relación laboral. presunción de la relación del trabajo como ejecución del contrato de trabajo

20131 documentos para relación laboral. presunción de la relación del trabajo como ejecución del contrato de trabajo

Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0552013000004 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes de Caracas, de 9 de Enero de 2013

    ... una infertilidad primaria con más de 5 años de evolución, siendo tratada y evaluada medica y científicamente por profesionales especializados en fertilidad y ginecología tanto en el país como en el exterior. Después de innumerables evaluaciones tanto en Italia, (Palermo) como en Venezuela, así como de tratamientos médicos clínicos y procedimientos quirúrgicos entre ellos aplicados en ... competente, con arreglo a las leyes y que no ha sido desconocido por la vía de la tacha durante el proceso, de conformidad con lo previsto en el artículo 77 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en concordancia con los artículos 1357 y 1359 del Código Civil Vigente en concordancia con el artículo 429 del Código de Procedimiento Civil; por lo que le otorga pleno valor probatorio por ser ...En los casos de niños, niñas y adolescentes con necesidades especiales o discapacidad se debe garantizar la asistencia de personas que, por su profesión o relación especial de confianza, puedan transmitir objetivamente su opinión. . Parágrafo Tercero. Cuando el ejercicio personal de este derecho no resulte conveniente al interés superior del niño, niña o ...(subrayado del Tribunal) . Bajo estos presupuestos, en Estados Unidos se estable que: . Arizona, Utah, Nuevo México, Míchigan y Nueva York prohíben cualquier contrato de maternidad subrogada. . Florida, Nevada y Luisiana los consideran legales siempre que sean altruistas. . Arkansas, Tennessee, Virginia o California les otorgan validez legal tanto si se pacta o no ... de sexo, significando, en fin, el RD en su intención expositiva que la ampliación de la protección social que supone, tiene el objetivo de mejorar la integración de la mujer en el ámbito laboral así como también "favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral", lo que es aplicable a las familias de la naturaleza o clase que sea. . Desde esta base, debe repararse en que la unión ... al hogar de un hijo, natural o adoptivo, se establecen licencias parentales que tienen por objeto la atención del mismo y la conciliación de las responsabilidades familiares con la ejecución de una actividad profesional remunerada y que, por tanto, atienden a otras finalidades. . Hay, pues, dos situaciones que deben diferenciarse en relación con la llegada de un hijo/a al núcleo .... Si bien la determinación de la maternidad es fácil dilucidar, para determinar la paternidad se recurren a diferentes presunciones y al reconocimiento y posesión de estado como títulos principales para determinar la filiación. . Las mencionadas técnicas de fecundación asistida han introducido cambios sustanciales que ...

  • Sentencia nº 0270 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 13 de Mayo de 2013

    SALA DE CASACIÓN SOCIAL. Ponencia de la Magistrada Doctora CARMEN ELVIGIA PORRAS DE ROA. En el juicio que por cobro de prestaciones sociales y otros conceptos laborales sigue la ciudadana TERESA FORTUNATO DE ASTORINO, representada judicialmente por las abogadas Gabriela Salati Vegas, Ana Ida Chacón, Dignora Blanco, María Stella Pavone Genovese, Yoel Sierralta, ... judicialmente por los abogados Ana Victoria Perdomo Bazán, Manuel Eduardo Rico Díaz, Juan Rafael Perdomo Bazán y José Manuel Gutiérrez Campos; el Juzgado Primero Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, mediante decisión publicada el 26 de julio de 2011, declaró parciamente con lugar el recurso de apelación interpuesto por la ...Aduce que en el presente caso, el juez ad quem cometió un “grave yerro de apreciación fáctica”, al dar como un hecho cierto que la demandante prestó sus servicios personales para la accionada bajo el régimen aplicado a los trabajadores de la docencia, fundamentado en lo que la recurrida denomina ...El vicio de falsa aplicación de norma jurídica, consiste en la incorrecta elección que realiza el Juez de la norma jurídica aplicable para resolver la controversia, es decir, la falsa relación entre el supuesto de hecho del caso concreto y la norma jurídica escogida. La norma que se denuncia como infringida es la contenida en el artículo 39 de la Ley Orgánica del Trabajo, que ... –salvo prueba en contrario- la existencia del resto de los hechos constitutivos de la relación de trabajo, desplazando la carga de la prueba sobre los hechos que desvirtúen esta presunción, a la parte que niegue la existencia de una relación jurídica de naturaleza laboral. En tal sentido, la representación judicial del Centro de Educación Inicial Guacaragua en la oportunidad de la ...La respuesta es, ninguna. . Así mismo, la testigo María del Valle Martelacci, promovida por la actora, declaró que como Directora General a nivel educativo de la demandada, contrató a la actora después de una entrevista desde al año 2002; que ésta firmaba un reporte de asistencia como todo el personal; que la actora le hacía recomendaciones a las maestras y daba apoyo en los ... expediente a la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos de la Circunscripción Judicial arriba mencionada, a fin de que sea enviado al Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución competente. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 176 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, particípese de esta decisión al Tribunal Superior de origen. No firman la presente ...

  • Decisión nº PJ0082012000124 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 20 de Junio de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia . Cabimas, Veinte (20) de Junio de Dos Mil Doce (2012) . 202º y 153° . ASUNTO: VP21-L-2008-000565.- . PARTE DEMANDANTE: IDELMARO JOSÉ CHIRINOS, ...(COB, S.A.), la cual fue admitida en fecha 28 de julio de 2008 por el Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Conoce este Juzgado Superior el presente asunto en razón de la consulta legal ordenada por el Juzgado Primero de Primera Instancia de ...(COB, S.A.), referida a la prescripción de la acción intentada por el co-demandante ciudadano JAIRO LARA en su contra, para reclamar las acreencias laborales generadas de la 1era. Relación de Trabajo, comprendida del 22 de noviembre de 2004 al 21 de enero de 2005; SIN LUGAR la defensa de fondo alegada por la parte demandada, sociedad mercantil CONSTRUCTORA BERTOLUSSI S.A. (COB, S.A.), ...(COB, S.A.), por motivo de cobro de Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales. . Recibido como ha sido por este Juzgado Superior el presente asunto se procede a resolver la consulta legal ordena por el Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio de esta Circunscripción Judicial de ...36,00 es decir Bs. 1.080,00 mensuales, cuando debía devengar un salario de Bs. 44,25, es decir Bs. 1.327,50 mensual, que dicha diferencia es por la aplicación del Contrato Colectivo Petrolero vigente y que esta taxativamente establecido en el tabulador del mencionado contrato, haciendo notar que las labores que desempeñaba era la de pintar o sandblasiar los tanques de .... Por otra parte, en dos situaciones contempla el legislador la presunción de que la actividad que realiza el Contratista, es inherente o conexa con la que realiza el beneficiario contratante: . 1). Las obras o servicios realizadas mediante contratos para empresas mineras o ...

  • Decisión nº PJ0102008000034 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 9 de Marzo de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO. . 202ª y 153 . VALENCIA 09 DE MARZO DE 2012. . EXPEDIENTE: . GP02-L-2008-0002022. . PARTE . DEMANDANTE: . Ciudadanos: ADRIANA MONTESINO, NORKA ...I . Se inició la presente causa en fecha 06 de octubre de 2008, mediante demanda que, fue admitida por el Juzgado Primera de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, por auto de fecha 10 de octubre de 2008. . Luego de concluida la audiencia preliminar por haberse tornado inconciliables las ...II . ALEGATOS Y PRETENSIONES DE LA PARTE DEMANDANTE . En el escrito libelar cursante a los folios “01” al “75” del expediente: .  Como narrativa de los hechos en que se apoya la demanda, se refirieron los actores: . .-) Que comenzaron a prestar servicios personales como suplentes fijos de manera responsable, honesta , decorosa, ...Por tal circunstancia y de conformidad con la ley consideran que son trabajadores fijos por cuanto tienen continuidad laboral, arguyen que la Fundación para la Salud (INSALUD), ha venido incumpliendo con el pago de los beneficios consagrados en la Ley Orgánica del Trabajo y de algunas cláusulas contenidas en la ... para ella resulta improcedente los conceptos reclamados en el escrito libelar al no ser los demandantes personal permanente, alega, que sólo suplen a un titular, ó tienen suscrito un contrato a tiempo determinado, por lo expuesto, las Cláusulas de bono post vacacional, uniformes y zapatos, cesta navideña, compensación por eficiencia y productividad no les son aplicables para los que ... disponibles, y que una vez incorporadas a dicha nómina los mismos gozarán de los benéficos, por lo que, asegura que los trabajadores no son acreedores de los conceptos reclamados por la relación de obreros contratados. . Aduce que en fecha 05 de diciembre de 2008, el ciudadano Gobernador del Estado Carabobo, Enrique Fernando Salas Feo, dictó el Decreto N°.2806, publicado en Gaceta Oficial ...Cuando corresponda al trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia, cualquiera que fuere su posición en la relación procesal» . En sintonía con las normas legales anteriormente citadas y atendiendo a los términos en que se produjo la ...

  • Decisión nº PJ0642011000182 de Juzgado Superior Quinto del Trabajo de Zulia, de 8 de Noviembre de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Superior Quinto del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia . Maracaibo, ocho de noviembre de dos mil once . 201º y 152º . Asunto: VP01-R-2011-000515 . Asunto Principal: VP01-L-2010-001492 . DEMANDANTE: ... el conocimiento de la presente causa, -en virtud de la asignación electrónica- a esta Alzada; en consecuencia, de conformidad con el artículo 163 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, recibido el expediente se fijó por auto expreso la celebración de la audiencia de apelación, celebrado como fue el acto de la audiencia de apelación, pasa de seguidas a reproducir de manera ... ciudadana Jueza de este juicio no aplicó los artículo 245, 249 y 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en la valoración de dichas pruebas además de las pretensiones normales del contrato de trabajo de la prestación del servicio que realizó mi representado por el término de quince (15) años para el Ingeniero Mario Urdaneta Inciarte y para la empresa Alimentos el Laberinto tiene ... aportaba, aporta que el Ingeniero Urdaneta creador del proyecto y dueño de la planta, porque tiene 1.500 mil acciones en la compañía, el accionista mayoritario simplemente dice que la relación que hay con el Ingeniero Lameda es una relación profesional, una relación que fue del profesor que vio las cualidades del estudiante y le dijo Bernardo te estas graduando yo tengo este proyecto ...Que para el día 17-04-1999, la referida planta fabricante de alimentos estaba en plena ejecución de continuos proyectos de ampliación y mejoras y paralelamente en media escala producía alimentos para animales bovinos. Que la actividad económica de ALIMENTOS EL LABERINTO, C.A. entre los años ...(Presunción iuris tantum, establecida en el artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo). Cuando el demandado no rechace la existencia de la relación laboral, se invertirá la carga de la prueba en lo que se ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 3 de Diciembre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la . Circunscripción Judicial del Estado Lara . ASUNTO N°: KP02-L-2010-001160.- . PARTES EN EL JUICIO: . PARTE ACTORA: JOSE CALIXTO MORALES SUAREZ, venezolano, mayor de edad, titular de la ... inicia la presente causa en fecha 24 de noviembre de 2008 con demanda interpuesta por el ciudadano RAMON JOSE CAMERO, antes identificado, en contra del MUNICIPIO URDANETA DEL ESTADO LARA, tal y como se evidencia del sello de la URDD. . En fecha 30 de septiembre de 2008 el Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo dio por recibida la causa y ..., siendo prolongada la misma en varias oportunidades hasta el día 21 de febrero de 2011, fecha en la que se dio por concluida la misma de conformidad con el artículo 74 de la Ley adjetiva laboral, ordenando su remisión a los tribunales de juicio del trabajo. . De manera tal, que en fecha 04 de abril de 2011, este Tribunal dio por recibida la causa, posteriormente se admitieron las pruebas y .... En este sentido, señala que durante la relación de trabajo, cumplía un horario con un horario de lunes a domingo, de 08:00 a.m. a 12:00 a.m., es decir que siempre debía estar a la orden y disposición del empleador, debiendo cumplir jornadas raordinarias. . Asimismo, aduce que a pesar de que en fecha 05/10/2005 comenzó la relación de trabajo mediante contrato verbal, en fecha 22/12/2005 la demandada le impuso y exigió como condición indispensable para seguir prestando servicios la suscripción de un contrato, alegando que el mismo significa que dicha ...Así se establece. . DE LA RELACIÓN DE TRABAJO: . La presunción de relación de trabajo se encuentra implícita en el artículo 65 de la Ley Orgánica de Trabajo, en donde el legislador define esta fuente generadora de derechos para el trabajador, partiendo de la ...

  • Decisión nº PJ0152012000198 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Zulia, de 12 de Noviembre de 2012

    LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . En su nombre: . EL JUZGADO SUPERIOR SEGUNDO DEL TRABAJO . DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Asunto VP01-R-2012-000545 . ASUNTO PRINCIPAL No: VP01-L-2012-000143 . Conoce de los autos este Juzgado Superior, en virtud del recurso de ...Alega el demandante que fue contratado por la Sociedad Civil HOGAR CLÍNICA SAN RAFAEL para que prestara sus servicios como Coordinador de Mantenimiento General en las instalaciones o sede de la Sociedad, desempeñando las labores de coordinar el mantenimiento general que se refiere a la instalación de equipos .... Narra el demandante que la accionada lo contrató verbalmente el 01 de mayo de 2010, como persona natural para que realizara las actividades descritas anteriormente con sus propios trabajadores y equipos, pero el día 01 de julio de 2010 la ..., y mucho menos con equipos o materiales propios, y el mismo se realizaba dentro de las instalaciones de la sociedad civil, lo que significa que la demandada no solo pretendió cambiar una relación laboral por una relación mercantil, sino que además pretendió crear una ilusa simulación al contrato individual de trabajo. . Que con fundamento en esa modalidad, la sociedad civil accionada ...65 de la Ley Orgánica del Trabajo de 1997), la presunción de la existencia de la relación de trabajo a favor del demandante, por lo cual, corresponde a la sociedad civil demandada desvirtuar dicha presunción y demostrar el carácter mercantil de la misma, ...Por tanto, es evidente que las labores, al margen de la apariencia temporal que se refleja en el contrato de servicios personales, al tener en su ejecución las características de subordinación, dependencia y permanencia, son sin duda alguna de naturaleza laboral por este principio, que es un elemento implícito, impuesto por la propia naturaleza ...

  • Decisión nº PJ0022010000052 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Zulia (Extensión Cabimas), de 15 de Abril de 2010

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . PODER JUDICIAL . Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia con sede en Cabimas . Cabimas, Quince (15) de Abril de Dos Mil Diez (2010) . 199º y 151º . Se inició la presente causa por demanda interpuesta en ..., 89.391, 93.772, 83.362, 89.801 y 108.576, respectivamente, la cual fue admitida en fecha 04 de julio de 2008, por el Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, con sede en la Ciudad de Cabimas.- . Cumplidas las formalidades procedimentales y celebrada la Audiencia Oral, Pública y Contradictoria, ... el presente asunto el ciudadano JUAN CARLOS ALJURIA, alegó que en fecha 13 de agosto de 2005, comenzó a prestar servicios personales para la empresa PRECISION MARINE CA, (PREMARCA), en el contrato que ejecutaba para la empresa SERVICIOS HALLIBURTON DE VENEZUELA SRL, en forma continua y permanente, y que ésta última, a su vez, ejecutaba en el contrato que tenía con la industria petrolera, ... Trabajo de la Industria Petrolera 2005-2007, -beneficios contractuales que señalará oportunamente, y que el patrón del demandante reconocía, ya que le cancelaba varios de los beneficios laborales de la citada Convención Colectiva Petrolera hasta la fecha de sus despido, cuando la contratista dio por terminado sus contratos de trabajo unilateralmente y sin causa justa; afirma que la demandada ... lunes a domingo enrolados en las embarcaciones las 24 horas del día; que le cancelaban nueve mil y diez bolívares la hora trabajada, sin darles recibos de pago de ningún tipo, así pagarles como lo establece la Cláusula 25 de la Contratación Colectiva Petrolera, desmejorando su salario diario y sus beneficios contractuales y legales que le corresponden, por permanecer en la embarcación ...Aduce como fecha de inicio de la relación de trabajo el día 13 de agosto de 2005 y como fecha de egreso al día 29 de noviembre de 2006, afirmando un tiempo de servicios realizado en forma prorrateada de días laborados, el tiempo de UN ... de esta sociedad, siempre y cuando sea de carácter lícito; por lo que se evidencia que las labores que desempeñan ambas empresas, no son inherentes ni conexas, por lo que no procede la presunción establecida en el artículo 55 de la Ley Orgánica del Trabajo, relativa a la responsabilidad solidaria de los contratistas, y; sobre la base de ello, es perfectamente posible concebir su pleno ...

  • Decisión nº FP0192011000133 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Puerto Ordaz de Bolivar (Extensión Puerto Ordaz), de 3 de Noviembre de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO TERCERO (3º) DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, . MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL ESTADO BOLÍVAR. EXTENSIÓN TERRITORIAL PUERTO ORDAZ . Puerto Ordaz, 03 de Noviembre de 2011 . Años: 200º y 152º . ASUNTO PRINCIPAL : FP11-N-2011-000186 . NTO : FH16-X-2011-000090 . Revisada y analizada como ha sido la Solicitud de Suspensión de Efectos de la Providencia Administrativa, solicitada por el ciudadano LEONARDO R. MATA y la ciudadana ISABEL M. CARRASQUEL M., venezolanos, mayores de edad, ...ANTECEDENTES . En este orden de ideas, se aprecia del escrito libelar, que los apoderados en juicio de la Sociedad Mercantil recurrente, con relación al acto administrativo impugnado, citaron su contenido en los términos siguientes: . “INSPECTORÍA DEL TRABAJO "ALFREDO MANEIRO" . PUERTO ORDAZ - ESTADO BOLÍVAR . Nº2011-00345 . PROVIDENCIA ...2.395,00), no obstante, encontrarse presuntamente amparado por la Inamovilidad prevista en el artículo 375 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) y por la inamovilidad Laboral establecida en e! Decreto Presidencial Nro. 7.914, publicado en !a Gaceta Oficial Nro. 39.575 de fecha 16/12/2010. . Admitida la solicitud y decretada la medida cautelar, por auto de fecha 08/04/2011 ... 18/10/2010 desempeñándose como supervisor de servicios generales (siendo este su ultimo car) hasta el día 26/03/211, fecha en la cual culmino la relación laboral por culminación de contrato de trabajo celebrado entre las partes. PRIMERO contrato de trabajo celebrado a tiempo determinado: suscrito en fecha 18/10/2010, siendo contratado el solicitante según las siguientes cláusulas, ...Arguyeron que: “…, en cuanto a la presunción de buen derecho o fomus bonis iuris, sin que implique tocar el fondo de lo debatido, de del contenido del expediente administrativo, Anexo marcado como “ANEXO-B”, se puede apreciar a `rima facie, ...

  • Decisión nº PJ2011000176 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 21 de Septiembre de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, Veintiuno (21) de Septiembre de Dos Mil Once (2011). . 201° y 152° . ASUNTO: VP21-R-2011-000099. . PARTE ACTORA: JESÚS ELEUTERIO ... de Prestaciones Sociales y otros Conceptos Laborales; la cual fue admitida en fecha 14 de febrero de 2006 por el Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, con sede en la Ciudad de Cabimas. . Cumplidas las formalidades procedimentales de instancia conforme a las disposiciones de la Ley ...La parte demandante recurrente ciudadano JESÚS ELEUTERIO SALAZAR RODRÍGUEZ, a través de su apoderada judicial señaló como hechos centrales de su apelación los siguientes: . Que efectivamente se encuentra haciendo uso de uno de los recursos que le permite la Ley como es la apelación sobre la sentencia dictada por el ....A., puesto que éste trabajó en el departamento del GRUPO DESSER DIVISIÓN SPERRY-SUN DE VENEZUELA, el cual había sido absorbido por la empresa antes mencionada; que desde que inició la relación laboral entre ella y él la jornada laboral efectiva era de 8 horas diarias comprendidaza en el siguiente horario de 7:00 a.m. a 12:00 m y de 1:00 p.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes horario este ... por los obreros o nómina diaria de la Convención Colectiva Petrolera, aunado a que los aumentos salariales de los obreros ha sido mayormente bi-anual, es decir, durante la vigencia de cada contrato, viendo que el actor prestó sus servicios en el cargo de SCHEDULER/PLANNER, cuya descripción de cargo lo ubica como empleado de confianza de conformidad con el artículo 45 de la LOT, negando, ...En efecto, la prescripción de créditos laborales, tiene su fundamento como ocurre con las prescripciones breves, en una presunción de pago. Dado el carácter alimenticio del salario y demás prestaciones derivadas de la relación de trabajo, que resultan indispensables para la subsistencia del trabajador, éste requiere de un ...