horas nocturnas pago

15673 documentos para horas nocturnas pago

Valoración vLex
  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 13 de Febrero de 2014

    ... del personal de la capitanía de puertos, migración, aduana, sanidad, resguardo marítimo y Guardia Nacional Bolivariana con lo cual había que mantener un horario o jornada fija de 12 de horas continuas que a veces era mayor dependiendo de la actividad a realizar, prestando servicios en días feriados y domingos; que desde el inicio de la relación de trabajo su representado laboró un ..., demanda lo siguiente: en cuanto al ciudadano Carlos Bastidas por indemnización sustitutiva de preaviso Bs.10.890,00, por indemnización de despido Bs.21.780,00, horas extras diurnas, nocturnas Bs.68.504,04; prestaciones acumuladas más incidencias Bs.30.497,99; por utilidades y bono a pagar Bs.11.571,37; por antigüedad adicional Bs.2.178,00; diferencia de vacaciones y bono vacacional ...Pruebas promovidas y evacuadas por las partes: actor: en duplicado marcados “A”, recibos de pago de periodos laborados por el ciudadano Carlos Velásquez, de los cuales se desprende lo pagado como salario, y así merecen apreciación (folios 57 al 79, pieza 1). En copia simple marcados “B”, ...

  • Decisión de Juzgado Segundo Superior Del Trabajo de Caracas, de 19 de Enero de 2010

    ... 8:30 a 12:30 y de 1:30 a 8:00 p.m, y que la parte demandada en la contestación no negó tal hecho, quedando reconocido este horario de trabajo, lo cual indica que su mandante laboro durante 12 horas diarias durante el tiempo de servicio y que esta jornada excede de la establecida en la Ley; dentro de esta jornada se produjeron unas horas extras (dentro de la jornada de trabajo), lo cual señala la parte demandada, que se debía probar, considerando que ya se encuentra probado en autos. . Referente al pago de salario mediante tarjeta, la demandada dice en su contestación que esta asignación se otorgaba a su mandante, como una herramienta de trabajo y no reviste carácter salarial; se promovió una ... 2,5 días de salarios hasta 30 días de salario por año, asimismo, señala que el único concepto que la empresa no pago y que forma parte de su salario, son las horas extras diurnas y nocturnas laboradas. . Que en atención a lo anterior demanda la cancelación de las horas extraordinarias, así como, las incidencias del pago de 100 minutos libres, de los retroactivos, del bono de ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 10 de Febrero de 2014

    ... ante los constantes desacuerdos, decidió en fecha 04 de noviembre del 2010 poner fin a la relación de trabajo, que durante el tiempo que duró la relación de trabajo la empresa no realizó pago alguno de bono nocturno, horas extraordinarias y domingos trabajados, que debido a que la empresa no le hace ningún pago de su prestación de antigüedad, argumentando que fue motivado a los mos solicitados, es por lo que acude ante esta instancia a los fines de solicitar el pago por prestaciones; por horas nocturnas Bs.31.440,45, por horas extraordinarias Bs.51.697,50; por 57 domingos Bs.11.399,71, estimando su demanda en Bs. Bs.108.134,36. . Admitida la demanda, se fijó oportunidad para la celebración de la ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 6 de Junio de 2012

    ...a 12:00 P.m., teniendo como descanso los días lunes; que en muchas ocasiones se prolongaba la jornada de trabajo sobretodo los días viernes, sábados, domingos y feriados, que laboraba horas extras cada vez que salía uno de sus compañeros de vacaciones, compensando así el trabajo desempeñado por el otro, que en consecuencia desempeñaba una jornada mixta, y siendo que no le fue ...123,29; bono vacacional fraccionado Bs. 73,97; utilidades fraccionadas Bs.1776,73; horas extraordinarias nocturnas (840) Bs.11.486,88, bono nocturno Bs.6.259,40; diferencia de utilidades correspondientes a los años 2009 Bs.874,58 y 2010 Bs.1151,47; diferencia por concepto de vacaciones y bono vacacional ... a la evacuación de las pruebas promovidas por las partes, admitidas por el tribunal comenzando por las de la parte actora: En cuanto a las documentales promovidas referidas a los recibos de pago el tribunal los valora conforme lo prevé el articulo 77 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en cuanto a su contenido. En cuanto a las testimoniales del ciudadano JOSE RAFAEL FERMIN el tribunal ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 27 de Enero de 2009

    ...JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO . DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL . ESTADO PORTUGUESA- EXTENSION ACARIGUA . EXPEDIENTE Nº: PP21-L-2007-000804 . MOTIVO: COBRO DE HORAS EXTRAORDINARIAS, DOMINGOS LABORADOS, SEXTO DIA TRABAJADO y PRORRATEO DE BENEFICIO PREVISTO EN LA LEY DE ALIMENTACION PARA LOS TRABAJADORES CORRESPONDIENTE A HORAS EXTRAORDINARIAS TRABAJADAS. . PARTE ... lo cierto, es que con esa práctica utilizada por la empresa de extenderle los recibos con jornada de cinco días, en vez de seis, trata de confundir para conculcarle al actor el derecho al pago de horas extras y el pago del sexto día de labor efectivamente realizado en cada turno, además de recibir disminuido el salario normal en cada turno, los cuales inciden en la antigüedad consagrada ...: el primero es aplicable únicamente a las labores que requieren de continuidad en virtud del servicio prestado o de razones técnicas y puede afectar la duración de las jornadas diurnas, nocturnas y mixtas, mientras que el segundo supuesto en referencia depende del acuerdo de voluntades entre patrono y trabajadores sin necesidad que el trabajo sea necesariamente continuo y se realice por ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 12 de Diciembre de 2011

    ...hasta 3:00 p.m. y de 7:00 p.m. hasta 12:00 p.m., sin haber recibido en ningún momento pago de horas extraordinarias ni bono nocturno al haber trabajado regularmente en horario nocturno; que su ex patrono decidió unilateralmente dar por terminada la relación de trabajo, no prorrogándole ... ciudadano Luis Ricardo Sánchez, no así el bono nocturno, pues es menester aclarar, una vez más, que en nuestra ley sustantiva laboral el legislador no establece las horas extraordinarias nocturnas, empero, si hace mención al complemento salarial que debe adicionarse en un 30 por ciento que incide en el salario diurno, en virtud de laborarse en horario nocturno, lo cual se conoce en el foro ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 3 de Febrero de 2010

    ...y Frigorífico Alianza Internacional C.A.). Que en fecha 01 de agosto de 2008 el departamento de Recursos Humanos le pagó sus prestaciones sociales y le entregó la cantidad de Bs. 3.668.00 manifestando su inconformidad. Que el objeto de la presente demanda es el cobro de diferencia de prestaciones sociales y otros ...Reclama el pago de las horas extras nocturnas trabajadas en base a 03 horas extras diarias de conformidad con el artículo 144 de la Ley Orgánica del Trabajo. Que desde la entrada en vigencia de la Ley Programa de Alimentación ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Juicio del Trabajo de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 18 de Junio de 2012

    ...hasta las 7:00 a.m., lo que arroja un total de 14 horas nocturnas diarias; que dichas horas no eran canceladas en su totalidad, igual que el bono nocturno; que los recibos no eran calculados de acuerdo a lo estipulado en la Cláusula 38 del Contrato ...un planteamiento de pago de la liquidación laboral por la cantidad de Bs.15.474,29, cancelado en dos pagos, que se hizo caso omiso a las reglas pertinentes en la Contratación Colectiva de la Construcción 2003-2003 (sic) ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 27 de Junio de 2008

    ...JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO . DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL . ESTADO PORTUGUESA- EXTENSION ACARIGUA . EXPEDIENTE Nº: PP21-L-2007-000706 . MOTIVO: COBRO DE HORAS EXTRAORDINARIAS, DOMINGOS LABORADOS, SEXTO DIA TRABAJADO y PRORRATEO DE BENEFICIO PREVISTO EN LA LEY DE ALIMENTACION PARA LOS TRABAJADORES CORRESPONDIENTE A HORAS EXTRAORDINARIAS TRABAJADAS. . PARTE ... lo cierto, es que con esa práctica utilizada por la empresa de extenderle los recibos con jornada de cinco días, en vez de seis, trata de confundir para conculcarle al actor el derecho al pago de horas extras y el pago del sexto día de labor efectivamente realizado en cada turno, además de recibir disminuido el salario normal en cada turno, cuales inciden en la antigüedad consagrada en ...: el primero es aplicable únicamente a las labores que requieren de continuidad en virtud del servicio prestado o de razones técnicas y puede afectar la duración de las jornadas diurnas, nocturnas y mixtas, mientras que el segundo supuesto en referencia depende del acuerdo de voluntades entre patrono y trabajadores sin necesidad que el trabajo sea necesariamente continuo y se realice por ...

  • Decisión de Juzgado Superior Primero en lo Laboral de Miranda, de 8 de Agosto de 2011

    ...DEL THEMA DECIDENDUM . Se refiere la presente causa a la solicitud del demandante, ciudadano JESUS ALFONZO BRICEÑO, titular de la cédula de identidad número 13.404.083; para solicitar el pago de sus prestaciones sociales y otros derechos laborales por haber sido despedido injustificadamente, en la relación laboral que mantuvo con la Sociedad EL POLLO GIGANTE, C.A. en el cargo de .... Total a pagar por la demandada El Pollo Gigante, C.A. . CONCEPTO Dias Total . HORAS EXTRAORDINARIAS 8.560,67 . ANTIGÜEDAD 122 26.851,56 . INTERESES ANTIGÜEDAD 4.523,33 . VACACIONES 33,83 7.017,36 . BONO VACACIONAL 16,5 3.422,65 . UTILIDADES FRACCIONADAS 3,75 777,86 . INDEMNIZACION ... de la cédula de identidad Nº 13.404.083, contra la empresa EL POLLO GIGANTE, C.A., en consecuencia se condena a la parte demandada al pago de los conceptos de horas extras diurnas y nocturnas, prestación de antigüedad, intereses sobre prestación de antigüedad, utilidades, vacaciones, bono vacacional e indemnizaciones contenidas en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, ...