ley trabajadoras embarazadas

87 resultados para ley trabajadoras embarazadas

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 00708 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 26 de Mayo de 2011

    Adjunto al Oficio N° 310-2011 del 1° de febrero de 2011, recibido en esta Sala el día 11 del mismo mes y año, el Juzgado Superior en lo Civil (Bienes) y Contencioso Administrativo de la Circunscripción Judicial de la Región Central, remitió el expediente contentivo del “recurso contencioso administrativo funcionarial” incoado conjuntamente con medi...

    ... progresista del derecho constitucional a la protección de la maternidad de las de las trabajadoras embarazadas al servicio de la Administración Pública, dispuso:. “…observa esta Sala que en ...

  • Sentencia nº 0375 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 5 de Abril de 2011

    En el proceso por cobro de diferencia de acreencias laborales instaurado por la ciudadana ADRIANA ORTÍZ SCHARFFENORTH, representada judicialmente por los abogados Luis Ortiz Cachutt e Ibrahim Gordils Delgado, contra la sociedad mercantil GRUPO NANCO, C.A., representada judicialmente por los abogados Franklin Alfredo González Atilano, Rossana Di Gia...

    ... a la parte empleadora, señalando la normativa que se debe cumplir en materia de trabajadoras embarazadas. Por todo lo anterior, procede a demandar, solicitando la cancelación de los ...

  • Decisión de Juzgado Superior Septimo en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 29 de Noviembre de 2010

    En mérito de lo anterior, este Juzgado Superior Séptimo Contencioso Administrativo de la Región Capital, administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, y por autoridad de la Ley declara Parcialmente Con Lugar la presente demanda de Nulidad, interpuesta por el abogado Juan Carlos Infante Alvarado, inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Número 83

    ... del fuero maternal consagrado constitucionalmente para la protección de las mujeres trabajadoras en estado de gravidez. . Que el fuero maternal es un privilegio que se le otorga a las mujeres ajadoras cuando se encuentran en condición de embarazadas, y en consecuencia se les otorga el derecho a la inamovilidad laboral, pero por supuesto en los ...

  • Decisión nº PJ0102015000498 de Tribunal Primero Superior del Trabajo de Bolivar, de 2 de Julio de 2015

    IX DISPOSITIVA Este Juzgado Superior Primero (1°) del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Bolívar con Sede en la ciudad de Puerto Ordaz, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, Administrando Justicia y por Autoridad de la Ley Declara: PRIMERO: CON LUGAR el Recurso de Apelación, ejercida por la ciudadana NELLYMAR DEL VALLE MEDINA, venezolana, mayor de edad y titular de la

    ...Las trabajadoras que vean afectados sus derechos por estos motivos podrán recurrir al amparo constitucional para ... social, aquellas mujeres que sean despedidas, en estado de gravidez o cuando estén embarazadas, gozan del mismo fuero maternal, máxime cuando la Ley regula el ejercicio de los derechos y ...

  • Decisión de Juzgado Primero Superior Del Trabajo de Caracas, de 6 de Septiembre de 2007

    Por lo expuesto, este JUZGADO PRIMERO SUPERIOR DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS, administrando Justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley declara: PRIMERO: CON LUGAR el recurso de apelación ejercido por las ciudadanas ELIZABETH MARIA LEÓN MORENO y MARBELLA CHINEA MORENO,...

    ... despedido sin dicha calificación, cuando goce de inamovilidad, en este caso, mujeres trabajadoras en estado de gravidez), respectivamente. . Igualmente, el a quo, menciona doctrina patria, según ...-Estando embarazadas, fueron despedidas por el administrador de hecho, Vittorio Abrami, hijo de su principal accionista ...

  • La protección de la mujer venezolana en el Derecho al Trabajo. Aproximaciones de un enfoque jurídico-social

    La mujer y su rol en el trabajo. Enfoque Histórico. 2) Evolución de la protección para la mujer venezolana en el derecho al trabajo. 3) Un trabajo reconocido? Las amas de casa y los derechos laborales. Algunas nociones. 4) Algunas recomendaciones y nociones del funcionamiento de la protección de las amas de casa en Venezuela.

  • Decisión nº PJ0552013000004 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes de Caracas, de 9 de Enero de 2013

    En el día de hoy 09/01/13 se procedió a dictar sentencia mediante la cual se declaró: CON LUGAR el juicio de INQUISICIÓN DE MATERNIDAD, fundamentada en los artículos 16, 17, 18, 22, 25, 26, 27 y 28 de la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes en concordancia con los artículos 209, 210, 218 226 y siguientes del Código Civil Vigente, intentado por los ciudadanos LYRRUTH...

    ... material genético humano, gametos humanos, personas por nacer, incapaces, mujeres embarazadas y personas vivas o muertas en general que tenga por finalidad el desarrollo de conocimientos ... inspira, cabe concluir que la licencia de maternidad se concibió para proteger a las trabajadoras durante el periodo de embarazo y de recuperación después del parto, teniendo por finalidad cuidar ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 30 de Marzo de 2005

    DECLARA: PRIMERO: CONFESA a la parte demandada PENTAFARMA MANUFACTURAS C.A, a quien los trabajadores mencionados en la narrativa del presente fallo y que se dan aquí por reproducidos, prestaron sus servicios en la forma y condiciones especificadas UP SUPRA. SEGUNDO: CON LUGAR la solicitud que por COBRO DE DIFERENCIA DE PRESTACIONES SOCIALES incoaran los Ciudadanos identificados en la parte...

    ... dentro de su personal habían trabajadores en reposo, directivos sindicales, mujeres embarazadas, trabajadoras disfrutando el reposo pre y post-natal, que se encontraban amparados de inamovilidad ...

  • Decisión de Juzgado Superior Estadal de la Jurisdicción Contencioso Administrativa de Bolivar, de 16 de Septiembre de 2016

    Se dictó sentencia declarándose SIN LUGAR el Recurso Contencioso Administrativo Funcionarial incoado por la ciudadana YAINOLIS ELENA VELÁSQUEZ DURÁN contra la Resolución Nº RDCMH-081-2015 dictada el nueve (09) de febrero de 2015 por la CONTRALORA MUNICIPAL DE HERES DEL ESTADO BOLÍVAR, mediante la cual resolvió removerla del cargo de Auditor II adscrito a la Dirección de Control Posterior de los Ór

    ... contemplado en el artículo 26 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras en perfecta concordancia con el artículo 87 del texto constitucional.- . En este sentido debe ... en las normas constitucionales y legales mediante la cual se protege a las mujeres embarazadas o que se encuentran en estado de gravidez, tal como sí ocurrió con las anteriores constancias o ...

  • Decisión de Tribunal Superior del Trabajo de Trujillo, de 8 de Mayo de 2015

    Estando dentro del lapso para la publicacion del texto integro del fallo apelado, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo este Tribunal en nombre de la Republica Bolivariana de venezuela y por autoridad de la Ley Declara SIN LUGAR la apelacion ejercida por la parte actora apelante y CONFIRMA el fallo de Primera Instancia.

    ... la protección prevista en este decreto el literal b señala, los trabajadores y las trabajadoras contratados y contratadas por tiempo determinado mientras no se haya vencido el termino establecido ... en virtud del conocimiento propio de quien aquí decide, en el caso de las trabajadoras embarazadas, deben acudir a una consulta mensual en un centro dispensador de salud, y es el medico tratante ...

  • Decreto Nº 7.699, mediante el cual se ordena la adquisición forzosa de los bienes muebles, inmuebles y bienechurías que sirven para el funcionamiento de la Sociedad Mercantil 'Autoseat de Venezuela'.
  • Elementos del despido disciplinario: Algunos ejemplos

    Breve introducción: el concepto de despido disciplinario. 2. La norma internacional: el Convenio nº 158 de la OIT. A) Exigencias causales. B) Exigencias formales. C) Protección procesal. D) Efectos del despido injustificado: E) Ámbito de aplicación del Convenio nº 158 OIT. F) Carácter autoejecutivo o no del Convenio. 3. Los ordenamientos nacionales. 3.1 Despido en la contratación temporal y en...

  • Sentencia nº 828 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 25 de Junio de 2015

    Consta en autos que, el 11 de enero de 2011, la ciudadana GABRIELA DEL MAR RAMÍREZ PÉREZ, titular de la cédula de identidad N° 6.325.607, en su carácter de Defensora del Pueblo de la República Bolivariana de Venezuela, y los abogados de ese organismo LARRY DEVOE MÁRQUEZ, JESÚS MENDOZA MENDOZA, ALEJANDRA BONALDE COLMENARES, LUCELIA CASTELLANOS PÉREZ...

    ... tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley ... todos los niños, niños, adolescentes y adultos en situación de calle, adolescentes embarazadas, personas con discapacidad y adultos mayores en situación de pobreza extrema, así como sus ...

  • Decisión nº 190 de Juzgado Superior Contencioso Administrativo de Falcon, de 9 de Diciembre de 2015

    EN MERITO DE DE LAS CONSIDERACIONES PRECEDENTEMENTE EXPUESTAS ESTE JUZGADO SUPERIOR CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO FALCÓN, ADMINISTRANDO JUSTICIA EN NOMBRE DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Y POR AUTORIDAD DE LA LEY DECLARA: SIN LUGAR, EL RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FUNCIONARIAL INTERPUESTO CONJUNTAMENTE CON SOLICITUD DE MEDIDA CAUTELAR...

    ... tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley ... negativa del funcionario Kelvin Francisco Vega Alemán, de su negativa de atender a las embarazadas que se identifican abajo. Es todo.- . Así las cosas, se desprende del los Índices y Estándares ...

  • Decisión nº PJ0082013000279 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 20 de Diciembre de 2013

    Por los fundamentos antes expuestos, este JUZGADO SUPERIOR TERCERO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, con sede en la Ciudad de Cabimas, actuando en SEDE CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: CON LUGAR el recurso contencioso administrativo de nulidad interpuesto...

    ... de una cultura, para la prevención y promoción de la salud de los trabajadores y trabajadoras, también contará con una atención integral del trabajador y trabajadora, prestando asesoría ... adolescentes con inmunodeficiencia adquirida, personas con discapacidad y mujeres embarazadas, ordenándosele a la Empresa asegurar a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible ...

  • Decisión de Juzgado Superior Sexto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 12 de Julio de 2013

    declara PARCIALMENTE CON LUGAR, la querella interpuesta por la ciudadana BONNY GRACIELA ZAMBRANO, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad No. V-14.739.226 representada judicialmente por los abogados en ejercicio José Antonio Cabrita y Carlos Pérez inscritos en el Inpreabogado bajo los Nros. 45.671 y 135.628 respectivamente, contra la Resolución N° DGDH-DAP-DAL-338 de fecha 27

    ... y el artículo 335 de la vigente Ley Orgánica para el Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras. . Alegó que dicha situación pasó desapercibida por el Director de Personal de la Asamblea ... la Constitución prevé de forma general la inamovilidad como protección a las mujeres embarazadas y después del parto, no es menos cierto que nuestro derecho positivo prevé la estabilidad de ...

  • Decisión de Juzgado Superior Estadal de lo Contencioso Administrativo de Aragua, de 19 de Noviembre de 2014

    Por las razones precedentemente expuestas, este JUZGADO SUPERIOR ESTADAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ARAGUA, Administrando justicia en nombre de la República por autoridad de la ley, declara: PRIMERO: RATIFICAR SU COMPETENCIA para conocer y decidir el RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FUNCIONARIAL incoado por la Ciudadana WINIEL ROSALIA BOLIVAR...

    ... Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, al señalar lo siguiente: . “Articulo 77: . Se entenderá por despido la manifestación de ... la Constitución prevé de forma general la inamovilidad como protección a las mujeres embarazadas y después del parto, no es menos cierto que nuestro derecho positivo prevé la estabilidad de ...

  • Decisión de Corte de Apelaciones de Barinas, de 8 de Octubre de 2012

    Se declara PRIMERO: CON LUGAR el Recurso de Apelación de Sentencia interpuesto por el abogado Ovel Roberto Díaz Pérez, en su condición de Defensor Publico, contra la decisión dictada en fecha 21.06.2012, por el Tribunal Tercero de Juicio de este Circuito Judicial Penal, mediante el cual condenó a los ciudadanos Moisés Rangel Carrero, a cumplir la pena de diecisiete (17) años y seis (06) meses de...

    ... cosa: “yo lo que sé es que yo los conozco a ellos desde hace tiempo como personas trabajadoras del otro hecho yo no sé nada, es todo” . A preguntas de la defensa Privada, respondió entre ... de la PTJ, no ellos entraron, si es normal y común que adolescente vivan y queden embarazadas lo he visto y uno porque no sale a denunciar a la PTJ, si conozco el nombre no me la se pero él ...

  • Decisión de Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 6 de Julio de 2015

    ... costas, por cuanto el salario postulado por las trabajadoras demandante es inferior al equivalente a tres (3) salarios mínimos, ello de conformidad a lo establecido en el artículo 64 de la L...

  • Decisión de Tribunal Superior del Trabajo de Trujillo, de 6 de Diciembre de 2013

    Estando dentro del lapso establecido en la Ley Organica de la Jurisdiccion Contencioso Administrativa para la publicacion del fallo sometido a Consulta este Tribunal en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley CONFIRMA la sentencia en consulta.

    ..., hoy numeral 9 del artículo 419 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Trabajadoras por haberse presentado el proyecto de contratación colectiva para su discusión con la Alcaldía ... de la inamovilidad para los promotores y directivos sindicales, la de las trabajadoras embarazadas, el caso de los trabajadores durante la tramitación y negociación de una convención colectiva de ...

  • Decisión nº 65 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 9 de Abril de 2014

    Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, en el ejercicio de sus facultades legales, Administrando Justicia y por autoridad de la Ley, declara: 1) CON LUGAR el Recurso de Apelación interpuesto por el profesional del derecho GUILLERMO REINA actuando con el carácter de apoderado judicial de la parte demandante en contra de la decisión dictada en fecha 17...

    ... en el cuerpo, las cuales se ocasionan muchas veces cuando las mujeres se encuentran embarazadas o por traumatismos entre otras cosas. Que incuestionablemente la actora sufre de una condición ... iuris tantum establecida en la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras. Cuando el demandado no rechace la existencia de la relación laboral, se modificará la ...

  • Decisión nº PJ0042013000108 de Juzgado Primero Superior del Trabajo de Portuguesa, de 17 de Junio de 2013

    Por las razones antes expuestas, este Tribunal Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Portuguesa, administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley, declara: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la abogada NINOSKA PEREZ, en su condición de apoderada judicial de la parte demandada...

    ... y control disciplinario: El trabajo era realizado de forma manual por las propias trabajadoras con los implementos dados por la demandada, debiendo ambas elaborar comida diariamente para 150 ... de calle, estamos hablando de niños y de niñas de calle y de pobreza extrema, mujeres embarazadas, en período de lactancia, discapacitados, estamos hablando de nuestros adultos mayores. .  ...

  • Decisión de Juzgado Superior Sexto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 27 de Junio de 2013

    declara SIN LUGAR el Recurso Contencioso Administrativo Funcionarial interpuesto por el ciudadano DANY JAVIER FERRER PADRON, portador de la cédula de identidad Nro. 10.001.824, debidamente asistido por el abogado MANUEL DE JESÚS DOMINGUEZ, inscrito en el Inpreabogado bajo el Nro. 41.605, mediante la cual solicita la nulidad del acto administrativo de destitución dictado por el ciudadano José...

    ... es cierto que la Constitución prevé de forma general la protección a las mujeres embarazadas y a los padres en general, incluso después del parto, no es menos cierto que nuestro derecho ... artículo 8 (hoy, artículo 6 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras), excluye entre otros ítems, a la estabilidad y retiro del marco regulatorio contenido en la ...

  • Decisión de Juzgado Superior Sexto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 6 de Junio de 2012

    declara SIN LUGAR el Recurso Contencioso Administrativo Funcionarial interpuesto por la ciudadana ELY SUSANA HERRERA BLANCO, representada por el abogado Ángel Rafael Salazar, ya identificados en el encabezamiento del presente fallo, contra el acto administrativo contenido en la Resolución Nro. 023, de fecha 24 de febrero de 2011, emanada del Ministerio del Poder Popular para la Salud.

    ... la Constitución prevé de forma general la inamovilidad como protección a las mujeres embarazadas y después del parto, no es menos cierto que nuestro derecho positivo prevé la estabilidad de ... artículo 8 (hoy, artículo 6 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras), excluye entre otros ítems, a la estabilidad y retiro del marco regulatorio contenido en la ...

  • Decisión de Juzgado Superior Estadal Contencioso Administrativo de Monagas, de 7 de Mayo de 2013

    Por las consideraciones anteriormente expuestas, éste Juzgado Superior Estadal Contencioso Administrativo de la Circunscripción Judicial del Estado Monagas con Competencia en el estado Delta Amacuro Impartiendo Justicia, actuando en Nombre de la República y por Autoridad de la Ley, DECLARA: CON LUGAR la presente querella funcionarial por Nulidad de Acto Administrativo intentada por la ciudadana...

    ... la Constitución prevé de forma general la inamovilidad como protección a las mujeres embarazadas y después del parto, no es menos cierto que nuestro derecho positivo prevé la estabilidad de ... de gravidez en términos de igualdad y sin discriminación, por lo que, tanto las trabajadoras de sector privado como las del sector público independientemente de la naturaleza del cargo de ...