horario ley organica trabajo trabajo

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  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 17 de Enero de 2014

    P O D E R J U D I C I A L . En su nombre, el . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA . DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA . CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO LARA . dicta sentencia definitiva . Asunto: KP02-L-2013-562 / MOTIVO: COBRO DE BENEFICIOS LABORALES . IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES Y SUS APODERADOS . ... la misma el Juez dictó el dispositivo oral (folios 245 al 249 de la segunda pieza), procediendo a explanarlo en forma escrita, conforme a lo dispuesto en el Articulo 158 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. . Como se puede apreciar, el procedimiento se tramitó conforme a lo dispuesto en el Artículo 49 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; por lo que en .... Posteriormente, en el convenio vigente en 1989 (folio 254 de la segunda pieza), por voluntad de ambas partes, se modificó el régimen de los horarios, para prestar servicios el mismo número de horas semanales (44), pero de lunes a viernes, posibilidad que para la época regulaba el Artículo 65 de la Ley del Trabajo de 1936 y sus reformas ...

  • Decisión nº PJ0082012000124 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 20 de Junio de 2012

    ...(COB, S.A.), la cual fue admitida en fecha 28 de julio de 2008 por el Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. . Conoce este Juzgado Superior el presente asunto en razón de la consulta legal ordenada por el Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del ... a resolver la consulta legal ordena por el Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio de esta Circunscripción Judicial de conformidad con lo establecido en el artículo 9 de la Ley Orgánica de la Hacienda Pública Nacional, por cuanto ninguna de las partes que intervinieron en el presente asunto ejercieron el Recurso de Apelación correspondiente. . Es importante señalar que en el ...(COB, S.A.), en fecha 07 de junio de 2007 hasta el 07 de marzo de 2008, con el cargo de Sandblasista y Pintor en un horario de trabajo de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. devengando un salario de Bs. 36,00 es decir Bs. 1.080,00 mensuales, cuando debía devengar un salario de Bs. 44,25, es decir Bs. 1.327,50 mensual, que dicha ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 24 de Septiembre de 2008

    En nombre de: . P O D E R J U D I C I A L . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA . DE JUICIO DEL TRABAJO . CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO LARA . ASUNTO: N° KP02-L-2007-2380 MOTIVO: Cobro de Prestaciones Sociales . IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES Y SUS APODERADOS . PARTE ACTORA: LUZ MARINA OVIEDO ... de la actora a favor de la demandada a través de documentos suscritos por ésta, debe declararse la existencia de la relación laboral, conforme a lo previsto en el Artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo. Así se declara.- . Igualmente, por efecto del Artículo 135 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se declara cierta la fecha de inicio y terminación de la relación; el horario ...

  • Decisión de Juzgado del Municipio Urbaneja de Anzoategui, de 16 de Marzo de 2005

    ...1.750.000,00, en un horario de medio tiempo y que en fecha 21 de enero de 2.003, fue despedida por la Junta Directiva de la demandada, sin haber incurrido en ninguna de las faltas contenidas en el artículo 102 de la Ley ica del Trabajo, en razón de lo cual solicitó de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la misma ley, se le califique el despido del cual fue objeto y se le ordene su reenganche y el pago de los ... de Ocepro-Cianz, para que comparezcan por ante este tribunal, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su citación, de conformidad con el artículo 117 de la misma Ley Orgánica del Trabajo, con el fin de que se sirva dar contestación a la demanda, advirtiéndole que debería asistir al acto conciliatorio que se celebraría en el segundo (2) día hábil, a las diez de la ...

  • Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia en lo Laboral Guarenas de Miranda, de 29 de Septiembre de 2003

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DEL TRABAJO . CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO MIRANDA . -Guarenas- . _________________________________________________________________________ . EXPEDIENTE Nº 004066. PROCEDIMIENTO: CALIFICACIÓN DE .... Estando dentro del lapso previsto en el Artículo 117 de la Ley Orgánica del Trabajo para que tuviera lugar la contestación de la solicitud de Calificación de Despido, compareció el abogado Algemiro Raúl Brito Orozco y procedió a consignar escrito de contestación a ...En fecha 07 de Enero de 1.992, ingresó a la mencionada empresa desempeñando el cargo de operador de maquinaria, en el horario de 7:00 a.m. A 4:00 p.m., devengando un salario diario de ONCE MIL NOVECIENTOS CINCUENTA BOLIVARES EXACTOS (Bs. 11.950,oo), de manera ininterrumpida y subordinada, para la mencionada empresa, hasta ...

  • Decisión nº PJ2011000176 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 21 de Septiembre de 2011

    ... Sociales y otros Conceptos Laborales; la cual fue admitida en fecha 14 de febrero de 2006 por el Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, con sede en la Ciudad de Cabimas. . Cumplidas las formalidades procedimentales de instancia conforme a las disposiciones de la Ley Orgánica Procesal ... sido absorbido por la empresa antes mencionada; que desde que inició la relación laboral entre ella y él la jornada laboral efectiva era de 8 horas diarias comprendidaza en el siguiente horario de 7:00 a.m. a 12:00 m y de 1:00 p.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes horario este cumplido con disponibilidad permanente las 24 horas al día e inclusive existía la disponibilidad de los fines de ...

  • Decisión nº PJ0022009000146 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Zulia (Extensión Cabimas), de 9 de Noviembre de 2009

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . PODER JUDICIAL . Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia con sede en Cabimas . Cabimas, nueve (09) de noviembre de dos mil nueve (2009) . 199º y 150º . Se inició la presente causa por demanda interpuesta ... este Juzgado su sentencia de manera inmediata, la cual pasa a reproducir su fallo escrito en forma clara, precisa y lacónica, conforme a lo establecido en el artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en los términos siguientes: . I . FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO DE LA PARTE DEMANDANTE . En el presente asunto la ciudadana ARMINDA JOSEFINA MEDINA MEDINA, alegó en el ... como obrera al servicio de la empresa PRODUCTOS LA CHINA, C.A., desde el día 03 de marzo de 1990, hasta el día 15 de octubre de 2007, es decir, durante 17 años, 7 meses y 12 días, en un horario comprendido de 7:00 a.m., a 12:00 m., y de 1:00 p.m., a 6:00 p.m., en una jornada laboral de lunes a sábado, las labores consistían en realizar la limpieza del local donde funciona la empresa, ...

  • Decisión nº PJ0142008000130 de Tribunal Superior Tercero del Trabajo de Carabobo, de 6 de Octubre de 2008

    JUZGADO TERCERO SUPERIOR DEL TRABAJO . DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO . RECURSO: GP02-R-2008-000113 . DEMANDANTES: GREGORIO AISLAIN ANIJA HEREDIA y OTROS . DEMANDADO: AGENCIA RIO, C.A. . MOTIVO: COBRO DE .... En fecha 11 de agosto de 2008, este Juzgado dicto auto, en el cual, de conformidad con los artículos 5 y 103 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, defirió la oportunidad para la celebración de la audiencia oral y pública de apelación para el octavo (8º) día hábil siguiente, a las 9:00 a.m., por considerar necesaria ... por el ciudadano José Rodríguez, en su carácter de representante legal estatutario de la empresa accionada; que se desempeñaba como mesonero, en una jornada de lunes a domingo, en el horario de 2:00 p.m., a 5: 00 p.m.; que devengó como ultimo salario mensual la cantidad de Bs. 821.100,00, compuesto por un salario mensual de Bs. 630.000,00 mas un bono nocturno de Bs. 191.100,00; que para ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio de Portuguesa (Extensión Guanare), de 14 de Junio de 2010

    ... en fecha 17/10/2008, ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (URDD) asignado al Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Portuguesa (f. 2 al 8 primera pieza). . Arguye la representación judicial que el accionante: . • Que en el Capitulo I referido a los antecedentes refiere ...614,80 con un salario diario de Bs. 20,50 indicando además un horario de trabajo de lunes a viernes de 07:00 a.m., a 12:00 m., y de 01:00 p.m. hasta las 05:00 p.m. . • Asimismo refiere en el Capitulo II, que su representado ingresó a laborar para la Sociedad ... sustitución tanto en los hechos como en el derecho, toda vez para que exista sustitución patronal válida y legal deben cumplirse los requisitos del artículo 88 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo en concordancia con el artículo 30 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, y a su representado nunca le fue notificado la presunta y fraudulenta sustitución. . • Así mismo, ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 17 de Mayo de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO . DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ARAGUA . Maracay, diecisiete (17) de mayo de dos mil trece (2013) . 203° y 154° . ASUNTO N° DP11-L-2011-000748 . PARTE ACTORA: Ciudadano FRANCISCO ...Se admitieron las pruebas y fue fijada oportunidad para la celebración de la Audiencia oral prevista en el artículo 150 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, acto que tuvo lugar el 16 de julio de 2012, cuando se dejó constancia de la comparecencia de ambas partes, quienes expusieron sus argumentos y defensas, dándose inicio a la ...Laboré en el horario de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 12:45 p.m. a 5:00 p.m., laborando los días sábados (que era mi día de descanso convencional) de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. (es decir más de 4 horas) ...