permiso laboral por enfermedad

1465 documentos para permiso laboral por enfermedad

Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Superior Septimo en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 7 de Febrero de 2014

    ...8.829,41), más los tickets de alimentación por cuarenta y cinco bolívares (Bs. 45,00) equivalente al 50% de la unidad tributaria por jornada laboral. . Señalan que en fecha 23 de junio de 2012, luego de acudir a una cita medica le fue prescrito reposo medico de veintiún (21) días, comprendidos entre el 23 de julio de 2012 al 12 de agosto de ...Reposo de fecha 06 de marzo de 2013 hasta el 26 de marzo de 2013. . 12. Reposo de fecha 27 de marzo de 2013 al 18 de abril de 2013. . Que para la fecha de remoción y retiro se encontraba de permiso medico por razones de enfermedad y a la espera de intervención quirúrgica fijada para el 16 de febrero de 2013. . Que en fecha 03 de diciembre de 2012, mediante comunicación dirigida a la ...

  • Decisión nº PJ0552013000004 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes de Caracas, de 9 de Enero de 2013

    .... Se prevé también la selección de sexos (art. 3). Se la sanciona con excepción de aquellos casos en que tal selección de ha realizado para evitar la transmisión de una enfermedad hereditaria ligada con el sexo. Igualmente reprime la creación de un pre-embrión con la misma información genética de otro pre-embrión, feto, ser humano vivo o muerto; así como la implantación ...Eso fue a comienzos del 2008. Ella los pudo visitar ocasionalmente hasta ese mes, cuando un juez le dio permiso al papá para sacarlos del país. . Ese juez señaló en su sentencia que hubo un contrato verbal de alquiler del vientre que fue incumplido por la madre de los niños, desconociendo los derechos del ... de sexo, significando, en fin, el RD en su intención expositiva que la ampliación de la protección social que supone, tiene el objetivo de mejorar la integración de la mujer en el ámbito laboral así como también "favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral", lo que es aplicable a las familias de la naturaleza o clase que sea. . Desde esta base, debe repararse en que la unión ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ...Ámbito de aplicación. ARTÍCULO 3. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las ...2. La sustitución definitiva de un trabajador o trabajadora, que le haya sido certificada una enfermedad ocupacional o capacidad reducida no permanente por ocasión de un accidente de trabajo. 3. La sustitución de un trabajador o trabajadora que goce de protección especial del Estado, que haya sido ...b) La enfermedad o accidente común no ocupacional que incapacite al trabajador o trabajadora para la prestación del servicio durante un período que no exceda los doce meses. c) Licencia o permiso por maternidad o paternidad. d) El cumplimiento del deber constitucional de prestar servicio civil o militar. e) El conflicto colectivo declarado de conformidad con esta. Ley. f) La privación de ...

  • Decisión nº PJ0102011000123 de Tribunal Segundo de Juicio del Trabajo Nuevo Regimen de Monagas, de 30 de Septiembre de 2011

    ...Oídas las observaciones y conclusiones, la Jueza se retira a los fines de ponderar las actas procesales. A su regreso, en uso de las facultades conferidas en la Ley adjetiva Laboral, acuerda diferir el Dictamen del Dispositivo del Fallo para quinto (5to) día hábil siguiente a la presente fecha, a las tres de la tarde (03:00 p.m.), quedando las partes debidamente notificadas de ... la ausencia de tensión en el sitio, a dos (02) metros de distancia aproximadamente, por cuanto el supervisor auxiliar de la subestación eléctrica (responsable del trabajo), sin estar el permiso abierto por despacho de carga San Tome, procedió a ejecutar el mantenimiento y le aseguro al trabajador que había verificado la ausencia de tención y que para el momento que el Sr. Raúl Cova le ...Igualmente, trae a colación el artículo 568 de la Ley Orgánica del Trabajo, que establece taxativamente que tendrán derecho a reclamar las indemnizaciones en caso de accidente o enfermedad profesionales… c. Los ascendentes que hubiesen estado a cargo del difunto para la época de la muerte…”. Y finalmente, doctrina venezolana, para debatir que los recaudos que soportan los ...

  • Decisión nº 669 de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 7 de Noviembre de 2011

    .... APODERADO DE LA DEMANDADA: JOAQUIN JESUS SILVEIRA, abogado en ejercicio, de este domicilio e inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº 29.234. . MOTIVO: ENFERMEDAD OCUPACIONAL Y DAÑO MORAL. . I . Por auto de fecha 28 de enero de 2011, este tribunal dio por recibido el presente expediente. Asimismo por auto de fecha 04 de febrero de 2011, fueron admitidas las ... en el libelo de demanda y su reforma, como en la exposición en la audiencia de juicio por parte del apoderado judicial del actor, éste señaló que la presente acción es de naturaleza laboral, y con ella persigue obtener justa Indemnización por Daños Morales y pagar por la incapacidad profesional o accidente de trabajo que dieron origen de una enfermedad profesional que surgió con ...� a la empresa la fecha de embarque y desembarque del oficial Nelson Chirinos en el Buque Paramacay, y se respondió que se había hecho el 06-09-2009 y desembarque el 23-09-2009, se pidió el permiso del INEA para el embarque y no lo tenía, posteriormente pidieron las cajas negras del buque Paramacay y del Negra Matea y no las tenían. Consignaron en el expediente copia de la cédula marina de ...

  • Decisión nº 544 de Corte de Apelaciones 10 de Caracas, de 14 de Abril de 2011

    ...Así se decide. . A tal efecto, el penado queda obligado a cumplir con las siguientes condiciones: . 1°) A no ausentarse del país ni de la jurisdicción del Tribunal sin previo permiso. . 2°) A comparecer de inmediato al Centro de Tratamiento Comunitario ‘Dr. FRANCISCO CANESTRI’ del Ministerio del Interior y Justicia, a los fines que cumpla con el Régimen de Pernoctas que ... lugar, el Juez señaló erróneamente, que se evidenciaba de autos constancias de reposo médico, emitidas a nombre del penado de marras, donde hacían constar que el mismo padecía de una enfermedad denominada TUBERCULOSIS PULMONAR, que dichas constancias habían sido consignadas a ese Despacho, con el propósito de justificar el cabal cumplimiento del Régimen Abierto otorgado al penado. . ... la totalidad de la pena que cumple el 10 de agosto de 2014, se está reinsertando a la sociedad y sorteando el grave percance médico en que se encuentra en lo médico, psicológico, laboral, social, económico, familiar y de pareja; y, otros que así disponga este Tribunal que incluya tanto el estudio como la atención integral de la situación y así formalmente lo solicito.’ (sic) ...

  • Decisión nº S-No. de Juzgado Primero de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil, del Tránsito y del Trabajo. Extensión Tucacas. de Falcon (Extensión Tucacas), de 28 de Septiembre de 2010

    ...66.364 y 62.033, respectivamente, mediante el cual procede a demandar a la Alcaldía del Municipio Palmasola del Estado Falcón. . Alega la parte demandante, que inició su relación laboral con la demandada en fecha 15 de Enero de 2004, como obrero, ocupando el cargo de Vigilante, siendo que el último salario fue de BsF.799,20 mensuales, equivalentes a un salario básico diario de ...Que durante la relación laboral se produjo una suspensión de la misma, por motivo de enfermedad profesional, concretamente por hernia discal en las vértebras L5 y S1, lo que lo conllevó a un permiso o reposo laboral por enfermedad profesional, a lo que el empleador hizo caso omiso y no le ...

  • Decisión nº PJ0082013000121 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Junio de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, Diecinueve (19) de Junio de Dos Mil Trece (2013). . 203° y 154° . ASUNTO: VP21-R-2012-000086. . PARTE ACTORA: EUDIS JESÚS LUGO LÓPEZ, .... PARTE RECURRENTE . EN APELACIÓN: PARTE DEMANDADA: WEATHERFORD LATÍN AMÉRICA S.A. . MOTIVO: COBRO DE INDEMNIZACIONES POR ENFERMEDAD PROFESIONAL, DAÑO MORAL, LUCRO CESANTE Y OTROS CONCEPTOS LABORALES.- . SENTENCIA DEFINITIVA . Inició la presente causa por demanda incoada en fecha 21 de noviembre de 2011 por el ciudadano EUDIS ... que no le corresponden, puesto que en el período de la prestación de sus servicios el ex trabajador, a mutuo propio, nunca solicitó a la Empresa una orden para ir al médico, ni un permiso para ser tratado en una clínica u hospital, nunca estuvo suspendido por tales dolencias, nunca reembolso gastos de medicina o tratamiento por esas dolencias, nunca reembolso gastos de medicina o ...

  • Decisión nº PJ0022009000146 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Zulia (Extensión Cabimas), de 9 de Noviembre de 2009

    ... bajo los números 87.894, 115.141, 89.842, 5.105, 5.810, 10.295, 73.058, 107.108, 103.087, 21.342 y 109.573, respectivamente, por motivo de cobro de Prestaciones Sociales, otros conceptos laborales, Indemnizaciones por Enfermedad Ocupacional, Daño Moral y Lucro Cesante, la cual fue admitida en fecha 20 de mayo de 2008 por el Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y ...Señala que la empresa efectivamente cumple con toda la normativa legal y reglamentaria existente al efecto, en virtud de que efectivamente la misma posee los respectivos permisos otorgados por el Ministerio Popular para la Salud, Sistema Regional de Salud, Dirección de Contraloría Sanitaria, División de Higiene de los Alimentos del Estado Zulia, Planilla de Evaluación de ...

  • Decisión nº 48-12 de Tribunal Superior de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes. Sede Maracaibo. de Zulia, de 4 de Diciembre de 2012

    .... Manifiesta que el progenitor de la niña se niega sin causa justificada, a otorgar el correspondiente permiso para cambio de residencia ya que una vez le fuera planteada la necesidad de cambio de domicilio a su representante legal, abogada LIGIA RINCON, quien es hermana del señalado ciudadano, le manifestó .... Arguye que bajo el cargo de gerente general de ventas de América Latina, la empresa MOGAS INDUSTRIES INC, en base a la relación laboral, contrajo para ella y para su hija, una serie de beneficios socio-económico como son un bono por reubicación y Visa H1-B, implicando beneficios contractuales de todo tipo entre los que se .... Igualmente, en el diagnóstico clínico, de acuerdo a criterio de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE10) de la OMS, y de la IV Clasificación Diagnóstica y Estadística de los Trastornos Mentales (DSM-IV), de la Asociación Psiquiátrica Americana, en el eje I, trastornos clínicos, indica ...