salario base calculo utilidades

40786 documentos para salario base calculo utilidades

Valoración vLex
  • Decisión de Tribunal Décimo Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 2 de Mayo de 2013

    ...a 07:00 pm, devengando un salario mensual de Bs. 1.739,4, desde el 14/04/1988 hasta el 12/12/2007, fecha que le fue Jubilado por resolución N 1311, es decir, con un lapso tiempo de diecinueve (19) años siete (7) meses y veintiocho ... nocturno sobre dichos conceptos, aunado al hecho de que jamás se le reconoció , ni se le canceló el bono nocturno, ni su incidencia sobre los conceptos de bono vacacional, vacaciones, utilidades de fin de año y demás acreencias laborales, motivo por el cual la parte actora realizó varios intentos a los fines de lograr el pago y reconocimiento de tales acreencias laborales, a través de .... En el presente caso, los demandantes reclaman el cobro de horas extras, tanto diurnas como nocturnas, días feriados y de descanto, empero, para el cálculo de tales conceptos se requiere que la parte actora demuestre cuántas horas extras fueron trabajadas, dentro de qué jornada, para determinar cuáles son diurnas y cuáles nocturnas; cuántos y ... los salarios devengados por la actora, mes a mes durante el periodo comprendido desde el 14/04/1988, hasta la finalización de la relación laboral (12/12/2007), a los fines de determinar la base de salario a aplicar para el pago de los conceptos declarados procedentes en la presente causa. Así se declara.- . Por último, en cuanto a la solicitud de pago de DIFERENCIA POR OMISIÓN DE BONO ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 19 de Marzo de 2013

    ... forma continua e ininterrumpida, laborando por encima máximo legal estipulado en el artículo 195 de la Ley Orgánica del Trabajo, es decir, con exceso de 10 horas por semana, devengando un salario mixto desde 06/10/2006 hasta el 31/05/2008, el cual estaba conformado por un salario mensual de Bs. 800,00, mas cuarenta horas extraordinarias diurnas que laboraba en forma regular y fermente mensual ...Concepto Total . 1) VACACIONES CAUSADAS Y NO DISFRUTADAS Bs. 1.383,53 . 2) BONO VACACIONAL Bs. 669,45 . 3) UTILIDADES Bs. 15.174,20 . 4) HORAS EXTRAORDINARIAS Bs. 8.563,20 . 5) PRESTACIONES SOCIALES Bs. 8.759,25 . 6) PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD PAGO ADICIONAL Bs. 363,48 . 7) INDEMNIZACION POR DESPIDO Bs. 5.455,80 . ... cuanto la parte actora renunció en fecha 01/06/2009 al cargo de ayudante de cocina que venia desempeñando desde el 06/10/2006 y no laboró preaviso de ley, además rechaza cada uno de los cálculos realizados por cuanto el salario utilizado para realizar el mismo no corresponde con lo devengado, motivo por el cual niega que se le adeude a la actora la cantidad de Bs. 8.759,25 por prestaciones ... PARQUE 99, C.A , por lo que se ordena a recalcular las prestaciones de la ciudadana LISMAR DEL VALLE LLOVERA, en cuanto a la antigüedad, vacaciones, bono vacacional y utilidades tomando como base de calculo el salario normal establecido en la parte motiva con la respectiva incidencia de las 100 horas extras anuales ordenadas por este juzgador, así mismo deberá descontarse del monto total ...

  • Decisión nº 166 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Zulia, de 22 de Marzo de 2006

    ... Werner Hamm, Francesca Di Cola, Mónica Silva, Rina Pansini, Jossary Paz y Claudia Montero, en reclamación por ajuste de la pensión de jubilación por incidencia del promedio mensual de utilidades en el salario base para el cálculo de dicha pensión y diferencia de bonificación de fin de año, la cual fue declarada con lugar. . Habiendo celebrado este Juzgado Superior audiencia pública ...

  • Decisión nº 1183 de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Vargas, de 9 de Octubre de 2012

    .... En tal sentido, este Tribunal con base a la presunción de admisión de hechos, pasa a analizar la procedencia de los conceptos demandados, en los siguientes términos: . En la demanda que por cobro de prestaciones sociales y otros ... de la relación laboral que les unió, tales como: prestación de antigüedad prevista en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, vacaciones y bono vacacional fraccionados, utilidades fraccionadas, indemnización sustitutiva del preaviso, indemnización por despido, diferencia de pago de bono nocturno, horas extras nocturnas. Solicitó igualmente el pago de los intereses de mora e ...Asimismo, a los fines de la realización de las operaciones jurídico-matemáticas, este Tribunal considerará el salario diario y el salario integral señalado por la actora en el libelo de demanda. Así se decide. . Luego, visto que la parte demandada no compareció al acto de Audiencia Preliminar, necesario es ...TIEMPO DE SERVICIO: 04 meses, 15 días. . MOTIVO: DESPIDO INJUSTIFICADO . SALARIO MENSUAL: 3.567,60 BsF . SALARIO DIARIO: 53,26 BsF . SALARIO INTEGRAL: 61,96 BsF . BASE DE CALCULO DE SALARIO INTEGRAL: . 60 DIAS DE UTILIDADES; 07 DIAS DE BONO VACACIONAL . CONCEPTOS DIAS SALARIO BOLIVARES . PRESTACION DE ANTIGÜEDAD 15 61,96 929,42 . PREAVISO SUSTITUTIVO 15 61,96 929,42 . ...

  • Decisión de Tribunal Sexto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 20 de Abril de 2010

    ... laboral con la demandada el día 3 de abril de 2000, con el cargo de Gerente de Planificación y Mercadeo en la sede de la empresa en la ciudad de Caracas, que se estipuló para esa fecha un salario de Bs.F 1.100,00, que entre los años 2000 y 2008 continuó la prestación de servicios, recibiendo diversos aumentos de salario, siendo su último salario la suma de Bs.F 6.200,00, dicho salario era .... Que al momento de su contratación se le establecieron beneficios laborales por encima de la Ley Orgánica del Trabajo, estos incluían 4,28 meses de utilidades, 60 días de bono vacacional, derecho a adquirir vehículos a precio preferencial, derecho a alquilar a precio preferencial un vehículo asignado por la empresa y el uso de un teléfono celular ...�culo asignado por la empresa y uso de un teléfono celular asignado por la empresa, lo cual estiman en el 20% del salario fijo mensual, lo cual tiene incidencia en el salario normal para el cálculos de las prestaciones sociales y beneficios laborales que le corresponden al actor. . Asimismo, la empresa no calculó la parte variable devengada en el salario correspondiente por los días sábados, .... La representación judicial de la parte demandada, en su escrito de contestación negó los siguientes hechos: 1) Las bonificaciones en la base de cálculos de los distintos conceptos generados durante y con motivo de la finalización de la relación laboral, pues no tienen carácter salarial, por cuanto su pago no era seguro porque su ...

  • Decisión de Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 24 de Abril de 2009

    ... la Audiencia Juicio (folios 191 al 192 tp), la cual tuvo lugar el día 17-04-2009, por lo que siendo la oportunidad para reproducir el texto íntegro de la sentencia se procede a hacerlo en base de la siguiente motivación: . ALEGATOS DEL ACCIONANTE. . Indica que el demandante que comenzó a prestar servicios en forma continua e interrumpida, bajo subordinación y dependencia, en la empresa ... 2007 en la Dirección de Mercadeo, como Planificador de Mercadeo de Productos Nuevos y de Campaña, con una jornada de lunes a viernes de 7:30 am a 12:30 m y 1:15 pm a 4:00 pm, devengando un salario mensual de Bs. 3.897,45. . Por motivo de la terminación de la relación laboral, la empresa Avon Cosmetics de Venezuela, C.A, le canceló al actor la cantidad de Bs. 60.686,28 por concepto de ... interpretación que hizo el artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo, es decir, lo que comprende y lo que debe entenderse por “salario”, y su implicación económica frente a los cálculos de todos los conceptos a cancelar a sus trabajadores. En tal sentido, solicitaron a sus empleados un voto de confianza e informaron a u vez que a partir de noviembre de 2006, iban a reconocer ...Que la empresa tuviera la obligación de incluir en el salario utilizado para el calculo de la Prestación Antigüedad y de las Utilidades la incidencia de las supuestas horas extraordinarias laboradas por el demandante, toda vez que, ésta no tenía derecho a percibir el pago de horas extraordinarias de acuerdo a lo establecido en el ...

  • Decisión de Tribunal Sexto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 9 de Agosto de 2010

    ... causa justificada de trabajo que realizaba la empresa, que las razones por las cuales decidió retirarse justificadamente, fue que nadie quiso recibir su notificación de retiro justificado con base a lo fundamento en los artículos 101 y 102 literales a y f de la Ley Orgánica del Trabajo, que no ha sido posible que la empresa demandada le cancele sus prestaciones sociales y demás nes, es por ello que procede a demandar por los siguientes montos y conceptos, tomando en consideración un último salario mensual de Bs. 6.500,00: 1) Por concepto de prestación de antigüedad, la cantidad de Bs. 19.836,81. 2) Por concepto de día por diferencia de antigüedad, la cantidad de Bs. 5.236,20. 3) Por ...2.964,87. 4) Por concepto de vacaciones fraccionadas, la cantidad de Bs. 2.600,04. 5) Por concepto de bono vacacional fraccionado, la cantidad de Bs. 2.166,70. 6) Por concepto de utilidades, la cantidad de Bs. 9.750,00. 7) Por concepto de utilidades fraccionadas, la cantidad de Bs. 2.166,70. 8) Por concepto de indemnizaciones por despido injustificado, la cantidad de Bs. 15.708,60. 9) ... correspondientes al año 2009 fraccionadas en base a 60 días de salario a anual y la inclusión de dicha alícuota sobre la base de 60 días anuales al salario integral a los fines del cálculo de la prestación de antigüedad y de las indemnizaciones por concepto de despido injustificado. Así se establece. . Resueltos todos los puntos controvertidos en el presente asunto y de acuerdo con ...

  • Decisión nº 1128 de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Vargas, de 5 de Marzo de 2012

    .... En tal sentido, este Tribunal con base a la presunción de admisión de hechos, pasa a analizar la procedencia de los conceptos demandados, en los siguientes términos: . En la demanda que por cobro de prestaciones sociales y otros ... y montos derivados de la relación laboral que les unió, tales como: prestación de antigüedad prevista en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, vacaciones y bono vacacional, utilidades, indemnización sustitutiva del preaviso, indemnización por despido, uniformes, bono de asitencia. Solicitó igualmente el pago de los intereses de mora e indexación, y que se condene a la parte mandada al pago de los costos y costas del proceso. Asimismo, a los fines de la realización de las operaciones jurídico-matemáticas, este Tribunal considerará el salario diario y el salario integral señalado por la actora en el libelo de demanda. Así se decide. . Luego, visto que la parte demandada no compareció al acto de Audiencia Preliminar, necesario es ...TIEMPO DE SERVICIO: 01 año, 02 meses. . MOTIVO: DESPIDO INJUSTIFICADO . SALARIO MENSUAL: 2.019,90 BsF . SALARIO DIARIO: 67,33 BsF . SALARIO INTEGRAL: 109,42 BsF . BASE DE CALCULO DE SALARIO INTEGRAL: . 95 DIAS DE UTILIDADES; 58 DIAS DE BONO VACACIONAL . CONCEPTOS DIAS SALARIO BOLIVARES . PRESTACION DE ANTIGÜEDAD 84 8.862,76 . INTERESES SOBRE PRESTACIONES 941,41 . VACACIONES ...

  • Decisión de Juzgado Septimo de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 17 de Enero de 2014

    .... El trabajador demandante, manifestó haber prestado servicios para la demandada como obrero, devengando un último salario de Bs 2.047,52, e indicando que dicha laborar la efectuaba de lunes a domingo de 4:00 AM hasta las 2:00 PM. Señala que el día 27 de septiembre del 2012, fue despedido injustificadamente y que por ...3. El despido invocado. . De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras, se pasan a efectuar los cálculos de los conceptos demandados por el reclamante, en virtud de que la relación laboral culmino, dentro de la entrada de la vigencia de dicha ley. . Así tenemos: . PRIMERO: PRESTACION DE ANTIGÜEDAD E INTERESES. De conformidad con lo establecido en el artículo 142 y 143 de la LOTTT, tomando como salario base para dicho cálculo, los salarios mínimos decretados por el Ejecutivo Nacional y señalados por el actor al folio 2, adicionando las correspondientes alícuotas de utilidades y de bono vacacional, ...

  • Decisión nº 1093 de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Vargas, de 9 de Noviembre de 2011

    .... En tal sentido, este Tribunal con base a la presunción de admisión de hechos, pasa a analizar la procedencia de los conceptos demandados, en los siguientes términos: . En la demanda que por cobro de prestaciones sociales y otros ... y montos derivados de la relación laboral que les unió, tales como: prestación de antigüedad prevista en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, vacaciones fraccionadas, utilidades fraccionadas. Solicitó igualmente el pago de los intereses de mora e indexación, y que se condene a la parte demandada al pago de los costos y costas del proceso. Asimismo, a los fines de la ación de las operaciones jurídico-matemáticas, este Tribunal considerará el salario diario y el salario integral señalado por la actora en el libelo de demanda. Así se decide. . Luego, visto que la parte demandada no compareció al acto de Audiencia Preliminar, necesario es ...TIEMPO DE SERVICIO: 01 años, 11 meses y 05 dias. . MOTIVO: RENUNCIA . SALARIO MENSUAL: 2.400,00 BsF . SALARIO DIARIO: 80,00 BsF . SALARIO INTEGRAL: 97,70 BsF . BASE DE CALCULO DE SALARIO INTEGRAL: . 15 DIAS DE UTILIDADES; 07 DIAS DE BONO VACACIONAL ; . CONCEPTOS DIAS SALARIO BOLIVARES . PRESTACION DE ANTIGÜEDAD 237 97,70 23.154,90 . VACACIONES FRACCIONADAS 15,58 80,00 ...