higiene y seguridad ocupacional

5780 documentos para higiene y seguridad ocupacional

Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0022013000273 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 23 de Septiembre de 2013

    ... los derechos contemplados en la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y Los Trabajadores dejando incólume para la parte actora cualquier otro derecho derivado de acciones en materia de Higiene y Seguridad, Accidente de Trabajo, Enfermedad Ocupacional, Seguridad Social, y cualquier diferencia en materia de derechos prestacionales que pudiera alcanzar suma superior a la recibida por el ...

  • Decisión nº PJ0082013000240 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 1 de Noviembre de 2013

    ...EN APELACIÓN: PARTE DEMANDADA: SHERKATE BEINULMELALI-e-KHANESAZI IRANIAN (IRANIAN INTERNATIONAL HOUSSING COMPANY, C.A.). . MOTIVO: COBRO DE INDEMNIZACIONES POR ENFERMEDAD OCUPACIONAL, LUCRO CESANTE y DAÑO MORAL.- . SENTENCIA DEFINITIVA . Inició la presente causa por demanda incoada en fecha 16 de julio de 2012 por el ciudadano YENSI JOSÉ ORTIZ BELTRÁN en contra de la Empresa ... presente asunto, en primer lugar niegan que sea correcto condenar a su representada por la violación de la normativa sustantiva y legal aplicable en torno a la norma que rige la materia de seguridad, higiene y salud laboral, toda vez que el Juez a quo considera exclusivamente y estrictamente lo que deviene de informe de inspección realizado por los funcionarios del INPSASEL, y a este tenor ...

  • Decisión nº 20 de Tribunal Segundo de Protección del Niño y Adolescente de Zulia (Extensión Maracaibo), de 17 de Enero de 2014

    .... En fecha 28 de enero del año 2013, se difirió el lapso para dictar sentencia, por cuanto no constaban oficios N° 306 y 307, dirigidos al Instituto Nacional de Previsión, Salud y Seguridad Laboral y al Tribunal Undécimo de Primera Instancia en funciones de Control del Circuito Judicial Penal del Estado Zulia. . En fecha 05 de agosto del año 2013, se ordeno ratificar el oficio N° 307 ... de ambas empresas que la muerte del de cujus IDELFONSO DE JESÚS ALDANA LOSSADA (†) fue por causa natural preparando el escenario a fin de demostrar que ellos si cumplían con las normas de higiene y seguridad en función de defraudar los derechos de los herederos del de cujus IDELFONSO DE JESÚS ALDANA LOSSADA (†). . - Alegó que en el caso particular, de la empresa CARGILL DE VENEZUELA C.A. .... 13. Revisar y actualizar periódicamente la lista de enfermedades ocupacionales. . 14. Investigar los accidentes y las enfermedades ocupacionales, estableciendo las metodologías necesarias para ser aplicadas y realizando los ordenamientos correspondientes. . 15. Calificar el ...

  • Decisión nº 2014-31 de Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Maracaibo. de Zulia (Extensión Maracaibo), de 11 de Marzo de 2014

    ...109.235, 205.695 y 133.646, respectivamente. . MOTIVO: ENFERMEDAD OCUPACIONAL. . SENTENCIA DEFINITIVA: . ALEGATOS DE LA PARTE DEMANDANTE: . - Que comenzó a prestar servicios personales, directos, subordinados, continuos e ininterrumpidos, como trabajador para la empresa .... - Que vista tal desmejora en su salud y acentuándose su problema ocupacional, se dirige en fecha 18-10-2011 al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), a la consulta de medicina ocupacional para su evaluación médica, por presentar sintomatología de enfermedad de origen ocupacional y una vez realizada la evaluación integral ... la responsabilidad de ser Supervisor de todo un taller de turbinas, pues es un sector de la economía nacional que históricamente ha recibido las mejores capacitaciones en materia de salud, higiene y seguridad ocupacional o industrial es el de la industria metal mecánica, en el cual los trabajadores reciben constantemente entrenamiento y asesoría en esa área, máxime cuando se trata del ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 28 de Junio de 2013

    .... MOTIVO: ENFERMEDAD OCUPACIONAL. . I . DEL ITER PROCESAL . En fecha 31 de marzo de 2011 se recibió en la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (U.R.D.D.) de este Circuito Judicial Laboral del Estado Aragua, demanda ..., y en esa misma fecha el referido organismo notificó a la demandada que el trabajador puede continuar laborando, y que el puesto de trabajo puede ser intervenido por el Servicio de Seguridad y Salud Laboral, y debe ser reincorporado a sus labores en actividades que no impliquen posturas de tensión continua a nivel cervical. Señala expresamente que el trabajador no debe hacer .... El padecimiento de mi representado tiene su origen en la falta de cumplimiento de las obligaciones legales laborales por parte del patrono en materia de prevención, salud, higiene y seguridad industrial; lo cual se traduce en que el trabajador prestaba servicios en condiciones de trabajo inapropiadas y por ende estaba expuesto a un riesgo, lo cual desembocó en la enfermedad ...

  • Decisión nº PJ0082013000208 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 7 de Octubre de 2013

    ...001191 y 001351 expedidas por la sociedad mercantil CAUCHOS MONTACARGAS LA SOLUCIÓN C.A.; Libro de Actas del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la sociedad mercantil TRANSFORMADORES INDUSTRIALES VENEZOLANOS COMPAÑÍA ANÓNIMA (TIVECA); Programa de Seguridad y Salud Laboral de la sociedad mercantil TRANSFORMADORES ... de Seguridad y Salud en el Trabajo; Análisis de Riesgo del Trabajo y Notificación de Riesgos por puesto de Trabajo; Programa de Adiestramiento en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, Control Diario de Asistencia de los Trabajadores y Trabajadoras de la sociedad mercantil TRANSFORMADORES INDUSTRIALES VENEZOLANOS COMPAÑÍA ANÓNIMA (TIVECA); Certificados otorgados por ...

  • Decisión de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo de Caracas, de 26 de Mayo de 2011

    .... MOTIVO: Daño Moral derivado de Enfermedad Ocupacional. . Conoce este Juzgado Superior de la apelación interpuesta en fecha 08 de febrero de 2011 por el abogado LUIS CASTILLO, en su carácter de apoderado judicial de la parte demandada, en contra de la ... lo hizo merecedor en apenas un mes de trabajo que su salario diario fuera aumentado en un 80%, pero que lamentablemente esa justa compensación no incluyó la dotación de dispositivos de seguridad y adaptación de los equipos a las características antropométricas del operario, conforme a las condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar del trabajo, así como programas de recreación, ...

  • Decisión nº PJ0082013000121 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Junio de 2013

    ... no le fue agravada y mucho menos le fue causada, sin embargo las pruebas muestran y fueron contundentes según el cual se demuestra fehacientemente la preexistencia de la misma enfermedad ocupacional no fueron validas y por lo tanto ellos apelaron obviamente de esa no valoración de las pruebas, por cuanto ellos demostraron realmente que ni se agravó ni se causó. . Que por otra parte, otro ... se puede golpear con un escritorio ¿Cómo se le va a dar una notificación de riesgo a una persona que nunca va a estar cerca de un escritorio?, en ningún momento se les dio charlas de seguridad, porque no está demostrado, porque se le pidió a la Empresa que mostrara las charlas de seguridad que se le tenían que entregar al trabajador para poder ejercer el ejercicio que él hacía como ... momento la Empresa demostró haberle dado implementos, haberle dado notificaciones de riesgo valederas y haberle dado algún tipo de charlas del trabajo que él realizaba de seguridad e higiene en el trabajo. . Con respecto a los alegatos expuestos en líneas anteriores, este Tribunal Superior del Trabajo advierte que el objeto de apelación intentado por la parte demandante recurrente, se ...

  • Decisión nº 264 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio de Barinas, de 27 de Junio de 2013

    .... TERCERO INTERESADO: INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES (IVSS) . APODERADO JUDICIAL DE LA DEMANDADA: No constituyó. . MOTIVO: ENFERMEDAD OCUPACIONAL Y DAÑO MORAL. . DETERMINACION DE LA CAUSA . Se inicia el presente juicio por demanda interpuesta por el ciudadano JESÚS MARIA BENAVENTE LOVATON, antes identificado, debidamente asistido por la ... desaparecer la anormalidad presentada, que el medico de PDVSA el 21 de septiembre de 2007 determina que requiere de cirugía de columna, que el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral realizó la investigación de la Enfermedad Ocupacional la cual califica la materialización de una Discapacidad Parcial y Permanente, por lo que demanda las siguientes indemnizaciones: . ... en la conducción de vehiculo del que se puede observar el nombre del demandante de autos, asistencia al curso de manejo de explosivos, curso de inducción y capacitación en seguridad, higiene y ambiente, de los cuales también se evidencia el nombre del ciudadano Jesús Benavente, Programa de Notificación de Riesgos laborales suscrito por el demandante, la certificación de un Trastorno ...

  • Decisión nº PJ0082013000132 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 15 de Julio de 2013

    ...103.448 y 37.895, respectivamente.- . PARTE RECURRENTE: AMBAS PARTES INTERVINIENTES. . MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES E INDEMNIZACIONES POR ENFERMEDAD OCUPACIONAL. . SENTENCIA DEFINITIVA . Inició la presente causa por demanda incoada por la ciudadana YAMILETH DE LOS ANGELES OLIVARES GALAVIZ contra la sociedad mercantil INPARK DRILLING FLUIDS, S.A., la cual ..., requirió realizarse una serie de evaluaciones médicas, donde se le diagnosticó que padecía una Discopatía Lumbosacra; por lo que asistió al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Social, dirección Costa Oriental del Lago, con sede en Ciudad Ojeda, a fin de que se le aperturaza una investigación para determinar el origen de la enfermedad, luego de la investigación, se ...481.215,77. Aduce que la relación siempre estuvo enmarcada dentro de los lineamientos legales, que la empresa cumplió contadas las obligaciones; y condiciones de Seguridad, higiene y ambiente; que en relación a la Discopatía Lumbosacra que le ocasionó una discapacidad total y permanente para el trabajo; no se evidencia relación de causalidad entre la enfermedad y la ...