importancia derecho laboral

26644 documentos para importancia derecho laboral

Valoración vLex
  • La jurisprudencia como fuente del Derecho. Algunas particularidades en el Derecho del Trabajo
  • El Acoso en las Relaciones de Trabajo. Mobbing Laboral
  • La oralidad en el proceso laboral
  • Decisión nº 041 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Monagas, de 28 de Febrero de 2013

    ...Maturín, veintiocho (28) de febrero de dos mil trece (2013) . 202° y 154° . SENTENCIA INTERLOCUTORIA CON FUERZA DE DEFINITIVA . ASUNTO NP11-N-2013-000018 . Demandante: SOLUCIONES LABORALES SHANE, C.A. inscrita ante el Registro Mercantil de la Circunscripción Judicial del Estado Monagas, en fecha 26 de Julio de 2005, bajo el Nro. 04, Tomo A-3 de los Libros llevados por ese Registro. . .... Atendiendo la reciente doctrina vinculante emanada de la Sala Constitucional, en la que destaca la importancia de que la jurisdicción laboral conozca de las controversias que se deriven del hecho social trabajo y el entramado de relaciones jurídicas que del mismo derivan, por la relevancia que tiene en el stado Social de Derecho y de Justicia, así como la propia Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo que establece los criterios atributivos de competencia en esta materia, debe determinarse que ...

  • Aplicabilidad del principio in dubio pro operario en la apreciación de los hechos y en la valoración de las pruebas
  • Decisión nº PJ00920130000120 de Tribunal Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 6 de Mayo de 2013

    ... del ciudadano ALFREDO CORREDOR, C.I: N° 4454134, diligencia mediante la cual solicita al tribunal se pronuncie con respecto a la medida cautelar innominada de revocación de la solvencia laboral, constante de 01 folio, sin anexos., este Tribunal antes de pronunciarse observa: La parte actora solicita “medida cautelar innominada de revocación de la solvencia laboral,”, ahora este ... a hacer cesar el peligro de un daño en potencia, impidiendo la comisión o continuación de un acto perjudicial al interesado, o de forma alguna la facilitación de la actuación futura del derecho mismo. En el presente caso, la parte actora solicita medida cautelar innominada de revocación de la solvencia laboral, siendo prudente indicar que efectivamente el Juez Laboral tiene un poder ... de quién decide, que las medidas cautelares en el marco de un procedimiento laboral, no pueden ser acordadas sin que se agote la fase correspondiente a la mediación, figura de vital importancia en el nuevo proceso laboral y que constituye el alma del procedimiento. Sin embargo, solo en casos extremos, cuando se demuestre la necesidad de decretar medidas preventivas, podría el juez laboral ...

  • Decisión de Juzgado Quinto Superior Del Trabajo de Caracas, de 7 de Marzo de 2014

    .... PRESUNTAMENTE AGRAVIANTE: INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (INPSASEL). . MOTIVO: ACCIÓN DE AMPARO CONSTITUCIONAL. . SENTENCIA: CONFLICTO NEGATIVO DE COMPETENCIA. . Se recibieron por ante esta alzada previo el sorteo de Ley, las presentes actuaciones en ... de Amparo Constitucional interpuesto por la ciudadana BLANCA XIOMARA MALAVE, mayor de edad, titular de la cédula de Identidad Nº 9.467.515, debidamente asistida por la profesional del derecho la Abogada GLORIA VIRGINIA CHAVEZ PALMA, Inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº 174.434, interpone acción de Amparo Constitucional de conformidad con los artículos .... Así las cosas, atendiendo la reciente doctrina vinculante emanada de la Sala Constitucional, en la que destaca la importancia de que la jurisdicción laboral conozca de las controversias que se deriven del hecho social trabajo y el entramado de relaciones jurídicas que del mismo derivan, por la relevancia que tiene en el ...

  • Decisión nº PJ0032014000024 de Tribunal Superior Primero del Trabajo. Sede en Coro de Falcon, de 24 de Febrero de 2014

    ...., en contra de la Sentencia Definitiva de fecha 16 de diciembre de 2013, dictada por el Tribunal Tercero de Primera Instancia de Juicio del Nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón, con sede en la ciudad de Punto Fijo, mediante la cual declaró la Improcedencia In Limine Litis de la Acción de Amparo, el cual fue recibido en ...53.281 y 144.303. Dicha Acción de Amparo Constitucional se ejerció en contra del Acto de Ejecución de Reenganche y Restitución de Derecho de fecha 04 de diciembre de 2013, llevado a cabo por la Inspectoría del Trabajo Alí Primera de Punto Fijo. . Para fundamentar su Acción de Amparo Constitucional, el querellante asistido de sus ... las horas finales de la larga noche neoliberal, con la entrada en vigor de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en 1999, se produce un salto cualitativo de enorme importancia en la concepción doctrinaria del derecho laboral, a partir del reconocimiento del trabajo, al igual que la educación, como “procesos fundamentales” para alcanzar los fines esenciales del Estado ...

  • Las normas internacionales como factor de renovación del Derecho del Trabajo sustantivo y procesal
  • Decisión nº PJ0032014000023 de Tribunal Superior Primero del Trabajo. Sede en Coro de Falcon, de 24 de Febrero de 2014

    ... A., en contra de la Sentencia Definitiva de fecha 16 de diciembre de 2013, dictada por el Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón, con sede en la ciudad de Punto Fijo, mediante la cual declaró la Improcedencia In Limine Litis de la Acción de Amparo, el cual fue recibido en ...53.281 y 144.303. Dicha Acción de Amparo Constitucional se ejerció en contra del Acto de Ejecución de Reenganche y Restitución de Derecho de fecha 04 de diciembre de 2013, llevado a cabo por la Inspectoría del Trabajo Alí Primera de Punto Fijo. . Para fundamentar su Acción de Amparo Constitucional, el querellante asistido de sus ... las horas finales de la larga noche neoliberal, con la entrada en vigor de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en 1999, se produce un salto cualitativo de enorme importancia en la concepción doctrinaria del derecho laboral, a partir del reconocimiento del trabajo, al igual que la educación, como “procesos fundamentales” para alcanzar los fines esenciales del Estado ...