normativa laboral salud 2013

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Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Superior del Trabajo de Apure, de 27 de Enero de 2014

    ...10.621.224 y 18.016.061, e inscritos en el Inpreabogado bajo los Nros. 124.888 y 139.969 respectivamente. . PARTE DEMANDADA: INSTITUTO AUTÓNOMO DE LA SALUD DEL ESTADO APURE. . APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE DEMANDADA: CARLOS LUGO y ALVIN CARVAJAL, venezolanos, mayores de edad, titulares de las cédulas de identidad Nos. 17.394.764, 13.639.603, ... de la Salud del ESTADO Apure (INSALUD), el Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Apure, en fecha treinta (30) de octubre de 2013, dictó sentencia mediante la cual declaró: . “PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la acción intentada por las Ciudadanas FLOR MAGALIS LAPREA HERRERA Y TIVISAY MARGARITA PÉREZ DE ESCALANTE, ...Juguetes. Normativa Laboral de Trabajadores Obreros de los Organismos del Sector Salud 2006-2008, Del 01-01-2006 al 31-07-2012, la cantidad de Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 1.000,00), por concepto de Clausula Nº ...

  • Decisión nº PJ0552013000004 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes de Caracas, de 9 de Enero de 2013

    ... LOPNNA, actualmente de una (01) año de edad, fue observada en la Mezzanina N° 2 , en la Sala de Niños, del Equipo Multidisciplinario de este Circuito Judicial, evidenciándose buen estado de salud, y vestida acorde a su edad, clima y sexo, y así se declara. . IV . PUNTO PREVIO . Antes de entrar a decidir el fondo del asunto planteado, es importante hacer una breve reseña del tratamiento que ... LGSS en relación con el art 48.3 del ET, señalando que el actor solicita la prestación de maternidad por parto y no por adopción ni acogimiento, estando los supuestos regulados en dicha normativa en relación con el RD 295/2009, de 6 de marzo, y que conforme a todas esas disposiciones, sólo la maternidad biológica, la adopción o el acogimiento permiten el reconocimiento de la prestación, ... de sexo, significando, en fin, el RD en su intención expositiva que la ampliación de la protección social que supone, tiene el objetivo de mejorar la integración de la mujer en el ámbito laboral así como también "favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral", lo que es aplicable a las familias de la naturaleza o clase que sea. . Desde esta base, debe repararse en que la unión ... de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas y Nacional de Adopción Internacional, en la ciudad de Caracas, a los nueve (09) días del mes de enero del año dos mil trece (2013). Años: 202° de Independencia y 153° de la Federación. . LA JUEZ . BETILDE ARAQUE GRANADILLO . EL SECRETARIO, . ENDE PÉREZ . En esta misma fecha y previo el anuncio de Ley, se publicó y ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ...Ámbito de aplicación. ARTÍCULO 3. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las ...Se entenderá por cuerpos armados los que integran la Fuerza Armada Nacional Bolivariana y los servicios policiales, los cuales se regirán por sus estatutos orgánicos o normativas especiales, quienes se encuentran directamente vinculados a la seguridad y defensa de la Nación y al mantenimiento del orden público. Trabajadores y trabajadoras al servicio de la. Administración ... se establecerá exista o no culpa o negligencia de su parte o de los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios o becarias, y se procederá conforme a esta Ley en materia de salud y seguridad laboral. Participación en salud y seguridad. ARTÍCULO 44. Los patronos o patronas están en la obligación de garantizar que los delegados y delegadas de prevención dispongan de ...Cuarta. Sobre las organizaciones sindicales:. 1. El Registro Nacional de Organizaciones Sindicales establecido en esta Ley entrará en funcionamiento a partir del primero de enero de 2013. Hasta esa fecha las actividades correspondientes al registro y documentación de las organizaciones sindicales se continuarán tramitando ante la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción ...

  • Decisión nº PJ0082013000251 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 13 de Noviembre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . ACTUANDO EN SEDE CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO . Cabimas, Trece (13) de Noviembre de Dos Mil Trece (2013). . 203° y 154° . ASUNTO: ...: Providencia Administrativa US-COL-044-2012, de fecha 28/08/2012, Expediente US-COL-014-2012, dictada por la T.S.U., ANA LEÓN, en su carácter de Directora (E) de la DIRECCIÓN ESTADAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES COSTA ORIENTAL DEL LAGO (DIRESAT COL) del INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, CONDICIONES y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (INPSASEL), notificada en fecha 18 de enero de 2013. . ... pruebas distintas o adicionales, el predominio de la presunción de certeza sobre las pruebas que no hayan sido controvertidas, la presentación de documentos privados entre otros; que esta Normativa fue completamente violada. . Que otra situación procesal en cuanto a la valoración de las documentales y que fue otorgado valor probatorio a las siguientes documentales denominadas: Plan de Orden y ...

  • Decisión nº 889 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Tachira (Extensión San Cristóbal), de 23 de Julio de 2012

    ...A. . Apoderado judicial: Francisco Rodríguez Nieto, inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado con el n. ° 26.199. . Motivo: Cobro de indemnización derivada de accidente laboral. . -II- . PARTE NARRATIVA . Se inician las presentes actuaciones, mediante escrito presentado en fecha 2.3.2011, por el abogado Carlos Humberto Pérez Roa, en representación del ciudadano Orlando .... Que «la unidad técnica adscrita al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, dirección estadal de salud de los trabajadores Táchira, Mérida, Trujillo y Barinas, en fecha 27.5.2005, según orden de trabajado n. º 496-05, procedió a realizar la ..., Mérida, Trujillo y Barinas, puso al descubierto la responsabilidad directa de la empresa demandada en la ocurrencia del accidente de trabajo, como consecuencia de la violación de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador, contraviniendo lo establecido en el numeral 2 º del artículo 6 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio ..., desde el mes de marzo del año 2008 —90 días después del desistimiento firme—, se reinició el lapso de prescripción indicado el cual grosso modo, concluiría en el mes de marzo del año 2013. Pues bien, no resulta controvertido que la presente demanda haya sido presentada en fecha 2 de marzo del año 2011 y que la notificación se haya practicado validamente en fecha 15 de marzo del año ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Régimen Procesal Transitorio y del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de Apure (Extensión San Fernando de Apure), de 5 de Febrero de 2014

    ...10.621.224 y 18.016.061, e inscritos en el Inpreabogado bajo los Nros. 124.888 y 139.969 respectivamente. . PARTE DEMANDADA: INSTITUTO AUTÓNOMO DE LA SALUD DEL ESTADO APURE. . APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE DEMANDADA: CARLOS LUGO y ALVIN CARVAJAL, venezolanos, mayores de edad, titulares de las cédulas de identidad Nos. 17.394.764, 13.639.603, ...124.888 y 139.969 respectivamente, contra el INSTITUTO AUTÓNOMO DE LA SALUD DEL ESTADO APURE (INSALUD). . En fecha 15 de enero de 2013, es admitida por parte del Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Apure, ordenándose las respectivas ...• Qué, “…los pagos adquiridos, las condiciones o el status de titulares de los diferentes cargos, bebido a renovación sucesivas de sus contratos laborales, convirtiéndose los mismos en contratos a tiempo indeterminado, otorgándoles la estabilidad laboral y los demás beneficios sociales, contemplados en el artículo 91 de la Constitución de la ...• Niego rechazo y contradigo que la trabajador reclamante le corresponda los montos reclamados en lo referente a las clausulas 24, 25, 27, 31, 38, 40, 46 y 70 de la Normativa Laboral de Trabajadores Obreros de los Organismos del Sector Salud, en virtud que los mismo no han solicitado los conceptos que reclaman(…) . (…) . CAPÍTULO III . HECHOS NO CONTROVERTIDOS. ...

  • Decisión nº PJ0082014000018 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 29 de Enero de 2014

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Actuando en sede Contencioso Administrativo. . Cabimas, Veintinueve (29) de Enero de Dos Mil Catorce (2014). . 203° y 154° . ASUNTO: ...US-Z-187-2011 de fecha 19 de Diciembre de 2011 expediente No. US-Z-544-2011 dictada por la TSU ANA LEÓN en el cargo de Directora (E) de la Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores Costa Oriental del Lago (DIRESAT COL) del INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (INPSASEL). . MOTIVO: RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE NULIDAD CON DA CAUTELAR DE SUSPENSIÓN DE EFECTOS.- . SENTENCIA DEFINITIVA . En fecha 15 de Julio de 2013 se recibió por ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (URDD) de este Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia con sede en Cabimas, Recurso ... a través de algún acto administrativo, estando reservada legalmente al INPSASEL por medio de su Presidente o Presidenta la facultad para imponer sanciones, basta con revisar las normativas aplicable en este caso para darse cuenta que la funcionaria TSU ANA LEÓN en el cargo de Directora (E) de la Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores Costa Oriental del Lago (DIRESAT COL) del ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Régimen Procesal Transitorio y del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de Apure (Extensión San Fernando de Apure), de 28 de Octubre de 2013

    ...10.621.224 y 18.016.061, e inscritos en el Inpreabogado bajo los Nros. 124.888 y 139.969 respectivamente. . PARTE DEMANDADA: INSTITUTO AUTÓNOMO DE LA SALUD DEL ESTADO APURE. . APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE DEMANDADA: Ciudadanos CARLOS LUGO y ALVIN CARVAJAL, venezolanos, mayores de edad, titulares de las cédulas de identidad Nros. 17.394.764, .... En fecha 05 de febrero de 2013, se celebró la Audiencia Preliminar, con la asistencia del apoderado judicial de la parte actora y los abogados representante judicial de la parte demandada, las partes consignaron sus escritos de ...• Qué, “…los pagos adquiridos, las condiciones o el status de titulares de los diferentes cargos, bebido a renovación sucesivas de sus contratos laborales, convirtiéndose los mismos en contratos a tiempo indeterminado, otorgándoles la estabilidad laboral y los demás beneficios sociales, contemplados en el artículo 91 de la Constitución de la ...Los Ministerios e Institutos Autónomos del Sector Salud, convienen en reconocer que esta normativa Laboral de Trabajo se aplicará a todos sus trabajadores del Sector Salud a escala nacional, al servicio de los mismos. . De la clausula anteriormente transcrita se evidencia el reconocimiento y ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 29 de Enero de 2013

    ...PODER JUDICIAL . Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara . Barquisimeto, 29 de Enero de 2013 . 202° y 153° . ACTA DE MEDIACIÒN . Nº DE EXPEDIENTE: KP02-L-2013-000026 . PARTE ACTORA: ALEXIS GILBERTO AGÜERO MARTINEZ, ASUNCION ENRIQUE GONZALEZ CARDOZO, JESUS ALBERTO QUIROZ ESCOBAR, HUGO ...V.-2.592.680, y MARUAN AYOUB AYOUB. En consecuencia LOS DEMANDANTES, liberan de toda responsabilidad directa y/o indirectamente relacionada con las disposiciones legales que sobre materia Laboral o Civil existieron. LOS DEMANDANTES por lo cual declaran y reconocen que nada mas les corresponde ni les queda por reclamar a LA DEMANDADA, sus compañías relacionas filiales o subsidiarias, por los ... la base de calculo de beneficio e indemnizaciones laborales, beneficio de alimentación, régimen prestacional de empleo, régimen prestacional de vivienda y habitad, régimen prestacional de salud, INCES, o aportes de LA DEMANDADA de cualquier naturaleza. Prestación de antigüedad legal, convencional y contractual con sus respectivos intereses así como cualquier otro beneficio establecida ...�nica del Trabajo Trabajadoras y Trabajadores del año 2012, sus reglamentos, Ley del Seguro Social, Ley Orgánica de Prevención y condiciones y medio ambiente del Trabajo, y cualquier otra normativa social vigente en la Republica Bolivariana de Venezuela en forma de ley, Decreto o Reglamento. . QUINTO: LOS DEMANDANTES desisten de la Demanda, del Procedimiento y de la Acción de forma expresa e ...

  • Decisión nº PJ0082013000261 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 26 de Noviembre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . ACTUANDO EN SEDE CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO . Cabimas, Veintiséis (26) de Noviembre de Dos Mil Trece (2013). . 203° y 154° . ASUNTO: ...33.727, 117.277 y 124.130, respectivamente. . ACTO RECURRIDO: Providencia Administrativa Nro. US-COL-040-2012, de fecha 29 de junio de 2012, emanada de la DIRECCIÓN ESTADAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES COSTA ORIENTAL DEL LAGO, notificada en fecha 28 de diciembre de 2012. . APODERADO JUDICIALES: NO SE CONSTITUYÓ APODERADO JUDICIAL ALGUNO.- . REPRESENTANTE DEL MINISTERIO . .... Que al respecto, el artículo 124 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, establece las infracciones en materia de la normativa de seguridad y salud laborales, la cual regula la actuación de la administración circunscrita a determinar el número de trabajadores expuestos cuando determine la existencia de incumplimientos en ...