jornada diaria de maternal

45 documentos para jornada diaria de maternal

Valoración vLex
  • Decisión nº 3263-2011 de Corte de Apelaciones 2 de Caracas, de 18 de Enero de 2012

    ... con ocasión a los hechos ocurridos en fecha dieciocho (18) de Enero del año dos mil seis (2006); a en la oportunidad que la niña: BERUSKA NOHEMI GONZALEZ MISEL, se encontraba en el Maternal “María Del Rosario Bebe”, siendo aproximadamente las 02:00 horas de la tarde, la cual se encuentra ubicada en la Avenida san Martín, Esquina de Cruz de la Vega a Ríos, Municipio Libertador, la ... menor? R: Creo que Neyla que era la docente, y Rina era la cuidadora, le explico en el maternal estaba la docente a quien le daba directrices pedagógicas y los grupos se dividían durante la jornada, y ese día quien estaba al cuidado de la niña era Rina. . Seguidamente la Ciudadana Juez dirigió su atención a la acusada ciudadana: RODRIGUEZ LEIVA YANETH MARIA, titular de la cédula de ...¿Usted trabajo 18 años de manera independiente? R: Si. ¿Cuantos años laboro en el maternal? R: Como siete años. ¿Es importante saber como operaba el maternal y como era la actividad diaria donde usted laboraba, en el día cuantas madres cuidadoras trabajaban de forma rotativa en los grupos? R: Éramos 5, tres fijas y la señora Greyan y yo rotativas. ¿En la tarde cual era la madre ...

  • Tiempo para trabajar y tiempo para cuidar
  • Decisión de Corte de Apelaciones 2 de Caracas, de 18 de Enero de 2012

    ... con ocasión a los hechos ocurridos en fecha dieciocho (18) de Enero del año dos mil seis (2006); a en la oportunidad que la niña: BERUSKA NOHEMI GONZALEZ MISEL, se encontraba en el Maternal “María Del Rosario Bebe”, siendo aproximadamente las 02:00 horas de la tarde, la cual se encuentra ubicada en la Avenida san Martín, Esquina de Cruz de la Vega a Ríos, Municipio Libertador, la ... menor? R: Creo que Neyla que era la docente, y Rina era la cuidadora, le explico en el maternal estaba la docente a quien le daba directrices pedagógicas y los grupos se dividían durante la jornada, y ese día quien estaba al cuidado de la niña era Rina. . Seguidamente la Ciudadana Juez dirigió su atención a la acusada ciudadana: RODRIGUEZ LEIVA YANETH MARIA, titular de la cédula de ...¿Usted trabajo 18 años de manera independiente? R: Si. ¿Cuantos años laboro en el maternal? R: Como siete años. ¿Es importante saber como operaba el maternal y como era la actividad diaria donde usted laboraba, en el día cuantas madres cuidadoras trabajaban de forma rotativa en los grupos? R: Éramos 5, tres fijas y la señora Greyan y yo rotativas. ¿En la tarde cual era la madre ...

  • Decisión nº PJ0642011000153 de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 4 de Agosto de 2011

    ... fecha 24 de febrero de 2008 fue despedida injustificadamente como consecuencia de su reclamación por falta de pago de las horas extraordinarias laboradas, así de los importes salariales por jornada nocturna, vacaciones, utilidades, intereses sobre prestaciones sociales, pago de domingos y días de descanso, así como la inclusión en el seguro social; . - Que la accionada despidió a la nte a pesar de que se encontraba amparada por el decreto presidencial de inamovilidad laboral, además de gozar de fuero maternal, ya que tenía cinco (5) meses de embarazo, lo que la obligó a tramitar el procedimiento de reenganche y pago de salarios caídos por ante la Inspectoría del Trabajo de Valencia, en el que la ... Rechazó el bono nocturno por el trabajo prestado después de las 7:00 p.m., dos horas diarias a razón de 3,91 por este concepto; .  Negó las horas de sobre tiempo a razón de 3,5 horas diarias, 1,5 horas diurnas y 2 horas nocturnas; .  Rechazó que le deba a la actora Bs. 21.210,83 ...

  • Sentencia nº 538 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 17 de Mayo de 2013

    ... funcionario OSCAR GUILLÉN, (…) y, por cuanto de las misma se evidencia que incurrió en inasistencias injustificadas al trabajo (…) tal como consta en las hojas de controles de asistencia diaria, en las actas levantadas a tal efecto y en las declaraciones de los testigos que suscribieron las misma; (…) considera que la conducta desplegada por el prenombrado funcionario se subsume en la ... de destitución, que tanto la doctrina como la jurisprudencia ha señalado que para que se configure la misma, es necesaria la inasistencia del funcionario al sitio de trabajo durante una jornada completa, sin que exista un fundamento que legalmente la permita y que, además esto, hubiere ocurrido durante tres (03) días hábiles en el curso de treinta (30) días continuos, para que pueda ... error al considerar que los funcionarios públicos cuentan con un doble régimen de estabilidad cuando alguno de ellos se encuentran amparados adicionalmente por un fuero especial (sindical, maternal, paternal). . Dicho caso fue considerado en sentencia n° 555 del 28 de marzo de 2007, (caso: “Adón Díaz”), cuando en un supuesto análogo al de autos, se asentó lo siguiente:. “(…) se ...

  • Decisión de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 24 de Mayo de 2013

    ...� a prestar sus servicios el 01 de abril del año 2010, para la sociedad mercantil Desarrollos Perlamar, C.A., como Asistente de Compras Internacionales mediante un contrato oral; cumplía una jornada laboral de ocho horas diarias cinco días a la semana; ella no tenía trabajadores a su cargo, tampoco obligaba a la empresa Perlamar frente a terceros; señala que al final de las contrataciones ...Expresa que para el momento de la renuncia se encontraba embarazada y por lo tanto estaba protegida por la inamovilidad especial por fuero maternal al momento del cese de pago de salarios en los meses de enero y febrero del 2011. . Ahora en vista de lo anterior es que pasan a reclamar el pago de los siguientes conceptos: . 1) Salario mensual ...

  • Decisión nº PJ0082011000045 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 16 de Febrero de 2011

    ... reenganche; que tienen una providencia administrativa que ordena el reenganche, reconociendo que su representada esta protegida o se encontraba protegida al momento del despido por el fuero maternal, destacando que es por fuero maternal, ¿porque por fuero maternal ciudadana juez?, la evolución de la jurisprudencia, la evolución del sistema legal nos lleva a que la protección maternal es un ... Zulia, de cuyo contenido se evidencia que en ese procedimiento la Empresa demandada LA GRAN PAPELERÍA C.A., consignó Contrato Individual de Trabajo Tiempo Determinado (Trabajador de Nómina Diaria) suscrito entre la Empresa SANFORD BRANDS VENEZUELA L.L.C., y la ciudadana EGLINE DEL VALLE NAVA, el cual si bien es cierto que debió ser tomado en consideración por el Juzgado Aquo al momento de ... para los Trabajadores, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 38.094 del 27 de diciembre de 2004, este derecho le corresponde al trabajador por cada jornada de trabajo prestado, y no habiendo la trabajadora prestado servicio alguno durante este lapso de tiempo, en consecuencia es improcedente el derecho este concepto reclamado por el periodo que va ...

  • La mujer en el Derecho del Trabajo. De la protección al fomento de la igualdad
  • Decisión de Juzgado Superior Estadal de lo Contencioso Administrativo de Aragua, de 10 de Junio de 2013

    ...3) Que el Trabajador o Trabajadora se encuentre amparado por la inamovilidad, ya sea por fuero maternal, sindical o especial establecida por Decreto Presidencial e este caso por la inamovilidad prevista en el Decreto Presidencial; . 4) Que se demuestre que el trabajador o trabajadora haya incurrido en ... el reposo médico debidamente convalidado por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, es de dos días, además de ello, la misma ley establece que “el derecho a indemnización diaria nacerá el día en que la incapacidad sea certificada por el medico tratante del asegurado y que esté al servicio del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales” (artículo 147 del Reglamento de ... expediente se observa que la administración, es decir, la Escuela Básica de la Fuerza Armada Nacional alegó en sede administrativa que las faltas injustificadas de la parte recurrente a su jornada laboral, se produjeron desde el 01 de Abril de 2008 hasta el 21 de Abril de 2008. En tal orden, la parte recurrente alega que se encontraba debidamente justificada dicha falta en razón de un reposo ...

  • Decisión nº PJ0082013000067 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Marzo de 2013

    ..., desempeñándose como Inspector SHA, ejecutando sus funciones dentro de las instalaciones del complejo petroquímico Ana María Campos, planta de Olefinas II, devengando una remuneración diaria de Bs. 67,50, cumpliendo una jornada de trabajo de lunes a viernes, de 08:00 a.m., a 04:00 p.m., que en fecha 20 de mayo de 2010, fue despedida injustificadamente mediante Carta de Despido por la inistradora de Recursos Humanos, ciudadana Geraldiny Villarreal, sin que mediara causa justificada conforme a la Ley Orgánica del Trabajo, pese a encontrarse amparada por Fuero Maternal, de conformidad con el artículo 384 de la Ley Orgánica del Trabajo, encontrándose además suspendida médicamente, por lo que solicita el reenganche a sus labores habituales de trabajo y el ...