paro forzoso calculo

6125 documentos para paro forzoso calculo

Valoración vLex
  • Decisión de Tribunal Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 21 de Octubre de 2013

    ...2.698,13; y desde el día 15-03-2012 al 30-06-2012, es decir, la cantidad de 105 días equivalentes a Bs. 17.706,50. . 9.- Paro Forzoso, de conformidad con lo establecido en la Ley del Régimen Prestacional de Empleo, la cantidad de Bs. 3.556,21. . 10.- Indexación monetaria . 11.- Intereses de mora . 12.- Daño moral, la .... -Que su representada le adeude a la actora la cantidad de Bs. 3.794,25 por concepto de 22,5 días de utilidades del año 2012 argumentando que no señala en que artículo se basa el cálculo, salario utilizado, como el basamento legal para pretender el pago de dichos salarios. . -Que su representada le adeude a la actora la cantidad de Bs. 71,74 por concepto de intereses argumentando que ...

  • Decisión de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Miranda, de 13 de Mayo de 2013

    ... de preaviso, salarios caídos desde el 18 de julio de 2008 hasta el 05 de diciembre de 2011, beneficio de alimentación desde el 18 de julio de 2008 hasta el 05 de diciembre de 2011 y el paro forzoso; cantidades éstas que calculó incluyendo el período de instrucción del procedimiento administrativo de reenganche y pago de salarios caídos. . De la contestación de la demanda . Por su ...

  • Sentencia nº 0547 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 23 de Julio de 2013

    ...En consecuencia, no pueden aplicar el cálculo de salario normal diario en forma variable y promediada. Agrega:. (…) alego la comisión por parte de la recurrida del TERCER SUPUESTO de suposición falsa con violación de los artículos 509 y 12 ...Es por ello que, en virtud de los razonamientos precedentemente expuestos, resulta procedente la denuncia analizada y por ello es forzoso declarar con lugar el recurso de casación formalizado por el actor, y en consecuencia, declarar la nulidad de la sentencia recurrida y descender al mérito de la causa, en cumplimiento de las ... 337.47. . 430 ASIG. VIVIENDA. 7.00. 35.00. . 702 S.O.S. (CAMPO). 0.00. . 6.11. 740 L.P.H. 0.00. . 2.53. 741 SEG. PARO FORZOSO. 0.00. . 1.53. . . . . . . 674.94             35.00. 10.17. . . 709.94. . . . ...

  • Decisión nº 186 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 17 de Diciembre de 2012

    ...22.850, 40.615, 100.496, 132.884, 141.657, 141.745, 91.366, de este domicilio. . PARTE RECURRENTE EN . APELACIÓN: PARTE DEMANDANTE (ya identificada). . MOTIVO: RECLAMO DE INDEMNIZACIONES POR PARO FORZOSO. . SENTENCIA DEFINITIVA: . Subieron los autos ante este Juzgado Superior, en virtud del Recurso de Apelación interpuesto por la parte demandante en el presente procedimiento, a través de su ...Documentos necesarios para la tramitación. Que por ello no le ha quedado otra vía que la de demandar, como en efecto lo hace por el señalado concepto a LA PATRONAL. Hace cálculo de la indemnización reclamada por paro forzoso, en base al artículo 31 de la Ley del Régimen Prestacional de Empleo, y por el salario particular de cada demandante, al cual le sacó el 60% y el ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 20 de Junio de 2013

    ...1.500,00, en forma fija y permanente, para el cálculo de los montos de las contribuciones de Seguro Social Obligatorio y Seguro de Paro Forzoso. Asimismo, la empresa fijó como cálculo de los fletes por viajes el 12% sobre los montos en tabla anexa; y ...

  • Decisión nº PJ0072014000018 de Tribunal Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 7 de Febrero de 2014

    ...Debido a ello, y teniendo como régimen legal aplicable en cuanto a las indemnizaciones y/o cálculo de mis beneficios laborales los establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y el Reglamento de la Ley Orgánica de Trabajo, es por lo que reclamo en este acto a ... beneficio, derecho y cualquier otra compensación laboral; días de descanso compensatorios devengados y no disfrutados, así como su impacto en el cálculo de cualesquiera beneficios, seguro de paro forzoso, asistencia médica, medicinas, hospitalización, cirugía y costos de farmacia para LA RECLAMANTE y su familia; salarios y/o diferencias y/o recargos por trabajo en días feriados, sábados, ...

  • Decisión nº PJ0642010000134 de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 11 de Noviembre de 2010

    ...Diferencia bonificación de año correspondiente a los años 2007 y 2008 1.172,45 . Vacaciones 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 y 2008 2.652,48 . Bono vacacional 3.036,16 . Diferencia del paro forzoso por despido 2.527,70 . Total demandado: 27.056,27 .  Se reclamó el pago de los intereses moratorios, las costas y costos monetarios, así como solicitó la corrección monetaria de las ...- Que para el calculo de los conceptos derivados de la relación de trabajo y su terminación, se deba tomar en consideración el carácter salarial del denominado “bono de alimentación” pagado por la demandada; . ...

  • Decisión nº 2014-32 de Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 12 de Marzo de 2014

    ... Laborales (INPSASEL) y seguridad Laborales Dirección Estatal de Salud de los Trabajadores; copia simple de constancia de trabajo del actor, emanada de la demandada; copia simple de cálculo de liquidación a favor del ciudadano actor, emanado de la demandada; copia simple de reporte devengado anualmente del actor emanado de la demandada; copia de certificación de enfermedad emitida por ... otra compensación laboral; días de descanso compensatorios devengados y no disfrutados, así como su impacto en el cálculo de cualesquiera beneficios, seguro social obligatorio, seguro de paro forzoso, pagos o indemnizaciones de cualquier naturaleza; asistencia médica, medicinas, hospitalización, cirugía y costos de farmacia para el extrabajador y su familia; indemnizaciones y/o pagos ...

  • Decisión de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 3 de Junio de 2013

    ...Debido a ello, y teniendo como régimen legal aplicable en cuanto a las indemnizaciones y/o cálculo de mis beneficios laborales los establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y el Reglamento de la Ley Orgánica de Trabajo, es por lo que reclamo en este acto a ... beneficio, derecho y cualquier otra compensación laboral; días de descanso compensatorios devengados y no disfrutados, así como su impacto en el cálculo de cualesquiera beneficios, seguro de paro forzoso, asistencia médica, medicinas, hospitalización, cirugía y costos de farmacia para EL RECLAMANTE y su familia; salarios y/o diferencias y/o recargos por trabajo en días feriados, sábados, ...

  • Decisión nº PJ0022013000298 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 15 de Octubre de 2013

    ...Debido a ello, y teniendo como régimen legal aplicable en cuanto a las indemnizaciones y/o cálculo de mis beneficios laborales los establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y el Reglamento de la Ley Orgánica de Trabajo, es por lo que reclamo en este acto a ... beneficio, derecho y cualquier otra compensación laboral; días de descanso compensatorios devengados y no disfrutados, así como su impacto en el cálculo de cualesquiera beneficios, seguro de paro forzoso, asistencia médica, medicinas, hospitalización, cirugía y costos de farmacia para LA RECLAMANTE y su familia; salarios y/o diferencias y/o recargos por trabajo en días feriados, sábados, ...