jornada trabajo 2011 venezuela

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Valoración vLex
  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, diecinueve (19) de noviembre de dos mil doce (2012). . 202° y ... BRICEÑO contra la Sociedad Mercantil ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTIONS C.A., la cual fue admitida por el Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia en fecha 15 de febrero de 2011. . El día 26 de julio de 2012 el Juzgado Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción ... ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTIONS, C.A., el 12 de Agosto de 2.009, en el cargo de Albañil de 1era, y que dichas labores consistían en encofrar, llanear y vaciar pisos y talud, cumpliendo una jornada de trabajo de lunes a viernes en un horario de trabajo de 07:00 a.m. a 12:00 m, y de 01:00 p.m., a 05:00 p.m., y los sábados de 1:00 p.m. hasta las 4:00 p.m.; siendo que fue despedido ...

  • Reducción de la jornada de trabajo. Especial referencia a Venezuela
  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    TITULO I Normas y principios constitucionales. CAPÍITULO I Disposiciones Generales. Objeto de la Ley. ARTÍCULO 1. Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo ra alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar. Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de producción de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo del ...7. La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un contrato para una obra determinada. 8. La duración de la jornada ordinaria de trabajo. 9. El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de pago, así como los demás beneficios a percibir. 10. El lugar donde deban prestarse los servicios. 11. ...Segunda. Se deroga la Ley Orgánica del Trabajo del 19 de junio de 1997 publicada en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° 5.152, extraordinaria, reformada el 6 de mayo de 2011 publicada en la Gaceta Oficial N° 6.024, extraordinaria. DISPOSICIÓN FINAL. UNICA. Esta Ley entrará en vigencia a partir de la fecha de publicación en la Gaceta Oficial de la República ...

  • Decisión nº PJ2011000176 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 21 de Septiembre de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Cabimas, Veintiuno (21) de Septiembre de Dos Mil Once 11). . 201° y 152° . ASUNTO: VP21-R-2011-000099. . PARTE ACTORA: JESÚS ELEUTERIO SALAZAR RODRÍGUEZ, venezolano, mayor de edad, portador de la cédula de identidad Nro. V.-9.309.468, domiciliado en el Municipio Autónomo Cabimas del Estado ... Sociales y otros Conceptos Laborales; la cual fue admitida en fecha 14 de febrero de 2006 por el Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, con sede en la Ciudad de Cabimas. . Cumplidas las formalidades procedimentales de instancia conforme a las disposiciones de la Ley Orgánica Procesal ... departamento del GRUPO DESSER DIVISIÓN SPERRY-SUN DE VENEZUELA, el cual había sido absorbido por la empresa antes mencionada; que desde que inició la relación laboral entre ella y él la jornada laboral efectiva era de 8 horas diarias comprendidaza en el siguiente horario de 7:00 a.m. a 12:00 m y de 1:00 p.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes horario este cumplido con disponibilidad permanente ...

  • Decisión nº 006 de Tribunal Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Puerto Ordaz de Bolivar (Extensión Puerto Ordaz), de 23 de Enero de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo . de la Circunscripción Judicial del Estado Bolívar Extensión Puerto Ordaz . Puerto Ordaz, 23 de enero de 2012 . Años: ... Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Bolívar Extensión Territorial Puerto Ordaz le da entrada a la causa y en fecha 18 de marzo de 2011 admite las pruebas y fija oportunidad para la celebración de la audiencia de juicio para el día 03 de mayo de 2011, habiéndose efectuado varios diferimientos de la audiencia de juicio en razón a .... Señalan que la empresa incumplió los artículos 144 y 145 de la Ley Orgánica del Trabajo, en cuanto a la jornada semanal y diaria de trabajo e igualmente lo establecido en la Convención Colectiva, que firmara la empresa, el cual establece que el salario base para el pago de los beneficios de horas extras, bono ...

  • Decisión nº 354-13 de Juzgado Superior Décimo de lo Contencioso Administrativo de Caracas, de 20 de Noviembre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . TRIBUNAL SUPERIOR DÉCIMO DE LO . CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO . DE LA REGIÓN CAPITAL . Exp. Nro. 02158-12 . En fecha 18 de mayo de 2012, la ciudadana MARÍA JOSÉ MOYA MAITAN, venezolana, mayor de ...4056-11 de fecha 12 de julio de 2011, suscrito por el DIRECTOR NACIONAL DE LA POLICÍA NACIONAL BOLIVARIANA, mediante el cual se le notificó de la Decisión Nro. TT-024 de fecha 30 de mayo de 2011, dictada por el Consejo Disciplinario ... inamovilidad por un (1) año contado a partir del nacimiento de su hijo, esto es, de fecha 24 de octubre de 2011, de conformidad con lo establecido en el artículo 384 de la Ley Orgánica del Trabajo. . Denunció, que el acto administrativo impugnado es nulo de nulidad absoluta por encontrarse afectado de los siguientes vicios: . i) Violación del derecho a la defensa y el debido proceso por ...39.666 de fecha 04 de mayo de 2011, “En caso que la jornada de trabajo, no sea cumplida por el trabajador o trabajadora por causas imputables a la voluntad del patrono o patrona, (…) no serán motivo para la suspensión del otorgamiento del beneficio de ...

  • Decisión nº PJ0072013000106 de Juzgado Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Cabimas. de Zulia (Extensión Cabimas), de 6 de Junio de 2013

    Asunto: VP21-N-2012-050 . REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . TRIBUNAL NOVENO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO PARA EL NUEVO RÉGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Vistos: Los antecedentes. . Recurrente: .... ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL ESCRITO DE NULIDAD . 1.- Que en fecha 08 de noviembre de 2011, la ciudadana YOHANA COROMOTO MONTILLA SARCOS se presentó ante la Inspectoría del Trabajo del Municipio Cabimas del estado Zulia, e interpuso solicitud de Procedimiento de Reenganche a las Labores ... Social y Endógeno del Complejo Petroquímico Ana María Campos, devengando una remuneración de la suma de dos mil doscientos cincuenta y tres bolívares (Bs.2.253,oo) mensuales, en una jornada y horario de trabajo de lunes a viernes desde las siete horas y cuarenta minutos de la mañana (07:40 a.m.) hasta las seis horas de la tarde (06:00 p.m.), con sábados y domingos de descansos. . 2.- ...

  • Decisión nº 19 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 5 de Febrero de 2013

    LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE: . EL JUZGADO SUPERIOR CUARTO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Maracaibo, Martes Cinco (05) de Febrero de 2013 . 202º y 153º . ASUNTO: VP01-R-2012-000701 ...SUTEPV, en lo adelante denominado simplemente SUTEPV. Que los demandantes son realmente beneficiarios del Convenio Colectivo de Trabajo 2011-2013 celebrado entre PEPSI-COLA VENEZUELA, C.A., Planta Maracaibo y el Sindicato Profesional Socialista de Trabajadores de la empresa PEPSI-COLA VENEZUELA C.A. (SIPROSOTEPV). Que es cierto y por ello ... atacados por la parte contraria se le otorga pleno valor probatorio del cual se evidencian los beneficios alcanzados por el Sindicato SUTEPV en fecha 26 de febrero de 2009, con respecto a la jornada de horario rotativo, los tres días de descanso semanales para los trabajadores en el área de ventas y distribución Agencias Maracaibo Norte, Maracaibo Sur, Machiques y Punta Gorda y Agencias Coro ...

  • Decisión nº PJ0132011000149 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 5 de Agosto de 2011

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO SUPERIOR SEGUNDO DEL TRABAJO DE LA CIRCUSNCRIPCIÒN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . Valencia, 04 de Agosto del año 2.011. . 201º y 152º . ASUNTO: GP02-R-2010-000333 . PARTE DEMANDANTE: ...Señala que al laborar 10 horas diarias y teniendo un solo día libre a la semana, hace que laborara 60 horas semanales, y de acuerdo a la norma vigente la jornada nocturna es de 35 horas semanales, es decir, laboraba un exceso de 25 horas semanales o de 4.16 horas diarias, es decir, 100 horas extraordinarias mensuales, por lo que demanda la cantidad de Bs. ...En Valencia, a los cuatro (04) días del mes de Agosto del año 2011. Años 201° de la Independencia y 152° de la Federación.- . El Juez, . Abg.- OMAR JOSE MARTÍNEZ SULBARÁN . La Secretaria; . Abg.-Loredana Massaroni Giannunzio. . En la misma fecha se dictó, ...

  • Decisión nº DP11-L-2013-000348 de Juzgado Tercero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 8 de Octubre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ARAGUA . Maracay, ocho (08) de octubre de Dos ... Asociados u Obreros de Planta Principal, Planta Matadero, y las Sucursales de PLUMROSE LATINOAMERICANA C.A., dejándose por sentado que en lo que respecta a la Clausula Tercera referente a Jornada de Trabajo y Horarios, única y exclusivamente se procedió a recopilar los Horarios que rezaban en las Convenciones Colectivas del Trabajo anteriores que regulaban a las Plantas y sucursales en ... de primacía de realidad sobre las apariencias o formas, es así como la sentencia N° 145 publicada por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo (“SCS/TSJ”) el día 17 de febrero de 2011, (Caso: Telecomunicaciones NGTV) en las que se estudia el tema de la referencia, y determina en criterio el propósito del principio de la primacía de la realidad de los hechos sobre las formas o ...