jurisprudencia acoso laboral

773 documentos para jurisprudencia acoso laboral

Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Superior Septimo en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 2 de Febrero de 2011

    .... ix) El pago de la prima de antigüedad años 2004, 2005, 2006 y 2007 con inicio de la relación laboral en el año 1993 por la cantidad de 28.170, 22. . x) El pago por concepto de indemnización de la LOT por responsabilidad objetiva por la cantidad de Bs.9.220, 80. . xi) El pago por concepto de ...38.391, 42. . Reclama la prima de antigüedad por la cantidad de Bs. 28.170, 22, originada de conformidad con el contenido de la Convención Colectiva. . Reclama una indemnización por acoso laboral o Mobbing con ocasión a las situaciones padecidas por su poderdante en el Parlamento Andino, de acuerdo a los artículos 573 y 575 de la Ley Orgánica del Trabajo, ya que a juicio de esta ... por el INPSASEL a los efectos de una condenatoria, cabe destacar entonces que el daño causado a nuestra representado (Sic) reúne todas las exigencias necesarias según la doctrina y jurisprudencia patria, para ser considerado como tal desde el punto jurídico; en este sentido nos encontramos en presencia de: i.- un daño cierto: efectivamente verificable y reconocido por el Parlamento Andino, ...

  • Decisión nº PJ0032012000156 de Tribunal de Juicio de Violencia contra la mujer de Aragua, de 5 de Octubre de 2012

    ... trastornos de ansiedad y depresión tan así que a la victima se le brindó protección policial en reiteradas oportunidades, para el ingreso de la misma a su lugar de habitación, aun así el acoso y hostigamiento por parte del ciudadano GREGORIO ANTONIO PARRA OSORIO, continuaron hasta llegar al punto donde parten una llave dentro del mecanismo de cerradura de la puerta de entrada de la .... Ahora bien, tal y como lo ha señalado la jurisprudencia de nuestro máximo Tribunal en sala de casación penal, sentencia Nro. 179 de fecha 10-05-2005, que el testimonio de la víctima o sujeto pasivo tiene pleno valor probatorio, por ser testigo hábil, ... comportamientos, expresiones verbales o escritas, o mensajes electrónicos ejecute actos de intimidación, chantaje, acoso u hostigamiento, que atente contra la estabilidad emocional, laboral, económica, familiar o educativa, será sancionado con prisión de ocho a veinte meses…” . Lo que conlleva que se requiere la configuración de alguno de estos supuestos, para que se determine ...

  • Decisión nº 2014-012 de Tribunal Superior Noveno de lo Contencioso Administrativo de Caracas, de 22 de Enero de 2014

    .... Afirma que la destitución es la conclusión de un “proceso sistemático” llevado a cabo en su contra con la mayor alevosía, lo cual debe entenderse que configura un acoso laboral ejecutado en su contra. . Indica que el acto administrativo objeto de nulidad no debe verse de forma aislada “(…) sino concatenado con los motivos que lo originaron y que deben ser ... infracción que se le impute, ni mucho menos puede constituir una violación al principio de alteridad de la prueba, ya que la naturaleza de esos documentos se corresponde a los que la jurisprudencia ha denominado documentos administrativos, los cuales son aquellos “(…) emanados de los funcionarios públicos sustanciadores del procedimiento administrativo, en ejercicio de sus atribuciones ...

  • Decisión de Juzgado Sexto Superior Del Trabajo de Caracas, de 17 de Abril de 2013

    ...44.072 y 64.407, respectivamente. . MOTIVO: COBRO DE DIFERENCIA DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS E INDEMNIZACIONES LABORALES. . Han subido las presentes actuaciones en virtud del recurso de apelación interpuesto por la parte actora, contra la decisión de fecha 24 de enero de 2013, dictada por el Juzgado Noveno (9°) de ... fueron pagados durante la relación laboral, así como la bonificación denominada MIP adeudado para el momento de finalización de la relación laboral; alega también, haber sido victima de acoso laboral, en virtud que, luego de la adquisición de la empresa Seagrams por parte de la trasnacional Pernord Ricard, hubo cambios en el cargo de Gerente General, en el cual quedó en forma ..., aquí el punto importante, es que se pretende desvirtuar la obligación procesal, que tiene quien reclama ser victima de un acoso laboral, para lo que, según la doctrina y la jurisprudencia, la carga de probarlo recae sobre la actora, la juez de instancia quiso ahondar en el expediente y tuvo una declaración de parte, tuvo las oportunidad de explicar cuales eran esos hechos, la fecha, ...

  • Sentencia nº 0261 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 19 de Marzo de 2010

    Ponencia del Magistrado LUIS EDUARDO FRANCESCHI GUTIÉRREZ. En el proceso de cobro de acreencias laborales instaurado por el ciudadano GUSTAVO CELESTINO ACUÑA HERNÁNDEZ, representado judicialmente por los abogados Simón Palma, Arsenia de Palma, Angelina Volpe y Miguel Cova Orsetti, contra las ... que el juzgador condenó al pago de 331 días de descanso laborados y no cancelados, pese a que el actor no demostró haberlos trabajado, lo cual era necesario conteste con la jurisprudencia de esta Sala. Además de lo anterior, las sociedades mercantiles Salón de Belleza Caritas C.A. y Salón de Belleza Margarita C.A. alegan el error en los motivos, conforme con la doctrina de esta .... Agregó el demandante que el 30 de noviembre de 2007, fue sometido a un acoso laboral, en virtud de la negativa por parte de la empresa, de asignarle clientes, con la velada finalidad de obligarlo a renunciar, desmejorando su situación laboral y disminuyendo considerablemente ...

  • Decisión de Juzgado Octavo Superior Del Trabajo de Caracas, de 1 de Octubre de 2012

    .... ALEGATOS DE LA PARTE ACTORA . Alega la parte actora tanto en el libelo de demanda y su reforma, que la presente demanda es de naturaleza laboral, y con ella persigue obtener justa Indemnización por Daños Morales y pagar por la incapacidad profesional o accidente de trabajo que dieron origen a una enfermedad profesional que surgió con ...Afligido por lo que ocurría, seguía con la depresión y cayó en un cuadro de neurosis de angustia desencadenado por una situación de acoso laboral o mobbing perpetrado por el empleador y funcionarios a su cargo. . Posteriormente, la situación de estrés y el acoso psicológico laboral provocado por la empresa, le produjo un estado ... origen al daño moral que: “(…)pero para que se produzca ese hecho ilícito deben constituirse ciertos elementos necesarios para su procedencia los cuales tanto la doctrina como la jurisprudencia señalan: el incumplimiento de una conducta preexistente; el carácter culposo del incumplimiento; que ese incumplimiento sea ilícito, que se produzca un daño y sobre todo que exista la relación ...

  • Decisión de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Trujillo, de 29 de Julio de 2008

    ...En el presente caso, aunque se denuncia la violación del derecho constitucional al trabajo por acoso laboral o “mobbing”, tal presunta violación tiene su origen en la conducta supuestamente desplegada por el ciudadano: RAMÓN EDUARDO BUTRON VILORIA, en ejercicio de sus funciones como Juez del ... laboral antes descritos; fundamentando en las normas constitucionales y legales arriba señaladas y así sea declarado por este tribunal, competente para ello en virtud a la reiterada jurisprudencia, ya que no existe en esta entidad federal y la ley de amparo establece la competencia excepcional correspondiente para el presente caso y se dicte de ser procedente medida cautelar innominada para ...

  • Decisión nº 669 de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 7 de Noviembre de 2011

    ... en el libelo de demanda y su reforma, como en la exposición en la audiencia de juicio por parte del apoderado judicial del actor, éste señaló que la presente acción es de naturaleza laboral, y con ella persigue obtener justa Indemnización por Daños Morales y pagar por la incapacidad profesional o accidente de trabajo que dieron origen de una enfermedad profesional que surgió con ...Afligido por lo que ocurría, seguía con la depresión y cayó en un cuadro de neurosis de angustia desencadenado por una situación de acoso laboral o mobbing perpetrado por el empleador y funcionarios a su cargo. . Señaló el actor que: “ la situación de estrés y el acoso psicológico laboral provocado por la empresa, le produjo un ... origen al daño moral que: “(…)pero para que se produzca ese hecho ilícito deben constituirse ciertos elementos necesarios para su procedencia los cuales tanto la doctrina como la jurisprudencia señalan: el incumplimiento de una conducta preexistente; el carácter culposo del incumplimiento; que ese incumplimiento sea ilícito, que se produzca un daño y sobre todo que exista la relación ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia en función de Juicio con competencia de delitos de violencia contra la mujer de Carabobo (Extensión Valencia), de 19 de Septiembre de 2011

    ... en la denuncia de la ciudadana Antmar el delito de Violencia Física, sin embargo el Ministerio Público luego de la investigación no consideró el mismo, además se imputaron los delitos de Acoso u Hostigamiento y Violencia Patrimonial, incluso el día de hoy tanto el Ministerio Público como el querellante han planteado elementos relacionados con los delitos de Violencia Física, Acoso u ... cometieron dos delitos contemplaos en la Ley sobre violencia Contra la Mujer, esta es una ley nueva, que permite proteger a la mujer, estos son unos delios que son catalogaos según la Jurisprudencia Venezolana como delitos sexistas, ofrecimos cumplir y cumplimos, aquí vinieron unos testigos a exponer de forma efectiva las circunstancias de modo tiempo y lugar en la cual ocurrieron los hechos ... contra la Mujer, en los siguientes términos: “…comprende todo acto sexista que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual, psicológico, emocional, laboral, económico o patrimonial; la coacción o la privación arbitraria de la libertad, así como la amenaza de ejecutar tales actos, tanto si se producen en el ámbito público como en el privado…”. ...

  • Decisión de Corte de Apelaciones de Barinas, de 25 de Febrero de 2014

    .... Victima Querellante: Violeta Del Carmen Villafañe Montilla . Abogado Asistente: Abogado Cesar Alberto Quiroz Sepulveda . Delito: Acoso u Hostigamiento . Representación Fiscal: Abogado. Carlos Miguel Ramírez Espinoza Fiscal Décimo Séptimo del Ministerio Público. . Motivo de conocimiento: Apelación de Sentencia Absolutoria . ... En fecha 07 de Febrero de 2014, se dictó auto de diferimiento de la audiencia oral en virtud del escrito presentado por el abogado Saiz Rafael Mitilo por encontrarse cumpliendo compromisos laborales en la ciudad de Barquisimeto, por lo que ésta Alzada acordó diferir y dictar nueva oportunidad para la tercera (03) audiencia siguiente, a las 09:30 a.m. . En fecha 13 de Febrero de 2014, se dictó ... Derecho, cumple con la función de ser fuente indirecta de esta rama del Derecho, bien como vía acogida por el legislador cuando se consagra expresamente en la ley, o través de la jurisprudencia cuando el juzgador lo acoge en su sentencia para resolver lagunas y carencias de las leyes procesales, en la solución de conflictos que acarrea el proceso penal; lo cual lo ha dejado sentado ...