ley seguridad industrial e higiene

7215 documentos para ley seguridad industrial e higiene

Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0012006000068 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 27 de Febrero de 2007

    ...Entre la Sociedad de Comercio Trabajos Industriales y Mecánicos C.A. TRIMECA la cual se encuentra inscrita por ante el Registro Mercantil hoy Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en fecha 12 de Febrero de 1976, bajo el No.37, ...Séptima: Así mismo EL TRABAJADOR libera a la EMPRESA de toda responsabilidad directa o indirecta relacionadas con las disposiciones legales y/o convencionales que existen sobre el Trabajo, higiene y seguridad social y de retiro. Octava : Las partes, están de acuerdo, que la EMPRESA en todo momento ha operado de conformidad y con cumplimiento en su totalidad de las normas del Reglamento de ...

  • Decisión nº 721 de Juzgado Primero de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil y del Tránsito de Zulia (Extensión Cabimas), de 10 de Julio de 2006

    ...RESUELVE: . Consta de autos que la Sociedad Mercantil EQUIPOS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL, COMPAÑÍA ANÓNIMA, (EDSHICA), debidamente inscrita por ante el Registro Mercantil II de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, en fecha 28 de Enero del año 2.003, ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 17 de Diciembre de 2012

    .... PARTE DEMANDADA: Sociedad Mercantil INDUSTRIA NACIONAL DE ESPECIALISTAS INDUSTRIALES INESIN C.A., constituida mediante Documento inscrito ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Aragua, bajo el N° 74, Tomo 38-A, en fecha 06 de junio de 2006; y .... Rechazo, niego y contradigo lo establecido en el punto 4.2.1, relacionado con la responsabilidad contractual por el incumplimiento del deber de seguridad que la LOPCYMAT le impone al patrono en su artículo 56 y cuya reparación esté a cargo de la seguridad social, exista culpa o no del empleador; y hasta la entrada en vigencia del Régimen ... disposición alguna de protección establecida a favor de la actora ni ha incumplido con la normativa establecida en la LOPCYMAT, su Reglamento y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, de fecha 31 de diciembre de 1.973, muy especialmente con lo establecido en los artículos 39, 40, 41, 46, 50, 56, 58 y 62 de la LOPCYMAT; 315, 316, 323, 326, 327, 330, 333, ...

  • Decisión nº PJ0082013000240 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 1 de Noviembre de 2013

    ... presente asunto, en primer lugar niegan que sea correcto condenar a su representada por la violación de la normativa sustantiva y legal aplicable en torno a la norma que rige la materia de seguridad, higiene y salud laboral, toda vez que el Juez a quo considera exclusivamente y estrictamente lo que deviene de informe de inspección realizado por los funcionarios del INPSASEL, y a este tenor ... enfermedad ocupacional padecida por el ciudadano YENSI JOSÉ ORTIZ BELTRÁN, se produjo por la violación o inobservancia de la normativa vigente en materia de Salud, Higiene y Seguridad Industrial por parte de la sociedad mercantil SHERKATE BEINULMELALI-e-KHANESAZI IRANIAN (IRANIAN INTERNATIONAL HOUSSING COMPANY, C.A.); en caso de determinarse que al ciudadano YENSI JOSÉ ORTIZ BELTRÁN, le ...

  • Decisión de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo. sede La Victoria de Aragua, de 28 de Junio de 2013

    ... L2” dicho cargo lo desempeñé hasta el día 10 de octubre de 2010, fecha en la cual visto mi estado de salud fui reubicado por la entidad de trabajo en el cargo de “OBSERVADOR DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL” dicho cargo lo desempeñé hasta el 13 de Junio de 2013, fecha esta última en que EL DEMANDANTE renunció de manera voluntaria, espontánea, unilateral y expresa; teniendo como ... Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (derogada y vigente), el Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y demás normativa legal aplicable, todo esto de conformidad con el acervo probatorio aportado por las partes en la audiencia primigenia. QUINTA: Pese a la circunstancia en que ...

  • Decisión de Juzgado Cuarto de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 27 de Septiembre de 2013

    ..., y en consecuencia LA DEMANDADA no tiene responsabilidad alguna, ni laboral, ni civil, ni penal, por las referidas enfermedades comunes, en virtud de cumplir con todas las normas de seguridad y salud laboral previstas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (derogada y vigente), el Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y io Ambiente de Trabajo, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y demás normativa legal aplicable, todo esto de conformidad con el acervo probatorio aportado por las partes en la audiencia primigenia. . QUINTO: Pese a la circunstancia en ...

  • Decisión de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo. sede La Victoria de Aragua, de 18 de Julio de 2013

    ..., y en consecuencia LA DEMANDADA no tiene responsabilidad alguna, ni laboral, ni civil, ni penal, por las referidas enfermedades comunes, en virtud de cumplir con todas las normas de seguridad y salud laboral previstas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (derogada y vigente), el Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y io Ambiente de Trabajo, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y demás normativa legal aplicable, todo esto de conformidad con el acervo probatorio aportado por las partes en la audiencia primigenia. QUINTA: Pese a la circunstancia en que ...

  • Decisión de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo. sede La Victoria de Aragua, de 20 de Junio de 2013

    ..., y en consecuencia LA DEMANDADA no tiene responsabilidad alguna, ni laboral, ni civil, ni penal, por las referidas enfermedades comunes, en virtud de cumplir con todas las normas de seguridad y salud laboral previstas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (derogada y vigente), el Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y io Ambiente de Trabajo, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y demás normativa legal aplicable, todo esto de conformidad con el acervo probatorio aportado por las partes en la audiencia primigenia. QUINTA: Pese a la circunstancia en que ...

  • Decisión de Juzgado Superior Quinto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 30 de Mayo de 2007

    ... DE MOVIMIENTO DE TIERRA Y ASFALTO, CONEXOS Y AFINES DEL DISTRITO FEDERAL Y ESTADO MIRANDA (SINTRAMOVTYAS) y trabajador con el cargo de Representante de los Trabajadores en el Comité de Higiene y Seguridad Industrial, asistido por el abogado Nicolás Díaz Caro, Inpreabogado N° 77.038, contra la Providencia Administrativa N° 229-05 dictada en fecha 29 de abril de 2005 por la Inspectora ...

  • Decisión nº 20 de Tribunal Segundo de Protección del Niño y Adolescente de Zulia (Extensión Maracaibo), de 17 de Enero de 2014

    .... En fecha 28 de enero del año 2013, se difirió el lapso para dictar sentencia, por cuanto no constaban oficios N° 306 y 307, dirigidos al Instituto Nacional de Previsión, Salud y Seguridad Laboral y al Tribunal Undécimo de Primera Instancia en funciones de Control del Circuito Judicial Penal del Estado Zulia. . En fecha 05 de agosto del año 2013, se ordeno ratificar el oficio N° 307 ... de ambas empresas que la muerte del de cujus IDELFONSO DE JESÚS ALDANA LOSSADA (†) fue por causa natural preparando el escenario a fin de demostrar que ellos si cumplían con las normas de higiene y seguridad en función de defraudar los derechos de los herederos del de cujus IDELFONSO DE JESÚS ALDANA LOSSADA (†). . - Alegó que en el caso particular, de la empresa CARGILL DE VENEZUELA C.A. ...�N COMPAÑÍA ANÓNIMA “SERMARE J.T.” según el Acta de la Asamblea Extraordinaria de Accionistas es “todo lo relacionado con los servicios, reparaciones y suministro de maquinarias industriales y todo para el ramo de la industria y el comercio”, de manera que en referencia a las dos actividades, se evidencian que no participan de la misma naturaleza, ramo o industria, ni la actividad ...