ley seguridad e higiene en el trabajo

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Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Superior de lo Contencioso Administrativo del Segundo Circuito de Bolivar, de 7 de Febrero de 2012

    ...63.655 y 146.634; contra la providencia administrativa Nº 2011-00444 dictada el veintiuno (21) de octubre de 2011 por la Inspectoría del Trabajo de Ciudad Bolívar, Estado Bolívar, mediante la cual la declaró infractora de las normas laborales consagradas en los artículos 237 y 624 de la Ley Orgánica de Reforma Parcial de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con el 236 de su Reglamento y los artículos 777, 778 y 866 del Reglamento de la Ley Sobre Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo y le impuso multa de cincuenta y seis mil doscientos noventa y ocho bolívares con ochenta céntimos (Bs. 56.298,80); procede este Juzgado Superior a pronunciarse sobre su ...

  • Decisión nº PJ0022013000273 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 23 de Septiembre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo . Valencia, 23 de septiembre de 2013 . 203º y 154º . AUTO . EXPEDIENTE: GP02-S-2013-000828 . OFERENTE: CRISTALES OFTALMOLOGICOS DE OCCIDENTE C.A. ... los derechos contemplados en la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y Los Trabajadores dejando incólume para la parte actora cualquier otro derecho derivado de acciones en materia de Higiene y Seguridad, Accidente de Trabajo, Enfermedad Ocupacional, Seguridad Social, y cualquier diferencia en materia de derechos prestacionales que pudiera alcanzar suma superior a la recibida por el ...

  • Decisión de Juzgado Superior en lo Civil, Contencioso y Administrativo de Barinas, de 19 de Noviembre de 2010

    ... 18/12/2009, así como de los actos sucesivos del mismo, fundamentando en que se trata de una acción de nulidad ejercida contra una decisión administrativa dictada por la Inspectoría del Trabajo que no se refiere a la materia de inamovilidad. Posteriormente, en fecha 23/09/2010, fue publicada Sentencia emanada del Tribunal Supremo de Justicia, en Sala Constitucional, por la cual deja sentado ..., por incumplimiento de los requerimientos establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, en el Reglamento General de la Ley de Seguro Social, así como en el Reglamento de las Condiciones de Seguridad e Higiene y en el Trabajo, de lo cual se evidencia que la sanción impuesta no viene dada en razón de la inamovilidad laboral, cuyo conocimiento si fue excluido expresamente de la competencia de los ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 17 de Diciembre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO . DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ARAGUA . Maracay, diecisiete (17) de diciembre de dos mil doce (2012) . 202° y 153° . ASUNTO: DP11-L-2008-001524 . PARTE ACTORA: Ciudadana MARÍA .... Rechazo, niego y contradigo lo establecido en el punto 4.2.1, relacionado con la responsabilidad contractual por el incumplimiento del deber de seguridad que la LOPCYMAT le impone al patrono en su artículo 56 y cuya reparación esté a cargo de la seguridad social, exista culpa o no del empleador; y hasta la entrada en vigencia del Régimen ... disposición alguna de protección establecida a favor de la actora ni ha incumplido con la normativa establecida en la LOPCYMAT, su Reglamento y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, de fecha 31 de diciembre de 1.973, muy especialmente con lo establecido en los artículos 39, 40, 41, 46, 50, 56, 58 y 62 de la LOPCYMAT; 315, 316, 323, 326, 327, 330, 333, ...

  • Decisión nº 134 de Tribunal Superior del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de Merida, de 18 de Noviembre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . TRIBUNAL PRIMERO SUPERIOR DEL TRABAJO . DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO MÉRIDA . 203° y 154° . SENTENCIA N° 134 . ASUNTO PRINCIPAL: LP21-L-2011-000015 . ASUNTO: LP21-L-2011-000015 . SENTENCIA DEFINITIVA . Consulta ... de investigación, que “…nunca tuvo un equipo de trabajo idóneo para el desempeño de sus funciones, así como ningún tipo de orientación o condiciones necesarias para resguardar su seguridad o salud en el desempeño de su labor diaria…”, lo que demuestra el nexo de causalidad entre el trabajo realizado y la enfermedad que padece. Revelando adicionalmente el informe que: “…las sas indirectas que pudieron ocasionar dicha patología corresponden a la inexistencia de un plan de formación en higiene postural…”. . Manifiesta que por las funciones que realizaba, le ocasionó la enfermedad ocupacional que padece, por lo que ha quedado impedida totalmente de desempeñar labores donde predomine ...

  • Decisión nº PJ0012006000068 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 27 de Febrero de 2007

    ... de sostener conversaciones a lo largo de la audiencia, han llegado al siguiente ACUERDO-TRANSACCIONAL, de conformidad con lo previsto en el Artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y se hace bajo los siguientes términos: . Entre la Sociedad de Comercio Trabajos Industriales y Mecánicos C.A. TRIMECA la cual se encuentra inscrita por ante el Registro Mercantil hoy Primero de la ...Séptima: Así mismo EL TRABAJADOR libera a la EMPRESA de toda responsabilidad directa o indirecta relacionadas con las disposiciones legales y/o convencionales que existen sobre el Trabajo, higiene y seguridad social y de retiro. Octava : Las partes, están de acuerdo, que la EMPRESA en todo momento ha operado de conformidad y con cumplimiento en su totalidad de las normas del Reglamento de ...

  • Decisión nº PJ0082013000240 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 1 de Noviembre de 2013

    ... ocupacional, lucro cesante y daño moral; la cual fue admitida en fecha 17 de julio de 2012 por el Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, con sede en la Ciudad de Cabimas. . Cumplidas las formalidades procedimentales de instancia conforme a las disposiciones de la Ley Orgánica Procesal ... presente asunto, en primer lugar niegan que sea correcto condenar a su representada por la violación de la normativa sustantiva y legal aplicable en torno a la norma que rige la materia de seguridad, higiene y salud laboral, toda vez que el Juez a quo considera exclusivamente y estrictamente lo que deviene de informe de inspección realizado por los funcionarios del INPSASEL, y a este tenor ...

  • Decisión nº 20 de Tribunal Segundo de Protección del Niño y Adolescente de Zulia (Extensión Maracaibo), de 17 de Enero de 2014

    ...DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . SALA DE JUICIO-JUEZ UNIPERSONAL No.2 . EXPEDIENTE: 9053 . MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO . PARTE DEMANDANTE: ANGELA ROSA RANGEL, JONNAS DAVID ALDABA RANGEL y BETZABETH PAOLA ALDANA RANGEL. . Apoderada de la parte demandante: CIOLY ZAMBRANO, DIONNY TREJO ALVAREZ Y NELLY TREJO. . PARTE .... En fecha 28 de enero del año 2013, se difirió el lapso para dictar sentencia, por cuanto no constaban oficios N° 306 y 307, dirigidos al Instituto Nacional de Previsión, Salud y Seguridad Laboral y al Tribunal Undécimo de Primera Instancia en funciones de Control del Circuito Judicial Penal del Estado Zulia. . En fecha 05 de agosto del año 2013, se ordeno ratificar el oficio N° 307 ... de ambas empresas que la muerte del de cujus IDELFONSO DE JESÚS ALDANA LOSSADA (†) fue por causa natural preparando el escenario a fin de demostrar que ellos si cumplían con las normas de higiene y seguridad en función de defraudar los derechos de los herederos del de cujus IDELFONSO DE JESÚS ALDANA LOSSADA (†). . - Alegó que en el caso particular, de la empresa CARGILL DE VENEZUELA C.A. ...

  • Decisión nº PJ0102008000034 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 9 de Marzo de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO. . 202ª y 153 . VALENCIA 09 DE MARZO DE 2012. . EXPEDIENTE: . GP02-L-2008-0002022. . PARTE . DEMANDANTE: . Ciudadanos: ADRIANA MONTESINO, NORKA ... en la Convención Colectiva y la Normativa Laboral Vigente celebrada entre INSALUD y el Sindicato Único de Trabajadores de La Salud de las Instituciones Públicas y Privadas y la Seguridad Social del Estado Carabobo (SUTRASALUD), los beneficios que se demandan son: . El pago de Bonificación Especial de Fin de año de conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo en .... Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones. . Artículo 89. El trabajo es un hecho social y ...

  • Decisión nº 198 de Juzgado Primero de Primera Instancia del Trabajo, Tránsito y Agrario de Barinas, de 29 de Abril de 2009

    .... • Identificar las disposiciones relativas a la conservación, defensa y mejoramiento del ambiente. . • Determinar si se cumple con la Ley del Trabajo en cuando al delegado sindical, horario de la fuerza de trabajo, condiciones de higiene y seguridad laboral, dotación de uniformes, salarios de acuerdo a la Ley, inscripción de los obreros en el ...