Justificativo de inasistencia del trabajador

170 documentos para Justificativo de inasistencia del trabajador

Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Superior Laboral de Yaracuy, de 29 de Enero de 2013

    .... Por su parte, el apoderado judicial de la Procuraduría General del Estado Yaracuy, solicita se desestime la apelación interpuesta, toda vez que efectivamente el trabajador acudió retardado al acto de prolongación de la audiencia preliminar, por lo que se aplicó la consecuencia jurídica, vale decir, el desistimiento del procedimiento. Por otra parte, solicita se ...TSJ/SCS; Sentencia Nº 1001 del 08/06/2006). En síntesis, se toma como plenamente válido el hecho narrado justificativo de la inasistencia del trabajador accionante a la prolongación de la audiencia preliminar. Lo que a criterio de este Tribunal y, atendiendo sanamente a la línea de flexibilización aconsejada por ...

  • Decisión de Superior en lo Civil y Contencioso Administrativo de Aragua, de 23 de Noviembre de 2012

    .... En fecha 15 de junio de 2010, se recibió Oficio 0078-2010, proveniente de la Dirección Estadal de Salud d de los Trabajadores de Aragua, adscrito al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral. . En fecha 02 de Febrero de 2011, comparece la apoderada Judicial de la parte recurrente, abogada María Teresa ... y elección en fecha 02 del 2006, asimismo negó, rechazo y contradijo que haya faltado injustificadamente los días 22,23 y 24 de septiembre del año 2008,ya que entrego su justificativos, por faltar los referidos días… . Manifiesta igualmente que “… Durante el lapso probatorio abierto conforme al artículo 455 de la Ley Orgánica del Trabajo, se observa del propio expediente ... CARPIO, la cual demuestra la condiciones medica de la niña y el motivo por el cual mi representado no asistió a su lugar de trabajo los días 22, 23 y 24 de septiembre de 2008, inasistencia que fueron justificada por mi representada; prueba de testigo promovió al ciudadano WILMER FLORES CI. V-11.978.891, promovió al ciudadano JORGE LANDAETA CI. nº V- 15,055.097; promovió al ...

  • Decisión de Juzgado Superior Sexto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 9 de Abril de 2010

    ... del Trabajo en concordancia con el artículo 96 eiusdem; y del artículo 100 de la Ley Orgánica de Prevención y medio ambiente del trabajo, que establece la estabilidad absoluta para el trabajador que haya accionado judicialmente las indemnizaciones de ley por ser víctima de una enfermedad laboral . Indica que a pesar de que el trabajador enfermo consignó para su estudio y análisis en la ... de falta incoado por la Sociedad Mercantil “Frazzani Sport, C.A”, y que el día 13 de marzo de 2008, el trabajador accionado diligenció para consignar copia simple del justificativo médico de fecha 21 de enero de 2008, emitido por el Plan Barrio Adentro del Municipio Carrizal del Estado Miranda, mediante el cual se sugiere reposo físico al paciente Nelson Sanoja durante 3 .... De modo que, a consideración de este Juzgado, en primer término el trabajador para el momento de las inasistencias al trabajo –según la parte demandada- injustificadas, y del inicio del procedimiento administrativo de calificación de falta, no se encontraba protegido por la inamovilidad laboral prevista en el ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio de Portuguesa (Extensión Guanare), de 17 de Octubre de 2013

    ... publicada el 16 de Diciembre de 2010,.."; y por su parte el solicitante manifestó: "..En tal sentido negamos y rechazamos la violación del Decreto de Inamovilidad en cuanto a que este trabajador no ha sido desmejorado en sus condiciones ni en su puesto de trabajo, va que la Segunda Compañía se encuentra ubicada en Jurisdicción de la ciudad de Guanare en el sector del Barrio San Rafael, ... de haber sido así, entonces hubiera declarado improcedente la solicitud de despido por ser contraria a derecho, habida cuenta de que la asistencia al día siguiente y los sucesivos de inasistencia por los que se me calificó el despido, luego del traslado, al puesto en la Segunda compañía del Destacamento 41 (me encontraba en la primera compañía), era contraria a derecho, y en consecuencia ... del Trabajo en fecha 29/09/2011; y junto a esta, se consignan documentales como medios de pruebas, tales como: 1) nombramiento del trabajador, 2) solicitud de consignación de justificativo de inasistencias continuas al trabajo, requeridas al trabajador. 3) acta de negativa a recibir comunicación donde se le requiere al trabajador las constancias que justifiquen sus faltas continúas ...

  • Decisión de Juzgado Superior Tercero en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 8 de Enero de 2009

    ... en el artículo 451 de la Ley Orgánica de Trabajo vigente para la fecha, debido a que ostentaba el cargo de Secretario de Deporte y Cultura del Sindicato del Plástico que agrupa a los trabajadores de la referida sociedad mercantil. Que en la oportunidad de dar contestación a la solicitud, su representado consignó escrito en el que alegó la caducidad de la acción de conformidad con lo ...Por cuanto para el criterio de la Inspectoría, tal justificativo debió ser entregado al momento de reincorporarse el trabajador y no después de transcurrido (sic) de veintiocho (28) días de retraso, por lo que considera que ese justificativo medico no justifica ...Que se excluyó del thema dedidendum sus alegatos referentes a la caducidad de la primea inasistencia, por lo que por tal insuficiencia en la señalada consideración hace que el acto administrativo impugnado adolezca del vicio de incongruencia como vicio de causa. . En cuanto a la denuncia del ...

  • Decisión de Juzgado Superior Estadal de lo Contencioso Administrativo de Aragua, de 25 de Noviembre de 2013

    ...Además de declarar que los reposos resultaron extemporáneos y las inasistencias injustificadas, resultando culpable. . Denunció el vicio de falso supuesto de hecho, en tanto, el supuesto de hecho no existe y nunca le señalaron cual conducta encuadra con el tipo de falla ...DE LA EXTINCION DE LA RELACION DE TRABAJO . ART. 37: Inasistencia injustificada al trabajo . Parágrafo único: con el objeto de enervar eventuales medidas disciplinarias, al trabajador o trabajadora deberá notificar a su patrón o patrona, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes la causa que justificare su inasistencia al trabajo”. . Visto que desde el día 11 de abril ..., por lo tanto tenia 8 días de inasistencia injustificada y en virtud que hasta la fecha de emisión del informe que dio motivo a la presente averiguación no había consignado ningún justificativo legal, es por esto que esas inasistencias se consideran injustificadas. Ahora bien, en virtud que el investigado afirma en su entrevista que se tardaba unos días en entregar los reposos; la cual ...

  • Decisión de Juzgado Superior Sexto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 21 de Octubre de 2010

    ... jefe inmediato, tal y como lo establece el artículo 37 Parágrafo Único del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo y posteriormente mediante certificado médico, probatorio de la inasistencia de los días señalados, que consignó en tiempo oportuno por ante la Oficina Administrativa de Guarenas donde prestaba sus servicios. . Alega que el referido procedimiento se encuentra prescrito de ..., consignó escrito de descargo alegando en su defensa, que se encontraba con su hija en la emergencia del Hospital Luís Salazar Domínguez, por lo cual le fue imposible llevar los justificativos médicos a la Caja Regional de Guarenas, más sin embargo lo notificó por teléfono a su jefe inmediato. . Manifiesta que en fecha 24 de enero de 2006, se reintegra al trabajo, llevando los ... de los dos (02) días hábiles siguientes; así como también en la Circular Nº 12, de fecha 15 de noviembre de 2001, proveniente de la Dirección General de Salud, el cual señala que el trabajador del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, debe presentar ante su jefe, el justificativo de inasistencia al trabajo dentro de las 72 horas siguientes a su otorgamiento. . Al respecto, se ...

  • Decisión nº C-2011-000829 de Juzgado Segundo de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil y del Tránsito de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 4 de Octubre de 2013

    .... Impugno parcialmente el Justificativo de testigo y así mismo, me reservo la aplicación del principio de la comunidad de la prueba, en cuanto la inspección Extralitem, toda vez que la misma, co se colige e infiere acto que categorice ...1º Tanto la falta de contestación a la demanda de impugnación como la falta de contestación al escrito de tacha, producirán el efecto que da este Código a la inasistencia del demandado al acto de la contestación. . 2º En el segundo día después de la contestación, o del acto en que ésta debiere verificarse, el Tribunal podrá desechar de plano, por auto razonado, .... RAMÓN COLMENAREZ, (f-36 y 37 de la primera pieza), venezolano, titular de la cédula de identidad Nº V-10.139.196, edad 46, profesión u oficio trabajador agrícola, y domiciliado en la población de Turén Estado Portuguesa. Quien respondió al interrogatorio de la forma siguiente.- AL PRIMERO: “Diga el testigo, si conoce de vista, trato y ...

  • Decisión de Juzgado Superior Septimo en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 24 de Octubre de 2013

    ... verbalmente el fallecimiento de su padre, y por tal motivo salio de permiso los días 17, 18, 19, 20, 21, 24 y 25 de octubre de 2011, pero que a la fecha no había presentado ningún justificativo. . Que la Dirección de Recursos Humanos consideró que se encontraba incursa en la causal de destitución prevista y sancionada en el artículo 86 ordinal 9 de la Ley del Estatuto de la Función ... fecha documento que demuestre su relación con el fallecido, conforme lo señala el literal “a” de la cláusula Nº 8, del Contrato Colectivo vigente, referido a los Permisos a los trabajadores y trabajadoras por causas justificadas, a pesar de que en reiteradas oportunidades se le ha solicitado la presentación de dicho requisito…” . No obstante considera que el contenido de la misma ... que había fallecido su señor padre…” sin dejar constancia que en el control de asistencia correspondiente al día 17 de octubre de 2011, en el renglón identificado como causa de inasistencia en la columna Nº 5 correspondiente a CANTOR BELKIS, aparece escrito en letra cursiva permiso por duelo. En la correspondiente al día 18 de octubre de 2011, permiso por defunción; En la ...

  • Decisión de Tribunal Cuarto de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 27 de Mayo de 2013

    ...42.843,73; que la relación laboral se encontraba amparada por el régimen laboral del acta convenio de fecha 10 de junio de 2.004, suscrita entre ORIFUELS SINOVENSA y la Federación de Trabajadores Petroleros, Químicos y sus similares de los Municipios Autónomos Bruzual, Peñalver, Bolívar, Libertad y Sotillo del Estado Anzoátegui (FEDEPETROL S.U.O.E.P.Q.S) , específicamente la cláusula .... Así las cosas durante la audiencia de juicio, se desarrolló dicho acto con la inasistencia constante de TAMPA TANK y JANTESA, lo cual además de la presunción iuris tantum tantas veces referida, derivó en la falta de control de pruebas por parte de éstas, tanto de las aportadas por la .... Marcada E (f. 58, p1) copia simple de JUSTIFICATIVO MÉDICO fechado el 4 de mayo de 2006 por la que se ordena reposo al hoy demandante, aportada con la finalidad de demostrar que el trabajador, al momento de su despido estaba de reposo, la documental ...