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Es importante señalar, que la demandada convino en la generación de horas extraordinarias, manifestando que aquellas "eventualmente causadas por la demandante (diurnas y nocturnas) le fueron canceladas en su debida oportunidad", lo que releva de la carga de la prueba a la actora, asumiendo la accionada la obligación de demostrar que el monto que aparece pagado en los recibos coincidió con la realidad, conforme a lo previsto en los artículos 72 y 135 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. [...] Tampoco existe indicio alguno sobre el cumplimiento de la jornada, como controles de entradas y salidas; informes supervisorios sobre cumplimiento de horario o cualquier otra fuente que permita verificar que el total de horas pagadas corresponde al número de horas trabajadas, violentando la part...
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Primera Parte: Tiempo de trabajo. La jornada máxima de trabajo. I. La jornada máxima de trabajo. 1. Consideraciones previas. El significado de la jornada en el marco del contrato de trabajo. Normativa aplicable. 2. Concepto y principios básicos. 2.1. El número máximo de horas de trabajo. 2.2. El tiempo de trabajo efectivo. 3. La fijación de la jornada mediante convenio colectivo o acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, distribución regular o irregular de la jornada. 4. Los descansos entre jornadas. 5. La flexibilización de las nueve horas ordinarias de trabajo efectivo. 6. La protección de los menores de dieciocho años. II. Jornadas especiales. 1. Jornadas ampliadas. 2. Jornadas reducidas. 2.1. Jornadas reducidas genéricas. 2.2. Jornadas reducidas por circuns...
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En virtud de lo expuesto, este Tribunal Segundo de Control de la Sección de Adolescentes del Circuito Judicial Penal del Estado Sucre, Sede Cumaná, Administrando Justicia en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, admite totalmente la acusación presentada por el Ministerio Público y sanciona conforme al procedimiento especial por admisión de los hechos, a los adolescentes xxxxxxxxxxxxxxxxxx ; a cumplir las medidas de: REGLAS DE CONDUCTA, la cual será por dos años, consistentes en continuar sus estudios; se les prohíbe incurrir en hechos similares a los que dieron lugar al presente proceso; y la medida de SERVICIOS A LA COMUNIDAD, consistente en realizar tareas de interés general en forma gratuita en el Instituto Emilio Tebar Carrasco, por un período qu...
... no excederá de seis meses, durante una jornada máxima de 8 horas semanales; sin perjudicar la assistencia a su horario de estudio o a su jornada normal de trabajo. Y par...
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Esta Coordinación del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, con sede en Maracaibo, Administrando Justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, DECLARA: PRIMERO: ABSUELVE DE RESPONSABILIDAD al ciudadano CESAR JAVIER AVILA AÑEZ, titular de la cédula de identidad N° 14.921.249, en su condición de ARCHIVISTA, adscrito al Circuito Judicial Laboral del Estado Zulia, EN RELACION A LA CAUSAL DE AMONESTACION, CONTENIDA EN EL ARTICULO 40, LITERAL "e" DEL ESTATUTO DEL PERSONAL JUDICIAL. SEGUNDO: SE AMONESTA AL CIUDADANO JAVIER AVILA AÑEZ, EN VIRTUD DE HABER INCURRIDO EN LA CAUSAL CONTENIDA EN EL LITERAL "C" DEL ARTICULO 40 DEL ESTATUTO DEL PERSONAL JUDICIAL, REFERIDA AL "INCUMPLIMIENTO DEL HORARIO DE TRABAJO O AUSENTARSE DE LAS LABORES D...
... de sus retardos e inasistencias a la Jornada laboral, dejando de manera expresa en el referido ...
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Este Juzgado administrando justicia en nombre de la República de Venezuela y por autoridad de la Ley acuerda UNICO: se insta a la Defensa Pública Especializada Segunda ( E ), ABOGADO CESAR GUZMAN, actuando en representación del Ciudadano Imputado de autos DANIEL ENRIQUE RONDON, de nacionalidad venezolana, titular de la cédula de identidad Nº 8.780.446 , para que consigne la Constancia de trabajo en original, donde se especifique, el cargo que desempeña y horario de la jornada de trabajo, En tal sentido notifíquese a las partes (DEFENSA, MINISTERIO PUBLICO Y VICTIMA), Remítanse todas las actuaciones como recaudos complementarios a la Fiscalía Décima Quinta del Ministerio Público del Estado Monagas. Regístrese y Cúmplase.-
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En conclusión resulta improcedente el recurso de reconsideración interpuesto por la ciudadana Marisol Bautista Perdomo Montilla, contra la resolución administrativa dictada por este órgano el 03/03/2006, ya que del análisis y apreciación de todo el material probatorio traído en este procedimiento administrativo disciplinario que se le sigue a la ciudadana Marisol Bautista Perdomo Montilla, queda demostrado que ésta incumplió con uno de los deberes inherentes al cargo, como lo es cumplir cabalmente con el horario de trabajo establecido desde las 8 y 30 de la mañana hasta las 3 y 30 de la tarde, en correspondencia con lo anteriormente expuesto se encuentra en los supuestos de hechos del Artículo 40 literal c del Estatuto del Personal Judicial, que establece que son causales de amonestació...
... o ausentarse de las labores durante la jornada de trabajo, sin que medie causa justificada o el p...
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DISPOSITIVA Por los fundamentos y razonamientos antes expuestos, este JUZGADO CUARTO DE EJECUCIÓN DEL CIRCUITO JUDICIAL PENAL DEL ESTADO ZULIA, Administrando Justicia en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, concede el BENEFICIO DE TRABAJO FUERA DEL ESTABLECIMIENTO, de conformidad con lo establecido en el Artículo 500 del Código Orgánico Procesal Penal en concordancia con el Artículo 66 de la Ley de Régimen Penitenciario, al penado HENRY JOSE VIELMA, titular de la cédula de identidad Nro. V-14.545.892, recluido actualmente en la Cárcel Nacional de Maracaibo; plenamente identificado en actas. Debiendo el penado de autos cumplir su jornada laboral en la siguiente dirección: en el negocio KE POLLO, ubicado en la Avenida Guajira, al bajar el Elevado de Z...
... el mismo, su jornada laboral en un horario de trabajo comprendido de 7:00 A.M. Y 3:30 P.M.; b...
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Por los fundamentos y razonamientos antes expuestos, este JUZGADO CUARTO DE EJECUCIÓN DEL CIRCUITO JUDICIAL PENAL DEL ESTADO ZULIA, Administrando Justicia en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, concede el BENEFICIO DE DESTACAMENTO DE TRABAJO, de conformidad con lo establecido en el artículo 501 del Código Orgánico Procesal Penal en concordancia con el artículo 66 de la Ley de Régimen Penitenciario, al penado ATILIO JAVIER HERNANDEZ IBARRA, titular de la cedula de identidad Nª 17.413.407, recluido actualmente en la Cárcel Nacional de Maracaibo; prestará su servicio el penado; debiendo cumplir el mismo, su jornada laboral con un horario de trabajo comprendido de Lunes a domingos, de Ocho de la mañana (7:00 AM) a Cinco (5:00 PM) de la tarde, hasta tan...
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En el día hábil de hoy, veintiséis (26) de abril de dos mil trece (2.013), siendo las 10:30 a.m., oportunidad fijada para que tenga lugar la prolongación de la Audiencia Preliminar por solicitud de adelanto de la audiencia, comparece el abogado en ejercicio JOSÉ VASQUEZ, actuando en su condición de apoderado judicial de la parte demandante, así como el abogado en ejercicio MISAEL CARDOZO, actuando como apoderado judicial de la parte demandada. Seguidamente, se da inicio a la audiencia. Se constituye este Tribunal bajo la dirección del ciudadano Juez Abg. LEONARDO BAUZA ACOSTA, quien declaró abierto éste acto y constató la presencia de cada una de las partes. En este estado la parte demandada expone: niego que la parte demandante haya laborado con una jornada de tiempo completo y menos a...
... hora extras, cuando lo cierto es que, su horario de trabajo era de medio tiempo, no obstante, "Con ...
