jornada nocturna venezuela

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Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0132013000056 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 20 de Marzo de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO SUPERIOR SEGUNDO DEL TRABAJO DE LA CIRCUSNCRIPCIÒN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . Valencia, 20 de Marzo de 2.013 . 202º y 154º . ASUNTO: GP02-R-2012-000537 . PARTE DEMANDANTE: LUIS ...Ese convenio específica que el bono nocturno, las horas extras que se reclamaron en esta causa, el mal calculo de las horas nocturnas son situaciones que se interpusieron por ante la Inspectoría del Trabajo y a su vez fueron declarados por la primera instancia con lugar; y sin embargo aparecen aquí tal cual como aparecían en las ...- Los elementos del salario . - El salario básico de la jornada nocturna . - El tiempo efectivo de cada uno de los trabajadores . Arguye que esos tres puntos que se establecen como hechos admitidos realmente son hechos de realidad controvertida y por tanto existe ...

  • Decisión nº PJ0102012000188 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 6 de Diciembre de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO. . VALENCIA 06 DE DICIEMBRE DE 2012 . 202ª y 153 . EXPEDIENTE: . GP02-L-2011-002778 . ... y ocho (48) horas a la semana, el tercer turno laboral cuarenta (40) horas por cuanto en la convención colectiva no se dispuso que la media (1/2) hora de descanso o comida se dedujera de la jornada diaria de trabajo. . c) Los días Sábados que fueron tomados como hábiles en el cómputo de las vacaciones, por cuanto el personal de Nómina Diaria, de conformidad con la cláusula 89 de la ...), limitando el horario nocturno a 35 horas) que multiplicados por los cinco días de trabajo arroja la cantidad de TREINTA Y DOS HORAS Y MEDIA (32.50) EFECTIVAS DE TRABAJO PARA LA SEMANA NOCTURNA, y que arroja un SALARIO HORA para el trabajador, de DIECISIETE BOLIVARES CON VEINTICEIS CENTIMOS (Bs. 17.264), arrojando una diferencia en perjuicio y por ende, en contra del trabajador de TRES ...

  • Decisión de Juzgado Tercero Superior Del Trabajo de Caracas, de 18 de Abril de 2008

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . EN SU NOMBRE . JUZGADO TERCERO SUPERIOR DEL TRABAJO DEL . CIRCUITO JUDICAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS . Caracas, dieciocho (18) .... Adujeron los accionantes que no le fue pagado el salario mínimo (reclamado el salario mínimo para cada uno de los trabajadores con el recargo del treinta por ciento (30%) por trabajo en jornada nocturna. Adujeron también que, la demandada otorgó un día de descanso a la semana y el descanso de los días feriados (artículo 212 de la LOT) como los días 24 y 31 de diciembre sin que pagara ...

  • Decisión de Juzgado Tercero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 26 de Julio de 2012

    ..., la Juzgadora ha constatado que se cumplieron plenamente los extremos del debido proceso, a tenor de lo dispuesto en el Artículo 49 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. . A continuación, dictado como fue el dispositivo oral el día 19 de julio de 2012 siendo la oportunidad legal se procede a dictar el fallo escrito, tal y como lo ordena el Artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. . El actor señaló en el libelo que el 25/09/1990 comenzó a prestar sus servicios como lounchero en la empresa Hotel Príncipe C.A., laborando una jornada de domingos a lunes (sábado libre) de 5:00 p.m. a 12:30 a.m., devengando el salario mínimo nacional, siendo el ultimo salario base de Bs. 33,43 diarios, salario que era pagado semanalmente. . ..., por lo que tenia una jornada semanal de 45 horas, en tal sentido señala lo establecido el articulo 195 de la Ley Orgánica del Trabajo, en virtud de su contenido observa que la jornada nocturna de conformidad con el articulo 90 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, la jornada nocturna no puede exceder de 35 horas semanales, por lo que laboró un excedente de 10 horas ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 25 de Octubre de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO . DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL . ESTADO PORTUGUESA- EXTENSION ACARIGUA. . Acarigua, a los veinticinco (25) días de ...1.407,47 mensuales, 703, 74 y 46,92 diarios y tienen una jornada de trabajo seis dias a la semana, tanto diurna como nocturna, las cuales comprenden un horario de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. o de 6:00 p.m. a 6:00 a.m., es decir 12 horas continuas, bien en la jornada ...

  • Decisión de Juzgado Quinto Superior Del Trabajo de Caracas, de 9 de Diciembre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO QUINTO SUPERIOR DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS. . 203º y 154º . Caracas, nueve (09) de ... muchísimo tiempo, desde que antes que entraran mis representados ese tiempo de refrigerio y descanso en el cual evidentemente se esta a disposición del patrono, no se cumple con lo cual la jornada efectiva de trabajo no es de 8 horas sino de 8 horas menos esos descansos que no se trabajan, que ocurre que no hay los 20 minutos en la mañana, 10 minutos en la tarde y tampoco los 15 minutos para .... Juez: ¿para que queremos los 7.15? Repuesta: bueno doctora por una razón muy sencilla para calcular la hora de trabajo, la empresa esta dividiendo para efectos de horas extras, horas nocturnas, días feriados, domingos, etc., simplemente la empresa divide el salario entre 8 horas que es la jornada que aparece escrita pero que no es la jornada real, la jornada real son 7.15 horas en la ...

  • Decisión de Tribunal Cuadragésimo Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de Caracas, de 18 de Junio de 2013

    ...: Laboré como chofer, prestándole a mis empleadoras, ya identificadas, mis habilidades como conductor por espacio de seis año y once meses y diez días, llevando por todos los rincones de Venezuela y exterior a los clientes de dicha agencia de viajes de lujo entre otras actividades de dichas Sociedades Mercantiles, con un horario de trabajo continuó, los días lunes, martes, miércoles, ... el pago de la diferencia del bono nocturno ya que no me fue pagado correctamente al contrario se me pagó al salario minino, así como también reclamo el pago de cuatro (04) horas extras nocturnas semanales, en virtud que trabaje en horario nocturno con jornada nocturna, igualmente las empleadoras TURISMO DE LUJO, C.A. y EXPRESOS AMERLUJO, C.A y MILUX TOUR, C.A, me adeudan el pago de la ...

  • Decisión de Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 28 de Mayo de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA . CON SEDE EN GUARENAS . Nº DE EXPEDIENTE: . RN- 091-12 .... Que no es cierto que se haya configurado una desmejora en perjuicio de la trabajadora accionante, que siempre ha laborado una jornada nocturna y actualmente sigue laborando con dicha jornada. . Que la pretensión de la trabajadora por desmejora procura una ilegalidad, por cuanto en su pedimento de continuar trabajando diariamente ...

  • Decisión nº PJ0082013000229 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 22 de Octubre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . EN SU NOMBRE . Tribunal Superior Tercero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, con sede en Cabimas. . Cabimas, Veintidós (22) de Octubre ... de dirección; que asimismo se tiene haciendo una revisión del expediente se denota que una vez determinado que era un trabajador de confianza este tipo de trabajadores queda excluido de la jornada normal de trabajo sino que se encuentra sometido a un horario que se extiende mucho mas allá de lo que son las ocho horas, en vista de las condiciones del mismo cargo que ellos desempeñan que van ... (12) horas diarias seguidas y consecutivas, trabajando igualmente con ello de manera diaria cada vez que subía al taladro en jornada diurnas: CUATRO (04) horas extraordinarias y en jornada nocturna: CINCO (05) horas extraordinarias, más lo concerniente al tiempo de viaje y al bono nocturno, conceptos estos los cuales no le fueron, no le son, ni le han sido cancelados ni reconocidos jamás los ...

  • Decisión de Juzgado Sexto Superior Del Trabajo de Caracas, de 9 de Octubre de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO SEXTO SUPERIOR DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS . CARACAS, NUEVE (09) DE OCTUBRE DE DOS MIL TRECE (2013) . 203º y 154º . N° ... Departamento de Operaciones con un horario de trabajo de lunes a jueves de 7 am a 7 pm, viernes libre y sábado y domingos igual de 7 am a 7 pm, es decir, que laboraba 36 Horas Diurnas y 36 Nocturnas, hasta el 10 de septiembre de 2010, fecha en que decidió poner fin a la relación laboral que mantenía con la demandada mediante renuncia. . De igual forma, señala la violación a la norma ... decir, el empleador no tomo en consideración lo establecido en el artículo 90 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, el cual establece las horas a laborar durante la jornada Diurna y Nocturna, es decir, que la Jornada diurna no podrá exceder de 8 horas diarias ni de 44 horas semanales y la jornada nocturna no podrá exceder de 7 horas diarias ni de 35 horas semanales ...