ius variandi laboral
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Derechos del empleador a la organización y dirección de la empresa
I. Derechos del empleador a la organización y dirección de la empresa. 1. Concepto. Fundamento. 2. Alcance. A) Órdenes o instrucciones sobre cumplimiento de la prestación. B) Vigilancia y control del cumplimiento de la prestación y de otros deberes. C) Vigilancia y control del uso de los bienes propiedad de la empresa y otros controles. 3. Ius variandi. 4. Poder disciplinario. II. Límites en el...
... 3. Ius variandi . 4. Poder disciplinario. II. Límites en el ejercicio de los derechos de ...3. Límites en las órdenes. A) Tareas de la categoría laboral. B) Trabajo ilícito. C) Trabajo que pone en peligro la integridad física ... -
Sentencia nº 0124 de Tribunal Supremo de Justicia - Juzgado de Sustanciación - Sala Plena de 3 de Marzo de 2016
Vicio de falta de motivación por silencio de prueba. Interes público. Despido del trabajador. Suposición falsa sobre la base de la valoración
... por el actor, si hubo o no cambios o desmejoras en la relación laboral, partiendo de la premisa que al principio la jornada era de 21 días de ...ías de descanso, aduciendo en su escrito de contestación el ius variandi, y de las causas de terminación de la relación laboral, esta Alzada ... -
Decisión de Juzgado Superior del Trabajo de Sucre, de 29 de Septiembre de 2014
... horario y demás condiciones laborales que enmarcaron la relación laboral del demandante; toda vez que el actor fue contratado por la sociedad ... obligación al del contrato de trabajo, conocido como el ius variandi, en el cual, la doctrina laboral faculta al patrono a introducir cambios ...
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Derechos fundamentales inespecíficos del trabajador: Su problemática y aplicación en Argentina
Existen dos clases de derechos fundamentales (DF) de los trabajadores, los específicos, entre los que se encuentran condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada, descanso y vacaciones pagas, retribución justa, etc., y los llamados derechos "inespecíficos", que no despliegan sus efectos exclusivos, y a veces ni siquiera principales, en el marco de las relaciones de trabajo, puesto...
. Revista Gaceta Laboral . Vol. 21, No. 1 (2015): 9 - 39 Universidad del Zulia (LUZ) · ISSN ...21, No. 1. 2015 . ius variandi (art. 66 LCT). Consecuentemente, tampoco sería admisible el despido del ... -
Decisión nº 31 de Tribunal Superior del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de Merida, de 28 de Abril de 2015
... de 2014) del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL). . Tercero Interesado: Dimas Encarnación Galindo Sojo, ... condiciones de la prestación de servicio de sus empleados (Ius Variandi), siempre y cuando no ocasione un perjuicio al trabajador en cuanto a la ...
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Sentencia nº 0887 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 1 de Junio de 2006
Relaciones laborales del trabajador. Pago por bono. Mejoramiento. Contratos al cargo de coordinador de procura
... de Recepción y Distribución de Documentos del Circuito Judicial Laboral de Caracas; esta Sala de Casación Social ADMITE el recurso de casación ... concepto de ilícito laboral por el uso desproporcionado del ius variandi, daños y perjuicios la cantidad de Bs. 386.750.431,50 y por daño moral ... -
Decisión nº 317 de Juzgado Superior Primero del Trabajo de Zulia, de 6 de Junio de 2007
...En su nombre . Juzgado Superior del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia . Maracaibo, Seis (06) de ... la estabilidad laboral surge como un limitante al ius variandi del patrono, lo que se traduce evidentemente como un condicionante a favor ...
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Decisión nº 324 de Juzgado Superior Primero del Trabajo de Zulia, de 29 de Junio de 2007
...En su nombre . JUZGADO SUPERIOR PRIMERO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Maracaibo, Veintinueve ... la estabilidad laboral surge como un limitante al ius variandi del patrono, lo que se traduce evidentemente como un condicionante a favor ...
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La determinación de la prestación de trabajo en el sistema de clasificación profesional
... DE LA VEGA, B.: La profesionalidad del trabajador en el contrato laboral , Trotta, Madrid, 1997, p. 85. . 340 . . La det erminación de la ... general, sin perjuicio de las reglas para el ejercicio del ius variandi extraordinario que configuran la movilidad funcional. . El acto en ...
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Decisión de Juzgado Primero Superior Del Trabajo de Caracas, de 17 de Julio de 2008
... por ningún concepto, sin pronunciarse respecto a su situación laboral. 9) Lo cual constituye un despido injustificado y en el mejor de los casos ... caso y circunstancia, a todo evento, asume los riesgos del ius variandi, lo cual es condición intrínseca de su participación como patrono en el ...
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Decisión de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo de Caracas, de 22 de Noviembre de 2012
..., es una hipótesis prevista y regulada en el ordenamiento laboral", sin que pueda entenderse que la aceptación de los mismos constituya en s\xC3"... al horario de 12x12, siendo que tal facultad forma parte del ius variandi, por el cual el patrono puede en caso de necesidades de servicio (como era ...
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Decisión de Juzgado Superior Sexto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 26 de Febrero de 2009
...De manera que la ley laboral", da distinto tratamiento al “despido” y a la “reducción de personal\xE2"... de un conflicto colectivo, y que conlleva una limitación al ius variandi que tiene el patrono como derecho de poner fin a la relación laboral ...
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Decisión de Juzgado Superior Sexto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 10 de Agosto de 2009
.... Indica que se evidencia la violación de la convención laboral, y dado que en caso de duda o contradicciones debe aplicarse la norma que ... de un conflicto colectivo, y que conlleva una limitación al ius variandi que tiene el patrono como derecho de poner fin a la relación laboral ...
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Decisión nº 331 de Juzgado Superior Primero del Trabajo de Zulia, de 28 de Junio de 2006
...PODER JUDICIAL . Tribunal Superior Primero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia . Maracaibo, veintiocho ... la estabilidad laboral surge como un limitante al ius variandi del patrono, lo que se traduce evidentemente como un condicionante a favor ...
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Decisión nº 163 de Juzgado Superior Primero del Trabajo de Zulia, de 8 de Mayo de 2006
...En su nombre . Juzgado Superior Primero del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia . Maracaibo, ocho (08) de ... la estabilidad laboral surge como un limitante al ius variandi del patrono, lo que se traduce evidentemente como un condicionante a favor ...
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Decisión nº 462 de Juzgado Tercero Juicio para el Régimen Procesal Transitorio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 26 de Julio de 2007
... JUICIO PARA EL RÉGIMEN PROCESAL TRANSITORIO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . 197° y 148° . ... la estabilidad laboral surge como un limitante al ius variandi del patrono, lo que se traduce evidentemente como un condicionante a favor ...
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Decisión de Juzgado Superior Civil, Contencioso Administrativo y Agrario de Apure, de 17 de Octubre de 2016
... de exigibilidad inmediata por parte del trabajador, cuyo vínculo laboral se ha extinguido por alguna de las causales contempladas en el artículo ... administrativa, se reconociera a la Administración un cierto ius variandi, cuando lo exija la tutela de intereses” (Ob. cit., pp. 243). . Todo lo ...
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Sobre algunas convergencias del Derecho privado con el Derecho Administrativo venezolano
... Ángel: «Notas sobre el control judicial de la Administración Laboral con especial referencia a los actos emanados de las Inspectorías del ...) apareja en la tesis clásica la existencia o no de un ius variandi también exorbitante, entre otras cláusulas exorbitantes, la bandeja ...
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Sentencia nº 0344 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 27 de Mayo de 2015
Continuidad de la relación de trabajo. Contrato. Existencia de responsabilidad solidaria. Litisconsorcio pasivo necesario con la empresa
... quebrantó también los artículos 6, 11 y 54 de la ley adjetiva laboral y 54 de la Ley Orgánica del Trabajo. Afirma que esta Sala ha establecido ...Este ius variandi que el ordenamiento jurídico concede al acreedor de la solidaridad, pone ... -
Decisión nº -- de Juzgado Undécimo de los Municipios Maracaibo, Jesús Enrique Lossada y San Francisco de Zulia, de 13 de Mayo de 2004
... integrante de la Convención Colectiva que rige la condición laboral para los trabajadores del CENTRO MÉDICO PARAÍSO, C.A., firmado por los ...Es decir no hay lugar en esta causa para aplicar el ius variandi permisible en el derecho laboral. . Aunado a ello, no existe probanza ...
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Estabilidad e inamovilidad laboral. Un esfuerzo de distinción
El autor toma dos figuras propias del Derecho Laboral, como son la estabilidad y la inamovilidad, y a partir de ellas establece las notas que trazan el bosquejo para su nítida diferenciación, demuestra que una está asociada con los derechos individuales y, la otra, con derechos colectivos y prácticas antisindicales; estos elementos son los que justifican un trato disímil. Al estudiar la Ley...
... y los casos de exclusión de trabajadores constituyen la excepción; por el contrario, la inamovilidad es un privilegio que limita el ius variandi del empleador, impidiendo o postergando la posibilidad de despido, traslado o desmejora, hasta tanto la autoridad competente –de forma previa– ... -
Introducción
... referida a la protección de uno de los sujetos de la relación laboral, el trabajador, y la mayoría de sus normas están elaboradas para ... ocupación adecuada, indemnidad, ejercicio funcional del ius variandi , e igualdad de trato, entre otras causas 13 . . Nuestro objeto de ...
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La exceptio inadimpleti contractus y los contratos de la administración pública. -La necesaria clarificación de una vetusta e incomprendida regla del derecho administrativo venezolano-
El ensayo analiza la tesis, hasta ahora predominante en doctrina y jurisprudencia venezolanas, de acuerdo con la cual la contraparte contractual de la Administración Pública no puede invocar la exceptio inadimpleti contractus, y con base en la legislación y jurisprudencia reciente propone su revisión.
... y alcance de las disposiciones contractuales, (ii) el ius variandi 挑 rectius , la potestad挑 que se reconoce a la Administración ...; y sus trabajadores y trabajadoras se regirán por la legislación laboral ordinaria» 61 . . Con base en la norma legal invocada con anterioridad ... -
Protección de los derechos fundamentales laborales de los servidores públicos en Colombia
La protección de los derechos fundamentales no está reservada de manera exclusiva a la acción de tutela, pues la misma Constitución Política de 1991 ha dispuesto que las autoridades estatales en cumplimiento de su deber de proteger a todas las personas en sus derechos y libertades (Constitución Política, art. 2°), cuentan con diversos mecanismos judiciales de defensa previstos en la ley, que...
...ón de tutela para proteger los derechos fundamentales de orden laboral que poseen los servidores públicos, en comparación con otros medios de .... El jus variandi no es absoluto. Está limitado, ante todo, por la norma constitucional que ... -
Decisión nº PJ0042014000086 de Juzgado Primero Superior del Trabajo de Portuguesa, de 13 de Mayo de 2014
..., sus decisiones se producen en el contexto de una relación laboral, regida por la Ley Orgánica del Trabajo, razón por la cual debe atenerse ... administrativa recurrida, entonces esta entro a analizar el ius variandi patronal, sin tomar en cuenta nada de esto dice el Ejecutivo Nacional en ...