período pre postnatal

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Valoración vLex
  • Decisión nº 125-2013 de Juzgado Sexto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 17 de Octubre de 2013

    ... patronal accionada incurrió en algunos incumplimientos, ello al no querer reconocer sus derechos laborales cuando quedara embarazada, ya que si bien le concedieron los descansos prenatal y postnatal, durante dichos períodos se negó a pagarle sus salarios completos, tal y como lo establecía el artículo 383 de la derogada Ley Orgánica del Trabajo, reteniéndole el resto del salario desde el 4 ...

  • Decisión de Juzgado Superior Segundo en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 31 de Julio de 2013

    ... fecha 16 de mayo de 2011, solicitó mediante escrito presentado por ante la Dirección de Recursos Humanos de la Defensoría del Pueblo, la aprobación de sus vacaciones correspondientes al periodo 2010-2011, a partir del 23 de mayo de 2011, las cuales le fueron negadas vía telefónica. . Que en fecha 23 de mayo de 2011, presentó su renuncia irrevocable al cargo que venía desempeñando como ... obstante, que en la sociedad actual, tanto el embarazo como el parto, se entienden como actos voluntarios ya que es posible su planificación, aunado a que este período de descanso pre y postnatal, corresponden a una categoría que consagra la legislación laboral universal y en particular la legislación venezolana que garantiza desde el texto Constitucional en su artículo 76, la protección ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 1 de Abril de 2013

    ... de su contratación desde el 01-01-2008 hasta el 31-12-2008 y del 01-01-2009 al 31-12-2009, así como el contrato anexo, desempeñando el cargo de secretaria y el salario devengado para dicho periodo, la cual el tribunal valora conforme lo prevé el articulo 77 de la Ley Orgánica procesal del Trabajo. 2.- Originales a carbón de recibos de pago hechos a la reclamante desde diciembre del 2007 .... 2.- La antigüedad por el tiempo que duro la prestación efectiva de servicio adicionándose lo concerniente al periodo pre y postnatal previsto en el articulo 389 del la Ley Orgánica del Trabajo. . 3.- La indemnización correspondiente al artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo. . 4.- Las vacaciones y bono vacacional y las ...

  • Decisión de Juzgado Segundo De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 8 de Junio de 2012

    ...En ese sentido, el referido ciudadano, reclama el pago de vacaciones periodo 2007-2008 a razón de 63 días por año y bono vacacional según la convención colectiva periodo 2007-2009 cláusula 42, en base al salario diario de Bs. 77.56. También reclama las vacaciones y ... del despido, el caso de trabajadores que fueren dirigentes sindicales, que se encontrare en discusión de alguna convención colectiva con el patrono, que estuvieren en periodo de pre y postnatal, entre otros supuestos que configuran la inamovilidad laboral. El Inspector del Trabajo a diferencia del Juez en materia laboral, únicamente tiene facultad para ordenar reenganche y pago de salarios ...

  • Decisión nº PJ0572011000201 de Tribunal Superior Primero del Trabajo de Carabobo, de 20 de Diciembre de 2011

    .... Segundo: . Vacaciones y bono vacacional: . Por concepto de vacaciones y bono vacacional correspondiente a los periodos 2004-2005, 2005-2006, 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009 y fracción del periodo 2009-2010, conforme a la previsiones de los artículos 219, 223 y 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, se causó a favor .... Octavo: . De la reclamación de los salarios correspondientes al período pre-natal y post-natal: . Surge improcedente la reclamación salarial correspondiente al periodo de pre y postnatal, toda vez que la demandante alegó encontrarse protegida por la inamovilidad prevista en el artículo 385 de la Ley Orgánica del Trabajo para la época de su despido injustificado, por lo que ha ...

  • Decisión de Juzgado Segundo De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 8 de Junio de 2012

    ...En ese sentido, el referido ciudadano, reclama el pago de vacaciones periodo 2007-2008 a razón de 63 días por año y bono vacacional según la convención colectiva periodo 2007-2009 cláusula 42, en base al salario diario de Bs. 77.56. También reclama las vacaciones y ... del despido, el caso de trabajadores que fueren dirigentes sindicales, que se encontrare en discusión de alguna convención colectiva con el patrono, que estuvieren en periodo de pre y postnatal, entre otros supuestos que configuran la inamovilidad laboral. El Inspector del Trabajo a diferencia del Juez en materia laboral, únicamente tiene facultad para ordenar reenganche y pago de salarios ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Nueva Esparta, de 8 de Noviembre de 2011

    ..., fecha esta en que la empresa agraviante desacató la medida cautelar; que decrete igualmente el pago inmediato de lo que le corresponde por incapacidad temporal por embarazo de acuerdo al periodo pre y postnatal de conformidad con lo establecido en el artículo 385 de la Ley Orgánica del Trabajo; que ordene la inmediata inscripción de la trabajadora al Sistema de Seguridad Social (IVSS), ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 2 de Noviembre de 2011

    ... pagos por el lapso comprendido desde el 14-04-2008 al 26-04-2008 y del 22-03-2009 al 28-03-2009 los cuales no trajo la demandada por lo que forzoso es para el tribunal dar por cierto en dicho periodo el salario aducido por la actora. En cuanto a la prueba de informes dirigida a la inspectoría del trabajo Alberto Lovera la cual se valora conforme lo prevé el articulo 81 de la Ley Orgánica ... el tribunal lo siguiente en cuanto la antigüedad, esta debe ser calculada por el tiempo que duró la prestación efectiva de servicio, adicionándose lo concerniente al período pre y postnatal, según lo previsto en el artículo 389 de la Ley Orgánica del Trabajo, es decir 18 semanas, asimismo, se ordena el pago de la indemnización correspondiente al artículo 125 de la Ley Orgánica del ...

  • Decisión nº PJ0642011000229 de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 30 de Noviembre de 2011

    ...- Que la demandante solicita la cancelación del disfrute de las vacaciones de los periodos 2004-2005 y 2005-2006 y de las comunicaciones de fecha 06 de Marzo de 2009, 18 de Marzo de 2009, 07 de Agosto de 2009 y 07 de Septiembre de 2009, entregados y suscritos por la demandante, se le ...De la reclamación de los salarios correspondientes al período pre-natal y post-natal: . Surge improcedente la reclamación salarial correspondiente al periodo de pre y postnatal, toda vez que la demandante se encontraba inscrita en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, en tal sentido es obligación del referido instituto cancelarle a la actora la prestación ...

  • Decisión nº DP11-L-2012-001328 de Juzgado Tercero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 12 de Febrero de 2014

    ...Luis Javier Salazar Ortuño, ingreso a al empresa Alimentos Don Manolo, C.A., en fecha 05 de marzo de 2007, ocupando el cargo de mecánico de mantenimiento, con un periodo superior a cinco (5) años de servicio, percibiendo un salario mensual de Bs. 4.312, 10, para el momento de la retención que equivale a un salario diario de Bs. 139,10. . Que la empresa accionada le ...c) El servicio militar obligatorio; . d) El descanso pre y postnatal; . e) El conflicto colectivo declarado de conformidad con esta Ley; . f) La detención preventiva a los fines de averiguación judicial o policial, cuando el trabajador no hubiere incurrido en causa ...