horas trabajo semanal

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Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Septimo de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 16 de Enero de 2013

    ...Igualmente señala que desde la fecha de su ingreso hasta su despido, no ha recibido remuneración ni pago por conceptos de las horas extras que laboró durante la relación. . Manifestó, que por la conducta contumaz de su patrono, decide solicitar la tutela judicial efectiva, por lo que demanda los siguientes conceptos; días de descanso semanal, horas extras, indemnización por despido injustificado, antigüedad, intereses sobre las prestaciones sociales, vacaciones y bono vacacional fraccionado, utilidades fraccionadas y beneficio de ...Por lo que ante la incomparecencia de la parte demandada, se le declaró incursa en la presunción de admisión de los hechos prevista en el Artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. . Luego de revisar exhaustivamente las actas procesales, la Juzgadora constató que la notificación se cumplió en las formas previstas en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, tramitándose el ...

  • Decisión nº PJ00820120000254 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Noviembre de 2012

    ... BRICEÑO contra la Sociedad Mercantil ZULIA INDUSTRIAL CONSTRUCTIONS C.A., la cual fue admitida por el Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia en fecha 15 de febrero de 2011. . El día 26 de julio de 2012 el Juzgado Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción ... ha regido por este despacho en casos análogos de otros de sus clientes que trabajaron en la misma obra y en las mismas circunstancia, así mismo solicita sea revisado lo que corresponde a las horas extras con respecto al cesta ticket por cuanto la patronal demandada en ningún momento hizo alguna oposición al horario de trabajo alegado por su representado es decir fue admitido el horario en ...Por acuerdo entre el Empleador y las organizaciones sindicales, se establece una jornada diaria de trabajo hasta de nueve (9) horas, sin que exceda el límite semanal de cuarenta y cuatro (44), para otorgar a los Trabajadores dos (2) días de descanso completo cada semana. Como también, podrá establecerse una jornada diurna que no podrá exceder de ocho (8) ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 3 de Agosto de 2010

    En nombre de . P O D E R J U D I C I A L . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA . DE JUICIO DEL TRABAJO . CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO LARA. . Asunto: KP02-L-2009-1014 / MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES . IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES Y SUS APODERADOS . PARTE DEMANDANTE: JULIO CESAR ...a 10:00 p.m., librando el día viernes; señala que percibía para la fecha de su egreso un salario base fijo de Bs. 29,60 diarios y un salario variable, constituido por recargo de horas extras, horas de descanso, bonos nocturnos, días libres y feriados trabajados. . Manifiesta el actor que el día 18 de febrero de 2009, presentó retiro voluntario por escrito, no laboró preaviso y ... los datos que contienen tales libros; además, no constan en autos horas de trabajo por encima de las señaladas en el libelo, por lo que se procederá a computar el exceso del promedio semanal, como lo establece el Artículo 206 de la Ley Orgánica del Trabajo. . El trabajador laboró un promedio de 72 horas semanales, violando así las 44 horas establecidas en el Reglamento de la Ley ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    TITULO I Normas y principios constitucionales. CAPÍITULO I Disposiciones Generales. Objeto de la Ley. ARTÍCULO 1. Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo ... consecuencia necesaria, inmediata y directa, la suspensión temporal de las labores, en cuyo caso deberá solicitarse autorización a la Inspectoría del Trabajo dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la ocurrencia de los hechos que ameritan la suspensión, la cual no podrá exceder de sesenta días. Efectos de la suspensión de la relación de trabajo. ARTÍCULO 73. Durante el tiempo ... trabajador o trabajadora tiene derecho a que se le pague el salario correspondiente a los días feriados o de descanso cuando haya prestado servicio durante los días hábiles de la jornada semanal de trabajo. Cuando se haya convenido un salario mensual el pago de los días feriados y de descanso obligatorio estarán comprendidos en la remuneración. Para el cálculo de lo que corresponda al ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 29 de Enero de 2008

    En nombre de: . P O D E R J U D I C I A L . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO . CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO LARA . IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES Y SUS APODERADOS . PARTE DEMANDANTE: GUILLERMO PÉREZ, HENRY TORREALBA, EDUARDO PARRA y EDWAR REYES RODRIGUEZ, venezolanos, ...a 6:15 a.m., uno de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., y uno de 2:30 p.m. a 11:00 p.m., alternativamente. Lo que significaba que la empresa se encontraba activa durante las 24 horas continuas, y que los actores laboraban un turno diario. . Manifestaron, que la empresa se ha negado al pago de algunos beneficios con fundamento en que no les correspondían esos pagos porque según ...1. Diferencia en el pago de bono nocturno, . 2. Diferencia en el pago del día de descanso semanal, . 3. Diferencia en el pago del día sábado, . 4. Diferencia por la incidencia de todos los anteriores conceptos en las vacaciones, bono vacacional, utilidades, prestación de antigüedad. . Para ...

  • La regulación del salario en la LOTTT
  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 17 de Enero de 2014

    P O D E R J U D I C I A L . En su nombre, el . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA . DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA . CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO LARA . dicta sentencia definitiva . Asunto: KP02-L-2013-562 / MOTIVO: COBRO DE BENEFICIOS LABORALES . IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES Y SUS APODERADOS . .... HECHOS CONTROVERTIDOS Y NO CONTROVERTIDOS . Sostienen los actores en el libelo, que han prestado servicios para las demandadas, cumpliendo una jornada de cuarenta y cuatro horas semanales, de lunes a sábado, pero la misma fue modificada por acuerdo entre los trabajadores y el patrono, para laborar de lunes a viernes, adicionando una hora de jornada de lunes a jueves ...

  • Decisión nº 006 de Tribunal Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Puerto Ordaz de Bolivar (Extensión Puerto Ordaz), de 23 de Enero de 2012

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo . de la Circunscripción Judicial del Estado Bolívar Extensión Puerto Ordaz . Puerto Ordaz, 23 de enero de 2012 . Años: 200º y 152º . ASUNTO PRINCIPAL : FP11-L-2010-001079 . ASUNTO : .... Señalan que la empresa incumplió los artículos 144 y 145 de la Ley Orgánica del Trabajo, en cuanto a la jornada semanal y diaria de trabajo e igualmente lo establecido en la Convención Colectiva, que firmara la empresa, el cual establece que el salario base para el pago de los beneficios de horas extras, bono ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Cojedes, de 25 de Mayo de 2011

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . TRIBUNAL PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO . DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO COJEDES . San Carlos, 25 de mayo de 2011 . 201° y 152° . SENTENCIA DEFINITIVA . ASUNTO: HP01-L-2010-000112 . PARTE ACTORA: JOSÉ PREZ, RAFAEL SÁNCHEZ, ... del domicilio hasta el lugar de trabajo a una distancia de 15 kilómetros y sin la existencia de ningún medio de transporte autorizado por el patrono Que cumplían una jornada de trabajo de 10 horas diarias no siendo estas horas extraordinarias pagadas por el patrono en contravención con lo establecido en la cláusula 5 de la Convención Colectiva de Trabajadores de la Industria y la ...Ingreso el 11-08-2009 egreso el 23-02-2010. Que recibió Anticipo de prestaciones sociales Bs. 6.889,93. Reclama: 56 días de descanso semanal. Transporte tiempo de viaje dos horas diarias cláusula 17. Utilidades Cláusula 43 de la Contratación Colectiva de la Industria y la Construcción 2007-2009. Utilidades de 15 días del año 2010. ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 5 de Marzo de 2010

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Décimo Segundo (12°) de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas . Caracas, cinco (05) de marzo de dos mil diez (2010) . 199º y 150º . ASUNTO: AP21-L-2009-004351 . Visto el escrito de pruebas (folios 33 - 36 ambos inclusive), ... de retiro, Original de la Constancia de Inscripción en el Sistema de Ley de Política Habitacional, Constancia expedida, sellada y Firmada por la Inspectoría del Trabajo para trabajar horas extraordinarias, Original de los recibos de pagos del salario semanal y de otros conceptos laborales, El Libro contentivo del Registro de horas extraordinarias laboradas y el Documento constitutivo ...