inicia en marzo del 95, porque así lo han declarado los testigos luego le ordena sólo a la empresa y no declarando la solidaridad del Ingeniero Inciarte quien permaneció siempre como socio y quien a través de su hijo Urdaneta Ávila representó sus acciones, ..., en definitiva, surte el efecto de eliminar el elemento ajenidad que forma parte de los elementos existenciales de la relación laboral, desvirtuándose de esta manera la presunción de laboralidad consagrada en el Art. 65 de la LOT. . En lo personal hemos sostenido que la tesis de la Sala Social es aceptable en el caso de empresas con accionista único; figura que se presenta cuando uno de los ...

  • Decisión de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Trujillo, de 5 de Mayo de 2011

    ... cursante al folio 45 de autos; carecen de valor probatorio al haber sido impugnadas por la parte demandada por emanar de un tercero, requiriéndose su ratificación mediante la prueba testimonial, conforme a lo previsto en el artículo 79 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. . 3. Testimoniales: . Respecto a los testigos: FRANCOR JESÚS CABEZAS DURAN, JOSÉ ELIADES TERAN ROJAS, RAFAEL ...De allí que corresponde determinar quien era el patrono del demandante. . Dentro de éste contexto, es inevitable para éste Tribunal, aplicar el test de laboralidad, ampliamente explicado por el autor y especialista del Derecho del Trabajo, Arturo S. Bronstein y recogido por la doctrina jurisprudencial de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de ...

  • Decisión de Juzgado Quinto Superior Del Trabajo de Caracas, de 18 de Noviembre de 2010

    ...De una u otra forma la a quo no supo valorar las pruebas. Cuando se trajo al caso como testigo al ciudadano único testigo, dijo que ahí trabajó un horario determinado, la cantidad que devengaba y la a quo determinó que no era confiable el testigo causándole un daño irreparable al actor ... los derechos del trabajador de prestaciones sociales, la a quo confunde un trabajador por honorarios profesionales con un trabajador que reúne las condiciones que establece el test de laboralidad. En su sentencia determina que como no encuadra en el test no es un trabajador, el testigo admitió esto, realizaba otras funciones distintas a ser entrenador por orden de la dueña. La co demandada ...

  • Decisión de Juzgado Cuarto Superior Del Trabajo de Caracas, de 2 de Marzo de 2011

    ...Que existe en la sentencia un falso supuesto de derecho, al no tomar en cuenta el juez el test de laboralidad al fondo de la controversia, como es la existencia en esta de una relación laboral existente entre su representado y la empresa accionada, según sus dichos, … “desde el año 1989 ...

  • Sentencia nº 0314 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 31 de Marzo de 2011

    ... en la calificación jurídica de la prestación de servicio realizada por el coaccionante en la empresa demandada, en virtud de que esta última pretende desvirtuar la presunción de laboralidad con fundamento en que la vinculación que existió entre ellas se limitaba a una relación netamente mercantil. . Las normas sustantivas del trabajo conciben la relación laboral como una prestación ...Arturo S. Bronstein, señala que el test de dependencia es una de las herramientas esenciales para determinar cuando una persona que ejecuta un trabajo o presta un servicio a favor de otra, ha establecido o no una relación de trabajo con ...

  • Decisión de Juzgado Primero Superior Del Trabajo de Caracas, de 26 de Julio de 2011

    ...4. Denuncia que el a quo establece que es una zona gris y se hacía necesario aplicar el test de laboralidad pero basta la lectura del fallo para determinar que el a quo no lo aplicó y es importante para determinar si hubo vinculo laboral. Estamos en presencia de una relación de trabajo no ...

  • Sentencia nº 896 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 12 de Julio de 2013

    ... la Ley Orgánica Procesal del Trabajo por falta de aplicación y el artículo 67 de la Ley Orgánica del Trabajo por errónea interpretación, pues no se había aplicado el ‘test de laboralidad’ ordenado por la Sala de Casación Social, el cual se aplicaba en aquellos juicios en los cuales se discute la naturaleza de la relación de trabajo; por lo cual fue declarada PROCEDENTE dicha ...Que “(…) resulta contradictorio que la Sala de Casación Social, ordenara aplicar dicho test de laboralidad, y no obstante, en la sentencia objeto del presente recurso, en ningún momento se aplicó el test de laboralidad, sino que procedió aplicar el concepto de ajeneidad, siendo que en ...

  • Decisión nº PJ0152012000198 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Zulia, de 12 de Noviembre de 2012

    ...Él reparaba las cosas que se dañaban, es temerario decir que iba todos los días, todos los días no reparaba aires. Existe un control de entradas a través de capta huellas y los mismos testigos dicen que él no cumplía con dicho requisito. . Los pagos se convinieron mensuales, pero se hacían quincenales, pues se dividieron, por eso en que no aparece un pago variable, pero no tenía ... que nos permiten presumir que estamos ante una relación de trabajo, y que doctrinariamente se consideran como rasgos sintomáticos, que se encuentran incluidos en el llamado test de laboralidad, que probarían en forma indirecta los ya mencionados elementos esenciales. Entre los principales indicios, tenemos los siguientes: La incorporación del trabajador a la empresa; la ejecución del ...