historico salario minimo

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Valoración vLex
  • Decisión de Juzgado Segundo Superior Del Trabajo de Caracas, de 1 de Octubre de 2013

    ...“Que su apelación esta basada primeramente en cuanto al punto del Salario por considerar que la misma no se encuentra ajustado a lo que quedo alegado y probado en autos y en consecuencia de todo el texto de la sentencia ya que al haber sido ordenado el pago de los ... se alego en el libelo de demanda y quedo demostrado de las pruebas aportadas al proceso que el salario del trabajador estaba compuesto por un salario fijo que siempre fue inferior al salario mínimo, el cual fue al inicio de la relación laboral de 50 bs, posteriormente se lo aumentan a 150 bs, y finalmente para el año 2011 cuando fue despedido el trabajador ganaba 360 bs, por salario mínimo, ...En cuanto a la antigüedad el tribunal señala que se tome en cuenta el salario normal por recibo histórico, por que si tu me esas reclamando diferencia de salario mínimo y me condenaron a pagar salario mínimo, entonces esta bien vamos a calcular la antigüedad en base al salario que devengabas en esa ...

  • Decisión de Juzgado Quinto De Primera Instancia De Sustanciación, Mediación Y Ejecución Del Trabajo de Caracas, de 13 de Noviembre de 2013

    ...Desde la relación laboral la empleadora pagó un salario variable, compuesto por un salario mínimo, siendo este en los últimos meses de Bs. 2.047 mensual, más un monto por recargo del 10% o porcentaje recargado a los comensales, siendo este monto en los ... del fallo, a cargo de un único experto a expensas de la demandada, quien deberá observar la fecha de ingreso y egreso, el salario integral del accionante (ver folios 3 al 5, ítems, histórico, salario mínimo y derecho a percibir propina), siendo que para las alícuotas de utilidades se observa lo señalado supra y para el bono vacacional lo establecido por la ley laboral, según el ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 27 de Junio de 2013

    ... 31 de mayo de 1999, desempeñando el cargo de MAITRE hasta el día 03 de abril de 2011, fecha en la cual fue despedido injustificadamente, iniciando el procedimiento de reenganche y pago de salarios caídos, el cual fue declarado sin lugar motivo por el cual acude por ante este órgano jurisdiccional para demandar sus prestaciones sociales y otros conceptos laborales que le adeudan el grupo de ...360,00) violando su patrono el artículo 129 LOT y los diferentes decretos presidenciales que establecen que no se pueden pactar salarios por debajo de los salarios mínimos y la sentencia reiterada del tribunal supremo de justicia sin menoscabo de los derechos de un trabajador mas CUATRO MIL DOSCIENTOS CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.200,00) por concepto del 10% sobre el ...Así Se Decide. . Así las cosas, el experto determinará el salario integral progresivo histórico devengado, para lo cual deberá servirse del salario normal efectivamente devengado Así se Establece.- . En lo atinente a la Prestación de Antigüedad, el cálculo deberá realizarse atendiendo a ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 28 de Junio de 2013

    ... BAI-KARI en fecha 06 de diciembre de 2001 y luego cuando se creó la empresa FONDITA PLAZA C.A pasó a ser trabajador de la misma, , que se desempeñaba como MESONERO que devengaba un salario variable, compuesto solo pro comisiones sobre las ventas cuya naturaleza se origina del 10% del recargo de las facturas de consumo, siendo que desde el inicio de la relación laboral diciembre 20001, ...5.000,00. Asimismo señalo al folio (4) que el ultimo salario mixto diario con una jornada laboral de 12 horas diarias mixtas fue de Bs. 207,46, que el demandado nunca considero el salario mínimo urbano, así como los aumentos por decretos del ejecutivo nacional ni tampoco cancelo ni tomo en cuenta la Horas extras laboradas, por lo que adeuda dichos conceptos . Sigue alegando que cumplía una ...En lo atinente a la Prestación de Antigüedad, y Días Adicionales, el cálculo deberá realizarse atendiendo a la noción de salario integral (progresivo histórico), el cual deberá componerse por el salario normal integrado por el salario mínimo decretado por el Ejecutivo Nacional y las propina correspondientes a Utilidades y Bono Vacacional conforme a LOT.- ...

  • Decisión de Juzgado Segundo De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 23 de Octubre de 2013

    ...Aduce tal representación judicial que sus representados percibieron como contraprestación por sus servicios prestados durante toda la relación de trabajo un salario variable conformado por las comisiones sobre cada venta realizada y las cuales oscilaban entre el 1% y el 0.8%, entendiéndose que las mismas eran calculadas en base al monto de cada venta. Señala .... Por otro lado señalan los demandantes que las empresas demandada jamás garantizaron una contraprestación por sus servicios que cubriera el salario mínimo decretado por el Ejecutivo Nacional, motivo por el cual señala que les adeudan las cantidades equivalentes al Salario Mínimo Nacional, en el momento histórico en el que fue dejado de pagar a los ...

  • Decisión de Juzgado Septimo Superior Del Trabajo de Caracas, de 7 de Octubre de 2013

    ... por transferencia de conformidad con la norma del artículo 666 de la Ley Orgánica del Trabajo; diferencia por la remuneración percibida que desde el año 1998 fue inferior a los salarios mínimos decretados por el Ejecutivo Nacional; utilidades (1997-2011); vacaciones (1998-2011); bono vacacional (1997-2011); Beneficio de Alimentación (enero 1999- mayo 2011); intereses moratorios e ...ASÍ SE DECIDE. . Así las cosas, el experto determinará el salario integral progresivo histórico devengado, para lo cual deberá servirse del salario normal efectivamente devengado. ASÍ SE ECIDE. . En cuanto al concepto de indemnización de antigüedad previsto en el literal a) de la norma del ...

  • Decisión de Juzgado Vigésimo Segundo De Primera Instancia De Sustanciación, Mediación Y Ejecución Del Trabajo de Caracas, de 13 de Noviembre de 2013

    ... fuera de los parámetros que señaló el Tribunal Décimo Quinto de juicio del Trabajo de Primera Instancia en la sentencia, como puede evidenciarse el ciudadano experto erró en cuanto al salario normal para el cálculo de la antigüedad ya que excluyo el monto que corresponde por días de descanso para el cálculo de la antigüedad en consecuencia al resultar el monto de la antigüedad ...“(…) Así las cosas, el experto determinará el salario integral progresivo histórico devengado, para lo cual deberá servirse del salario normal efectivamente devengado. ASÍ SE DECIDE. (…)” . “(…) En lo atinente a la diferencia en la prestación de antigüedad, el cálculo eberá realizarse atendiendo a la noción de salario integral (progresivo histórico), el cual deberá componerse por el salario normal integrado por el salario mínimo decretado por el Ejecutivo Nacional, la propina equivalente a la cantidad de Bs. 3.000,00 mensuales (incluye los días de descanso) y los días domingos laborados y las alícuotas correspondientes a ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 18 de Junio de 2013

    .... Pone de manifiesto el accionante que durante la vigencia de la relación laboral el patrono le cancelaba por la prestación de sus servicios una remuneración inferior al salario mínimo establecido por el Ejecutivo Nacional. Que desde el año 1997, hasta el momento de finalizar el contrato de trabajo se le cancelaron SETENTA Y CINCO BOLÍVARES CON 00/100 CÉNTIMOS (Bs. ...ASÍ SE DECIDE. . Así las cosas, el experto determinará el salario integral progresivo histórico devengado, para lo cual deberá servirse del salario normal efectivamente devengado. ASÍ SE DECIDE. . En cuanto al concepto de indemnización de antigüedad previsto en el literal a) de la norma del ...

  • Decisión de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio y Régimen Transitorio de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 9 de Abril de 2014

    .... Asimismo, establece igualmente el Articulo 369 de LOPNNA que el monto de la obligación alimentaría se fijará tomando como referencia el salario mínimo nacional y que será ajustada automáticamente cuando exista prueba de que tal aumento ocurrirá para el obligado, de lo cual determinado que en el caso de autos, el obligado trabaja sin ... ser fijadas tomando como base el salario mínimo nacional urbano de decretarse le será aplicable, y en cuenta que el derecho laboral Venezolano nos informa respecto del comportamiento histórico del salario en Venezuela que anualmente ese salario es aumentado, con fundamento en esa máxima de experiencia, se establece que las cantidades mencionadas se aumentaran anualmente en la misma ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 5 de Diciembre de 2013

    ...a 07:00 p.m., de lunes a sábado devengando un salario al inicio de la relación laboral de UN MIL DOSCIENTOS BOLÍVARES CON 00/100 CÉNTIMOS (Bs. 1.200,00) mensuales, el cual fue variando mes a mes. . Relata el accionante que las condiciones laborales ...Este Sentenciador es de la opinión, tal y como expresó la parte demandada, que el salario propuesto por la parte actora resulta excesivo y en ese sentido debe ser el mínimo decretado por el Ejecutivo Nacional para el momento en que se ejecutaron esos servicios. Debe aplicarse lo justo en el caso sub iudice. En ese sentido, debe declararse que el salario devengado fue el ...ASÍ SE DECIDE. . Así las cosas, el experto determinará el salario integral progresivo histórico devengado, para lo cual deberá servirse del salario normal efectivamente devengado. ASÍ SE DECIDE. . En lo atinente a la prestación de antigüedad conforme a la norma del artículo 108 de la Ley ...