objetivos ley organica trabajo

17512 documentos para objetivos ley organica trabajo

Valoración vLex
  • Las propuestas de las empresas sobre la LOT fueron escuchadas

    Las propuestas de los empresarios sobre aspectos de la Ley Orgánica del Trabajo, como la jornada laboral, fueron tomadas en cuenta por la comisión presidencial que diseñó la normativa, aseguró Osvaldo Vera, presidente de la Comisión de Desarrollo ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 3 de Octubre de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui . Barcelona, tres de octubre de dos mil once . 201º y 152º . ASUNTO: BP02-L-2011-000607 . RECURRENTE: DISTRIBUIDORA SAL BAHÍA, C.A., inscrita ... ANZOÁTEGUI (SITRAEDISALBA), por cuanto esta organización adolece de una serie de vicios en sus estatutos, acta constitutiva, por ser tales hechos contrarios a las disposiciones de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento; que incumple con lo previsto en el artículo 422, literal “d”, toda vez que es requisito legal que todo sindicato señale las reglas de funcionamiento, lo cual debe ... en el artículo 423, literal “d” de la ley Orgánica del Trabajo al abstenerse en señalar el ámbito de actuación de la organización sindical, pues establece que para el logro de sus objetivos tiene que representar a sus miembros y a los trabajadores que lo soliciten aunque no sean miembros, sin embargo, en el artículo 3 de los estatutos la defensa se circunscribe a los afiliados y no al ...

  • Decisión de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo de Caracas, de 19 de Julio de 2013

    Tribunal Séptimo Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas . Caracas, diecinueve (19) de julio de 2013 . 203º y 154º . PARTE RECURRENTE: Sociedad Mercantil FESTEJOS MAR, C.A., empresa ... Supremo de Justicia (TSJ), en relación con la competencia para conocer de la presente acción estableció en sentencia N° 108, del 25 de febrero 2011, que: “…debe acotarse que la Ley Orgánica de la Jurisdicción Contencioso Administrativa no incluyó dentro de los asuntos que deben conocer los órganos de la jurisdicción contencioso administrativa, las acciones de nulidad contra los ... y saludables en el entorno laboral, ha aperturado sedes de las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (DIRESAT) en los estados del país a los fines de materializar tales objetivos ya que la institución como ente de aplicación de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), está en la obligación de proteger y prevenir a los ...

  • Decisión nº PJ0152009000046 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Zulia, de 12 de Marzo de 2009

    LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . En su nombre: . EL JUZGADO SUPERIOR SEGUNDO DEL TRABAJO . DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Asunto No. VP01-R-2008-000567 . Asunto principal VP01-L-2004-000753 . SENTENCIA . Conoce de los autos este Juzgado Superior en virtud del recurso ... la notificación de la representante judicial de la República y transcurrido el término de suspensión de treinta días previsto en el artículo 97 del Decreto con Fuerza de Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República, pues lo que denota es la extrema diligencia de la parte accionante de hacer valer su derecho de defensa ante el proferimiento de una decisión que le fue ... de postulación bajo la premisa de sujeto colectivo, tutelado en el artículo 144 y 193 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, teniendo como premisa mayor que comprende sus objetivos, el estudio, defensa, desarrollo y protección de los intereses profesionales o generales de los trabajadores y de la producción, según se trate de sindicatos de trabajadores o de patronos, y el ...

  • Decisión de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Miranda, de 6 de Junio de 2013

    JUZGADO SUPERIOR SEGUNDO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN . JUDICIAL DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA, . CON SEDE EN GUARENAS. . Años: 203º y 154º. . EXPEDIENTE N°: 735-13. . PARTE ACTORA: LUZ AMPARO PRIETO PARDO, colombiana, .... De tal modo, estando dentro sw la oportunidad prevista para producir el fallo extenso, ex artículo 165 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se dicta el mismo, con fundamento en los siguientes motivos y argumentos: . De la pretensión deducida . De la revisión de los términos en los que fue planteado el escrito ... la que diseña las políticas e implementa los planes de seguridad e higiene industrial, tendientes a la optimización del medio ambiente de trabajo; y, en general, cumple con los criterios objetivos establecidos en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. . En este sentido, ha sido reiterada la jurisprudencia de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de ...

  • Decisión de Juzgado Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Miranda, de 4 de Noviembre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . JUZGADO OCTAVO DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL NUEVO REGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO MIRANDA CON SEDE EN LOS TEQUES. . 203° y 154° . EXPEDIENTE Nº 13-3614 . PARTE ACTORA: . YILBRAHIM JHOSUE CAMPOSANO, venezolano, mayor de edad, titular de ... Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Miranda, ordenándose Despacho Saneador en fecha 01 de agosto de 2013, siendo luego admitida atendiendo los artículos 124 y 126 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. . Certificada la Notificación de la demandada, en fecha 11-10-13, lo cual riela al folio 37 de auto, comienza a computarse el lapso establecido en el artículo 128 de la ley ... de lo demandado por el actor con fundamento en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, el Juzgador observa que esta Ley establece el cumplimiento de los objetivos de la misma, esto es, la garantía de que los trabajadores prestarán servicios en condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado, es responsabilidad de los ...

  • Decisión nº 2014-29 de Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 5 de Marzo de 2014

    ...128.643 y 74.620, respectivamente. . MOTIVO: ACCIDENTE DE TRABAJO. . SENTENCIA DEFINITIVA: . ALEGATOS DE LA PARTE DEMANDANTE: . - Que el 14-04-2010 comenzó a prestar sus servicios personales, directos, subordinados, continuos e ininterrumpidos como AYUDANTE DE .... - Que la empresa de conformidad con las previsiones de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, así como en la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, y el Código Civil, es responsable de la DISCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE que en la .... En tal sentido, el artículo 2 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, responsabiliza al patrono del cumplimiento de los objetivos de la Ley, a saber, “garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de ...

  • Decisión de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo de Caracas, de 17 de Enero de 2014

    Tribunal Séptimo Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área . Metropolitana de Caracas . Caracas; 17 de enero de 2013 . 203° y 154° . PARTE RECURRENTE: SOCIEDAD MERCANTIL TRANSPORTE EXPRESOS, C.A. (TRANEX), inscrita ... Supremo de Justicia, en relación con la competencia para conocer de la presente acción estableció en sentencia N° 108/2011 del 25 de febrero 2011, que: “…debe acotarse que la Ley Orgánica de la Jurisdicción Contencioso Administrativa no incluyó dentro de los asuntos que deben conocer los órganos de la jurisdicción contencioso administrativa, las acciones de nulidad contra los ... seguras y saludables en el entorno laboral, ha aperturado sedes (las direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (DIRESAT)) en los estados del país a los fines de materializar tales objetivos ya que la institución como ente de aplicación de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), está en la obligación de proteger y prevenir a los ...

  • Decisión de Juzgado Primero Superior del Trabajo de Nueva Esparta, de 4 de Diciembre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Juzgado Superior del Trabajo de la . Circunscripción Judicial del Estado Nueva Esparta . La Asunción, cuatro (04) de diciembre de dos mil trece (2013) . 203º y 154º . ASUNTO: OP02-R-2013-000016 . PARTE DEMANDANTE: Ciudadano, ...Aduce que tanto los derogados artículos de la Ley Orgánica del Trabajo vigente para la fecha de la persistencia del despido, como los artículos de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras, establecen que en el procedimiento de ... despido, el cual persigue el decreto de reenganche y pago de salarios caídos, es excluyente de la solicitud de estimación por concepto de prestaciones sociales, ya que los mismos tienen objetivos distintos. Así mismo, la Ley Orgánica Procesal del Trabajo dentro de las funciones que otorga al Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo no se encuentra la de estimar los montos ...

  • Decisión de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo de Caracas, de 25 de Febrero de 2014

    Tribunal Séptimo Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área . Metropolitana de Caracas . Caracas; 25 de febrero de 2014 . 203° y 154° . PARTE DEMANDANTE: ALCALDIA DEL MUNICIPIO CHACAO DEL ESTADO BOLIVARIANO DE ... once de la mañana (11:00 AM), la oportunidad para que tuviera lugar la celebración de la audiencia oral en el presente asunto, de conformidad con lo previsto en el artículo 82 de la Ley Orgánica de la Jurisdicción Contencioso Administrativo. . En la oportunidad fijada para que tuviera lugar la audiencia oral, la unidad de alguacilazgo hizo el anuncio de ley, dejándose constancia de la ... y saludables en el entorno laboral, ha aperturado sedes de las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (DIRESAT) en los estados del país a los fines de materializar tales objetivos, ya que la institución como ente de aplicación de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), está en la obligación de proteger y prevenir a los ...