tabla escala salarial venezuela

234 documentos para tabla escala salarial venezuela

Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0142011000087 de Tribunal Superior Tercero del Trabajo de Carabobo, de 7 de Diciembre de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . JUZGADO SUPERIOR TERCERO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . Valencia, 7 de Diciembre de 2011 . 201° y 152° . SENTENCIA DEFINITIVA . RECURSO . ...8.1 . Del importe salarial correspondiente a los días de descanso y feriados: . La parte demandante reclama el pago de Bs.f.35.751,54 por concepto de importes salariales correspondientes a los descansos semanales y feriados .... Se advierte que los 510 días de descanso y feriados que se han considerado a los efectos de la liquidación que antecede, son los siguientes: . Tabla Nº 1 . Fecha Motivo Total . domingo, 06 de febrero de 2000 Feriado (según literal "a" del artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo) 4 . domingo, 13 de febrero de 2000 Feriado (según literal ... 05/12/1980 Nº 2696 extraordinario y 28/12/1981 Nº 32382 (Decreto Nº 1356, 23/12/1981), respectivamente; contentivo de laudo arbitral entre las empresas de Transporte de Carga Pesada en Escala Nacional y la Federación Nacional Autónoma de Sindicato de Conductores de Gandolas, Transporte de Carga, Colectivos, Similares y Conexos de Venezuela (FETRAGANV) y su extensión en escala nacional; ...

  • Decisión nº PJ0642011000174 de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 19 de Septiembre de 2011

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . en su nombre el . JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL NUEVO REGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, . CON SEDE EN VALENCIA . ASUNTO: . ... cada viajes, luego de deducido de su valor el 8% por concepto de gastos de administración y Bs.f.1.000,00 por concepto de viáticos para gastos de viajes; pero no satisfizo los importes salariales correspondientes a los días de descanso y feriados, vacaciones y utilidades, así como tampoco pagó el salario mínimo del mes de enero de 2010 por permanecer el tiempo de trabajo a disposición .... El objeto del referido LAUDO ARBITRAL ha sido la regulación de las relaciones de trabajo en la rama industrial de transporte de carga en escala nacional, aplicable a todas aquellas personas naturales o jurídicas que se dedican a la explotación de la referida rama industrial que fueron convocadas en escala nacional según resolución Nº ...TABLA N° 01 . PERIODO PROMEDIO DIARIO DEL SALARIO A DESTAJO (Bs.f.) INCIDENCIA SALARIAL DIARIA DERIVADA DE LA REMUNERACION DE LOS DIAS DE DESCANSO Y FERIADOS SALARIO PROMEDIO NORMAL DIARIO (Bs.f.) . N° ...

  • Normas de Homologación en las Universidades Nacionales de Venezuela. Nivel de Vida del Personal Docente y de Investigación de las Universidades Nacion
  • Decisión nº PJ0642011000187 de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 5 de Octubre de 2011

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL NUEVO REGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, . CON SEDE EN VALENCIA . Asunto: GP02-L-2010-000444 . Parte .... En función de lo expuesto y a los efectos de establecer el mérito de tales instrumentos se advierte que acreditan los importes de algunas de las percepciones salariales devengadas por el actor por concepto de “comisiones” por viajes, ninguno de los cuales desvirtúan los señalados en el escrito libelar por concepto de “viajes”. . (iv) Al folio “123”, .... El objeto del referido LAUDO ARBITRAL ha sido la regulación de las relaciones de trabajo en la rama industrial de transporte de carga en escala nacional, aplicable a todas aquellas personas naturales o jurídicas que se dedican a la explotación de la referida rama industrial que fueron convocadas en escala nacional según resolución Nº .... Se advierte que los 510 días de descanso y feriados que se han considerado a los efectos de la liquidación que antecede, son los siguientes: . Tabla Nº 1 . Fecha Motivo Total . domingo, 06 de febrero de 2000 Feriado (según literal "a" del artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo) 4 . domingo, 13 de febrero de 2000 Feriado (según literal ...

  • Decisión nº 19 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 5 de Febrero de 2013

    LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE: . EL JUZGADO SUPERIOR CUARTO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Maracaibo, Martes Cinco (05) de Febrero de 2013 . 202º y 153º . ASUNTO: VP01-R-2012-000701 .... PARTE RECURRENTE EN APELACIÓN: PARTE DEMANDANTE (ya identificada). . MOTIVO: COBRO DE DIFERENCIA SALARIAL. . SENTENCIA DEFINITIVA: . Subieron los autos ante este Juzgado Superior, en virtud del Recurso de Apelación interpuesto por la parte demandante, a través del profesional del derecho GIUSSEPE BOVE, ... que nunca fue acordado, pues allí se habla de beneficios tanto contractuales como legales, que los beneficios sociales y económicos fueron los aumentos de sueldos contractuales, según la escala de clasificación de cargos, que se acordó la entrega de una cesta mensual, ajuste de cesta ticket, hubo aumento de las primas dominicales y las rotaciones de turno, aumento del valor de horas ... es la cláusula aumento de salario de cargo a cargo y cuales son las fechas de cada aumento, y de la cláusula de definiciones, lo que debió haber dicho con respecto al tabulador que es la tabla de aumentos de salarios, y no el tema de los artículos, que eso no fue lo que discutieron y aprobaron, que Pepsi-Cola de Venezuela nunca aplicó lo establecido en la cláusula 5 de la Convención ...

  • Decisión nº PJ0642010000065 de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 28 de Mayo de 2010

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . en su nombre el . JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL NUEVO REGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, CON SEDE EN VALENCIA . ASUNTO: . .... En efecto, los únicos medios de prueba que guardan relación con los importes salariales que la demandada refiere devengaron los accionantes, son los instrumentos consignados a los folios “149”, “151”, “153”, “154” y “155” que no son demostrativos de salario, pues .... El objeto del referido LAUDO ARBITRAL ha sido la regulación de las relaciones de trabajo en la rama industrial de transporte de carga en escala nacional, aplicable a todas aquellas personas naturales o jurídicas que se dedican a la explotación de la referida rama industrial que fueron convocadas en escala nacional según resolución Nº ...20-ago-07 426,87 40 47,43 10 11,86 2 2,37 488,53 0 0,00 . 70 18.805,23 . Conviene advertir que, a los fines de obtener el salario integral expresado en la tabla que antecede, se tomaron en consideración las siguientes variables: . - El salario promedio normal alegado en el escrito libelar, salvo el correspondiente al mes de julio de 2007 que se estableció ...

  • Sentencia nº 745 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 15 de Julio de 2010

    ... Primero, interpuso, ante la Secretaría de esta Sala Constitucional, acción de amparo constitucional “…contra la negativa de la Contraloría General de la República Bolivariana de Venezuela de otorgar oportuna y adecuada respuesta a la solicitud que realizará (sic) mi representada mediante comunicaciones de fechas 13 de noviembre de 2008 y 10 de febrero de 2009 respecto al salario base ...“1.- ¿Cuál es el salario base y otras erogaciones que devenga usted como Contralor General de la República?. 2.- Copia de la tabla de remuneraciones aplicadas al personal que labora en la institución”. Asimismo, tal como lo refieren los representantes de la Contraloría General de la República, de las actas que conforman el ...En primer lugar, cabe poner de relieve que no se solicitó que se revelase la identidad de los funcionarios, sólo la escala de sueldos, con lo cual, salvo por el Contralor General, difícilmente puede sostenerse que se invadiría su intimidad. Por otra parte, existe una tendencia mundial a la inclusión de los datos que ...a) Su estructura orgánica, así como las actividades y funciones que ejerce; / (…). e) Una lista de los nombres, cargos, escalafón salarial y montos de los salarios, remuneraciones u honorarios, con un desglose de su composición, de los representantes legales o titulares y de todos los funcionarios del órgano o ente, incluyendo ...

  • Decisión nº PJ0642009000033 de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 13 de Abril de 2009

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL NUEVO REGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, CON SEDE EN VALENCIA . EXPEDIENTE: . GP02-L-2008-000859 . ...- Se denunció que la prestación de antigüedad fue calculada antes del vencimiento del cuarto mes de la relación laboral y sobre la base de importes salariales no devengados por el actor; . - Se indicó que, para la determinación del salario integral, debe considerarse el bono vacacional establecido en el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo y 15 .... El objeto del referido LAUDO ARBITRAL ha sido la regulación de las relaciones de trabajo en la rama industrial de transporte de carga en escala nacional, aplicable a todas aquellas personas naturales o jurídicas que se dedican a la explotación de la referida rama industrial que fueron convocadas en escala nacional según resolución Nº ...TABLA Nº 01 . (columna A) . MES (columna B) PORCION VARIABLE DEL SALARIO MENSUAL (columna C) . DIAS LABORABLES (columna D) PORCION DIARIA DEL SALARIO VARIABLE (columna B ÷ columna C) (columna E) DIAS DE ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, diecinueve (19) de noviembre de dos mil doce (2012). . 202° y ... contratista de la empresa POLINTER, siendo esta la beneficiaria final, estando ésta última dentro del Complejo Petroquímico Ana María Campos, antes conocido como Complejo Petroquímico El Tablazo, ubicado en Los Puertos de Altagracia, Municipio Miranda del Estado Zulia. Establecen además, que durante toda la relación de trabajo, estuvieron específicamente en la Planta de Olefinas III y ... causa durante el primer año de servicios del Trabajador, la prestación de antigüedad a que se refiere el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo se calculará conforme a la siguiente escala: . A. Cuarenta y cinco (45) días de salario si la antigüedad del Trabajador es como mínimo de seis (6) meses y no fuere mayor de nueve (9) meses, o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado ... o facilidades que el patrono otorgue al trabajador con el propósito de que éste obtenga bienes y servicios que le permitan mejorar su calidad de vida y la de su familia tienen carácter salarial. Las convenciones colectivas y; en las empresas donde no hubiere trabajadores sindicalizados, los acuerdos colectivos, o los contratos individuales de trabajo, podrán establecer que hasta un veinte ...

  • Decisión de Juzgado Sexto Superior Del Trabajo de Caracas, de 19 de Noviembre de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO SEXTO SUPERIOR DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS . CARACAS, DIECINUEVE (19) DE NOVIEMBRE DE DOS MIL TRECE (2013). . 203º y ...para entregar folletos informativos sobre todos los beneficios del Programa Alianza Pfizer. . Señala que tiene derecho a la aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo en escala nacional para la Industria Químico-Farmacéutica (laboratorios farmacéuticos y casas de representación) periodo 01/01/2008 al 30/06-2010 homologada en fecha 22/10/2009 y la correspondiente al .... - Que su representada le adeude a la actora la cantidad de Bs. 46.600,00 por concepto de aumento salarial contemplado en la Contratación Colectiva de la Industria Químico Farmacéutica Cláusula 32, argumentando que su representada siempre canceló a sus trabajadores sus salarios completos y de ... intelectual se utilizara a favor de la empresa Pfizer Venezuela, S.A., denominada el cliente, en cual es el beneficiario principal del servicio objeto del contrato, de igual forma se evidencia tabla de paquete salarial en la cual se establece como ingreso general por empleado la cantidad de Bs. 3.291,25. Así se establece.- . Promovió marcada “C” que riela inserta del folio 08 al 12 del ...