Introducción. I. La Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo. II. Las Cooperativas y sus reglas de funcionamiento. III. Las Misiones. IV. El Proyecto Nacional Simón Bolívar - Primer Plan Socialista 2007-2013 y el Paquete de Leyes Socialistas. V. Las Empresas de Producción Social y las Empresas de Propiedad Social Comunal. VI. El Anteproyecto de Ley de Propiedad Social. VII. De las Empresas Comunales y el futuro de los sindicatos de trabajadores. Conclusiones.
Introducción. 1. La indemnización de antigüedad en la Ley Orgánica del Trabajo de 1990. 2. La reforma de 1997. 3. La Constitución de 1999 y el proyecto aprobado en primera discusión. 4. La sentencia de la Sala Constitucional. 5. Opciones para un nuevo régimen de prestación de antigüedad. 6. Un último comentario.
Aclaratoria preliminar. II. El nacimiento y formación del Derecho del Trabajo venezolano. (Desde 1936 hasta 1947). III. La consolidación del Derecho del trabajo venezolano y la obsolescencia de su estructura legislativa (Desde 1947 hasta 1974). IV. El Derecho emergente del trabajo: reforma y disgregación (Desde 1974 hasta 1990). 1. El nuevo Reglamento de la Ley del Trabajo. 2. La antigüedad y la cesantía. 3. La ley contra despidos injustificados y su reglamento. 4. Los aumentos generales de salarios. 5. Salarios mínimos. 6. El aprendizaje y el programa de becas salarios. 7. El incremento de la nómina. 8. El Bono de transporte y los comedores industriales. 9. El bono compensatorio. 10. La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo. 11. La Ley programa de come...
La cantidad obtenida como cálculo por los conceptos antes descritos asciende a la cantidad de SIETE MILLONES CIEN MIL DOSCIENTOS CUARENTA Y CUATRO BOLIVARES CON CERO SIETE CÉNTIMOS (Bs.7.100.244,07), más las costas calculadas en un diez por ciento (10%) del monto condenado, más los intereses del artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, así como la indexación o ajuste por inflación que deberá ser calculada mediante una experticia complementaria del fallo, que debe ser practicada por un solo perito designado por el tribunal, en base a los siguientes parámetros: a) Para calcular la indexación debe tenerse como base los índices de precio al consumidor, publicados también por el Banco Central de Venezuela, desde la fecha de introducción de la demanda, 18 de Marzo de 2005 hasta la fecha e...
.... b) Para el calculo de los Intereses sobre las Prestaciones de Antigüedad, conforme al artic...
Introducción. I) Eficacia simbólica de la ley II) Los Funcionarios públicos y su régimen III) Concepto y elementos del delito IV) Derecho Penal Funcionarial A.Ley Contra la Corrupción B.Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (Lopcymat) C.Ley Contra Ilícitos Cambiarios Conclusiones Bibliografía.
Introducción. 1. El régimen de las responsabilidades en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo. 2. Los elementos de la Responsabilidad civil y la distribución de la carga de la prueba. 2.1.El Daño. 2.2.La Culpa o conducta antijurídica del agente del daño. 2.3.La relación de causalidad. 3. Las nociones de Accidente de Trabajo y de Enfermedad Ocupacional. 4. El daño que se deriva de un Accidente de Trabajo o de una Enfermedad Ocupacional. 5. Titulares de la acción. 6. Cúmulo de indemnizaciones. 7. El daño extrapatrimonial fundamentado en la idea del riesgo: el Caso Flexilón. 8. La obligación de reparar el daño material y moral fundamentadas en la culpa del empleador. 9. La estimación del daño moral. Conclusión.
Introducción. 1. Razones para la inutilización del arbitraje previsto en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. 1.1. No se toma en cuenta la voluntad de los interesados. 1.2. Imposibilidad de pactar el acuerdo de arbitraje antes de surgida la controversia. 1.3. Excesiva participación de los tribunales de trabajo. 1.4. Inexistencia de arbitraje institucional. 1.5. Costos del arbitraje y funcionamiento óptimo de los tribunales. 2. Razones para la utilización del arbitraje comercial después de la vigencia de la Ley de Arbitraje Comercial. 3. Particularidad del arbitraje frente a débiles jurídicos. 3.1. Consideraciones generales. 3.2. Caso especial de los trabajadores. Conclusiones: Propuesta de reforma.
Introducción. 1. La aplicación práctica de los principios fundamentales de la ley. 2. La notificación. 3. La notificación en la intervención forzosa de terceros. 4. De la insistencia en el despido en el juicio de estabilidad y el artículo 190 de la LOPTRA. 5. De la Quiebra y del Atraso y sus efectos en el juicio laboral. Aspectos comunes de todas las propuestas. Conclusión.
Introducción. 1. El ingreso a la función pública contenido en la Ley del Estatuto de la Función Pública. 2. La estabilidad: Consideraciones conceptuales y legales. 3. Régimen de la ruptura de la estabilidad: Pérdida de condición de contratado en el ejercicio de la función pública y de funcionario público. 4. Mecanismos para garantizar la estabilidad laboral y la estabilidad funcionarial. Conclusiones.
ver las páginas en versión mobile | web
ver las páginas en versión mobile | web
© Copyright 2013, vLex. Todos los Derechos Reservados.
Contenidos en vLex Venezuela
Explora vLex
Para Profesionales
Para Socios
Otras búsquedas interesantes:
aspectos derogados | concepto division politica venezuela | Tasas especiales | mariyuli ortiz | ley menores tutela | ejecución sentencia matrimonial | modelo estatutos comunidad bienes | concepto derecho competencia | interrupcion caducidad
