principios rectores salario

2757 documentos para principios rectores salario

Valoración vLex
  • Decisión nº J2-134-2012 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio de Merida (Extensión Mérida), de 20 de Diciembre de 2012

    .... REPRESENTANTE JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: no consta en autos representación judicial alguna. . MOTIVO: COBRO DE SALARIOS RETENIDOS Y OTROS CONCEPTOS LABORALES. . II . ANTECEDENTES PROCESALES . Consta en el presente expediente, actuaciones procesales del juicio por COBRO DE SALARIOS RETENIDOS Y OTROS CONCEPTOS ... la necesidad de garantizar derechos constitucionales fundamentales, tales como lo son el Derecho al Trabajo, a la Seguridad Social, y al goce y disfrute de salario, en atención a los principios rectores del debido proceso y el derecho a la defensa de las partes, consagrados en la Constitución en concordancia a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    TITULO I Normas y principios constitucionales. CAPÍITULO I Disposiciones Generales. Objeto de la Ley. ARTÍCULO 1. Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y ...Las amas de casa tienen derecho a la seguridad social, de conformidad con la ley. CAPÍITULO II Principios Rectores. Principios. ARTÍCULO 18. El trabajo es un hecho social y goza de protección como proceso fundamental para alcanzar los fines del Estado, la satisfacción de las necesidades materiales morales e ...El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y esta Ley. Obligaciones de las partes. ARTÍCULO 56. El contrato de trabajo, obligará ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 7 de Noviembre de 2013

    ... desde el seis (06) de octubre de 2008, para la empresa CENTRO MÉDICO LOIRA, C.A., desempeñando el cargo de AUXILIAR DE TRASLADO, siendo que actualmente presta el servicio, devengando un salario mensual de DOS MIL DOSCIENTOS VEINTICINCO BOLÍVARES CON 56/100 CÉNTIMOS (Bs. 2.225,56). . Manifiesta el accionante que la última Convención Colectiva de Trabajo celebrada en fecha veintiuno (21) ... cambio este Tribunal hace que las partes tengan que desarrollar una Contratación Colectiva, no mantener unas condiciones estables que al final van en detrimento de lo que son los propios principios rectores del Derecho del Trabajo como lo es la progresividad. ASÍ SE DECIDE. . De igual modo si bien la demandada viene ajustando el salario conforme a los decretos del salario mínimo nacional, ...

  • Sentencia nº 00739 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 21 de Junio de 2012

    ... de hecho y de derecho, al no especificar las partidas utilizadas para determinar las presuntas diferencias en los aportes y al pretender calcular “dicha contribución” sobre la base del salario integral y no respecto al salario normal del trabajador. Igualmente, denunció la aportante la falta de aplicación del “artículo 116 de la Ley del Sistema de Seguridad Social”, el cual, según ..., se debe interpretar conforme al texto del Parágrafo Segundo del Artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo, tomando en cuenta la Ley marco de la seguridad social, en armonía con los principios constitucionales de capacidad económica y de prohibición de efectos confiscatorios de los tributos, señalados por la Sala Constitucional, que se concretan en la aplicación de la noción de .... Se consagran los principios rectores destacando su esencia, así como la progresividad en su interpretación sin calificativos o restricciones, facilitando la formulación de los lineamientos y políticas del Estado en atención a lo ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 14 de Noviembre de 2013

    ... el dieciséis (16) de febrero de 1991, para la empresa CENTRO MÉDICO LOIRA, C.A., desempeñando el cargo de AUXILIAR DE ARCHIVO, siendo que actualmente presta el servicio, devengando un salario mensual de DOS MIL SETENCIENTOS SEIS BOLÍVARES CON 82/100 CÉNTIMOS (Bs. 2.706,82). . Manifiesta el accionante que la última Convención Colectiva de Trabajo celebrada en fecha veintiuno (21) de ... cambio este Tribunal hace que las partes tengan que desarrollar una Contratación Colectiva, no mantener unas condiciones estables que al final van en detrimento de lo que son los propios principios rectores del Derecho del Trabajo como lo es la progresividad. ASÍ SE DECIDE. . De igual modo si bien la demandada viene ajustando el salario conforme a los decretos del salario mínimo nacional, ...

  • Decisión nº PJ0642011000182 de Juzgado Superior Quinto del Trabajo de Zulia, de 8 de Noviembre de 2011

    ... que lo que existió fue una relación mercantil, un contrato de sociedad lo cual fue declarado improcedente por la realidad de los hechos por la prestación del servicio, por todos los principios de ajenidad que hemos analizado pues el a podido decir en la defensa en aquel momento pues no se trataba de un hecho negativo, el señor Lameda simplemente fue el gerente como lo repitió tantas ...Que su primer salario por el término de 3 meses fue la cantidad de Bs. 150,00 al mes, el cual a partir del mes de julio de 1995 fue de Bs. 210,00 al mes, más vehículo para su traslado desde Maracaibo hasta el sitio de ... debido a que la parte actora ostenta la condición de accionista, es miembro de la Asamblea de accionistas, miembro de la Junta Directiva y Gerente de ALIMENTOS EL LABERINTO, C.A., órganos rectores estos con plena capacidad para determinar el rumbo o dirección de la empresa demandada, por lo que obraba en función de sus propios intereses sin encontrarse en estado de subordinación laboral ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Régimen Procesal Transitorio y del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de Apure (Extensión San Fernando de Apure), de 17 de Mayo de 2013

    ...2.915)…” . (…) . CAPITULO III . DISTRIBUCION DE LA CARGA DE LA PRUEBA . HECHOS CONVENIDOS. . 1. La relación Laboral. . 2. Tiempo de inicio y culminación de la misma. . 3. Salario devengado. . 4. Cargo desempeñado. . HECHOS NO CONVENIDOS. . 1. Montos reclamados. . CARGA DE LA PRUEBA . Del análisis de las actas procesales que conforman el presente expediente se puede ... en el presente caso, pasa este juzgador al análisis y valoración del material probatorio, aportado al proceso por la accionante, orientando fundamentalmente su actuación conforme a los principios rectores del derecho procesal laboral establecidos en los artículos 2, 5 y 10 de la Ley Adjetiva Trabajo, dándose preeminencia a la realidad de los hechos sobre las formas o apariencias, teniendo ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Miranda, de 23 de Mayo de 2013

    ... el 20 de Agosto de 2012, para la accionada THE EVOLUTION GYM C.A., desempeñando una jornada de lunes a sábado, en un horario de 6:00 AM a 10:00 AM y de 4:00 AM a 10:00 PM, siendo su último salario la cantidad de UN MIL SETECIENTOS OCHENTA BOLIVARES CON CINCUENTA CENTIMOS (Bs. 1.780,50) mensuales. . Así las cosas, detallados como han sido cada uno de los conceptos reclamados, corresponderá ... del Artículo 142 eiusdem, por cuanto el resultado obtenido de dicha operación de cálculo, arroja un monto mayor, y por tanto redunda en un mayor beneficio al trabajador de acuerdo a los principios rectores contenidos en el Artículo 18 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y Trabajadores. De seguidas, este Tribunal detalla los cálculos de las prestaciones sociales del trabajador: ...

  • Decisión de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio de Sucre (Extensión Cumaná), de 8 de Abril de 2008

    .... También cabe resaltar, lo contemplado en los artículos 86 al 97 del Texto Fundamental, en los cuales se consagran los principios rectores en materia del trabajo, como lo son: la intangibilidad, progresividad primacía de la realidad de los hechos sobre las formas, la irrenunciabilidad de los derechos al trabajo y el principio ...1. SERGIO JOSE ZURITA GONZALEZ. . FECHA DE INGRESO: 20-07-2001. . FECHA DE EGRESO: 09-02-2005. . TIEMPO DE SERVICIO: 03 AÑOS, 06 MESES, 19 DIAS. . SALARIO DIARIO: BOLIVARES Bs. 14.475,00 . a.- INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. De conformidad con el Art. 125 L.O.T . 4 años, x 30 días =120 días de indemnización mas 60 días de preaviso total días 180, a ...

  • Sentencia nº 01236 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 13 de Octubre de 2011

    ...            Denunció igualmente la violación de los principios de confianza legítima, seguridad jurídica, así como de los derechos a la igualdad y a la tutela judicial efectiva, afirmando que el principio constitucional de la seguridad jurídica implica la ... Así, sostuvo que, a diferencia de lo planteado por el sindicato en cuanto a que la base de cálculo para la participación de los trabajadores en los beneficios debe ser el salario promedio y que las vacaciones deben ser pagadas a salario normal con todas las incidencias, “cuando se pagan beneficios que exceden los mínimos legales, tales como vacaciones y utilidades, es ... mencionadas, no correspondiéndole a su despacho valorar tal actuación, debiendo “solamente verificar que los acuerdos legales hayan sido cumplidas” (sic), invocando los principios rectores del Derecho Laboral consagrados en la Constitución y en especial el principio de progresividad.             Indicó que “el artículo 398 de la Ley Orgánica del Trabajo, señala que ...