legislacion laboral colombiana

283 documentos para legislacion laboral colombiana

Valoración vLex
  • Sentencia nº 0281 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 29 de Marzo de 2011

    ... del escrito de apelación, “(…) indico a este Tribunal que la sentencia recurrida en cuanto a la condenatoria del daño moral y lucro cesante esta viciada, primero porque la vinculación laboral entre mis representadas y el actor no existió jamás, y segundo en virtud a que el juez no motiva de manera alguna este punto del fallo, no indica el juez como y con que pruebas se demuestra el ...y Transporte T.I.V. de Venezuela, S.A. E.M.A; que dicho grupo familiar a su vez conforman el grupo de accionistas de la empresa Colombiana Transporte Iceberg de Colombia LTDA, es decir, que Inversiones Aisven, C.A. y Transporte T.I.V. de Venezuela S.A. E.M.A. son filiales de la empresa colombiana Transporte Iceberg de Colombia L.T.D.A.. ... que con el “correr del tiempo” la familia González Rodríguez muy “habilidosamente” hizo una mixtura jurídica entre el derecho laboral colombiano y el venezolano, imponiendo la legislación colombiana, que es “menos proteccionista”; que esta situación conllevó, que la familia González Rodríguez evadiera como patrono las responsabilidades que le impone la legislación venezolana, ...

  • La responsabilidad del empleador en materia de riesgos profesionales en el Derecho panameño
  • Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio de Tachira (Extensión San Cristóbal), de 9 de Julio de 2012

    ... el mes de Diciembre de 2009, a nivel mundial el MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES DE LA REPUBLICA COLOMBIA, en aplicación del Convenio de Viena que permite a cada Estado someter a la legislación nacional de cada país la relación laboral con sus trabajadores que tuvieran esa nacionalidad extranjera, decidió que los trabajadores que estaban prestando servicios en cualquier misión consular ... al año y el Consulado le pagaba a la trabajadora quince días salario al cumplir cada año de servicio por concepto de derechos vacacionales, ello por cuanto, la Legislación laboral Colombiana no prevé el pago de un día de salario adicional por cada año de servicio como si lo exige la Legislación laboral Venezolana. Adicionalmente a ello, no se evidencia de las pruebas aportadas al ...

  • Decisión nº PJ0552013000004 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes de Caracas, de 9 de Enero de 2013

    ... Al respecto, resulta oportuno hacer mención a la Exposición de Motivos de la citada Ley Orgánica (hoy reformada), que con ocasión de la novedosa inclusión de este derecho en nuestra legislación expresó: “Este derecho garantiza a todos los niños y adolescentes la facultad de opinar en todos los asuntos que les conciernan y, adicionalmente, obliga a todas las personas a tomar en cuenta .... La historia se remonta al 2002, cuando una pareja colombiana que no podía tener hijos y vivía en EE. UU. acudió a un centro de medicina reproductiva para buscar ayuda. . Allí les recomendaron un proceso de fertilización usando una madre sustituta (vientre ... de sexo, significando, en fin, el RD en su intención expositiva que la ampliación de la protección social que supone, tiene el objetivo de mejorar la integración de la mujer en el ámbito laboral así como también "favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral", lo que es aplicable a las familias de la naturaleza o clase que sea. . Desde esta base, debe repararse en que la unión ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio de Tachira (Extensión San Cristóbal), de 9 de Julio de 2012

    ...Como lo alega el formalizante, la recurrida considera que es admisible la demanda interpuesta por un trabajador contra su patrono, estando vigente la relación laboral, en razón de que no existe norma expresa que lo prohíba. . Ahora bien, existe un artículo que supedita la interposición de la acción a la existencia de un interés jurídico actual –artículo ... de 15 días de vacaciones al año y el Consulado le pagaba al trabajador quince días salario al cumplir cada año de servicio por concepto de derechos vacacionales, ello por cuanto, la Legislación laboral Colombiana no prevé el pago de un día de salario adicional por cada año de servicio como si lo exige la Legislación laboral Venezolana. Adicionalmente a ello, no se evidencia de las ...

  • Decisión de Juzgado Superior Octavo en lo Civil, Mercantil y del Transito de Caracas, de 23 de Marzo de 2011

    ... los productos cardiovasculares y en la atención de terapias crónicas, poseyendo además una importancia relevante en el campo de los antibióticos y los tratamientos agudos; que su fuerza laboral es de más de mil (1.000) personas, lo que representa 20% de la fuerza laboral farmacéutica del país, convirtiéndose en el mayor empleador de la industria farmacéutica nacional, y que el grupo de ...Es con ocasión de la existencia de esos intereses en cabeza de terceras personas, con definitivas influencias en los resultados del conflicto entre partes, que la legislación procesal siempre les ha concedido un espacio para que puedan ventilar sus derechos y proteger los bienes comprometidos en las resultas de un juicio en el que inicialmente no han sido parte. Por las ... que a nivel de la Comunidad Andina ya ha habido decisiones sobre situaciones similares, ya que la Secretaria General se pronunció, ante una denuncia de la industria de investigación colombiana contra el Gobierno de Colombia por la utilización de toda la información que le había presentada a los fines de obtener el registro sanitario. En tal sentido, precisó que las autoridades ...

  • El derecho laboral y la seguridad social en la globalización de la economía
  • Sentencia nº 0578 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 8 de Junio de 2010

    Ponencia del Magistrado Doctor JUAN RAFAEL PERDOMO. En el juicio de cobro de diferencia de prestaciones sociales y otros conceptos laborales que sigue el ciudadano CARLOS ALBERTO MAJOR DÁVILA, representado por los abogados Pedro Vicente Ramos y Ángelo Cutolo, contra la sociedad mercantil HOLCIM VENEZUELA, C.A., con la intervención ...Alega el formalizante que el artículo 10 de la Ley Orgánica del Trabajo establece que se aplicará la legislación venezolana con ocasión del trabajo prestado o convenido en el país; y, la recurrida con apoyo en la decisión de 14 de diciembre de 2004, caso ABBOT, cuyas circunstancias de hecho y de derecho son ... vínculo laboral, según la jurisprudencia reiterada de la Sala de Casación Social debería aplicarse la legislación venezolana por el servicio prestado en Venezuela y la legislación colombiana por el trabajo prestado en Colombia dado que el contrato laboral se convino en Bogotá, se ejecutó, terminó y se pagó en ese país, conforme a la legislación laboral colombiana. La Sala observa:. ...

  • Decisión de Juzgado Tercero De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 13 de Agosto de 2007

    .... Indicó que durante su permanencia en el exterior, en la ciudad de Bogotá, Colombia, la empresa no le pagó conceptos laborales que lo corresponden conforme la Legislación Laboral Venezolana, tales como utilidades, vacaciones, bono vacacional, prestación de antigüedad y los intereses sobre la prestación de antigüedad, .... Que esa relación laboral estuvo regida por la legislación colombiana conforme a la intención expresa de las partes manifestada en el referido contrato. . Que por vía de excepción, Holcim Colombia, S.A, procedió a cancelar un equivalente en moneda colombiana en ...

  • Decisión nº 907 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Tachira (Extensión San Cristóbal), de 28 de Septiembre de 2012

    .... Motivo: Cobro de prestaciones sociales y otros conceptos laborales. . -II- . PARTE NARRATIVA . Se inician las presentes actuaciones, mediante escrito presentado en fecha 27.4.2010, por las abogadas Belkis Cenobia Carrero González y Dalia Yaleitza Carrero González, ... la reglamentación implementada en el año 2009, por parte del Gobierno de la República de Colombia de la Convención de Viena, en cuanto a la facultad de cada gobierno de someter a la legislación nacional laboral, la relación contractual a los nacionales de ese país (locales) que estaban prestando servicio a la misión consular o diplomática, es así como la República de Colombia en ... está la misión diplomática que estén vinculados al Ministerio de Relaciones Exteriores de la República de Colombia, no se les seguirá rigiendo la relación laboral por la ley laboral colombiana, sino que se sustituye a cada relación, con una contratación laboral sometida a la ley laboral de cada país de la cual son nacionales los trabajadores. . Que es un hecho no controvertido que la ...