modelo solicitud calificación despido

718 documentos para modelo solicitud calificación despido

Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 5 de Abril de 2010

    ...APODERADOS JUDICIALES DE LA CO-DEMANDADA . PRODUCTORA Y DISTRIBUIDORA VENEZOLANA DE ALIMENTOS, S.A. PDVAL): No constituyo.- . MOTIVO . CALIFICACIÓN DE DESPIDO . En fecha 17 de diciembre de 2008, fue recibida mediante el mecanismo de Distribución la presente causa interpuesta por el ciudadano JOSE ALBERTO DIAZ CARRILLO, contra la Sociedad ...En dicha fecha procedió el Tribunal, a solicitud de ambas partes, y por auto expreso a diferir dicha audiencia para el día viernes 17 de julio de 2009, a las 2:00 p.m; fecha en la cual se celebro la Audiencia de Juicio Oral, Publica y ...�culo 78 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo; de ella se desprende que la empresa demandada autoriza al actor a la movilización por todo el territorio nacional del vehículo marca: Iveco; modelo: Stralis 450S38T; clase: Camión; tipo: Chuto; placa: A75AA8M; año:2008; serial de carrocería: 8ATM2ARH08X062363; serial de motor: F3BE0681*5008020*, respectivamente. Así se establece.- . 2.- ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo del Régimen Transitorio de Tachira (Extensión San Cristóbal), de 4 de Mayo de 2005

    .... APODERADO DE LA DEMANDADA: MAXIMO RIOS FERNANDEZ, inscrito en el I.P.S.A bajo el Nº 23.807 . MOTIVO: Calificación de Despido, Reenganche y Pago de Salarios Caídos. . -I- . Se inician las presentes actuaciones por libelo de demanda presentado por el ciudadano JAVIER FERNANDO FLORES MALDONADO, asistido por el .... PRUEBAS DE LA PARTE DEMANDANTE: . En el debate probatorio aportó: . -El Merito favorable de autos: No es un medio de prueba sino la solicitud de aplicación del principio de la comunidad, o de adquisición, que rige en todo el sistema probatorio venezolano y que el Juez esta en el deber de aplicar de oficio siempre, sin necesidad de ... judicial, los requisitos de admisibilidad exigidos para accionar judicialmente en materia laboral… Por esta razón, el tribunal laboral, una vez que el trabajador ha completado los datos del modelo o formato de solicitud de calificación de despido y la suscribe, la da por recibida y ordena su entrada al libro de causas, asignándole número al expediente, sin proceder a admitirla y es por ello ...

  • Aproximación a la definición de despido nulo en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999, y en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras
  • Decisión de Juzgado Segundo Superior Del Trabajo de Caracas, de 18 de Octubre de 2012

    .... Consta en el expediente solicitud de calificación de falta por ante la Inspectoría del Trabajo, alegando que el actor no asistió a su trabajo los días 09 de julio de 2009 al 28 de julio de 2009. Ahora bien, observa esta juzgadora ...Así se decide.- . En cuanto a las indemnizaciones por despido injustificado, se declaran procedentes ya que la demandada no logró probar que el actor dejó de asistir a su lugar de trabajo de manera injustificada. Así se decide.- . En cuanto a la ... en un Estado Democrático y Social, de Derecho y de Justicia”…, motivos por el cual, el Constituyente del año 1999, al configurar nuestra REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, dentro del modelo de Estado Social, tenía la obligación de constitucionalizar los derechos sociales, tal como se expresa y desarrolla en el artículo 87 y siguientes, constitucionales, ya que la ...

  • Decisión nº KP02-N-2009-001133 de Juzgado Superior Civil Contencioso Administrativo de Lara, de 24 de Abril de 2012

    ... Absoluta es amparar por ley o por Decreto y con carácter temporal a determinados trabajadores para que no serán despedidos o desmejorados en su condición de trabajo sin la previa calificación del Inspector del Trabajo, entonces mal podría una Convención Colectiva como el caso en referencia conceder de manera indefinida en el tiempo un amparo de inamovilidad absoluta en la relación de .... Que “la Procuraduría General del Estado Portuguesa, al momento de interponer el Recurso Contencioso Funcionarial de Nulidad debió versar su solicitud sobre la Cláusula 59 Permanencia de beneficios de la II Convención Colectiva de los Empleados del Ejecutivo Regional del Estado Portuguesa (2005/2006 y aún vigente), que es la que mantiene en uso ... a la Junta de Conciliación debe estar integrada por un representante del patrono, un representante de los trabajadores y uno de la Defensoría del Pueblo, quienes estudiaran el referido despido bajo la forma de cogestión, tal como lo señala el artículo 48 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, es decir, donde las partes pueden perfectamente establecer procedimientos previos ...Resulta oportuno destacar que la introducción de la negociación colectiva al empleo público se origina ante la paulatina extensión a este ámbito de un modelo de relaciones que tiene su origen entre patrono y trabajador, ámbito privado. De allí tenemos que el derecho colectivo de trabajo es concebido constitucionalmente como una esfera de libertades en ...

  • Decisión de Juzgado Superior Primero en lo Laboral de Miranda, de 25 de Febrero de 2004

    ...“(…) salva su voto por disentir de los fundamentos de la decisión, en la cual se consideró como no presentada la solicitud de revisión del ciudadano …, po no haber actuado asistido de abogado, en contravención a lo previsto en el artículo 4 de la Ley de Abogados. . En tal sentido, debe destacarse que el artículo 26 ...Por esta razón el tribunal laboral una vez que el trabajador ha completado los datos del modelo o formato de la solicitud de calificación de despido y la suscribe, la da por recibida y ordena su entrada al libro de causa, asignándole un número de expediente sin proceder a admitirla y ella es ...

  • Sentencia nº 0799 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 4 de Octubre de 2013

    ...(3) supuestos establecidos en el artículo 454 eiusdem, a saber: 1) que el solicitante prestaba servicios en la empresa; 2) que la empresa reconoce la inamovilidad; y 3) que sí se efectuó el despido. Por tanto, no tiene derecho a reclamar los salarios caídos, en consecuencia, resulta improcedente su condenatoria. . Bajo este contexto argumentativo, refiere:. (…) si el trabajador protegido por ... gozaba de Fuero Paternal, en virtud de que su cónyuge estaba en estado de gravidez; que fue despedido injustificadamente; que el patrono  no realizó el procedimiento para la calificación de falta a fin de obtener la autorización para el despido, traslado o desmejora. Asimismo, estableció, que con dicha conducta, la empresa desconoció la protección brindada por el constituyente y ...En consecuencia, siendo que el despido, ocurrió el 6 de agosto de 2010, y el actor amparado por inamovilidad laboral, no interpuso en sede administrativa su solicitud de reenganche, en los términos previstos  conforme el artículo 454 de la Ley Orgánica del Trabajo (1997) aplicable rationae tempore, no corresponde el pago por salarios caídos condenado por el ...SENTENCIA DE MÉRITO. Alega el ciudadano Joyce Wilfredo Ortega, en su escrito libelar que comenzó a prestar servicios para la sociedad mercantil Cervecería Modelo, C.A., fusionada, por absorción, a la sociedad mercantil Cervecería Polar, C.A., en fecha 20 de marzo de 1995, en el cargo de “Técnico Mecánico”, y posteriormente, a partir del mes de ...

  • Decisión de Juzgado Quinto Superior Del Trabajo de Caracas, de 30 de Septiembre de 2010

    ...Que comparece por ante esta autoridad judicial a los fines de reclamar los siguientes conceptos laborales: prestación de antigüedad, indemnización por despido injustificado, indemnización sustitutiva del preaviso, utilidades fraccionadas, vacaciones y bono vacacional, bono de alimentación y el salario correspondiente al mes de junio, más lo ...Mora Díaz, donde cita la decisión dictada por esa Sala en fecha 16 de marzo de 2000, quedó establecido que los elementos definitorios o que perfilan la calificación de una vinculación jurídica como prestación de naturaleza laboral a saber: . “Así, la jurisprudencia de esta Sala de casación Social, soportando su enfoque desde la perspectiva legal, asume ...A diferencia de este sistema, en el modelo inquisitorio se le otorgan amplias facultades a los jueces para el inicio del procedimiento y la promoción de pruebas. La actuación del juez en este sistema no está restringida por la observancia ...Por otra parte, tenemos que de la demanda incoada por el ciudadano Marcelino Castillo no se evidencia solicitud alguna de pago por concepto de días de descanso, así como de horas extraordinarias laboradas, por lo que mal puede pretender su apoderado judicial que la Juez a quo lo deduzca y ordene en ...

  • Decisión nº PJ0642011000182 de Juzgado Superior Quinto del Trabajo de Zulia, de 8 de Noviembre de 2011

    ... la asignación por vehículo, según su criterio, el patrono calificó la asignación como arrendamiento de vehículo, lo cual no es cierto y así pide al Tribunal lo declare y le de la calificación de Ley, porque resultaría un enriquecimiento sin causa para el patrono, ya que le correspondió su conducción al sitio de trabajo con la exigencia de centrar atención y destreza al volante. Que ... legales necesarios para que proceda la indemnización por preaviso, y en caso que este órgano jurisdiccional considere lo contrario dicha indemnización sólo procede en los casos de despido, hecho éste que nunca sucedió con la parte actora, pues en ningún momento fue despedido, por lo que en consecuencia al accionante no le corresponde ningún tipo de asignación dineraria por tal ... organizados, que él seleccionaba personas, estudiantes, y BERNARDO aparece en el 95; que toda la construcción la hizo GASTON PEROZO pues lo contrataron para esa parte; que el proyecto fue modelo y diseño de él y de los profesores; que desde el 72 al 95 estuvieron dirigiendo toda esa investigación; que él era solo el autor intelectual que encadenaba todas las investigaciones, que ya lo .... Sucede que en la sentencia del epígrafe (Caso: Estireno del Zulia), la Sala Constitucional, sin anular la sentencia de la Sala Social contra la cual se intentó solicitud de Revisión, expuso un criterio similar al nuestro en cuanto a que sí puede existir relación de trabajo entre una empresa y las personas que ejercen cargos de alta dirección En efecto, en la ...

  • Decisión de Juzgado Quinto Superior Del Trabajo de Caracas, de 18 de Noviembre de 2010

    ...Hasta ahora el recurrente no parece saber como quedó la controversia en el presente asunto. 5. En cuanto al hecho nuevo traído en apelación referido a la solicitud del velo corporativo, la cual nunca fue planteada a los autos, es un hecho nuevo y que le merece señalar que no es un hecho controvertido. El recurrente puede tener las acciones pertinentes para ...• Que se le adeuda la INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTIFICADO por la cantidad de Bolivares seis mil trescientos sesenta y seis con sesenta y siete céntimos (6.366,67) por el despido injusta causa perpetrado por la ciudadana NURYS DELGADO . • ...Mora Díaz, donde cita la decisión dictada por esa Sala en fecha 16 de marzo de 2000, quedó establecido que los elementos definitorios o que perfilan la calificación de una vinculación jurídica como prestación de naturaleza laboral a saber: . “Así, la jurisprudencia de esta Sala de casación Social, soportando su enfoque desde la perspectiva legal, asume ...A diferencia de este sistema, en el modelo inquisitorio se le otorgan amplias facultades a los jueces para el inicio del procedimiento y la promoción de pruebas. La actuación del juez en este sistema no está restringida por la observancia ...