procedimiento despido justificado

9466 documentos para procedimiento despido justificado

Valoración vLex
  • Decisión de Superior en lo Civil y Contencioso Administrativo de Aragua, de 17 de Septiembre de 2012

    ... inscrita en el Inpreabogado bajo el Nº 42.421, contra la Providencia Administrativa dictada por el INSPECTOR JEFE DEL TRABAJO EN EL ESTADO ARAGUA el 9 de abril de 2003, en el marco del procedimiento administrativo de calificación de despido incoado por la sociedad mercantil FUNCEMAR, C.A., por presuntamente haber incurrido el trabajador en las causales de despido justificado previstas en los ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 4 de Marzo de 2011

    ... Procesal del Trabajo, lo cual dio origen a que el ciudadano Jesús Alberto Aporte Ortiz, acudiera ante el Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución, a fin que le fuera calificado el despido; señala que se inició el procedimiento de Calificación de Despido signado con el N° AP21-L-2009-003149, seguido por el Tribunal Sexto de Primera Instancia de Primera Instancia de Sustanciación, ... personal del servicio, y en segundo lugar, porque el trabajador ya fue despedido, indistintamente que al finalizar el procedimiento de estabilidad se declare que el despido fue justificado o injustificado, con los efectos legales correspondientes. (Destacado de la Sala). . Analizando la jurisprudencia antes referida, determinó la Sala que de conformidad con el artículo 125 de la Ley ...

  • Decisión de Superior en lo Civil y Contencioso Administrativo de Aragua, de 20 de Julio de 2010

    ...120.839, mediante la cual DESISTE del presente procedimiento, solicitando que se le imparta la homologación; ahora bien en virtud de mi designación acordada por parte de la Comisión Judicial del Tribunal Supremo de Justicia, en fecha ocho (08) de abril de ... Administrativa de fecha 18 de julio de 2006, dictada en el Expediente N° 043-05-01-03266, por la Inspectoría del Trabajo en el Estado Aragua, en el procedimiento de Calificación de Despido Justificado, incoado por la Compañía Anónima de Electricidad del Centro (ELECENTRO) filial CADAFE, y le imparte la HOMOLOGACION de conformidad con lo establecido en el Artículo 263 del Código de ...

  • Sentencia nº 0673 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 5 de Mayo de 2009

    ...ÚNICO. Con fundamento en el numeral 2 del artículo 168 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, delata el recurrente la falta de aplicación de los artículos 272 del Código de Procedimiento Civil y 57 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Señala que la recurrida, al acordarle a la parte actora los incrementos salariales generados durante el lapso que duró el procedimiento de ... por el Juzgado Sexto Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, de fecha 9 de junio de 1999, con ocasión al procedimiento de calificación de despido incoado por la parte demandante, la cual en su dispositiva, expresa lo siguiente:. Por todas las consideraciones que anteceden, este Tribunal (..) DECLARA: SIN LUGAR el recurso de Apelación ejercido ... personal del servicio, y en segundo lugar, porque el trabajador ya fue despedido, indistintamente que al finalizar el procedimiento de estabilidad se declare que el despido fue justificado o injustificado, con los efectos legales correspondientes. (Destacado de la Sala). Analizando la jurisprudencia antes referida, determinó la Sala que de conformidad con el artículo 125 de la Ley ...

  • Decisión nº GH012004000337 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 2 de Julio de 2004

    .... CUARTO: Finalmente expresa que la situación expuesta encuadra perfectamente dentro del literal B y E del artículo 103, Parágrafo Primero, de la Ley Orgánica del Trabajo, es decir, Despido Indirecto. . De lo señalado por el demandante, se concluye que no ha sido objeto de un Despido Injustificado, modo de terminación de la relación de trabajo indispensable para poder instaurar el ...En Todo caso, los hechos narrados por el actor presumiblemente encuadrarían en la causal de RETIRO JUSTIFICADO establecida en el artículo 103, literal “g”. Pudiendo el actor, exigir las indemnizaciones conforme al parágrafo único del artículo 100 ejusdem, pero no por esta vía, ya que el presente ...

  • Decisión de Juzgado Tercero De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 1 de Octubre de 2010

    ..., bonos vacacionales y utilidades correspondientes al período 1996-2000 y 2001-2006, puesto que durante dichos lapsos, la relación laboral se encontraba SUSPENDIDA, en virtud de un procedimiento de reenganche y tal como lo ha establecido la jurisprudencia reiterada de la Sala de Casación Social, durante los juicios de estabilidad no se generan tales conceptos ya que ambas partes se ... Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en cuanto a que el empleador, cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal, tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo, visto que cursa en autos todos y cada uno de los contratos y constancias de trabajo aportados por ésta y por la ... personal del servicio, y en segundo lugar, porque el trabajador ya fue despedido, indistintamente que al finalizar el procedimiento de estabilidad se declare que el despido fue justificado o injustificado, con los efectos legales correspondientes. (Destacado de la Sala). . Analizando la jurisprudencia antes referida, determinó la Sala que de conformidad con el artículo 125 de la Ley ...

  • Decisión nº PJ0042012000018 de Juzgado Primero Superior del Trabajo de Portuguesa, de 10 de Febrero de 2012

    ....  En primer lugar fundamentamos esta apelación en los conceptos laborales reclamados, entre otros se estableció allí el despido injustificado, pues bien se a establecido en la norma especial procesal del trabajo, específicamente en el artículo 72 que la carga probatoria en ese momento la debe llevar la parte patronal, ..., en razón que fundamentado en ese acervo probatorio de la parte demandada el cual cuando despidió a mi representado no utilizó el artículo 116 de la Ley del trabajo que establece un procedimiento de despido y tampoco pues fundamento en ese acervo probatorio el artículo 102 de la Ley orgánica del trabajo que establece los requisitos para que se de ese despido justificado. .  Decimos esto ...

  • Decisión nº 570 de Tribunal Superior Primero del Trabajo de Vargas, de 9 de Diciembre de 2008

    ...“…En fecha veintiocho (28) de octubre de este año se celebró la audiencia de juicio del procedimiento incoado por el ciudadano Richard Chavier contra la empresa Maegon mi representada en dicha audiencia fue declarado Con Lugar, en las cosas en que llegue a acuerdo con la empresa le reconocí que si ...(20) de octubre hasta el veintisiete (27) de julio que es la calificación de faltas el Tribunal en el momento de decretarla con lugar dice que se considera la desmejora una de las causales de despido, es decir, que la desmejora es porque las condiciones supuestamente de trabajo no eran el que venía prestando ¿Qué sucede? Que a este señor se le asigno una gandola fue al Puerto de La Guaira ... mismas se desprende que la representación judicial de la empresa demandada interpuso por ante la Inspectoría del Trabajo del estado Vargas un procedimiento por calificación de despido justificado argumentando que el accionante presuntamente faltó a sus labores por tres (03) veces en un período de treinta (30) días incurriendo a su decir en la causal de despido justificado prevista en el ...

  • Decisión de Superior en lo Civil y Contencioso Administrativo de Aragua, de 29 de Noviembre de 2012

    ... Judicial de la Región Central, con sede en Maracay, Estado Aragua, se abocó al conocimiento de la causa, en los términos pautados en el artículo 14 y 90 del Código de Procedimiento Civil. (folio 134) . En fecha siete (07) de Noviembre de 2011, este Tribunal superior mediante auto se declara competente y admite dicho de conformidad con lo establecido en el artículo 35 de la Ley ... como laborables fui “yo” como trabajadora, dando de manera fundada e ilegal Autorización a la Junta directiva de Condominio del Conjunto Residencial Parque Cotoperiz para que realice el despido justificado el cual no se encuentra fundamentando en ninguna de las causales del artículo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo violando así lo establecido en el artículo 453 de LOT así como lo ...

  • Decisión nº PJ068-2012-000084 de Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 30 de Mayo de 2012

    .... Indemnización por despido injustificado o terminación de la relación de trabajo por parte de la empresa, reclamando la cantidad de Bs.F.6.983,25 (30 días x 93,11 que da 2793,3 + 45 días x 93,11 que da 4189,95). . De igual ... sentado el criterio a seguir en cuanto a la distribución de la carga de la prueba en materia laboral a tenor de lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo (hoy derogada por la entrada en vigencia de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo), y sustituido por lo dispuesto en los artículos 72 y 135 eiusdem; una de ellas ha sido la sentencia Nº ...Y esto a su vez sumado a que no aparece alegada ni demostrada causal de despido justificado, se llega la conclusión de que la relación laboral culminó por despido injustificado. Así se decide.- . De otra parte, para la precisión de los conceptos y la determinación del salario a los ...