gaceta oficial reduccion jornada laboral

630 documentos para gaceta oficial reduccion jornada laboral

Valoración vLex
  • Decisión nº DP11-L-2013-000348 de Juzgado Tercero de Juicio del Trabajo de Aragua, de 8 de Octubre de 2013

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . JUZGADO TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ARAGUA . Maracay, ocho (08) de octubre de Dos Mil Trece (2013) . 203° y 154° . EXPEDIENTE Nº: DP11-L-2013-000348 . IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES Y SUS ... Asociados u Obreros de Planta Principal, Planta Matadero, y las Sucursales de PLUMROSE LATINOAMERICANA C.A., dejándose por sentado que en lo que respecta a la Clausula Tercera referente a Jornada de Trabajo y Horarios, única y exclusivamente se procedió a recopilar los Horarios que rezaban en las Convenciones Colectivas del Trabajo anteriores que regulaban a las Plantas y sucursales en .... Que en fecha, siete (07) de Mayo de 2012, se publica Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.076, contentivo de decreto N° 8938 referente a Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, la cual en su ...Que en base a esta circunstancia es imposible llegar a un acuerdo de reducción de Jornada, por existir posiciones encontradas. . Que la Junta Directiva del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de Plumrose Latinoamericana C.A., parte de la premisa que se debe de ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ...Ámbito de aplicación. ARTÍCULO 3. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las ...Idiomas Oficiales. ARTÍCULO 14. El idioma oficial en la República Bolivariana de Venezuela es el castellano, los idiomas indígenas también son de uso oficial para los pueblos indígenas y deben ser respetados en ...7. La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un contrato para una obra determinada. 8. La duración de la jornada ordinaria de trabajo. 9. El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de pago, así como los demás beneficios a percibir. 10. El lugar donde deban prestarse los servicios. 11. ...b) La reducción del salario. c) El traslado del trabajador o trabajadora a un puesto inferior. d) El cambio arbitrario del horario de trabajo. e) Otros hechos semejantes que alteren las condiciones existentes de ...El Poder Electoral publicará en la Gaceta Electoral la convocatoria presentada por la organización sindical dentro de los ocho días siguientes a la notificación. Convocatoria por el Tribunal del Trabajo. ARTÍCULO 406. Transcurridos tres ...

  • Sentencia nº 0281 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala de Casación Social de 29 de Marzo de 2011

    ... del escrito de apelación, “(…) indico a este Tribunal que la sentencia recurrida en cuanto a la condenatoria del daño moral y lucro cesante esta viciada, primero porque la vinculación laboral entre mis representadas y el actor no existió jamás, y segundo en virtud a que el juez no motiva de manera alguna este punto del fallo, no indica el juez como y con que pruebas se demuestra el ..., C.A., ubicada en la población de San Antonio, estado Táchira, para que una vez cargada la unidad de transporte propiedad de la empresa Inversiones Aisven, C.A., procediera a cumplir con su jornada de trabajo; que realizado el respectivo “enganche” de la mercancía aproximadamente a las 2:30 p.m. del mismo día, procedió a trasladar la carga asignada hasta las instalaciones de la empresa ... de xilocaina; incisión suborbitaria bilateral; disección cortante; localización de la FX en reborde infraorbitario; incisión en fondo de surco bilateral; disección superiostica; reducción FX malar y fijación a nivel de reborde infraorbitario con mini placa 2.0 por 70 NF y tornillos por 8 milímetros; incisión en cola de ceja bilateral; disección y fijación con mini placas 2.0 por ...Así se decide. g) Del folio 505 al 512 de la 1° pieza del expediente, marcada “L”, cursa Gaceta Oficial No. 27.573 de fecha 21 de Octubre de 1.964, contentiva del Decreto de la Ley Aprobatoria del Convenio 105 Sobre La Abolición del Trabajo Forzoso, al cual no se le otorga valor probatorio ...

  • Reducción de la jornada de trabajo. Especial referencia a Venezuela
  • Cuenta regresiva para reducir la jornada laboral

    Las empresas están en la recta final: en mayo deberán cumplir con la aplicación definitiva de la Ley Orgánica del Trabajo, publicada en la Gaceta Oficial extraordinaria número 6076, del 7 de mayo de 2012.Hasta el momento las principales dificultades con las que se ha encontrado el sector privado son la reducción de la jornada ...

  • Decisión nº PJ0022009000146 de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Zulia (Extensión Cabimas), de 9 de Noviembre de 2009

    ... bajo los números 87.894, 115.141, 89.842, 5.105, 5.810, 10.295, 73.058, 107.108, 103.087, 21.342 y 109.573, respectivamente, por motivo de cobro de Prestaciones Sociales, otros conceptos laborales, Indemnizaciones por Enfermedad Ocupacional, Daño Moral y Lucro Cesante, la cual fue admitida en fecha 20 de mayo de 2008 por el Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y ... de marzo de 1990, hasta el día 15 de octubre de 2007, es decir, durante 17 años, 7 meses y 12 días, en un horario comprendido de 7:00 a.m., a 12:00 m., y de 1:00 p.m., a 6:00 p.m., en una jornada laboral de lunes a sábado, las labores consistían en realizar la limpieza del local donde funciona la empresa, manejar las máquinas utilizadas para la fabricación de la salsa que produce la ... profesional que padece; igualmente viola la empresa demandada el artículo 7 del Convenio número 120 sobre la Higiene firmado por la OIT, y ratificado por el Gobierno Venezolano, según Gaceta Oficial Nro. 29.475, de fecha 30 de marzo de 1971, igualmente viola los artículos 17 y 19 de dicho Convenio, así como también viola el artículo 16 en sus numerales 1, 2 y 3 del Convenio .... 4.- Al igual que ocurre en el accidente de trabajo, la enfermedad profesional produce una reducción, total o parcial temporal o permanente en la capacidad para el trabajo, o incluso la muerte del trabajador. . Por otra parte, para que una Enfermedad pueda ser considerada como ocupacional según el ...

  • Decisión de Juzgado Superior Septimo en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 2 de Febrero de 2011

    .... ix) El pago de la prima de antigüedad años 2004, 2005, 2006 y 2007 con inicio de la relación laboral en el año 1993 por la cantidad de 28.170, 22. . x) El pago por concepto de indemnización de la LOT por responsabilidad objetiva por la cantidad de Bs.9.220, 80. . xi) El pago por concepto de .... Por la propuesta realizada por la Dirección de Recursos Humanos durante el período 2007 para lograr el cambio de funciones de dicho cargo, creación de cargos paralelos y reducción de funciones, a pesar que las funciones de Secretaria Nacional se encontraban claramente establecidas en el Reglamento de l Parlamento Interno Andino. . Sobre este argumento resaltan que dicha ... de funciones de la secretaria nacional evidenciadas en diversas resoluciones y la modificación de los nombramientos y funciones en perjuicio de su mandante, las cuales fueron publicadas en Gaceta Oficial, incumpliendo los requerimientos de validez, pues debieron ser fieles a la discusión de las mismas y los puntos acordados en la mesa directiva. . Por el traslado gestionado en fecha 21 de ... sobre el sueldo normal de los conceptos relativos al sueldo básico, primas de profesionalización, transporte y antigüedad, por no cumplir los períodos vacacionales al igual que la jornada trabajada y como consecuencia de tener vacaciones pendiente de disfrute, ya que sólo disfrutó quince (15) días de vacaciones colectivas y que a su juicio, son autónomas de los veinticinco (25) ...

  • Ley de Reforma Parcial de la Ley de Ejercicio de la Medicina.
  • Cuenta regresiva para reducir la jornada laboral

    Las empresas están en la recta final: en mayo deberán cumplir con la aplicación definitiva de la Ley Orgánica del Trabajo, publicada en la Gaceta Oficial extraordinaria número 6076, del 7 de mayo de 2012. Hasta el momento las principales dificultades con las que se ha encontrado el sector privado son la reducción de la jornada laboral de 44 horas a 40 horas semanales, la obligatoriedad de dos días libres consecutivos semanales y el límite máximo de horas extras. El artículo 173 de la ley dice: La jornada de trabajo ...

  • Decisión nº PJ010200700002800 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 19 de Enero de 2010

    .... .-) Alega que la accionada: FLARUEDA, C.A., se ha negado a cancelarle sus derechos laborales referentes a pago de días de descanso obligatorio, ni tampoco los días feriados, negándole el disfrute del pago de vacaciones anuales y la participación de beneficios, no cancelando lo .... .-) Que su representado esta amparado por el Laudo arbitral de la Rama Industrial del Transporte de Carga en el ámbito Nacional, publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 2.696, extraordinario del 05 de diciembre de 1980, el cual fuera extendido con carácter obligatorio, en el ámbito nacional mediante decreto Nº ... DIEZ MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y CINCO BOLIVARES CON VEINTISEIS CENTIMOS( Bs.10.755,26), recibidos por el trabajador por los conceptos allí cancelados y aceptados por el accionante y una reducción de TRES MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y SIETE BOLIVARES CON CUARENTA Y NUEVE CENTIMOS( Bs.3.557,49), por conceptos de préstamos adelantados y anticipo de prestaciones , para quien Juzga le otorga pleno ..., de naturaleza salarial, siempre y cuando sean percibidas por el trabajador en forma habitual, con independencia del límite máximo de tiempo previsto por el legislador para la jornada de trabajo, como así fue clarificado en la vigente Ley Orgánica del Trabajo.. . Entendiendo que . ..el ‘salario normal’ debe tomarse en consideración, como eje de referencia, la noción amplia ...