teletrabajo su regulacion juridica

47 documentos para teletrabajo su regulacion juridica

Valoración vLex
  • El teletrabajo y su sujeción a la ley del estatuto de la función pública
  • El teletrabajo y sus implicaciones legales en el estado Zulia.

    Resumen . Internet es un medio que posibilita el surgimiento de nuevas tecnologias, entre estas el Teletrabajo. El objetivo de esta investigacion fue evaluar el teletrabajo y el impacto legal que implica su inclusion en el estado Zulia. La investigacion desarrollada fue de tipo descriptivo, bajo un diseno de ...Esta apoya estudios necesarios tanto en las areas de las telecomunicaciones como en las ciencias juridicas, garantizando competitividad cientifica y jurisprudencial a nivel internacional. . Igualmente, este trabajo se desarrolla bajo una metodologia de investigacion, adecuada y aplicable a cualquier ...Analizandose la posibilidad de incluirlo en alguna de las categorias legales ya existentes o la necesidad de la creacion de una regulacion juridica. . Dadas las caracteristicas de esta nueva forma de prestacion de servicio, el teletrabajo, se haya delimitacion entre lo perteneciente a la jurisdiccion mercantil y lo perteneciente a la ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio de Sucre (Extensión Cumaná), de 6 de Junio de 2012

    ..., se celebro la audiencia oral y publica, para decidir la recusación propuesta, en la cual se dejo constancia de la incomparecencia de recusante, procediendo a aplicar las consecuencias jurídicas, declarándose Desistida la reacusación, cuya sentencia se publica en fecha 06 de febrero de 2012, la cual riela del folio 16 al 18. . En fecha 02 de abril de 2012, se fija la continuación de la ... de servicios requiriera una protección especial, y que de acuerdo con el planteamiento del emérito profesor de la Universidad Complutense Alfredo Montoya Melgar, el que el objeto de regulación (y de protección) de esta disciplina jurídica venga siendo tradicionalmente el trabajo dependiente por cuenta ajena, no es, evidentemente, consecuencia de una decisión doctrinal o política tomada ... o trabajo autónomo económicamente dependiente no representa un nuevo tipo de contrato, es decir, no es una modalidad atípica de contratación laboral –a la manera del teletrabajo o del trabajo a tiempo parcial – sino que se trata de una calificación que recae sobre un contrato de prestación de servicios civil o comercial, de la cual depende la aplicación parcial del ...

  • El teletrabajo en el mundo y Colombia.

    ...El teletrabajo es producto de dicha flexibilización y constituye una modalidad laboral que en virtud de sus grandes beneficios económicos, sociales y ecológicos viene siendo adoptada día a día por empresarios y trabajadores en todo el mundo. Las realidades sociales son el motor de las relaciones jurídicas que como tales deben ser reguladas por el derecho. El teletrabajo como realidad social, merece que el derecho le preste atención, que lo regule, que lo institucionalice, tal como ya ha comenzado a uceder en la Unión Europea. A esta labor de regulación deben vincularse los sectores académicos de los países, pues el teletrabajo es aún una figura en construcción que merece del aporte de todos. El objetivo de este trabajo es determinar si el ...

  • Decisión de Tribunal Tercero Superior del Trabajo de Bolivar, de 6 de Noviembre de 2012

    ... los que se encuentra en el expediente, a su vez la parte demandada manifestó que no todos los recibos de pagos se encontraban en el expediente y solicita que se le aplique la consecuencia jurídica, por lo que este Juzgado le aplica la consecuencia jurídica estipulada en el articulo 82 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y con respecto a los que el demandado reconoció le otorga pleno ... de servicios requiriera una protección especial, y que de acuerdo con el planteamiento del emérito profesor de la Universidad Complutense Alfredo Montoya Melgar, el que el objeto de regulación (y de protección) de esta disciplina jurídica venga siendo tradicionalmente el trabajo dependiente por cuenta ajena, no es, evidentemente, consecuencia de una decisión doctrinal o política tomada ... o trabajo autónomo económicamente dependiente no representa un nuevo tipo de contrato, es decir, no es una modalidad atípica de contratación laboral –a la manera del teletrabajo o del trabajo a tiempo parcial – sino que se trata de una calificación que recae sobre un contrato de prestación de servicios civil o comercial, de la cual depende la aplicación parcial del ...

  • XVI Congreso Iberoamericano de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social: Lisboa, septiembre 20 al 22 de 2006.

    ...: al lado del modelo de relación de trabajo asalariado, sin término, a jornada completa y estable, surgen y se extienden innumerables formas de trabajo ajeno y subordinado jurídicamente pero a término o temporarios, a jornada parcial, sin estabilidad, a distancia, al punto de que ya no pueden seguir considerándose atípicos, de excepción o insólitos. Las notas que caracterizas a ... y atípicos de nueva generación, para referirse a los que surgieron con la llamada eclosión de las formas atípicas de trabajo, a partir de la flexibilización de la disciplina, como el teletrabajo y el trabajo a jornada parcial. No obstante, en el nuevo Derecho del Trabajo, gradual y diverso, todas estas formas de trabajo representarían las diversas caras de la tipicidad, mientras que la ..." y en este sentido varias legislaciones como la argentina y la portuguesa, incluyen normas de disponibilidad colectiva, en el sentido de que remiten a la contratación colectiva la regulación de las condiciones para la celebración de dichos contratos. Al parecer la legislación latinoamericana, en términos generales, mantiene la disciplina del punto a nivel legal. . 11.- Hay consenso en ...

  • Sentencia nº 0437 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 11 de Mayo de 2010

    ...Los trabajadores independientes, si bien no son los sujetos típicos a ser protegidos por el Derecho del Trabajo, no escapan del ámbito de aplicación de esta rama jurídica. El único aparte del artículo 40 de la LOT -norma que denunciamos como infringida por la Recurrida (sic) por falta de aplicación- dispone: ‘Los trabajadores no dependientes podrán organizarse ... de servicios requiriera una protección especial, y que de acuerdo con el planteamiento del emérito profesor de la Universidad Complutense Alfredo Montoya Melgar, el que el objeto de regulación (y de protección) de esta disciplina jurídica venga siendo tradicionalmente el trabajo dependiente por cuenta ajena, no es, evidentemente, consecuencia de una decisión doctrinal o política tomada ... o trabajo autónomo económicamente dependiente no representa un nuevo tipo de contrato, es decir, no es una modalidad atípica de contratación laboral –a la manera del teletrabajo o del trabajo a tiempo parcial – sino que se trata de una calificación que recae sobre un contrato de prestación de servicios civil o comercial, de la cual depende la aplicación parcial del ...

  • La Recomendación 198 de la OIT: las zonas grices o de frontera
  • Las zonas fronterizas del Derecho del Trabajo
  • Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 3 de Agosto de 2012

    ...servicio personal y quien lo reciba” . En este orden de ideas, se puede afirmar que la calificación de una relación jurídica como de naturaleza laboral, depende de la verificación en ella de los elementos característicos de este tipo de relaciones, y sobre tales características, la Sala de Casación Social, soportando ...Tales circunstancias se están modificando y se modificarán notablemente en un mundo industrial en el cual el teletrabajo, los sistemas de fabricación flexible y, de manera más general, la robótica y la cibernética jugarán un importante papel, que si bien no desplazará la concentración de los trabajadores en la .... Junto con la subordinación, la ajenidad aparece como un elemento característico del tipo de trabajo sujeto a la regulación del Derecho Laboral. En efecto, en la relación de trabajo objeto de nuestra disciplina, el trabajador presta sus servicios por cuenta del patrono, es decir, por cuenta ajena. Se ha dicho que forma ...