situación laboral definición

6923 documentos para situación laboral definición

Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0552013000004 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes de Caracas, de 9 de Enero de 2013

    .... Parágrafo Segundo. En los procedimientos administrativos o judiciales, la comparecencia del niño, niña o adolescente se realizará de la forma más adecuada a su situación personal y desarrollo. En los casos de niños, niñas y adolescentes con necesidades especiales o discapacidad se debe garantizar la asistencia de personas que, por su profesión o relación especial .... En efecto, conforme al meritado art. 133 bis de la LGSS, se consideran situaciones protegidas la maternidad, la adopción y el acogimiento, sin que se de previamente una definición de qué se entienda por lo primero, lo que hace remitirse al concepto general de "estado o cualidad de madre", que no exige ineludiblemente el previo hecho del parto de esa madre, aunque éste sea el ... de sexo, significando, en fin, el RD en su intención expositiva que la ampliación de la protección social que supone, tiene el objetivo de mejorar la integración de la mujer en el ámbito laboral así como también "favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral", lo que es aplicable a las familias de la naturaleza o clase que sea. . Desde esta base, debe repararse en que la unión ...

  • Decisión nº 19 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 5 de Febrero de 2013

    ... del derecho GIUSSEPE BOVE, en contra de la decisión dictada en fecha diecinueve (19) de noviembre de 2012, por el Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, que conoció de la demanda intentada por los ciudadanos DANIEL MACHADO, ELIGIO GUTIÉRREZ, IVÁN VILLASMIL, AMÉRICO BARRETO, JHONATAN MARTÍNEZ, ... 2009 y se establecieron mesas técnicas y se aprobaron otros beneficios, por lo que ellos tenían dos vías, la aplicación del artículo 512 de la Ley Orgánica del Trabajo o solventar la situación, por lo que se aumentaron las primas, aumentó el costo de las horas extras, hubo aumento de vacantes, aumento de clasificación de puestos, aumento del 15% del salario, la caja de alimentos que es ...5 habla de la definición de términos básicos, que es lo que se decide que es un tabulador, que el sindicato al ver el error tomó ventaja y provecho de la situación y se fueron a una solicitud de mesa técnica, que la ...

  • Decisión nº PJ0642011000182 de Juzgado Superior Quinto del Trabajo de Zulia, de 8 de Noviembre de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Superior Quinto del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia . Maracaibo, ocho de noviembre de dos mil once . 201º y 152º . Asunto: VP01-R-2011-000515 . Asunto Principal: VP01-L-2010-001492 . DEMANDANTE: ... existente que consistía en la producción de alimentos para ganado, lo cual trajo como consecuencia la creación y constitución de la sociedad mercantil ALIMENTOS EL LABERINTO, C.A., situación ésta que demuestra a todas luces que la parte actora no se encontraba en estado de subordinación ni con respecto a los demás socios, ni con respecto a la empresa. Que en este caso en particular se ...El artículo primero contiene una definición de este tipo de empresas “Las sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social sea propiedad de trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ...Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de producción de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo del trabajo como proceso liberador, indispensable para materializar los derechos de ...Ámbito de aplicación. ARTÍCULO 3. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las ...CAPÍITULO V De las Personas en el Derecho del Trabajo. Definición de trabajador o trabajadora dependiente. ARTÍCULO 35. Se entiende por trabajador o trabajadora dependiente, toda persona natural que preste servicios personales en el proceso social de trabajo bajo ...

  • Sentencia nº 794 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 27 de Mayo de 2011

    ...5892 del 31 de julio de 2008”. Que “es menester establecer que en virtud de la vigencia sucesiva de Leyes Penales, se ha suscitado una situación jurídica que necesariamente amerita del urgente conocimiento de esta Sala, pues consideramos que es la única cuyas competencias pudieran abarcar integralmente tal asunto, y darle una solución ...Derecho Penal Parte Especial. Tirant lo Blanch, 13ª ed., Valencia, 2001). Ahora bien, en Venezuela no cabe discusión en torno a si en la Constitución puede encontrarse una definición primaria del contenido, alcance y gravedad que vincule el contenido de la legislación penal y, particularmente, de la legislación penal económica, ya que el constituyente no sólo incluyó un ... de naturaleza similar por la ausencia de movimientos de depósitos o retiros, una regulación integral vinculada con los fideicomisos y las condiciones de atención bancaria en días no laborales y demás aspectos relacionados con la creación de unidades de atención a éstos, para la más expedita atención a los reclamos de los usuarios y la prestación digna del servicio, destacándose ...

  • Decisión nº 326-12 de Corte de Apelaciones Sala 1 de Zulia, de 6 de Diciembre de 2012

    ... 49 de la Carta Magna, y por una sencilla razón, es imprescindible cumplir ciertas formalidades esenciales, como son acreditarle la cualidad de imputado, debiendo tener claro primero la definición de "Imputado", conforme a lo establecido en el Código Orgánico Procesal Penal en su artículo 124, es decir, esta cualidad de "Imputado" se adquiere cuando el Ministerio Público, realiza un acto ... de contradicción e igualdad y garantizando a dicha persona el ejercicio de su derecho a la defensa, evitando desde la fase de investigación, que puedan producirse contra la misma situaciones materiales de indefensión, significando con ello, que el Fiscal del Ministerio Público, debió acreditarle a su defendida la cualidad de "imputada", por ello la defensa no entiende, como existiendo ... tanto del ciudadano FIDEL ARROYO, como por su defendida, las circunstancias por las cuales dicho apartamento estuvo a nombre de su defendida y obviamente como consecuencia de su relación laboral entre su defendida y dicho ciudadano, ya que fungía como su abogada de confianza, situación jurídica esta que en el negado de los casos, debió valorar la Jueza de la recurrida, para encuadrar ...

  • Decisión nº PJ0102012000068 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 22 de Mayo de 2012

    ...Como se señala en el libelo de la demanda a los folios 05. . .-) Alega que la accionada, se ha negado a cancelarle sus derechos laborales referentes a pago de días de descanso obligatorio, ni tampoco los días feriados, negándole el disfrute del pago de vacaciones anuales y la participación de beneficios, no cancelando lo ... éste, quien dispone de todos los elementos fundamentales que demuestran la prestación de servicio y otros conceptos, y que de no ser así, se generaría en el trabajador-accionante, una situación de indefensión al imposibilitársele demostrar la verdad de sus pedimentos. . En la presente controversia, la demandada ha sostenido que no existió la prestación de servicio entre el accionante y ...‘De manera que el salario normal, por definición, está integrado, por el conjunto de remuneraciones, de naturaleza salarial, siempre y cuando sean percibidas por el trabajador en forma habitual, con independencia del límite máximo de tiempo ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 3 de Diciembre de 2012

    ..., siendo prolongada la misma en varias oportunidades hasta el día 21 de febrero de 2011, fecha en la que se dio por concluida la misma de conformidad con el artículo 74 de la Ley adjetiva laboral, ordenando su remisión a los tribunales de juicio del trabajo. . De manera tal, que en fecha 04 de abril de 2011, este Tribunal dio por recibida la causa, posteriormente se admitieron las pruebas y .... Esta normativa ha sido desarrollada tanto por la doctrina nacional como por la extranjera, las cuales han aportado una serie de definiciones coincidentes sobre este tema, por su parte el Dr. Rafael Caldera en su obra “Derecho del Trabajo”, nos ofrece un concepto muy claro en donde, sin entrar en polémica, concibe la relación de ...262). . Así mismo, el ilustre mexicano Mario de la Cueva, en una definición bastante descriptiva, afirma que la relación de trabajo: . “Es una situación jurídica objetiva que se crea entre un trabajador y un patrón por la prestación de trabajo subordinado, cualquiera que sea el acto que lo causó o que le dio origen en virtud de la cual se aplica ...

  • Decisión nº PJ0032012000046 de Juzgado Primero de Primera Instancia en función de Juicio con competencia de delitos de violencia contra la mujer de Tachira (Extensión San Cristóbal), de 8 de Mayo de 2012

    ...Hay una contradicción. Es curioso que la representante legal de la víctima se preste por su creencia en espiritismo, sea corresponsable de estas situaciones. Llama la atención que una vez ocurridos los supuestos hechos se deja trascurrir 12 días para hacer la denuncia. Otros hechos resaltantes, antes y después, como declaran los testigos, la joven y ... ella da la versión de los hechos, se indagan sus antecedentes familiares y personales, todo lo que es su círculo vital que corresponde a la cronología del momento, lo que es la historia laboral, educativa, personalidad privada y recabando la información y la sintomatología que ella refiere se concluye en un diagnóstico, y quiero hacer una corrección, se trata de un trastorno mixto ... la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención Belém Do Pará), dispone textualmente en su artículo 1 relativo a la Definición y Ámbito de Aplicación de la misma lo siguiente: “Para los efectos de esta Convención debe entenderse por violencia contra la mujer cualquier acción o conducta, basada en su género, que cause ...

  • Decisión nº PJ0122012000149 de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 16 de Noviembre de 2012

    ...de asunto VP01-R-2011-000523, correspondiéndole por Distribución al Tribunal Superior Segundo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. En fecha 28 de noviembre de 2011, el referido Tribunal declaró Con Lugar el recurso de apelación y repuso la causa al estado que se ordenara la ... del Trabajo de Maracaibo Estado Zulia, al concluir que la ciudadana MARNELLY ESTHER JIMENEZ PEÑARANDA no era trabajadora de confianza de su representada por devengar salario mínimo, situación jurídica inexistente en el ordenamiento jurídico positivo Venezolano y específicamente, en el artículo 45 de la Ley Orgánica del Trabajo, que es el que contiene los supuestos normativos que ...En cuanto al punto en estudio, ya la Sala se pronunció, observando: “La definición de un empleado de dirección contenida en el artículo 42 de la Ley Orgánica del Trabajo es de naturaleza genérica y los criterios en ella mencionados son meramente orientadores para determinar ...