legislacion laboral vigente

25558 documentos para legislacion laboral vigente

Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 2 de Abril de 2014

    .... Igualmente, señala la demandante que durante la relación recibió el pago de algunos beneficios laborales y al finalizar el vínculo le pagaron sus prestaciones sociales, pero que no se ajustan a la realidad de lo que realmente correspondía, por lo que debe tenerse dicho monto como un adelanto, ... valor probatorio, en los que se verifica el pago de los beneficios legales derivados de la relación de trabajo, de los cuales se determinará si su cálculo se efectuó conforme a la legislación laboral vigente para ese momento. . Igualmente, consta en autos del folio 50 al 118 de la cuarta pieza, resultas de la prueba de informes, que no fue impugnada y se le otorga valor de plena prueba, ...

  • «La reforma de la Ley Orgánica del Trabajo de 1997 revalorizó el salario»

    María Bernardoni de Govea desempeñó un papel importante como delegada del Ejecutivo en la comisión tripartita que acordó la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo y la legislación de la seguridad social integral de 1997. La abogada laboralista dice que uno de los avances de la ley vigente fue el cumplimiento de la condición de los representantes de los trabajadores ...

  • Decisión nº PJ0062013000127 de Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 21 de Junio de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Juzgado Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial Laboral de Puerto Cabello . Puerto Cabello, (21) de junio de dos mil trece (2013) . 203º y 154º . ASUNTO: GP21-L-2012-000344 . SENTENCIA INTERLOCUTORIA . Visto el escrito suscrito por el Abogado ALFREDO ...En tal sentido, este Juzgado en atención a lo establecido tanto en la legislación laboral y la jurisprudencia con respecto a la forma de practicar la debida notificación a la parte demandada, y en respuesta a la solicitud de la parte co-demandada, resume lo siguiente: . Constata ...Y en tal sentido, ya como ha quedado establecido en la legislación laboral vigente, la finalidad de practicar la debidamente notificación a la parte demandada, es que, si bien no se logra realizarla directamente a la Representación Legal de la misma, bien podría hacerse a ...

  • Sentencia nº 00591 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 11 de Mayo de 2011

    ...la solicitud de renovación del Certificado de Solvencia Laboral, por cuanto en la investigación fiscal que le fuera realizada el 8 de enero de 2008 a esa sociedad de comercio como consta en el Acta de Fiscalización Nro. 1 de igual fecha, se formularon ... adolecer de un falso supuesto de derecho, toda vez que la fiscal actuante pretende ejercer sus competencias tributarias respecto de supuestos distintos a los expresamente previstos en la legislación laboral vigente, subsumiendo en la base imponible de la contribución parafiscal, conceptos que no forman parte de ella; desconociendo el hecho cierto que no todas las percepciones a las cuales la ...

  • Decisión de Juzgado Segundo Ejecutor de Medidas de los Municipios Valencia, Libertador, Los Guayos, Naguanagua, San Diego y Carlos Arvelo de Carabobo, de 24 de Mayo de 2005

    ... de autos, donde se evidencia que no hay disponibilidad para practicar la medida ordenada por los fondos existentes que no cubren la misma, de conformidad con lo establecido con la legislación laboral vigente. En este estado interviene el ciudadano Miguel Alfredo Sevilla Chirivella y expone: “Me comprometo a la cancelación de la cantidad establecida en el Despacho de comisión que ...

  • Decisión nº 640 de Tribunal Superior Primero del Trabajo de Vargas, de 10 de Mayo de 2010

    ... los cuales incurrió la sentencia respecto a dos particulares que fueron relevantes en la dispositiva del fallo, el primero sobre la aplicabilidad del laudo arbitral que rige las relaciones laborales de los trabajadores de carga pesada y el segundo es sobre la deducción que por concepto de anticipo de prestaciones sociales se le hizo al trabajador. Primeramente, señala el Tribunal de Juicio que ... establece que cualquier laudo que haya sido decretado de extensión obligatoria debe ser aplicado salvo cualquier disposición en contrario y que aún después de su vencimiento se mantiene vigente siempre y cuando las normas que ahí se establecen favorezcan al trabajador, la sentencia recurrida infringe los principios de igualdad, de seguridad jurídica, de confianza legitima toda vez que se ... transporte de carga terrestre se regirá por las normas establecidas en el laudo arbitral a escala Nacional, tal como lo consagra la cláusula 81 de dicho Laudo, por otra parte, nuestra legislación laboral vigente prevé en el artículo 557, que la extensión obligatoria de un laudo arbitral o convención colectiva se aplicará con preferencia a pesar de cualquier disposición en contrario ...

  • Advierten que regreso de doblete perjudica a los trabajadores

    El retorno de la indemnización doble para los despidos injustificados perjudica a los trabajadores, pues la Ley Orgánica del Trabajo vigente establece el pago de más días que el también llamado doblete, indicó la abogada Maryolga Girán, presidente de la comisión laboral de Conindustria. Recordó que el doblete for ma parte de la Ley contra Despidos Injustificados de 1975, que promulgó Carlos Andrés Pérez en su primera presidencia. La legislación preveía el pago al trabajador de 15 días por año de antigüedad calculado con base en su último salario. Girán señaló que la refor ma de la LOT de 1997 tam bién supera los 30 días ...

  • Advierten que regreso de doblete perjudica a los trabajadores

    El retorno de la indemnización doble para los despidos injustificados perjudica a los trabajadores, pues la Ley Orgánica del Trabajo vigente establece el pago de más días que el también llamado doblete, indicó la abogada Maryolga Girán, presidente de la comisión laboral de Conindustria. Recordó que el doblete for ma parte de la Ley contra Despidos Injustificados de 1975, que promulgó Carlos Andrés Pérez en su primera presidencia. La legislación preveía el pago al trabajador de 15 días por año de antigüedad calculado con base en su último salario. Girán señaló que la refor ma de la LOT de 1997 tam bién supera los 30 días ...

  • Decisión de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio de Portuguesa (Extensión Guanare), de 21 de Septiembre de 2010

    PODER JUDICIAL . Tribunal de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial Laboral del Estado Portuguesa . Guanare, veintiuno de septiembre de dos mil diez . 200º y 151º . ASUNTO : PP01-L-2010-000193 . Visto la presente causa el cual es remitida a este despacho por el Juzgado ...Los Jueces de instancia deberán acoger la doctrina de casación establecida en casos análogos, para defender la integridad de la legislación y la uniformidad de la jurisprudencia. . En virtud de lo anterior, la Jurisprudencia reiterada del Tribunal Supremo de Justicia, en Sala Constitucional establece que: establece que el proceso de ... que dentro de él se demuestre el fraude; y aunque existe la violación constitucional consistente en la eliminación o minimización del derecho de defensa de la víctima (artículo 49 de la vigente Constitución), ella – debido a las formalidades cumplidas. nunca destaca como una violación inmediata de la Constitución, sino que requiere de alegatos y pruebas que no corresponden a un proceso ...

  • Decisión nº PJ0072013000085 de Juzgado Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Cabimas. de Zulia (Extensión Cabimas), de 7 de Mayo de 2013

    ... asistidos por la profesional del derecho ALANNY EMILIA JOSEFINA DÍAZ OQUENDO, e interpusieron pretensión de COBRO DE BOLÍVARES POR DIFERENCIA DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES contra la sociedad mercantil ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTION, CA, (ZICCA); correspondiéndole inicialmente su conocimiento al Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y .... L.O.T.: Se refiere a la Ley Orgánica del Trabajo vigente. . TRABAJADOR: Se refiere a la persona natural que realiza labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo única, subordinación y/o dependencia de la Empresa de Construcción, a cambio de una ... del Trabajo, Ley del Seguro Social y su Reglamento, Ley del INCE y su Reglamento, Ley de Alimentación para los Trabajadores, y cualquier otra disposición legal enmarcada en la Legislación Laboral vigente, así como en la Contratación Colectiva de Trabajo que rige para la Industria de la Construcción y si así fuere el caso, por haber sido así acordado, por escrito entre POLINTER y ...