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Una de las principales trabas que enfrentaron los patronos de las empresas de trabajo continuo fue la reducción de la jornada laboral
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Antecedentes Históricos. 2. Regulación en materia de adolescentes. 3. Principios y derechos que rigen la protección de los niños, niñas y adolescentes. 3.1. Principio de Igualdad y no discriminación. 3.2. El principio de armonía entre trabajo y educación. 3.3. Prioridad absoluta. 3.4. Interés superior del niño. 3.5 Gratuidad. 4. Régimen laboral para los adolescentes. 5. Edad mínima para el trabajo. 6. Autorizaciones del Consejo de Protección. 7. Controles administrativos. 8. Capacidad laboral del adolescente. 9. Jornada de trabajo. 10. Régimen vacacional. 11. Trabajo rural. 12. Salario. Salario mínimo. 13. Presunciones que amparan al adolescente. 14. Obligaciones patronales. 15. Sanciones. 16. Prescripción. 17. Competencia. 18. Adolescentes trabajadores no dependientes. 19. De los ap...
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El vicepresidente de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores dijo que el Ejecutivo elabora el reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, en el que se ampliará y regulará la aplicación de varios artículos, entre ellos, el de la reducción de la jornada laboral. Aseguró que el Estado firma convenciones colectivas, pero que sigue pendiente el contrato marco
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DISPOSITIVA Por los fundamentos y razonamientos antes expuestos, este JUZGADO CUARTO DE EJECUCIÓN DEL CIRCUITO JUDICIAL PENAL DEL ESTADO ZULIA, Administrando Justicia en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, concede el BENEFICIO DE TRABAJO FUERA DEL ESTABLECIMIENTO, de conformidad con lo establecido en el Artículo 500 del Código Orgánico Procesal Penal en concordancia con el Artículo 66 de la Ley de Régimen Penitenciario, al penado HENRY JOSE VIELMA, titular de la cédula de identidad Nro. V-14.545.892, recluido actualmente en la Cárcel Nacional de Maracaibo; plenamente identificado en actas. Debiendo el penado de autos cumplir su jornada laboral en la siguiente dirección: en el negocio KE POLLO, ubicado en la Avenida Guajira, al bajar el Elevado de Z...
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El vicepresidente de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores dijo que el Ejecutivo elabora el reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, en el que se ampliará y regulará la aplicación de varios artículos, entre ellos, el de la reducción de la jornada laboral. Aseguró que el Estado firma convenciones colectivas, pero que sigue pendiente el contrato marco
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El viceministro del Trabajo informó que entre 35% y 38% de las compañías aún no se han ajustado a la nueva jornada laboral
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El gremio informó que redujeron el tiempo de atención al público por ajuste de la jornada laboral de acuerdo a la Ley del Trabajo
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Ahora bien, al estar el demandado incurso en presunción de admisión sobre los hechos (artículos 131, 135 y 151 LOPT), y no cumplir con la carga probatoria de los restantes elementos de la relación laboral, tales como fecha de inicio, terminación y jornada de trabajo, conforme lo ordena el Artículo 72 eiusdem, se tienen como ciertos los establecidos en el escrito libelar por el actor. Igualmente, al demostrarse la generación de conceptos extraordinarios, se invierte la carga de la prueba al demandado, quien debió probar la cantidad de horas extras y días de descanso trabajados; así como, las cantidades que fueron pagadas correctamente; no consignó la demandada pruebas, como el control de entradas y salidas o la declaración de horas trabajadas, para determinar tales situaciones, , generan...
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Por los fundamentos y razonamientos antes expuestos, este JUZGADO CUARTO DE EJECUCIÓN DEL CIRCUITO JUDICIAL PENAL DEL ESTADO ZULIA, Administrando Justicia en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, concede el BENEFICIO DE DESTACAMENTO DE TRABAJO, de conformidad con lo establecido en el artículo 501 del Código Orgánico Procesal Penal en concordancia con el artículo 66 de la Ley de Régimen Penitenciario, al penado ATILIO JAVIER HERNANDEZ IBARRA, titular de la cedula de identidad Nª 17.413.407, recluido actualmente en la Cárcel Nacional de Maracaibo; prestará su servicio el penado; debiendo cumplir el mismo, su jornada laboral con un horario de trabajo comprendido de Lunes a domingos, de Ocho de la mañana (7:00 AM) a Cinco (5:00 PM) de la tarde, hasta tan...