productividad del trabajo indirecto

420 documentos para productividad del trabajo indirecto

Valoración vLex
  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    TITULO I Normas y principios constitucionales. CAPÍITULO I Disposiciones Generales. Objeto de la Ley. ARTÍCULO 1. Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo ...j) Cualquier acto constitutivo de un despido indirecto. Se considerará despido indirecto:. a) La exigencia que haga el patrono o la patrona al trabajador o trabajadora para que realice un trabajo de índole manifiestamente distinta de aquel al que está ...El valor que para el trabajador o trabajadora representa el derecho a percibir la propina, se determinará considerando la calidad del servicio, el nivel profesional y la productividad del trabajador o la trabajadora, la categoría del local y demás elementos derivados la costumbre o el uso. Principio de igual salario a igual trabajo. ARTÍCULO 109. A trabajo igual, desempeñado ...

  • Sentencia nº 794 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 27 de Mayo de 2011

    ... socioeconómico de la República Bolivariana de Venezuela se fundamenta en los principios de justicia social, democracia, eficiencia, libre competencia, protección del ambiente, productividad y solidaridad, a los fines de asegurar el desarrollo humano integral y una existencia digna y provechosa para la colectividad. El Estado, conjuntamente con la iniciativa privada, promoverá el ollo armónico de la economía nacional con el fin de generar fuentes de trabajo, alto valor agregado nacional, elevar el nivel de vida de la población y fortalecer la soberanía económica del país, garantizando la seguridad jurídica, solidez, dinamismo, sustentabilidad, ..., prevista en el artículo 405 del Código Penal, la cual no sólo abarca el homicidio doloso de primer grado (dolo directo o directo de primer grado), sino también el de segundo (dolo indirecto, dolo directo de segundo grado o dolo de consecuencia necesaria) y tercer grado (dolo eventual o dolo de consecuencia eventual), y así se establece con carácter vinculante”. Sobre la base de las ...

  • Decisión de Tribunal Cuarto de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 17 de Marzo de 2014

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la . Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui . Barcelona, diecisiete (17) de marzo de dos mil catorce (2014) . 203º y 155º . ASUNTO: BP02-L-2012-000535 . PARTE ACTORA: ciudadana MIRIAM ...Por lo que afirma haber sido objeto de un despido indirecto. Aduce, así que a la fecha de finalización del vínculo tenía una duración de 7 años, 10 meses y 17 días, en razón de ello procede a reclamar el pago sus prestaciones sociales y demás ...26 p1), se le entregó un bono de productividad; y otros conceptos laborales como bonificación de fin de año y vacaciones como fecha de ingreso, se lee 01/08/2006. En atención al cargo, para los años 2007, 2008 y 2009, se indica ASISTENTE DE ...

  • Decisión de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo de Caracas, de 21 de Junio de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Juzgado Noveno (9°) Superior del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas . Caracas, veintiuno (21) de junio de dos mil trece (2013). . 203° y 154° . ASUNTO No: AP21-R-2013-000292 . PARTE ACTORA: MARIA ... en el artículo 140 de la Ley Orgánica del Trabajo, que en fecha 06 de diciembre de 2010 renunció obligada por el expatrono, constituyendo un retiro con fundamento en el despido indirecto e injustificado y que en virtud de ello tuvo un tiempo de servicio de 28 años, 6 meses y 12 días; respecto al ciudadano Rafael Cumberbache Cordero, ingresó a prestar servicios para la demanda en ... cuanto a la definición de los tipos de salarios, se observa que los actores devengaban un salario fijo por unidad de tiempo, en función de la jornada efectivamente laborada, donde la productividad o el rendimiento no era lo determinante para la percepción del salario, el salario variable atiende a criterios distintos que depende de factores de producción, cantidad de trabajo realizado, como ...

  • Decisión de Juzgado Tercero de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil y Agrario de Carabobo (Extensión Valencia), de 29 de Abril de 2011

    .... Como es lógico en este tipo de empresas, se requiere de la contratación de personal que, amen de prestar servicios bajo relación de dependencia, tiene acceso directo e indirecto a los "secretos" industriales a los que la empresa ha accedido luego de años de investigación, mercadeo y desarrollo de un verdadero "know how". Dentro de este contexto, hacia el mes de marzo del .... En tal sentido el trabajo es un hecho social, y los trabajadores como personas tienen el derecho de decidir donde quieren trabajar sin que constituya perjuicio para el patrono de ninguna naturaleza, esto en atención al ... inspirado en la renovación intelectual de ideas que hasta entonces fundamentaran políticas proteccionistas, buscándose de este manera, incentivar la producción nacional, su productividad y competitividad por vías distintas al subsidio, el proteccionismo y la creciente inherencia del Estado y del gobierno en la actividad económica nacional. Es así como a partir del segundo mandato ...

  • Decreto Nº 8.202, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Reforma Parcial de la Ley Orgánica del Trabajo.
  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia Agraria de Cojedes, de 17 de Mayo de 2011

    ... de la Cédula de Identidad Nº V-9.539.348 y de este domicilio, por ante el Juzgado Distribuidor de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil, Tránsito, Agrario, Estabilidad Laboral y del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Cojedes. . En fecha 19 de febrero de 1997, el Juzgado Primero de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil, Agrario, del Trabajo, del Tránsito y de ...2.304.000,00) que canceló al finalizar el trabajo. . Que a los fines de obtener una adecuada productividad del cultivo del arroz, solicitó el asesoramiento técnico del Ingeniero HEITTER M. GOMEZ P., con quien celebró un convenio de asistencia técnica de campo en fecha 08 de mayo de 1996, el cual a su .... El daño . En materia delictual se responde por toda clase de daño causado, salvo el daño indirecto, que no es considerado como indemnizable en virtud de lo dispuesto por el artículo 1275 del Código Civil, que expresamente lo excluye: Aunque la falta de cumplimiento la obligación resulte de dolo ...

  • Decisión de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo de Caracas, de 29 de Noviembre de 2013

    Tribunal Séptimo Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas . Caracas; 29 de noviembre de 2013 . 203° y 154° . PARTE ACTORA: PEDRO ANTONIO CACERES QUIÑONES, venezolano, mayor de edad, ... de trabajo en la cantidad de Bs.200,00 mensuales, amén de que estaban contestes en que dicha estimación se realizó considerando la calidad del servicio, el nivel profesional y la productividad de la empresa, adicionalmente al hecho que el tiempo que duró la relación de trabajo no implicó una variación importante del valor de la moneda. Así se decide. . Establecido lo anterior y ..., señala el apelante que tiene derecho a las indemnizaciones por retiro justificado, toda vez que la demandada realizó una serie de actuaciones que implicaron jurídicamente un despido indirecto, por lo que procedió a retirarse justificadamente; por su parte, la demandada negó de forma absoluta este señalamiento, correspondiéndole en tal sentido la carga de la prueba a la parte actora, ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 26 de Abril de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO UNDÉCIMO (11°) DE JUICIO DEL CIRCUITO . JUDICIAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL . ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS . Caracas, veintiséis (26) de abril de 2013 . 203 º y 154º . Exp. Nº AP21-L-2012-003072 . PARTE ACTORA: JOSÉ GREGORIO ... de descanso, domingos y feriados promediados con esa parte variable en su debida oportunidad, que esos cálculos deben hacerse con el último salario promedio; que su retiro fue por despido indirecto o despido injustificado; que suscribió diferentes tipos de documentos, desde una carta de renuncia hasta un documento notariado hecho por el patrono, con fechas distintas, una de julio de 2011 y ... reintegro de sueldo, retroactivo de sueldo, retroactivo de asignación de vehículo, vacaciones vencidas, diferencia de sueldo, salario de eficacia atípica, útiles escolares, bono por productividad y en el periodo 30 de abril 2006 al 31 de mayo de 2009, adicionalmente se observa el pago de la asignación de vehículo. Así se establece. . B).- Cursan en los folios 178 al 331 del primer cuaderno ...

  • Decisión nº 0792-2012 de Juzgado Superior Agrario de Cojedes, de 26 de Junio de 2012

    ... Unidad de Producción, y el resto de 2.073 hectáreas es el área plantable, todo aprovechado y cultivado con un rendimiento que excede holgadamente los parámetros mínimos anuales de productividad idónea, calculados conforme al artículo 105 de la Ley de Tierras y Desarrollo Agrario, todo lo cual otorga a dicho fundo un indiscutible carácter productivo, tal como ya consta en el INTi. . Que ... bolívares; y (iii) La generación de empleos dentro de las plantaciones forestales propiedad de REFORDOS, como el “Fundo el Garachico”, que generan 42 empleos directos, y mas de 600 indirectos, mediante la contratación de diversas empresas; entre otras. . Que también debe destacar lo relativo al aspecto cultural, debemos destacar las siguientes actividades: (i) REFORDOS ha desarrollado ... Investigación de REFORDOS en las áreas de mejoramiento genético, silvicultura y control fitosanitario, orientadas éstas hacia el manejo operativo de plantaciones; (iv) El desarrollo de trabajos de tesis y de Pasantías en las instalaciones de “El Garachico”; y (v) El desarrollo en las instalaciones de “El Garachico” de actividades académicas y de formación diferentes de ...