tabla salarios minimos venezuela desde 2006

296 documentos para tabla salarios minimos venezuela desde 2006

Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0132010000139 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 2 de Octubre de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA* . JUZGADO SUPERIOR SEGUNDO DEL TRABAJO DE LA CIRCUSNCRIPCIÒN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . Valencia, 02 de Octubre de 2.012 . 202º y 153º . ASUNTO: GP02-R-2011-000491 . PARTE DEMANDANTE: JOSE ...Señala que la apelación a la sentencia dictada por el tribunal Segundo de juicio, es en un todo, la apelación la voy a dividir en dos partes: . En primer lugar en lo que hemos manifestado desde el primer momento que se trata de un personal el cual no goza de los beneficios contemplados en convención colectiva alguna, es decir, no goza de los beneficios contemplados en la convención ...Por tanto el otorgamiento de los cargos para este personal también le corresponde hoy en día al Ministerio del Poder Popular para la salud, asimismo el pago de sus salarios también le corresponde al Ministerio del Poder Popular para la salud, sin embargo ya el tiempo que ellos han estado prestando servicio primero comenzaron como suplentes eventuales, es decir, de una ... los distintos años que ellos le han prestado servicios a la Fundación, por lo tanto la fundación no les adeuda porque el Ministerio siempre les ha enviado esas diferencias de salarios mínimos, una vez que es decretado el aumento del salario mínimo decretado por parte del Presidente de la Republica y hay allí los recibos de pago donde se evidencia que se pagaron esas diferencias, se ...y en el año 2004 fue cuando el gobernador fue designado Luis Acosta Carlez fue designado Gobernador del Estado Carabobo, y el lo decreto fue en el año 2.005, por lo tanto es el año 2005, 2006 y 2007 que son los años que están objeto de la demanda, porque la parte actora hace mención a años anteriores, año 93, 92 y en esos años no estaba vigente este bono único especial, por lo ...En estas se evidencian que el accionante desempeñaba el cargo de Camarera, e igualmente se evidencian las percepciones salariales devengadas por el accionante, -según el detalle de la tabla-. Y Así se Establece.- . Folio 34, marcada “A”, Original de constancia de trabajo, suscrita por el Lic. Cermeño Héctor, con el carácter de jefe de de Unidad de Recursos Humanos de la Ciudad ...

  • Decisión nº 19 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 5 de Febrero de 2013

    LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE: . EL JUZGADO SUPERIOR CUARTO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Maracaibo, Martes Cinco (05) de Febrero de 2013 . 202º y 153º . ASUNTO: VP01-R-2012-000701 ...JHONATAN MARTÍNEZ 21/05/2007 100,00 Bs. MONTACARGUISTA . IVÁN VILLASMIL 14/02/2001 100,00 Bs. MONTACARGUISTA . JOSVER BARBOZA 30/07/2007 100,00 Bs. MONTACARGUISTA . AMÉRICO BARRETO 21/08/2006 100,00 Bs. MONTACARGUISTA . CARLOS REYES 07/05/2007 100,00 Bs. MONTACARGUISTA . DANIEL MACHADO 18/12/2000 100,00 Bs. MONTACARGUISTA . Que laboran en un horario de trabajo de lunes a sábado, en ...Que tampoco actuó de manera arbitraria o írrita coartando el derecho de la masa laboral de percibir los aumentos de salarios decretados por el Presidente de la República. Que lo cierto es que la discusión de la nueva convención colectiva para el período 2011-2013, ameritaba la cesación de las discusiones sobre la ...Por otro lado, manifestó conocer a la empresa demandada PEPSI-COLA en virtud que en los actuales momentos se encuentra laborando dentro de la misma, desde el 11-10-2004, ocupando el cargo operador de transporte móvil (Montacargista), que al igual que el resto de sus compañeros de trabajo, recibió la información de aumentos de sueldo para el mes de ... es la cláusula aumento de salario de cargo a cargo y cuales son las fechas de cada aumento, y de la cláusula de definiciones, lo que debió haber dicho con respecto al tabulador que es la tabla de aumentos de salarios, y no el tema de los artículos, que eso no fue lo que discutieron y aprobaron, que Pepsi-Cola de Venezuela nunca aplicó lo establecido en la cláusula 5 de la Convención ... de la autonomía de la voluntad colectiva, fijen condiciones de empleo más favorables a los trabajadores que las previstas en las normas de origen estatal, fungiendo éstas de contenidos mínimos de la relación de trabajo, esto es, el suelo normativo intangible al referido proceso de negociación. . Nuestra legislación consagra entre otros principios, el de la reforma in melius de la ...

  • Índice acumulado de artículos publicados en la Revista Derecho del Trabajo
  • Decisión nº PJ0642010000065 de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 28 de Mayo de 2010

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . en su nombre el . JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL NUEVO REGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, CON SEDE EN VALENCIA . ASUNTO: . ...Demandante: FELIPE JOSÉ RUIZ LUGO . Fecha de inicio de la relación laboral: 20 de febrero de 2006 . Demandante: ANTONIO JOSÉ SERRANO CALVO . Fecha de inicio de la relación laboral: 20 de marzo de 2006 . Demandante: SANTIAGO FELIPE CHIRINO . Fecha de inicio de la relación laboral: 07 de agosto ...�� Se señaló que los accionantes devengaron un salario diario promedio de Bs.f.26,66 diarios durante la referida relación de trabajo y, en consecuencia, se rechazó que hayan percibido los salarios promedios que aparecen señalados en el libelo de demanda; .  Se alegó que PODER INTEGRAL 024, R.L. pagó a los accionantes la prestación de antigüedad que les correspondía a la finalización ... 2007 por PODER INTEGRAL 024, R.L., mediante la cual se establece que el codemandante JAIRO SALAZAR desempeña funciones como conductor de vehículo pesado en la referida asociación cooperativa desde el año 2006. Se le confiere valor probatorio por cuanto no fue cuestionado en la audiencia de juicio. . (ix) Al folio “120”, ejemplar original del carnet emitido el 02 de mayo de 2006 y con ...20-ago-07 426,87 40 47,43 10 11,86 2 2,37 488,53 0 0,00 . 70 18.805,23 . Conviene advertir que, a los fines de obtener el salario integral expresado en la tabla que antecede, se tomaron en consideración las siguientes variables: . - El salario promedio normal alegado en el escrito libelar, salvo el correspondiente al mes de julio de 2007 que se estableció .... Por cuanto ha quedado establecido en autos que todos los demandantes devengaban más de tres (03) salarios mínimos al tiempo de la terminación de las relaciones de trabajo que sostuvieron con PODER INTEGRAL 024, R.L.: (i) Se condena en costas a los accionantes en virtud de la desestimación de la demanda incoada ...

  • Decisión nº PJ0642009000033 de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 13 de Abril de 2009

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL NUEVO REGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, CON SEDE EN VALENCIA . EXPEDIENTE: . GP02-L-2008-000859 . ... Que, en el marco de la referida relación de trabajo, el accionante prestaba sus servicios personales para el transporte de pinturas desde Guacara, estado Carabobo, hacia diferentes ciudades de la geografía nacional, tales como Carúpano, Cumaná, Machiques, Maracaibo, Cabimas, Ciudad Ojeda, Coro, Puerto Ordaz, San Cristóbal e Isla de ...- Los salarios indicados por la parte demandante y que sus importes dependieran de los inciertos viajes a nivel nacional pues, según se alegó, al demandante se le garantizaba un salario mínimo mensual y se le ...Lun, 21 / Nov / 2005 350.000,00 0,00 350.000,00 . Mié, 28 / Dic / 2005 235.000,00 0,00 0,00 235.000,00 235.000,00 . Lun, 16 / Ene / 2006 155.000,00 0,00 0,00 155.000,00 380.000,00 . Jue, 26 / Ene / 2006 115.000,00 0,00 115.000,00 . Lun, 30 / Ene / 2006 110.000,00 0,00 110.000,00 . Lun, 06 / Feb / 2006 150.000,00 0,00 0,00 150.000,00 ...En consecuencia, tomando en consideración los salarios mínimos vigentes a lo largo de la relación de trabajo y la porción variable del salario establecida en los recibos de pago acreditados a los autos, se concluye que el demandante devengó las percepciones ...TABLA Nº 01 . (columna A) . MES (columna B) PORCION VARIABLE DEL SALARIO MENSUAL (columna C) . DIAS LABORABLES (columna D) PORCION DIARIA DEL SALARIO VARIABLE (columna B ÷ columna C) (columna E) DIAS DE ...

  • Normas de Homologación en las Universidades Nacionales de Venezuela. Nivel de Vida del Personal Docente y de Investigación de las Universidades Nacion
  • Editorial
  • Índice acumulado de artículos y autores de las Revistas Derecho del Trabajo Nº 1 a la 16
  • Decisión nº PJ0572013000141 de Tribunal Superior Primero del Trabajo de Carabobo, de 2 de Octubre de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . JUZGADO SUPERIOR PRIMERO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . EXPEDIENTE NÚMERO: GP02-R-2013-000200 . PARTE ACTORA: HUGH ALBERTO GUILLEN. . APODERADOS ... Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en fecha 27 de Julio de 1988, bajo el Nº 34, Tomo 6-A, modificada mediante acta de Asamblea Extraordinaria de fecha 25 de enero de 2006, inscrita en el mismo Registro el 30 de marzo de 2006, bajo el N° 52, Tomo 26-A, representada judicialmente por los abogados: MARIO DE SANTOLO POMARICO, ANALI THEN MEJIAS, IDA CANELON MONTILLA, ...Así se decide. . Que el actor devengó un salario básico mensual de Bs. 5.000,00 desde el inicio de la relación de trabajo hasta el mes de abril de 2009 y de Bs. 5.200,00 a partir del mes de mayo de 2009 hasta la finalización de la relación de trabajo . Luego de establecidos los .... La referida suma ha sido calculada según se indica a continuación: . Tabla N° 1 . ……- . Conviene advertir que, para la determinación del salario integral expresado en la tabla que antecede, se tomaron en consideración las siguientes variables: . Los importes de los ...La incidencia salarial de la participación en los beneficio (utilidades) calculada en función de 15 salarios diarios para cada ejercicio económico, toda vez que en esa extensión fue reclamado en el escrito libelar y se ubica dentro de los rangos previstos en el artículo 174 de la Ley Orgánica del .... En consecuencia y por cuanto el demandante devengó un salario básico superior a tres (03) salarios mínimos durante la relación de trabajo, es por lo que se concluye que estuvo excluido del ámbito de aplicación de la Ley de Alimentación para los Trabajadores publicada en la Gaceta Oficial de la ...

  • Decisión de Juzgado Superior Septimo en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 12 de Marzo de 2009

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . JUZGADO SUPERIOR SÉPTIMO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. . REGIÓN CAPITAL . Exp. N° 2156-08 . REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . JUZGADO SUPERIOR SEPTIMO CONTENCIOSO ... de la homologación de los beneficios de la Convención Colectiva de Trabajo de la Asamblea Nacional a los funcionarios del Parlamento Andino el cual le fue cancelada de manera reiterada desde el comienzo de su relación funcionarial esto es desde el 2004 a diciembre de 2005 por la cantidad de Bs. 78.000,00 mensuales desde el mes de enero a diciembre de 2006, la cantidad de Bs. 97.500,00 y ... de la cláusula contractual un equivalente de 18% sobre el sueldo normal en base al cual debieron reconocer los montos y porcentajes que se relacionan en dicha cláusula y que se refleja en la tabla de sueldos básicos, asignaciones y primas saláriales, sueldos normal la cual adjuntan a la querella como anexo uno estiman que por este concepto para el mes de enero de 2008 fecha en que fue ...estiman esta indemnización en un monto equivalente de Bs 56.051,47 la cual debe considerar solo hasta el tope de los 15 salarios mínimos (bs 614,72) en virtud de que dicha cantidad excede el máximo permitido por el articulo 573 razón por la cual demandan el equivalente de Bs 9.220,80 de conformidad con lo presentado en el ...