seguridad ocupacional concepto

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Valoración vLex
  • Decisión nº EN-19 de Tribunal Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de Falcon (Extensión Coro), de 26 de Enero de 2009

    ...(TRIMECA), sociedad mercantil CONSTRUCTORA ANACO C.A. . MOTIVO: Indemnización por Enfermedad Profesional Ocupacional . En el día de hoy, veintiséis (26) de enero de 2009, siendo las 3:30 horas de la tarde, oportunidad fijada para que tenga lugar la Audiencia Preliminar Prolongada, en el presente juicio, una vez ... establecido ante este despacho la negativa, rechazo y contradicción de las pretendidas indemnizaciones por enfermedad profesional u ocupacional, violación de normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo, indemnización por incapacidad parcial y permanente, y daño moral. Por lo que mi representada nada adeuda por estos conceptos al demandante de autos, ni como obligado ...

  • Decisión nº PJ0082013000256 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 15 de Noviembre de 2013

    .... PARTE RECURRENTE . EN APELACIÓN: PARTE DEMANDANTE: JULIO ALEJANDRO GUTIÉRREZ CORDERO.- . MOTIVO: COBRO DE INDEMNIZACIONES POR ENFERMEDAD OCUPACIONAL.- . SENTENCIA DEFINITIVA . Inició la presente causa por demanda incoada en fecha 01 de diciembre de 2010 por el ciudadano JULIO ALEJANDRO GUTIÉRREZ CORDERO en contra de la Empresa PDVSA PETRÓLEO ... patrono, tomando como atenuante favorable solo para el patrono, más no para el trabajador aquello señalado en el informe de investigación del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, donde señala ciertos requisitos de higiene y seguridad industrial que no se presentaron en el momento de la investigación, tales como el Comité de Seguridad y Salud Laboral, se le dio ... y aplicó todos y cada uno de los parámetros establecidos jurisprudencialmente, para determinar el monto que debe ser cancelado por Empresa PDVSA OPERACIONES ACUÁTICAS S.A., por concepto de Daño Moral.- . Seguidamente, cumplidas las formalidades de la Alzada y una vez establecido el objeto de apelación, quien juzga pasa a analizar los fundamentos de hecho y de derecho contenidos en ...

  • Decisión nº PJ0072013000119 de Juzgado Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Cabimas. de Zulia (Extensión Cabimas), de 2 de Julio de 2013

    ..., debidamente asistido por la profesional del derecho LAURA ELENA PAZ RANGEL, e interpuso pretensión de COBRO DE BOLÍVARES POR INDEMNIZACIONES DERIVADAS DE ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL contra la sociedad mercantil PDVSA PETRÓLEO, SA, actuando como tercero en el proceso la sociedad mercantil PDVSA OPERACIONES ACUÁTICAS, SA; correspondiéndole inicialmente su conocimiento al .... 2.- Que el día 02 de agosto de 2006 comenzó a padecer la enfermedad lumbo sacra y el día 28 de agosto de 2007, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Labores adscrita a la Dirección Estatal de la Salud de los Trabajadores Zulia, le certificó una enfermedad de origen ocupacional considerada como una discapacidad parcial y permanente para el ... obtener respuesta hasta la presente fecha, razón por la cual, le reclama la suma de un millón cuatrocientos noventa y seis mil cuatrocientos noventa y un bolívares (Bs.1.496.491,oo) por concepto de indemnizaciones contenidas en el numeral 3 del artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, derivadas de la responsabilidad subjetiva; en el artículo ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 11 de Junio de 2012

    .... PARTE DEMANDADA: RDS SEGURIDAD INTEGRAL C.A., sociedad mercantil de este domicilio, constituida mediante Documento inscrito ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Aragua, bajo el N° 34, Tomo .... MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y ENFERMEDAD OCUPACIONAL. . I . DEL ITER PROCESAL . En fecha 02 de marzo de 2011 se recibió en la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (U.R.D.D.) del Circuito Judicial Laboral del Estado Aragua, demanda ...144.784,74 por cada uno de los conceptos que se detallan en el escrito libelar y que se dan por reproducidos. . Distribuido el asunto a través del Sistema de Gestión, Decisión y Documentación Juris 2000, recayó su conocimiento en el ...

  • Decisión nº PJ0062013000133 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 10 de Julio de 2013

    .... Apoderado de la Parte Demandada: JUTDALY LAMUS QUERALES . Motivo: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES, BENEFICIOS LABORALES E INDEMNIZACION POR ENFERMEDAD OCUPACIONAL . Hoy, 10 DE JULIO DE 2013, SIENDO LAS 09:00 AM, comparece voluntariamente, por ante este despacho, por una parte acude la demandante, JUNBEL DEL VALLE FLORES DE LORANT, venezolana, mayor de edad, ...Por el contrario, la EMPRESA es ejemplo de cumplimiento de la normativa aplicable, tanto desde el punto de vista eminentemente laboral como desde un punto de higiene y seguridad ocupacional. . De este modo, la EMPRESA considera que no adeuda monto o concepto alguno al DEMANDANTE. . Ahora bien con repecto a la reclamacion popr concepto de prestaciones sociales el demandante ...

  • Decisión de Tribunal Superior Octavo de lo Contencioso Administrativo de Caracas, de 9 de Agosto de 2010

    ... del ciudadano ORLANDO VILLEGAS VÁSQUEZ, titular de la Cédula de Identidad Nº 6.020.119 interponen RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FUNCIONARIAL contra el INSTITUTO AUTÓNOMO DE SEGURIDAD CIUDADANA Y TRANSPORTE (INSETRA) por cobro de indemnización por enfermedad ocupacional agravada con ocasión al trabajo, daños y perjuicios, y daño moral. . El Quince (15) de Diciembre de Dos Mil ... demanda derivada de la reclamación por daño moral, ésta no puede ser vinculante para el juez, ya que en tales casos está autorizado para reducir el monto de la cantidad reclamada por ese concepto, atendiendo entre otras cosas a la importancia del daño, el grado de culpabilidad del autor, la conducta de la víctima y la llamada escala de los sufrimientos morales. Al respecto, observa quien ...

  • Decisión nº PJ0062013000131 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 4 de Julio de 2013

    ...Parte Actora: MIGUEL JOSE ALVARADO . Apoderados de la Parte Actora: PAULA ESTRADA VILLALVA . Parte Demandada: MARINE SUPLY , C.A . Apoderado de la Parte Demandada: Motivo: Enfermedad ocupacional COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES . En horas de Despacho del día de hoy 04 de juio de 2013, comparecen por ante este Juzgado Undécimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución ...Por el contrario, la EMPRESA es ejemplo de cumplimiento de la normativa aplicable, tanto desde el punto de vista eminentemente laboral como desde un punto de higiene y seguridad ocupacional. . De este modo, la EMPRESA considera que no adeuda monto o concepto alguno al DEMANDANTE. . Ahora bien con repecto a la reclamacion popr conceoto de prestaciones sociales el demandante ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 21 de Enero de 2014

    ...APODERADO JUDICIAL PARTE DEMANDADA: DANIEL ALEJANDRO LOPEZ, abogado inscrito en el Inpre-abogado bajo el N° 118.540.- . MOTIVO: ENFERMEDAD OCUPACIONAL.- . ANTECEDENTES . Se inició la presente causa por libelo de demanda presentado en fecha 27 de Junio de 2013, ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos del Circuito Judicial de ... para el trabajo habitual a la consulta de Medicina Ocupacional de la Dirección Estatal de Salud de los Trabajadores Miranda Diresat Miranda del Instituto Nacional de Prevención, salud y Seguridad Laborales INPSASEL acudió a los fines de evaluación medica, (…); una vez realizada la evaluación integral que incluye los 5 5 criterios: 1. Higiénico-Ocupacional; 2. Epidemiológico; 3. Legal; ...1) Daño Moral: Solicito se me acuerde la cantidad de Bs. 500.000,00, por concepto de Daño Moral, (…), en virtud de mi accidente de trabajo y enfermedad ocupacional. Empero, resulta evidente en este caso de marras, hay una connotada relación de casualidad entre la imprevisión ...

  • Decisión nº PJ0572103000102 de Tribunal Superior Primero del Trabajo de Carabobo, de 27 de Junio de 2013

    ... recurso de apelación ejercido por la abogada AMARILIS MIESES, en su carácter de co-apoderada judicial de la parte ACCIONADA, PIRELLI DE VENEZUELA, C.A., en el juicio que por ENFERMEDAD OCUPACIONAL incoare el ciudadano BRUNO EMILIO PEREZ, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad número 3.359.001, asistido judicialmente por la Abogada ANA MARIA FONSECA COLINA, inscrita en ... adquiriendo el carácter de Cosa Juzgada de conformidad con lo establecido en los artículos 57 y 58 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo SOLO UNICA Y EXCLUSIVAMENTE CON RELACIÓN A LOS CONCEPTOS GENERADOS Y DERIVADOS PROPIAMENTE DE LA RELACIÓN DE TRABAJO, con excepción de los conceptos por accidente o enfermedad profesional por cuanto no cumplieron con los requisitos establecidos en el ...Artículo 9. Sólo es posible la transacción en materia de salud, seguridad, condiciones y medio ambiente siempre que: . 1. Cumpla con lo previsto en el ordenamiento jurídico. . 2. Verse sobre las condiciones y oportunidad para el pago de los derechos litigiosos o ...

  • Decisión nº PJ0062014000022 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 18 de Febrero de 2014

    ...JUAN CARLOS PEÑA MOLINA . Parte Demandada: SERVICIOS MULTIPLES DE MANTENIMIENTO RAYFEL, C.A. . Apoderado de la Parte Demandada: ABG. YORAISI RODRIGUEZ G. . Motivo: Enfermedad ocupacional . En horas de Despacho del día de hoy 18 de febrero de 2014, comparecen por ante este Juzgado Undécimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la ...Por el contrario, la EMPRESA es ejemplo de cumplimiento de la normativa aplicable, tanto desde el punto de vista eminentemente laboral como desde un punto de higiene y seguridad ocupacional. . De este modo, la EMPRESA considera que no adeuda monto o concepto alguno al DEMANDANTE. . TERCERA.MEDIACIÓN DEL TRIBUNAL. . No obstante las posiciones extremas de las partes ...