jornada extraordinaria de trabajo

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Valoración vLex
  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    ... BRICEÑO contra la Sociedad Mercantil ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTIONS C.A., la cual fue admitida por el Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia en fecha 15 de febrero de 2011. . El día 26 de julio de 2012 el Juzgado Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción ... ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTIONS, C.A., el 12 de Agosto de 2.009, en el cargo de Albañil de 1era, y que dichas labores consistían en encofrar, llanear y vaciar pisos y talud, cumpliendo una jornada de trabajo de lunes a viernes en un horario de trabajo de 07:00 a.m. a 12:00 m, y de 01:00 p.m., a 05:00 p.m., y los sábados de 1:00 p.m. hasta las 4:00 p.m.; siendo que fue despedido ...67,00 diarios, observándose adicionalmente el pago de los conceptos laborales examen médico pre-empleo, feriado, horas extraordinarias de trabajo, sábado trabajado, descanso compensatorio y bono por asistencia; Que el ciudadano ALEXANDER ENRIQUE GUTIÉRREZ MORALES devengó desde el día 17 de agosto de 2008 hasta el día 28 de ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 12 de Marzo de 2014

    P O D E R J U D I C I A L . En su nombre, el . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA . DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA . CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO LARA . dicta sentencia definitiva . Asunto: KP02-L-2013-167/ MOTIVO: COBRO DE DE PRESTACIONES SOCIALES . IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES Y SUS APODERADOS . ...Sostiene la parte actora en el libelo, que prestó servicios para la demandada, desde el 16 de marzo de 2007, ejerciendo el cargo de vigilante, cumpliendo una jornada de 24x24, es decir laboraba dos turnos continuos y descansaba las 24 horas siguientes, generando 2 horas extras por jornada; siendo su último salario devengado de Bs. 1.407,47 mensual, hasta el 16 .... Verificado lo anterior, se procederá a dictar sentencia de la siguiente manera: . 1.- Respecto a la jornada extraordinaria de trabajo, señala el actor que durante la relación de trabajo, prestó servicios en horario de 24x24, es decir laboraba un día y noche completa, librando el día siguiente de la misma forma, por ...

  • Decisión nº PJ2011000176 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 21 de Septiembre de 2011

    ... Sociales y otros Conceptos Laborales; la cual fue admitida en fecha 14 de febrero de 2006 por el Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, con sede en la Ciudad de Cabimas. . Cumplidas las formalidades procedimentales de instancia conforme a las disposiciones de la Ley Orgánica Procesal ... departamento del GRUPO DESSER DIVISIÓN SPERRY-SUN DE VENEZUELA, el cual había sido absorbido por la empresa antes mencionada; que desde que inició la relación laboral entre ella y él la jornada laboral efectiva era de 8 horas diarias comprendidaza en el siguiente horario de 7:00 a.m. a 12:00 m y de 1:00 p.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes horario este cumplido con disponibilidad permanente ...8.218.303,91 dado que los mismos no se generaron; Horas Extras por la cantidad de Bs. 58.152.165,74 en virtud de que el actor jamás laboró estas horas extraordinaria, y días de Descanso por la cantidad de Bs. 6.728.056,62 puesto que el actor tampoco laboró estos días de descanso, cantidades que niega, rechaza y contradice en virtud de que el actor era ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    TITULO I Normas y principios constitucionales. CAPÍITULO I Disposiciones Generales. Objeto de la Ley. ARTÍCULO 1. Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo ...7. La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un contrato para una obra determinada. 8. La duración de la jornada ordinaria de trabajo. 9. El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de pago, así como los demás beneficios a percibir. 10. El lugar donde deban prestarse los servicios. 11. ... otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extraordinarias o trabajo nocturno, alimentación y vivienda. Los subsidios o facilidades que el patrono o patrona otorgue al trabajador o trabajadora, con el propósito de que éste o ésta obtenga bienes y ...

  • Decisión de Juzgado Quinto Superior Del Trabajo de Caracas, de 17 de Diciembre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO QUINTO SUPERIOR DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS . 203º y 154º . Caracas, diecisiete (17) de diciembre de dos mil trece (2013) . PARTE ACTORA: ...Así se establece. . Cursan desde el folio 171 al 181, copias del acta de asamblea extraordinaria del 28-8-2000 de Guardianes Vigiman SRL, en la que se verifica que Urbanizadora Nueva Casarapa C.A., compró las cuotas de participación de la sociedad de responsabilidad limitada Guardianes ... conviene en que los trabajadores de ejercen funciones de vigilancia diurna, de acuerdo con el articulo 90 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, estarán sujetos a la jornada de trabajo de ocho (8) horas diarias. Los vigilantes nocturnos estarán sujetos a la jornada de trabajo de treinta y cinco (35) horas semanales. Los vigilantes contratados por el Empleador para el ...

  • Sentencia nº 0482 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 26 de Junio de 2013

    ..., Tahiz Morella Jaspe, Paul Abraham y Enrique Graffe Carrasquel, y DISTRIBUIDORA GRAN MURO, C.A., cuya representación judicial no aparece acreditada en autos; el Juzgado Superior Séptimo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, mediante sentencia publicada el 1° de noviembre de 2011, declaró sin lugar las apelaciones interpuestas por las partes, y ... de Ley, al señalar que los días feriados debían ser probados por la parte actora, cuando la parte demandada había admitido en su escrito de contestación, que el trabajador laboró en una jornada de trabajo de martes a domingo, durante toda la relación de trabajo y que los días feriados reclamados no coincidían con el día libre “(día lunes)”, y que las pruebas aportadas en autos ... en horario nocturno y que le corresponda el pago del bono nocturno y las horas extras reclamadas, puesto que su horario era de ocho (8) horas diurnas y nunca trabajó en jornada extraordinaria diurna y nocturna; que el trabajador haya laborado los días feriados “pues lo cierto es que el actor jamás trabajó días feriados para mi representada” y domingos reclamados “pues lo cierto ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 26 de Febrero de 2014

    P O D E R J U D I C I A L . En su nombre, el . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA . DE JUICIO DEL TRABAJO . CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO LARA . dicta sentencia definitiva . Asunto: KP02-L-2012-1769 / MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES . IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES Y SUS APODERADOS . PARTE ...Señala la parte actora en el libelo, que comenzó a prestar servicios para la demandada, en fecha 05 de septiembre de 2005, desempeñando inicialmente el cargo de vigilante (con jornada de 24x24), posteriormente lo ascendieron a supervisor de zona (cumpliendo horario de 48x48) y finalmente laboró como jefe de operaciones, esta vez con jornada diaria de 08:00 a.m. a 05:00 p.m., de ...108,33 diario, mas una parte variable comprendida por recargo por trabajo en jornada extraordinaria (horas extras, días de descanso y feriados laborados), bono nocturno y otras asignaciones, hasta el 24 de junio de 2012, fecha en la que culminó el vínculo laboral. . Igualmente, manifiesta el ...

  • Decisión de Tribunal Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 4 de Noviembre de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO NOVENO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DEL AREA METROPOLITANA DE CARACAS . Caracas, cuatro (04) de noviembre de dos mil trece (2013) . Años 203° y 154° . DEMANDANTE: ALI ANTONIO ALVIAREZ ALVIAREZ, mayor de edad e identificado con la .... -Que su representada le adeude al actor la cantidad de Bs. 25.140,00 por concepto de trabajo extraordinario, argumentando que el actor nunca prestó servicios en jornada extraordinaria por semana ya que la jornada de trabajo era de 8 horas diarias con un tiempo de descanso interjornada de una hora. . -Que su representada le adeude al actor la cantidad de Bs. ...

  • Sentencia nº 00678 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 18 de Junio de 2013

    Magistrado Ponente: EMILIO RAMOS GONZÁLEZ.        Exp. N° 2013-0756.             El Juzgado Décimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, mediante oficio N° 2618/2013 de fecha 21 de marzo de 2013, remitió a esta Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia, el ...5 y Nro. 37 de la Convención Colectiva de Trabajo de la Industria de la Construcción del período 2007-2009 contentiva de Jornada de Trabajo y Jornada extraordinaria de Trabajo y Bono Nocturno”.             Señaló que en fecha 23 de agosto de 2010, los representantes sindicales consignaron ante la Inspectoría ...

  • Decisión nº PJ0102012000058 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 10 de Mayo de 2012

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO. . VALENCIA 10 DE MAYO DE 2012 . 201ª y 152 . EXPEDIENTE: . GP02-L-2010-0004949 . PARTE . DEMANDANTE: . Ciudadanos: WILFREDO JIMENEZ, LUIS MATEUS, ....  En una jornada de trabajo comprendida de Lunes a Domingo, Seis (06) días nocturnos, y Un (01) día libre, en un horario nocturno de 6:00 PM hasta 6:00 AM, .  Siendo su último Salario Mensual devengado de Bs. ... hora de trabajo debe remunerarse como se remunera la jornada efectiva de trabajo, y si esta fuera de los limites legales o convencionales de la jornada, la hora debe remunerarse como extraordinaria. .  Que desde el punto de vista jurisprudencial, debe entenderse como jornada efectiva de trabajo, con base en el artículo 189 de la Ley Orgánica del Trabajo, el tiempo que el trabajador ...