salario basico definicion

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Valoración vLex
  • Decisión nº PJ068-2011-000104 de Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 15 de Junio de 2011

    ...DORIS RUÍZ, quien funge con el carácter de Abg. Mayor del área de Laboral y Litigio, a los fines de que informe a éste Despacho sobre los salarios de cada uno de los meses del el día primero de octubre de 1980, hasta la fecha de su remisión, todo con la finalidad de facilitar la prueba que fue acordada por vía de conciliación en la ...Esto desde el día 01/10/1980, desempeñando el cargo de ANALISTA DE CONTRATACIÓN, y devengando el salario básico mensual “(según sentencia que causo (sic) COSA JUZGADA del Tribunal Superior del Trabajo de esta ciudad en fecha 04/07/2001)”, de Bs.F.580,62 (antes Bs.580.618,00), “esto en el precitado año ... Petrolero’, es decir, que se mantiene de forma sucesiva el salario básico mientras no le sea cancelada la totalidad de sus ‘Prestaciones Sociales’, en ese orden transcribe la definición de salario y de salario básico que aparece en el ‘Contrato Petrolero’,y que en el caso del demandante se conoce con certeza el salario básico indiscutible a utilizar, pues proviene del propio ...

  • Decisión nº PJ0142013000134 de Juzgado Superior Primero del Trabajo de Zulia, de 23 de Septiembre de 2013

    .... -Que el salario básico es inferior a los demás trabajadores que ejercer las mismas funciones y el mismo cargo. . -Que a través de los indicios valore todas las documentales y pruebas consignadas al proceso y se ...Así se decide.- . En la sentencia n° 106 de fecha 10 de mayo de 2000 la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia respecto a la definición de salario básico, con ponencia del Magistrado Alberto Martini Urdaneta, señaló: . “…no debe confundirse el “salario normal” con el comúnmente denominado “salario básico”, que es el ...

  • Decisión nº 1033 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Tachira (Extensión San Cristóbal), de 22 de Marzo de 2013

    .... Que todos desempeñaron funciones de las establecidas en el tabulador de oficios y salarios del Convenio Colectivo de la Industria de la Construcción. . Que en fecha 16 de junio del 2010, el director gerente de la empresa MINCA, les manifestó de forma verbal, que estaban despedidos y que ... ser trabajador de la empresa demandada, como consta específicamente en su carpeta laboral consignada y promovida como prueba por la accionada, evidenciándose que cumple con los elementos básicos que definen una relación jurídica como de índole laboral conforme a nuestro ordenamiento jurídico, es decir, se demostró la prestación de servicios por cuenta ajena, la subordinación y el ...Por cuanto del descuento del pago efectuado se evidencia que no queda saldo a deber y que el mismo fue calculado con base al salario básico de conformidad con la definición de la cláusula 1 literal q, este juzgador declara improcedente el presente concepto. Así se decide. . Utilidades: . Conforme a los artículos 174 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo, en ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    ... considera que sus representados si tiene derecho a esas horas extras, así mismo trajo a colación la contradicción en la que incurre el sentenciador de primera instancia que establece un salario normal que lo considera básico e igualmente señala que existe otro salario normal, por lo que solicita al Tribunal sirva tomar como salario normal en caso de que no sean los alegados por sus ...(Subrayado nuestro). . En tal sentido si tomamos como base la propia definición del SISTEMA DE DEMOCRATIZACIÓN DEL EMPLEO (SISDEM) no existe duda que mismo fue creado para la asignación de los puestos de empleo temporales en la industria petrolera y petroquímica, razón por ...

  • Decisión nº 985 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Tachira (Extensión San Cristóbal), de 25 de Enero de 2013

    .... Motivo: Cobro de diferencia de salarios, pensión de jubilación y diferencia de utilidades. . -II- . PARTE NARRATIVA . Se inician las presentes actuaciones, mediante escrito presentado en fecha 19.1.2011, por el abogado Carlos Humberto .... Que la empresa desde el año 1991 hasta el ejercicio económico del año 2010, no tomó en cuenta la definición de salario prevista en la Ley Orgánica del Trabajo, para el cálculo de la participación en los beneficio líquidos obtenidos por la empresa al final de cada ejercicio económico anual, de .... Que los conceptos demandados y que solicitaron les debieron ser tomados en consideración para el cálculo de la pensión de jubilación, son beneficios no contemplados como salario básico, ya que son remuneraciones de índole accidental que puede llegar o no a percibir de forma continua el trabajador, y que no son tomados e consideración para el cálculo del monto de la pensión de ...

  • Decisión de Juzgado Superior Estadal de la Jurisdicción Contencioso Administrativa de Bolivar, de 14 de Noviembre de 2013

    ...7.872,50; 5) Diferencia de bonificación de fin de año desde el 2004 al 2011 por la suma de Bs. 130.891,25; 6) Diferencia de salario durante el año 2010 por la suma de Bs. 11.376,00; 7) Bono de transporte no pagado desde el año 2001 al 2005 por la suma de Bs. 490,00; 8) Viáticos no pagados por la suma de Bs. 1.200,00; 9) ...Así se decide. . Por otra parte, la demandante fundamenta su pretensión de inclusión del bono de alimentación previsto en la Ley de Alimentación para los Trabajadores en la definición de salario prevista en la cláusula 1 de la III Convención Colectiva la cual estipula lo siguiente: . “Salario Básico: Término que indica la remuneración devengada por el empleado en forma ...

  • Decisión nº PJ0082012000205 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 2 de Octubre de 2012

    ... primer lugar eso, en segundo lugar la Empresa POLINTER, cuando envía una informativa donde señala un tabulador que es anexo a ese Manual POLINTER, esos cargos, no solamente el cargo sino el Salario que se establecía para ese entonces no eran los mismos que ambas partes aceptaron dentro de este procedimiento, que si son los mismos y si coinciden con los Salarios que están establecidos en la ... la hora de realizar los cálculos respectivos de cada uno de ellos, pues le llama poderosamente la atención cuando revisa los cálculos realizados que los cálculos son realizados a Salario Básico, es decir, ve la contradicción en la que incurre el Juzgador porque los conceptos que deben ser calculados a Salario Normal y que desde ya ellos insisten en los Salarios Normales alegados por ellos ... solamente es el Contrato de la Construcción, sino en el supuesto negado que se estableciera por el Manual POLINTER, en ambas normativas establece la noción de Salario y cuando en las definiciones se establece la definición de Salario se habla de Salario Integral, es más, en la definición de Salario se habla de hecho se refiere al artículo 133 de la antigua Ley Orgánica del Trabajo y se ...

  • Decisión nº PJ0032014000037 de Tribunal Superior Primero del Trabajo. Sede en Coro de Falcon, de 19 de Marzo de 2014

    ...23, oficio No. 3.9 del Tabulador de Oficios y Salarios Básicos de la Convención Colectiva de Trabajo de la Industria de la Construcción, Similares y Conexos de la República Bolivariana de Venezuela 2003-2006, para la empresa CONSTRUCTORA MONECA, C. ... 3 de la Convención Colectiva de Trabajo de la Industria de la Construcción, Similares y Conexos de la República Bolivariana de Venezuela 2003-2006 y 2007-2009, en concordancia con la definición de empleador prevista en la cláusula 1 ejusdem. Asimismo admitió que el demandante prestó servicios subordinados para su representada, solo por el período transcurrido desde el 19 de junio de ...

  • Decisión nº PJ0132010000139 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 2 de Octubre de 2012

    ...Por tanto el otorgamiento de los cargos para este personal también le corresponde hoy en día al Ministerio del Poder Popular para la salud, asimismo el pago de sus salarios también le corresponde al Ministerio del Poder Popular para la salud, sin embargo ya el tiempo que ellos han estado prestando servicio primero comenzaron como suplentes eventuales, es decir, de una ...• Que el monto del salario básico que será considerado para el calculo de los conceptos que toman en cuenta el salario actual, será el correspondiente al salario mínimo mensual Bs. 799.23, aun cuando todavía no se está ...A mayor abundamiento, se estila que en las cláusulas generales de las Convenciones Colectivas se incorpore la definición del TRABAJADOR BENEFICIARIO DE LA CONVENCIÓN, constatando quien decide que en la CLÁUSULA 1: DEFINICIONES, se define al TRABAJADOR DE LA SIGUIENTE MANERA: “Este termino se refiere al personal ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 6 de Marzo de 2014

    ... hacía algún pago de tiempo de espera solamente le pagaban las primeras siete (7) horas del día nocturnos y 6 días diurnos; igualmente generaba dudas la forma como el patrono calculaba el salario normal y el salario integral ya que evidencia las omisiones por no tomar en cuenta ciertas retribuciones percibidas en forma regular y permanente a cambio de su labor y con ocasión a ella, ... definitivamente firme; se interpuso demanda en tiempo hábil y en fecha 3 de abril de 2007, y se declaró desistida, (…); para el momento del despido injustificado devengaba un sueldo básico semanal de Bs. 75.214,00, diario de Bs. 10.744,00; en la cláusula 4 de la Convención Colectiva de trabajo, relativo a las definiciones se establece como salario diferentes remuneraciones que recibe ...