historico minimo salario venezuela

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Valoración vLex
  • Decisión de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio y Régimen Transitorio de Anzoategui (Extensión Barcelona), de 9 de Abril de 2014

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal de Juicio de Niños, Niñas y Adolescentes de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui - Barcelona . Barcelona, nueve de abril de dos mil catorce . 203º y .... Asimismo, establece igualmente el Articulo 369 de LOPNNA que el monto de la obligación alimentaría se fijará tomando como referencia el salario mínimo nacional y que será ajustada automáticamente cuando exista prueba de que tal aumento ocurrirá para el obligado, de lo cual determinado que en el caso de autos, el obligado trabaja sin ... ser fijadas tomando como base el salario mínimo nacional urbano de decretarse le será aplicable, y en cuenta que el derecho laboral Venezolano nos informa respecto del comportamiento histórico del salario en Venezuela que anualmente ese salario es aumentado, con fundamento en esa máxima de experiencia, se establece que las cantidades mencionadas se aumentaran anualmente en la misma ...

  • Decisión nº 19 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 5 de Febrero de 2013

    LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE: . EL JUZGADO SUPERIOR CUARTO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA . Maracaibo, Martes Cinco (05) de Febrero de 2013 . 202º y 153º . ASUNTO: VP01-R-2012-000701 ... o solventar la situación, por lo que se aumentaron las primas, aumentó el costo de las horas extras, hubo aumento de vacantes, aumento de clasificación de puestos, aumento del 15% del salario, la caja de alimentos que es obligatoria. Que con respecto a la autorización y legitimación del sindicato, los artículos 407,408, 512 de la Ley Orgánica del Trabajo le otorga al sindicato plenas facultades para defender los derechos de los trabajadores, que existen en las actas procesales referéndum sindicales, que hay autos de homologación, que existen tres momentos históricos; por lo tanto solicita se declare sin lugar el recurso de apelación y se confirme el fallo apelado. Estuvo igualmente presente la representación judicial del tercero llamado a juicio, quien adujo, que tiene legitimidad porque es testigo presencial por haber participado en las discusiones del Contrato Colectivo 2008-2010, se discutió en un primer momento el aumento del salario mínimo, sin embargo se estableció que los aumentos serían de un 50% y 60%, para el primer año y un 20% o 30% para el segundo, que hubo un error por parte de la patronal, que la Cláusula No. 5 habla de ...

  • Decisión de Juzgado Tercero Superior Del Trabajo de Caracas, de 18 de Abril de 2008

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . EN SU NOMBRE . JUZGADO TERCERO SUPERIOR DEL TRABAJO DEL . CIRCUITO JUDICAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS . Caracas, dieciocho (18) ...Señalaron los accionantes en su escrito de demanda lo siguiente; que prestaron servicios en un horario de lunes a sábado de 8: 00 p.m. a 6:00 a.m., devengando un salario variable compuesto por el 10% del consumo mas las propinas. . Adujeron los accionantes que no le fue pagado el salario mínimo (reclamado el salario mínimo para cada uno de los trabajadores con el ...En ese sentido, el experto deberá cuantificar el salario integral progresivo-histórico a los fines de establecer la cantidad correspondiente a la prestación de antigüedad. Cuantificar la cantidad correspondiente por concepto de horas extras. Cuantificar la cantidad correspondiente ...

  • Sentencia nº 1771 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 28 de Noviembre de 2011

    ... por el Decreto N° 6.072 con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, publicada en la Gaceta Oficial Extraordinaria de la República Bolivariana de Venezuela N° 5.889 del 31 de julio de 2005, acuden ante esta Sala Constitucional a los efectos de interponer solicitud de revisión “conjuntamente con solicitud de declaratoria de urgencia y medida cautelar ... evolución histórica de la sociedad, resultaría desacertado decir que el Sistema de Seguridad Social y el Tributario son una misma cosa, es así, que inclusive ambos surgen en momentos históricos muy diferentes siendo el tributario producto de la imposición del poder (del Cesar o rey) mientras que el de seguridad social es una conquista de los menos favorecidos como consecuencia de la ... alejada de lo que establecía dicha ley especial, en el caso que nos ocupa Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat 2005 y 2008, ambas establecen una base de calcula distinta al salario normal que es el empleado para el cálculo de las obligaciones tributarias, en la del 2005 hablaba de ingreso total mensual y la vigente habla de salario integral como base de cálculo para las ... es la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y sobre la materia de salarios, el mencionado texto orgánico cuando señala límites en las cotizaciones hace referencia al salario mínimo urbano, el cual puede ser incrementado o disminuido según sea el caso, ‘…conforme a lo establecido en las leyes especiales de los regímenes prestacionales…’. . Conforme a lo anteriormente ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 13 de Noviembre de 2007

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . TRIBUNAL DÉCIMO CUARTO (14°) DE PRIMERA INSTANCIA JUICIO DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DEL ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS . Caracas, trece (13) de noviembre de dos mil siete ...Alegan los trabajadores que prestaron servicios subordinados a la empresa demandada, en un horario de lunes a sábado de 8: 00 p.m. a 6:00 a.m., devengando un salario variable compuesto por el 10% mas las propinas sin que la empresa demandada haya asumido la obligación de pagar el salario mínimo como el bono nocturno, así mismo señalan que la forma de ...En ese sentido, el experto deberá cuantificar el salario integral progresivo-histórico a los fines de establecer la cantidad correspondiente a la prestación de antigüedad. .  Cuantificar la cantidad correspondiente por concepto de horas extras de conformidad con los límites ...

  • Decisión nº 20 de Juzgado de los Municipios Mara, Páez y Almirante Padilla de Zulia, de 5 de Abril de 2011

    República Bolivariana de Venezuela . Tribunal Supremo de Justicia . Juzgado de los Municipios Mara, Almirante Padilla y Páez . Circunscripción Judicial del Estado Zulia . 200° y 152° . Expediente N° 2.201-10 . Demandante: Semprun ... fax, y agregada al expediente en la misma fecha, en la cual informan que el ciudadano NINO JOSE ABREU HERNANDEZ, es trabajador de dicha empresa, quien percibe las siguientes asignaciones: Un salario semanal de Bs.669,79, percibe anualmente por cada hijo Bs. 360,00 por útiles escolares y recibe juguete; por Bono de fin de asocien (100) días de salario; recibe Bono Vacacional Contractual de 44 ...�n del niño, niña o adolescente, abarcando sus ideas inquietudes, y por supuesto sus decisiones, las cuales deberán ser tomadas en cuenta a la hora de tomar la decisión: 4.- el contorno histórico y social en el cual el niño o adolescente se desenvuelve y que incide sobre la percepción que el pueda tener de sus propios derechos. . Por otra parte, la aplicación efectiva del derecho que tiene ...En consecuencia, tomando en cuenta: el salario mínimo nacional fijado por el Gobierno Nacional y la capacidad económica del demandado plenamente comprobada en las actas del expediente, de conformidad con lo establecido en el artículo 369 de la Ley ...

  • Decisión de Juzgado Segundo Superior Del Trabajo de Caracas, de 1 de Octubre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO SEGUNDO SUPERIOR DEL TRABAJO DEL CIRCUITO . JUDICIAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL . ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS. . Caracas, Martes Primero (1°) de ...“Que su apelación esta basada primeramente en cuanto al punto del Salario por considerar que la misma no se encuentra ajustado a lo que quedo alegado y probado en autos y en consecuencia de todo el texto de la sentencia ya que al haber sido ordenado el pago de los ... se alego en el libelo de demanda y quedo demostrado de las pruebas aportadas al proceso que el salario del trabajador estaba compuesto por un salario fijo que siempre fue inferior al salario mínimo, el cual fue al inicio de la relación laboral de 50 bs, posteriormente se lo aumentan a 150 bs, y finalmente para el año 2011 cuando fue despedido el trabajador ganaba 360 bs, por salario mínimo, ...En cuanto a la antigüedad el tribunal señala que se tome en cuenta el salario normal por recibo histórico, por que si tu me esas reclamando diferencia de salario mínimo y me condenaron a pagar salario mínimo, entonces esta bien vamos a calcular la antigüedad en base al salario que devengabas en esa ...

  • Decisión de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo de Caracas, de 1 de Octubre de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Juzgado Noveno (9°) Superior del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas . Caracas, primero (1°) de octubre de dos mil ...; que la relación culminó con una renuncia obligada, es decir, un despido injustificado en fecha 31 de julio de 2011, teniendo un tiempo de servicio de 13 años y 4 meses; que devengaba un salario mixto compuesto por una parte fija y una parte variable, que se generaba por las comisiones de ventas y que luego fue denominada, esa parte variable como bono por objetivos cumplidos, siendo su ... resulta insuficiente pues éste se calculó en base a un salario que no es el que devengaba realmente y esto se debe a que la empresa durante la relación de trabajo, no pagó el salario mínimo completo, nunca promedió los días de descanso, días feriados, con su parte variable del salario, así como tampoco le canceló los días de descanso y feriados durante los años 1998, 1999, 2000, ... puntos apelados por la parte actora pues se observa que en la sentencia hubo una contradicción, por una lado establece en primer lugar que esas incidencias deben ser promediadas con el histórico de las comisiones devengadas por el trabajador, posteriormente establece que deben realizarse en base al promedio del último salario devengado por el trabajador, solicitando se modifique el punto ...

  • Decisión nº PJ0022007000193 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Zulia (Extensión Cabimas), de 12 de Noviembre de 2007

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . EN SU NOMBRE . PODER JUDICIAL . Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia con sede en Cabimas . Cabimas, doce (12) de noviembre de ... el régimen de la Ley Orgánica, hasta la fecha de su despido, con una jornada ordinaria de OCHO (08) horas, CUATRO (04) horas de sobretiempo y DOCE (12) horas a disponibilidad, devengando un Salario Básico diario de Bs. 49.615,33. Para el cálculo de sus prestaciones sociales y demás indemnizaciones laborales indicó un Salario Promedio diario de Bs. 49.615,33 y un Salario Integral diario de ... de Movimiento Vacación Individual correspondiente al ciudadano BENITO DELGADO de fechas 25 de julio de 2002, 05 agosto de 2002, 01 de julio de 2001, 01 de septiembre de 2000; Recibo de Histórico de Nómina correspondiente a los períodos del 16 de agosto de 2001 al 28 de febrero de 2002, 01 de julio de 2000 al 30 de junio de 2001, 16 de septiembre de 1999 al 31 de agosto de 2000; Recibo Pago ... OCHO (08) horas diarias ni de CUARENTA Y CUATRO (44) horas semanales, por lo que podía permanecer ONCE (11) horas diarias en su trabajo y con derecho, dentro de esta jornada, a un descanso mínimo de UNA (01) hora; razones estas por las cuales si el demandante prestaba servicios laborales por encima del tope antes señalado, el mismo se hacía acreedor automáticamente al pago de horas extras ...

  • Decisión de Tribunal Décimo Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 27 de Junio de 2013

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . TRIBUNAL DÉCIMO CUARTO (14°) DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DE L A CIRCUNSRICPION JUDICIAL DEL AREA METROPOLITANA DE CARACAS . Caracas, ... 31 de mayo de 1999, desempeñando el cargo de MAITRE hasta el día 03 de abril de 2011, fecha en la cual fue despedido injustificadamente, iniciando el procedimiento de reenganche y pago de salarios caídos, el cual fue declarado sin lugar motivo por el cual acude por ante este órgano jurisdiccional para demandar sus prestaciones sociales y otros conceptos laborales que le adeudan el grupo de ...360,00) violando su patrono el artículo 129 LOT y los diferentes decretos presidenciales que establecen que no se pueden pactar salarios por debajo de los salarios mínimos y la sentencia reiterada del tribunal supremo de justicia sin menoscabo de los derechos de un trabajador mas CUATRO MIL DOSCIENTOS CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.200,00) por concepto del 10% sobre el ...Así Se Decide. . Así las cosas, el experto determinará el salario integral progresivo histórico devengado, para lo cual deberá servirse del salario normal efectivamente devengado Así se Establece.- . En lo atinente a la Prestación de Antigüedad, el cálculo deberá realizarse atendiendo a ...