fuero sindical en el sector privado

868 documentos para fuero sindical en el sector privado

Valoración vLex
  • Sentencia nº 538 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 17 de Mayo de 2013

    ... defensa en el procedimiento disciplinario, y luego cuando afirmó que para que procediera el retiro se ha debido atender a mi condición de funcionario público en ejercicio de actividades sindicales, siendo necesario el procedimiento del desafuero sindical, el cual no hizo la Administración, y que al no haberse dado esta circunstancia no se materializó el acto de retiro, y ordenó mi ... procedimiento del desafuero sindical con el procedimiento de destitución, al igual que en este, al menos a la inversa, ya que validó el procedimiento de destitución sin el allanamiento del fuero sindical, en tanto que en aquél, consideró válido la destitución con el desafuero, sin el procedimiento disciplinario de destitución”. Que “[p]or todas las razones expuestas, solicito ... Oscar Guillén, a través del mecanismo establecido en la Convención Colectiva Marco suscrita entre la Administración Pública Nacional y la Federación Nacional de Trabajadores del Sector Público (FENTRASEP), pues para el momento en que se alegó sus inasistencias injustificadas ya llevaba varios meses gozando tanto de la referida licencia sindical como de la otorgada en su ...Debe insistirse en que no estamos en presencia de una doble estabilidad en sentido estricto. Así como para el despido de un dirigente sindical del sector privado es necesario respetar el fuero sindical, el cumplimiento de lo dispuesto en la Sección Sexta del Capítulo II Título VII de la Ley Orgánica del Trabajo (referido al derecho colectivo del trabajo), ...

  • Decisión de Juzgado Superior Estadal de lo Contencioso Administrativo de Aragua, de 18 de Septiembre de 2013

    ... de sus derechos, se vio en la obligación de solicitar en fecha 24 de marzo de 2011, copias certificadas del expediente, la cuales aun cuando actualmente aparecen en esa misma fecha, jamás le fueron entregadas…(…) no pude evidenciar aun las pruebas que la propia administración había presentado y evacuado a sus espaldas. Ello además, le impidió desvirtuar los alegatos falsos e injustos ...Arguye que es miembro directivo del Sindicato Único Nacional de Empleados Públicos, Profesionales, Técnicos y Administrativos del Sector Salud, Asistencia y Desarrollo Social (SUNEP-SAS, seccional Aragua), electo en fecha 15 de Abril de 2011, y por ende investido de inamovilidad laboral, establecida en el artículo 95 de la Carta ... puede una disposición de rango sublegal como la impugnada ignorar dicha prohibición constitucional y legal y proceder a la destitución de un funcionario en pleno ejercicio de su actividad sindical como Directivo de una organización. . Que al dictarse un acto administrativo de rango sublegal que viola una ley y mas grave aun la norma de superior jerarquía, se esta transgrediendo el debido ...En cuanto a la falta de valoración, se destaca lo referente a la conducencia de la prueba testimonial a los fines de ratificar los instrumentos privados emanados de terceros, debe traer a colación esta juzgadora lo señalado en el artículo 431 del Código de Procedimiento Civil, el cual establece: . “Articulo 431.- los documentos privados ...

  • Sentencia nº 1477 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 14 de Noviembre de 2012

    ... Secretario de Prensa y Propaganda, por lo cual el Superintendente del SENIAT, al dictar el acto de destitución no respetó la inamovilidad que le brinda la Constitución a los directivos sindicales, violando normas de rango Constitucional (sic), así como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y el Pacto de San José de Costa ... representado alegó en el libelo de demanda que él no podía ser destituido de su cargo sin la previa calificación de despido autorizada  por el Inspector del Trabajo competente por gozar de fuero sindical, ya que (su) representado ejercía funciones de directivo sindical, violándose con ello la norma constitucional del artículo 95 de la Constitución de la República Bolivariana de ... de delegado sindical del ciudadano Héctor López, sino que discrepó sobre la protección de fuero sindical otorgada por la legislación laboral, ya que -a su decir- sólo los trabajadores privados, gozan de esa protección especial, cual es la inamovilidad. . Cabe destacar, que la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia N° 555 de fecha 28 de marzo de 2007 (caso: ...Así se decide. . Debe insistirse en que no estamos en presencia de una doble estabilidad en sentido estricto. Así como para el despido de un dirigente sindical del sector privado es necesario respetar el fuero sindical, el cumplimiento de lo dispuesto en la Sección Sexta del Capítulo II Título VII de la Ley Orgánica del Trabajo (referido al derecho colectivo del ...

  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ...Se prohíbe toda distinción, exclusión, preferencia o restricción en el acceso y en las condiciones de trabajo, basadas en razones de raza, sexo, edad, estado civil, sindicalización, religión, opiniones políticas, nacionalidad, orientación sexual, personas con discapacidad u origen social, que menoscabe el derecho al trabajo por resultar contrarias a los postulados ... y trabajadoras contratados y contratadas para una obra determinada, hasta que haya concluido la totalidad de las tareas a ejecutarse por el trabajador o trabajadora, para las cuales fueron expresamente contratados y contratadas. Los trabajadores y las trabajadoras de dirección, no estarán amparados por la estabilidad prevista en esta Ley. Procedimiento aplicable. ARTÍCULO 88. El ...SECCIÓN CUARTA Del Salario Mínimo. Salario Mínimo. ARTÍCULO 129. El Estado garantiza a los trabajadores y las trabajadoras del sector público y del sector privado un salario mínimo que será ajustado cada año, conforme a lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. El salario mínimo será igual ...

  • Decisión de Juzgado Tercero De Primera Instancia De Juicio Del Trabajo de Caracas, de 16 de Diciembre de 2013

    ... decisión hubiese sido distinta ya que la ciudadana ZABDI THAMAR MARTINEZ QUERO, no estaba protegida por inamovilidad laboral alguna ya que no ostentaba privilegio alguno que fortaleciera tal fuero y mucho menos estaba protegida por licencia sindical alguna, ya que según sus dicho la organización sindical para la cual la ciudadana ZABDI THAMAR MARTINEZ QUERO, ejercía el cargo de Vocal en la ...Así se decide. . Debe insistirse en que no se está en presencia de una doble estabilidad en sentido estricto. Así como para el despido de un dirigente sindical del sector privado es necesario respetar el fuero sindical, el cumplimiento de lo dispuesto en la Sección Sexta del Capítulo II Título VII de la Ley Orgánica del Trabajo (referido al derecho colectivo del ...

  • Decisión nº KP02-N-2011-000311 de Juzgado Superior Civil Contencioso Administrativo de Lara, de 5 de Diciembre de 2013

    ... a su vez poseen para cada uno un espacio que indica la cualificación (sic) del evaluado en el cumplimiento de ellos por parte del evaluador, los cuales en su mayoría, por no decir todos, fueron evaluados como “bajo”, por lo cual en criterio de esta Corte, se cumple plenamente con la correcta apreciación del desempeño del funcionario en período de prueba, siendo que el funcionario ... de 2007, expediente Nº 07-0091, dictada por la Sala Constitucional de Tribunal Supremo de Justicia, (caso: José Rodríguez) se indicó que los “funcionarios de carrera” con “fuero sindical” tienen derecho al “desafuero”. . En el presente caso, si bien se hace referencia a la inamovilidad según lo previsto en el artículo 44 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio ...Así se decide. . Debe insistirse en que no se está en presencia de una doble estabilidad en sentido estricto. Así como para el despido de un dirigente sindical del sector privado es necesario respetar el fuero sindical, el cumplimiento de lo dispuesto en la Sección Sexta del Capítulo II Título VII de la Ley Orgánica del Trabajo (referido al derecho colectivo del ...

  • Decisión de Juzgado Superior Estadal de lo Contencioso Administrativo de Aragua, de 24 de Febrero de 2014

    .... En fechas seis (06) de diciembre de 2013, por nota de Secretaria, fueron publicadas los medios probatorios de ambas partes. . En fecha 16 de diciembre del 2013, el Tribunal se pronunció con respecto a los medios probatorios promovidos por ambas partes, con respecto a las ... respetuosamente, en la oportunidad de remitirle la Comisión portadora los ciudadanos: 7.- JOSE ANGEL TILLERO ROMERO, De fecha de nacimiento 24-07-1985, de 27 años de edad, Residenciado en: sector Petaquire Las Cocuizas Casa S/N vía Carayaca Estado Vargas, titular de la cédula de identidad V-17-909.148, quienes se encuentran incursos en uno de los delitos previstos en el Código Penal ... disciplinario iniciado contra el querellante y las cuales constituye una tercera categoría de prueba documental, asimilándose en lo que atañe a su valor probatorio a los instrumentos privados reconocidos o tenidos legalmente por reconocidos, en los términos consagrados en el artículo 1.363 del Código Civil, toda vez que hacen fe del hecho material de las declaraciones en ellos ... separar de su cargo al funcionario hasta no cumplir con dicho requerimiento, resultando por tanto nulo su retiro; en este sentido se ha pronunciado esta Sala en un caso relativo al fuero sindical de un funcionario, en sentencia N° 555 del 28 de marzo de 2007, en los siguientes términos: . “Observa la Sala, que el ciudadano Adón Díaz si bien goza de inamovilidad en su condición de ...

  • Decisión de Tribunal Superior Octavo de lo Contencioso Administrativo de Caracas, de 12 de Enero de 2012

    .... El 18 de octubre de 2011 el apoderado judicial del querellante consignó pruebas y en fecha 20 del mismo mes y año fueron consignadas por la representación del organismo querellado; siendo admitidos ambos escritos por auto de fecha 01 de noviembre de 2011. . El 22 de noviembre de 2011 se fijó la Audiencia Definitiva ... querellado, al dictar el Acto procedió, a su decir, a desconocer o inobservar que el sujeto pasivo, vale decir el querellante se desempeña como Delegado de Organización del Comité Sindical del Sindicato Único Municipal de Empleado Públicos del Municipio Bolivariano Libertador del Distrito Federal (SUMEP-M.L.D.F.)., y que dicha condición deviene de la designación que para tal cargo .... Artículo 96. Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector público y del privado tienen derecho a la negociación colectiva voluntaria y a celebrar convenciones colectivas de trabajo, sin más requisitos que los que establezca la ley. El Estado garantizará ...

  • Decisión nº 210-11 de Juzgado Superior Décimo de lo Contencioso Administrativo de Caracas, de 28 de Noviembre de 2011

    .... Indicó además que en virtud de su condición de sindicalista tuvo que alternar sus funciones en el cargo de Administrador IV, con las responsabilidades como representante en el cargo de los funcionarios públicos que hacen vida en la Alcaldía. . Sostuvo que ... a impugnar el acto administrativo de destitución dictado en su contra, dimana de la trasgresión por parte del Órgano Municipal, de la condición de funcionario público investido del fuero sindical que refiere el Texto Constitucional y la Ley Orgánica del Trabajo. . Que tal condición se puede verificar del acto de elección del 18 de abril de 2007, tal y como se desprende del Acta de .... Artículo 96. Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector público y del privado tienen derecho a la negociación colectiva voluntaria y a celebrar convenciones colectivas de trabajo, sin más requisitos que los que establezca la ley. El Estado garantizará ...

  • Decisión de Superior en lo Civil y Contencioso Administrativo de Aragua, de 24 de Junio de 2011

    ... Humanos de la Alcaldía del Municipio Sucre del Estado Aragua, en cuado le imponen formulación de cargos por apertura del procedimiento disciplinario, basado en que había cesado el permiso sindical remunerado, según consta de comunicación que había recibido la Oficina de Recursos Humanos por parte del Sindicato FEDEUNEP, y que debía reintegrarse a sus labores. de la misma manera señala, ...De la misma manera aduce, que el funcionario público investido de fuero sindical era necesario previamente solicitar el procedimiento de desincorporación que establece la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, luego lo establecido en la Ley del Estatuto de la ...Así se decide. . Debe insistirse en que no estamos en presencia de una doble estabilidad en sentido estricto. Así como para el despido de un dirigente sindical del sector privado es necesario respetar el fuero sindical, el cumplimiento de lo dispuesto en la Sección Sexta del Capítulo II Título VII de la Ley Orgánica del Trabajo (referido al derecho colectivo del ...