omitido preaviso trabajador

4493 documentos para omitido preaviso trabajador

Valoración vLex
  • Decisión de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión El Tigre), de 11 de Julio de 2005

    ...Alega que el régimen jurídico aplicable es el contenido en la Convención Colectiva de trabajo suscrita por la demandada UNIBANCA, BANCO UNIVERSAL, con los representantes de los trabajadores. . Admitida la reforma de la demanda se ordenó el emplazamiento de la empresa demandada UNIBANCA, BANCA UNIVERSAL, hoy denominada BANESCO, lo cual se materializó mediante la firma por parte del ...Así se decide. . PREAVISO OMITIDO POR EL TRABAJADOR: Arts. 104 y 107 Parágrafo Único Ley Orgánica del Trabajo, aplicado por mandato de la cláusula 1 literal G de la Convención Colectiva. . 30 días salario normal = - Bs. ...

  • Sentencia nº 650 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 23 de Mayo de 2012

    ... los efectos legales’ debe inteligirse que, en caso de despido injustificado o de retiro justificado, la relación de trabajo se considera prolongada hasta el vencimiento del tiempo del preaviso, vale decir que la relación de trabajo no concluye con el acto de despido injustificado sino que se prolonga en su duración por el tiempo correspondiente al preaviso del trabajador, el cual se ... absolutamente restrictiva del Parágrafo Primero del artículo 104 eiusdem; porque la Sala Social (sic) pretende que el legislador debió decir expresamente que el tiempo del preaviso omitido debía adicionarse también a los efectos del cómputo de la prescripción, no obstante señalar que ese tiempo ‘se computará en la antigüedad del trabajador para todos los efectos ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ...CAPÍITULO I Disposiciones Generales. Objeto de la Ley. ARTÍCULO 1. Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de ...Preaviso por retiro. ARTÍCULO 81. Cuando la relación de trabajo por tiempo indeterminado termine por retiro voluntario del trabajador o trabajadora, sin que haya causa legal que lo justifique, éste deberá ...b) Después de seis meses de trabajo ininterrumpido, con una quincena de anticipación. c) Después de un año de trabajo ininterrumpido, con un mes de anticipación. En caso de preaviso omitido, el patrono o la patrona, deberá pagar al trabajador o trabajadora, los beneficios correspondientes hasta la fecha en que prestó servicio. Improcedencia del preaviso. ARTÍCULO 82. Cualquiera de ...

  • Decisión nº PJ2011000192 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 21 de Octubre de 2011

    ... cuando en cuanto a lo señalado en el escrito de Apelación, corresponde a las imprecisiones en cuanto al cómputo de las horas extras, recordado que en el expediente se ventila un caso de trabajador petrolero, y allí en el expediente se ha indicado la fecha de ingreso, él comenzó el 09 de noviembre de 2009, culminó la relación de trabajo el 06 de septiembre de 2010, el demandante trabajaba ...14.675,00, se hace en dos partes, y a esa liquidación se le restan lo adelantado por Cláusula 69, el INCE y el Preaviso, pero el Juez en realidad, tenía que computar ese adelanto en realidad fue de Bs. 10.462,00 en dos pagos, uno en septiembre y el otro en octubre del 2010, y al tomar él el monto por completo de los ...5.231,00, puesto que para el día 17/09/2010 se le entregó al trabajador la suma de Bs. 5.231,00, se le hace la deducción de Bs. 19,14 por Ince, se deduce el Preaviso omitido de Bs. 1.528,28 y la Cláusula 69 por Bs. 2.647,55; en resumen lo ciertamente pagado por dicha liquidación fueron los dos pagos del 17/09/2010 y del 01/10/2010 que ambos ascienden a la cantidad de ...

  • Decisión nº 046 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Monagas, de 26 de Marzo de 2014

    .... Que no se pronuncia sobre la falta u omisión de la trabajadora en dar el preaviso correspondiente al patrono por la renuncia intempestiva, de conformidad a lo establecido en el Artículo 106 de la Ley Orgánica del Trabajo (vigente a la fecha de la relación de ... Recurso, este Juzgador invertirá el orden en que fueron expresadas las delaciones y se pronunciará primero sobre la referida “prueba sobrevenida” y posteriormente sobre el concepto omitido por la recurrida. . En el presente Asunto, el Abogado Recurrente alega y consigna en la Audiencia de Alzada unas documentales, alegando que corresponden a una “prueba sobrevenida” obtenida con ...

  • Decisión nº 032 de Tribunal Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Puerto Ordaz de Bolivar (Extensión Puerto Ordaz), de 19 de Marzo de 2014

    ...Bs. 54.320,74 . ANTIGÜEDAD COMPLEMENTARIA: . Bs. 2.964,00 . DIAS ADICIONALES DE ANTIGÜEDAD: . Bs. 13.538,10 . INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: . Bs. 51.125,75 . INDEMNIZACIÓN POR PREAVISO: . Bs. 20.450,40 . TOTAL A CANCELAR: . Bs. 341.517,44 . CIUDADANO: . SANTO JOSÉ LAREZ ACOSTA . CÉDULA DE IDENTIDAD: . 8.981.759 . INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: . 22/11/2004 . CULMINACION DE LA ...- Que los ciudadano REINALDO JOSÉ HURTADO LUGO y SANTO JOSÉ LAREZ ACOSTA, venezolanos, mayores de edad y titulares de la Cédula de Identidad Nº 11.010.315 y 8.981.759, fueron ex trabajadores de la empresa demandada. . - Que los ciudadanos REINALDO JOSÉ HURTADO LUGO y SANTO JOSÉ LAREZ ACOSTA, venezolanos, mayores de edad y titulares de la Cédula de Identidad Nº 11.010.315 y 8.981.759 ...38.401,50, en consecuencia, se condena a la demandada a cancelar este monto al demandante por indemnización por despido injustificado. Así se decide. . f) De la indemnización por preaviso omitido: . Como quiera que este Juzgador verificó que el ex trabajador laboraba de manera indeterminada para la demandada, no constando en autos que la demandada haya probado las causas de la culminación ...

  • Decisión de Juzgado Tercero De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 6 de Mayo de 2013

    ....16) , que corresponde a Prestación de antigüedad, vacaciones fraccionadas, Bono vacacional Fraccionado, utilidades fraccionadas, Indemnización por despido, indemnización sustitutiva del preaviso, salarios caídos . . Por su parte, la representante judicial de la parte demandada en la contestación de la demanda, así como en la celebración de la audiencia oral y publica de juicio, opone ... conexión con la relación laboral, por lo tanto es el demandado quien deberá probar, y es en definitiva quien tiene en su poder las pruebas idóneas sobre el salario que percibía el trabajador, el tiempo de servicio, si le fueron pagadas las vacaciones, utilidades, etc. (Resaltado del tribunal).- . Criterio este sostenido en sentencia de fecha 21 de septiembre de 2006, con ponencia de la ..., y en virtud de que no se concedió el preaviso al demandante, esta Sala debe advertir que dicha norma establece una adición en el cómputo de la antigüedad del trabajador, cuando se ha omitido el preaviso, más no establece que dicho periodo también deba aumentarse a los efectos del cálculo que debe realizarse para determinar cuándo prescriben las acciones provenientes de la relación ...

  • Decisión nº 11-2014 de Juzgado Decimo Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 17 de Enero de 2014

    ... ROBERTO ROMERO (a titulo personal), a quienes le reclama las correspondientes Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales, por haberle prestado sus servicios personales como trabajadora cocinera; habiendo laborado durante el periodo que va desde el cinco (05) de septiembre de 2011 hasta el nueve (09) de mayo de 2013; y tuvo como último salario la suma de Bs. 2.456,70; por lo que clama el pago de la cantidad de: Bs. 30.171,00, sumatoria de los montos que corresponden a los rubros reclamados: antigüedad, preaviso por retiro, vacaciones, vacaciones fraccionadas, bono vacacional, utilidades, utilidades proporcionales, descanso semanales trabajados y no cancelados, descansos compensatorios no cancelados. . Lo ...b) Después de seis meses de trabajo ininterrumpido, con una quincena de anticipación. . c) Después de un año de trabajo ininterrumpido, con un mes de anticipación. . En caso de preaviso omitido, el patrono o la patrona, deberá pagar al trabajador o trabajadora, los beneficios correspondientes hasta la fecha en que prestó servicio. . Improcedencia del preaviso. . Artículo 82 LOTTT ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 16 de Octubre de 2013

    ...TRABAJADOR FECHA DE INGRESO SALARIO CONCEPTOS QUE RECLAMA . JOSE ANTONIO SEQUEIDA 20/07/2011 Bs. 3.941,70 Bon Vac 2011/2012, 2012/2013, Vac 2011/2012, 2012/2013, utilidades 2012, prest antigüedad, int prest c, preaviso omitido, indemnización . TRABAJADOR FECHA DE INGRESO SALARIO CONCEPTOS QUE RECLAMA . TONY JOSÉ PREZ OJEDA 14/03/2011 Bs. 3.941,70 Bon, Vac 2011/2012, Vac 2011/2012, utilidades 2012, prest ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio de Tachira (Extensión San Cristóbal), de 30 de Enero de 2014

    ...• Negó que la hora del almuerzo fuese inferior a una hora y media para todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras de C.N.A SEGUROS LA PREVISORA C.A., y mucho menos que por el cúmulo de trabajo existente la salida fuere después de la hora fijada para tal fin; . • Negó que el demandante haya ...: Alma Rosa Oropeza Chavéz contra STELL ESTUDIO y Estella Patiño de Reyes.) con ponencia del Magistrado Luis Eduardo Franceschi Gutierrez, se hace forzoso para este Juzgador descontar el preaviso omitido por el trabajador de conformidad con el artículo 107 de la Ley Orgánica del Trabajo, sobre la base del último salario devengado por el trabajador alegado por él en su demanda por la ...