horario de trabajo nocturno

• Reducción y flexibilización del tiempo de trabajo. La jornada de trabajo en las actividades no susceptibles de interrupción. Experiencia comparada (España)

Primera Parte: Tiempo de trabajo. La jornada máxima de trabajo. I. La jornada máxima de trabajo. 1. Consideraciones previas. El significado de la jornada en el marco del contrato de trabajo. Normativa aplicable. 2. Concepto y principios básicos. 2.1. El número máximo de horas de trabajo. 2.2. El tiempo de trabajo efectivo. 3. La fijación de la jornada mediante convenio colectivo o acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, distribución regular o irregular de la jornada. 4. Los descansos entre jornadas. 5. La flexibilización de las nueve horas ordinarias de trabajo efectivo. 6. La protección de los menores de dieciocho años. II. Jornadas especiales. 1. Jornadas ampliadas. 2. Jornadas reducidas. 2.1. Jornadas reducidas genéricas. 2.2. Jornadas reducidas por circuns...

• Revista Derecho del Trabajo
• Núm. 6, Diciembre 2008
• Teoría general del Derecho del Trabajo

• Decisión nº 89 de Tribunal Cuarto de Protección del Niño y Adolescente de Zulia (Extensión Maracaibo), de 21 de Mayo de 2009

declara: a) APROBADO Y HOMOLOGADO, el convenimiento de REGIMEN DE CONVIVENCIA FAMILIAR, celebrado entre los ciudadanos RICARDO ABRAHAM GUZMÁN COLMENARES y CAROLINA BEATRIZ TERÁN HERRERA, ya identificados; en consecuencia, le da el carácter de cosa juzgada. b) Conforme a lo acordado por las partes, este Tribunal establece: el progenitor visitará al niño los días martes y jueves, en un horario de 03:00 p.m., a 04:00 p.m., los días que su horario de trabajo sea nocturno, y para los días que su horario laboral sea diurno, el horario de visita será de 06:00 p.m., a 07:00 p.m., los días martes y jueves. Los fines de semana, serán alternos, comenzando el día sábado 23 de mayo de 2009 desde las 10:00 a.m., hasta el día domingo a las 06:00 p.m., en caso de que el progenitor se le presente un com...

• Decisión de Tribunal Tercero de Primera Instancia en Funciones de Ejecución de Tachira (Extensión San Cristóbal), de 21 de Mayo de 2007

Visto que riela en el folio 408 de la causa auto de fecha 06 de Febrero del 2006 según el cual se acordó concederle un régimen especial de pernocta en el Centro Penitenciario de Occidente bajo la supervisión máxima de su delegado de prueba y conforme al horario de trabajo nocturno que se le designe al mencionado penado, rielan a los folios 434, 441, 446, 450, 455, 461 Oficios N° 1305-E3, 1582-E3, 1759-E3, 1949-E3, 2157-E3, 74 de fechas 06 de Junio de 2006, 11 de Julio de 2006, 28 de Julio de 2006, 18 de agosto de 2006, 04 de Octubre de 2006, 15 de Enero de 2007, respectivamente, dirigido al Jefe de la Unidad Técnica de Apoyo al Sistema Penitenciario en el cual se informa que se le autorizo permiso especial para no pernoctar dentro de las instalaciones del centro en virtud de que cubrirá...

• Decisión de Juzgado Superior Cuarto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 20 de Julio de 2011

Por las consideraciones de hecho y de derecho precedentemente expuestas, este Juzgado Superior Cuarto en lo Civil y Contencioso Administrativo de la Región Capital administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, declara: SIN LUGAR el recurso contencioso administrativo funcionarial interpuesto por el abogado PILAR BOTOMO LUCES, debidamente inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº 16.329, actuando en su carácter de apoderado judicial de la ciudadana ANA EFIGENIA NORIEGA DE ZAMBRANO, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V-3.420.368, contra el MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN. SE ORDENA La publicación del presente fallo en la página web del Tribunal Supremo de Justicia.

... se reclama la cancelación del bono nocturno y el ajuste de la pensión de jubilación, ocasion... en el Estado Miranda, para trabajar en horario nocturno desde el 28 de enero de 1994, laborando e... como contraprestación por desempeñar su trabajo docente en un horario calificado como nocturno, po...

• Decisión de Juzgado Tercero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 26 de Mayo de 2011

D E C I S I Ó N Por todos los razonamientos antes expuestos TRIBUNAL TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DEL ESTADO ARAGUA, ADMINISTRANDO JUSTICIA, EN NOMBRE DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Y POR AUTORIDAD DE LA LEY, declara: PARCIALMENTE CON LUGAR, la demanda que por COMPLEMENTO DE PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD y DEMÁS DERECHOS U OBLIGACIONES LABORALES intentara el Ciudadano ROBERT SILVA PAEZ, titular de la cédula de identidad Nr V- 9.694.724, contra la empresa EL SIGLO C.A. y en consecuencia de ello SE CONDENA a la accionada a cancelar a favor de la reclamante los montos que se describen en la parte motiva de este fallo. ASI SE DECIDE. SEGUNDO Conforme al artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se ordena experticia complementaria del ...

..., cuando comenzaron a pagarle el bono nocturno hasta la fecha de su renuncia voluntaria en fecha .... • Que el horario de trabajo fue siempre mixto, desde su ingreso en ...

• Decisión nº PJ0072011000084 de Juzgado Noveno de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Cabimas. de Zulia (Extensión Cabimas), de 29 de Junio de 2011

DISPOSITIVA Por los razonamientos anteriormente vertidos, este TRIBUNAL NOVENO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO PARA EL NUEVO RÉGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley declara: PRIMERO: IMPROCEDENTE la pretensión por motivo de COBRO DE BOLÍVARES POR DIFERENCIA DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES intentada por el ciudadano PEDRO ENRIQUE GARCÍA MONTIEL contra la sociedad mercantil PETREX SUDAMERICA SUCURSAL DE VENEZUELA SA, ambas partes plenamente identificada en las actas procesales. SEGUNDO: PARCIALMENTE PROCEDENTE la pretensión por motivo de COBRO DE BOLÍVARES POR DIFERENCIA DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES intentada por los ciudadanos MIGU...

... mejor conocido como sistema de 7x7, en el horario comprendido desde las seis horas de la mañana (06... diurnos, tiempo de viaje diurno, bono nocturno por sobre tiempo, bonificación por tiempo de viaj...

• Decisión nº PJ0132011000149 de Tribunal Superior Segundo del Trabajo de Carabobo, de 5 de Agosto de 2011

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Superior Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la apelación de la parte actora. SEGUNDO: REVOCADA la sentencia dictada en fecha 11 de Octubre del año 2.010, por el Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la circunscripción judicial del Estado Carabobo. TERCERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda interpuesta por el ciudadano HERNAN JOSE BAPTISTA contra la empresa "Doña Bárbara Valencia, C.A.

... de 2.005, en el cargo de mesonero, en un horario mixto de Lunes a Domingo de 10:00 am a 02:00 pm y .... 12 Que el Bono nocturno nunca fue cancelado y este debía ser cancelado al...

• Decisión de Tribunal Primero de Primera Instancia en funciones de Ejecución de Carabobo (Extensión Puerto Cabello), de 8 de Marzo de 2004

Auto mediante el cual se niega la reconsideración de la Revocatoria del Beneficio de Destacamento de Trabajo, en virtud de que lo planteado por la defensa de que el penado trabja en horario nocturno, contraría la esencia del beneficio otorgado.

• Decisión nº DP11-L-2009-000287 de Juzgado Tercero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 31 de Julio de 2012

Por todas las razones y motivos aquí expuestos, este JUZGADO TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ARAGUA, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley declara: PRIMERO: SIN LUGAR la demanda por COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES incoada por el ciudadano JOSE MERCEDES RODRIGUEZ, venezolano, mayor de edad, titular de cédula de identidad N° V-7.266.761; y de este domicilio contra EL SIGLO C.A.,

... sus labores en una jornada cumplida en un horario de trabajo nocturno, comprendido de lunes a doming...

• Decisión de Juzgado Tercero de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Lara (Extensión Barquisimeto), de 16 de Junio de 2005

PRIMERO: Que el trabajador contaba con más de tres meses de prestación de servicios para la empresa DISP C.A., de acuerdo a la fecha ingreso 15-12-2003 y la fecha 04-05-2005 en la cual el mismo alega haber sido despido injustificadamente. SEGUNDO: Que desempeñaba al cargo de superviso de ruta (custodia), entendiéndose como un empleado de carácter permanente, distinto a un cargo de dirección. TERCERO: Que el trabajador ocurrió ante los Tribunales del Trabajo a objeto de que fuese calificado su despido dentro del lapso que la ley otorga; es decir 5 días hábiles, de conformidad con el artículo 187 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. CUARTO: Que devengaba un salario mensual de Bs. 2.000.000,00, 6:00 p.m. a 7:00 a.m. en horario nocturno. Y en tal sentido se presume la admisión de los he...