fuero privado publico sindical

1365 documentos para fuero privado publico sindical

Valoración vLex
  • Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

    ...Normas de Orden Público. ARTÍCULO 2. Las normas contenidas en esta ley y las que deriven de ella, son de orden público y de aplicación imperativa, obligatoria e inmediata, priorizando la aplicación de los principios de ...Se prohíbe toda distinción, exclusión, preferencia o restricción en el acceso y en las condiciones de trabajo, basadas en razones de raza, sexo, edad, estado civil, sindicalización, religión, opiniones políticas, nacionalidad, orientación sexual, personas con discapacidad u origen social, que menoscabe el derecho al trabajo por resultar contrarias a los postulados ... y trabajadoras contratados y contratadas para una obra determinada, hasta que haya concluido la totalidad de las tareas a ejecutarse por el trabajador o trabajadora, para las cuales fueron expresamente contratados y contratadas. Los trabajadores y las trabajadoras de dirección, no estarán amparados por la estabilidad prevista en esta Ley. Procedimiento aplicable. ARTÍCULO 88. El ...SECCIÓN CUARTA Del Salario Mínimo. Salario Mínimo. ARTÍCULO 129. El Estado garantiza a los trabajadores y las trabajadoras del sector público y del sector privado un salario mínimo que será ajustado cada año, conforme a lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. El salario mínimo será igual para todos los trabajadores y ...

  • Sentencia nº 00223 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 28 de Febrero de 2013

    ... a la consideración del Juez no corresponde en absoluto a la esfera de sus poderes y deberes en su función de administrar justicia, sino a las atribuciones de otros órganos del poder público, como lo son los órganos administrativos. Por lo tanto cuando un trabajador sea despedido y éste goce de inamovilidad laboral (cuando esta, por ejemplo, es decretada por el Ejecutivo Nacional en ... los Tribunales laborales, y considerando que la Inspectoría del Trabajo, solamente tiene jurisdicción (sic) para conocer de los Procedimientos de Reenganche exclusivamente para los casos de Fuero Sindical y de Inamovilidad, tal y como lo señalan expresamente los artículo 419 y 420 de la mencionada Ley, y en virtud de ello, considera esta representación del actor que en el presente caso los ... Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras de 2012), estableció una “inamovilidad laboral” a favor de las trabajadoras y los trabajadores del sector privado y del sector público, con vigencia desde la fecha de su publicación (26 de diciembre de 2011), hasta el 31 de diciembre de 2012, en los siguientes términos:. “Artículo 1°. Se establece la ...

  • Decisión de Juzgado Noveno Superior Del Trabajo de Caracas, de 20 de Marzo de 2014

    ...69.130 y 151.521, respectivamente. . RECURRIDO: Auto Nº 210-1668 de fecha 29 de octubre de 2010, mediante el cual se ordenó a los promoventes de la Proyectada Organización Sindical de Primer Grado denominada SINDICATO REVOLUCIONARIO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE NESTLE DE VENEZUELA, S.A. (SINROENESVENSA), subsanar la deficiencias u omisiones indicadas dentro de un término de 30 ...(SINROENESVENSA); ambas emanadas de la Directora de Inspectoria Nacional y Otros Asuntos Colectivos del Trabajo del Sector Privado, adscrita al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social. . APODERADOS JUDICIALES DEL ENTE ADMINISTRATIVO QUE DICTO EL . ACTO RECURRIDO: No constituyó. . TERCEROS INTERESADOS: ...Posteriormente en su escrito pasó a señalar los puntos que no fueron subsanados y que son motivo de la impugnación a través del recurso de nulidad interpuesto, que consisten: el primero en cuanto al lapso de subsanación del cual alegan que es falso de toda falsedad .... Se dejó constancia que no asistió a la audiencia de juicio la representación del Ministerio Público. . CAPÍTULO II . DE LA SENTENCIA APELADA . La sentencia apelada dictada el 8 de mayo de 2012, por el Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio (erróneamente aparece en la parte superior de su ...

  • Sentencia nº 00222 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 28 de Febrero de 2013

    ... no corresponde declararla a este Tribunal, sino que la denuncia por despido es competencia de la Inspectoría del Trabajo de la respectiva jurisdicción, pues existe una norma de orden público, de obligatorio cumplimiento, que exige un procedimiento especial en sede administrativa. III. DECISIÓN. Por todos los razonamientos antes expuestos, este Juzgado Décimo Cuarto de Primera Instancia ... es de los Tribunales laborales, y considerando que la Inspectoría del trabajo, solamente tiene jurisdicción para conocer de los Procedimientos de Reenganche exclusivamente para los casos de Fuero Sindical y de Inamovilidad, tal y como lo señalan expresamente los artículo 419 y 420 de la mencionada Ley, y en virtud de ello, considera esta representación del actor que en el presente caso los ... Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras de 2012), estableció una “inamovilidad laboral” a favor de las trabajadoras y los trabajadores del sector privado y del sector público, con vigencia desde la fecha de su publicación (26 de diciembre de 2011), hasta el 31 de diciembre de 2012, en los siguientes términos:. “Artículo 1°. Se establece la ...

  • Decisión de Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Miranda, de 11 de Junio de 2013

    .... REPRESENTACIÓN DEL MINISTERIO PUBLICO: . NO CONSTA EN AUTOS LA COMPARECENCIA DEL MINISTERIO PUBLICO . TERCERO INTERESADO: . Sociedad Mercantil CORPORACIÓN INDUSTRIAL AMERICER, C.A. . APODERADO JUDICIAL DEL TERCERO INTERESADO: ANA ...como parte tercera interesada en la presente causa, cuyas notificaciones fueron debidamente materializadas por el Alguacil de este Circuito Judicial Laboral. . En fecha 19 de Junio de 2012, este Tribunal dictó auto mediante el cual fijó oportunidad para la celebración de la ...1. La Inspectoría del Trabajo en los Valles del Tuy, del Estado Bolivariano de Miranda, omitió flagrantemente todo tipo de pronunciamiento en relación al fuero sindical del ciudadano Eder Juan de Dios Vicent Urbaneja. (f. 5) por cuanto sigue formando parte de la junta directiva del Sindicato de Trabajadores de la Cerámica, Porcelanato, Mármol y Granito similares y ... y Estado Vargas (SINTRACPORMARG), contenido en la Boleta N° 273 de fecha 28/11/2007, suscrita por la Directora de Inspectoría Nacional y Otros Asuntos Colectivos del Trabajo del Sector Privado, inscrita bajo el N° 273, folio 81, del Libro II de Registro de Sindicatos Nacionales y Regionales. . 2. La Inspectoría del Trabajo en los Valles del Tuy, del Estado Bolivariano de Miranda ...

  • Sentencia nº 00112 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 7 de Febrero de 2013

    ..., admitirlo así, se vulnerarían disposiciones expresas del precitado Decreto y la Ley Orgánica del Trabajo Las Trabajadoras y Trabajadores, con la consiguiente violación del orden público. Finalmente, se señala que es obligación del Juez de Trabajo, tener por norte no perder de vista la irrenunciabilidad de los derechos y beneficios acordados por las leyes sociales a favor de los ...De manera, que la inamovilidad no sólo tiende a la preservación del empleo, sino que protege otros derechos, tales como la maternidad, la paternidad o la libertad sindical, entre otros.  . Por su parte el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en sus artículos 85 y 94 define las instituciones de ... En la inamovilidad (artículos 94 y 95 del referido Decreto), si el despido debe recaer sobre un trabajador o trabajadora investido o investida de fuero sindical o amparado por la inamovilidad laboral, el patrono o patrona debe solicitar la autorización previa del Inspector o Inspectora del Trabajo. La solicitud de autorización está sujeta a un ... para el momento del despido (26 de octubre de 2012), el cual en su artículo primero fijó la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores y las trabajadoras del sector privado y del sector público, regidos por la Ley Orgánica del Trabajo independientemente del salario que devenguen. En efecto, el referido Decreto dispone:. “Artículo 2°. Las trabajadoras y los ...

  • Decisión de Juzgado Superior Estadal de lo Contencioso Administrativo de Aragua, de 18 de Septiembre de 2013

    ...� al área en cuestión, incorporándose a la misma, a partir del dia siguiente, esto es, el 21 de enero de 2011, luego de haber asistido a la sede del Sindicato Único Nacional de Empleados Públicos, Profesionales, Técnicos y Administrativos del M.S.D.S (SUNEP- SAS) del cual es directivo desempeñando actualmente el cargo de Delegado General de la Sub Seccional Lamas Libertador, gozando de ... de sus derechos, se vio en la obligación de solicitar en fecha 24 de marzo de 2011, copias certificadas del expediente, la cuales aun cuando actualmente aparecen en esa misma fecha, jamás le fueron entregadas…(…) no pude evidenciar aun las pruebas que la propia administración había presentado y evacuado a sus espaldas. Ello además, le impidió desvirtuar los alegatos falsos e injustos ... puede una disposición de rango sublegal como la impugnada ignorar dicha prohibición constitucional y legal y proceder a la destitución de un funcionario en pleno ejercicio de su actividad sindical como Directivo de una organización. . Que al dictarse un acto administrativo de rango sublegal que viola una ley y mas grave aun la norma de superior jerarquía, se esta transgrediendo el debido ...En cuanto a la falta de valoración, se destaca lo referente a la conducencia de la prueba testimonial a los fines de ratificar los instrumentos privados emanados de terceros, debe traer a colación esta juzgadora lo señalado en el artículo 431 del Código de Procedimiento Civil, el cual establece: . “Articulo 431.- los documentos privados ...

  • Sentencia nº 01369 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Político Administrativa de 21 de Noviembre de 2012

    ... estaría bajo las ordenes de la Dirección General y Sub-Dirección General, manteniendo el cargo de Secretaria de Administración y Organización, cumpliendo las funciones que expresamente le fueron asignadas…”.             Sostuvieron que, en fecha 22 de agosto de 2012 la referida Dirección de ese órgano a través de memorándum N° DPS350-105-0438/12 participó a la ..., por ende, son las Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción respectiva las encargadas de decidir si existe o no desmejora de conformidad con el procedimiento de inamovilidad por fuero sindical o maternal previsto en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras; se destaca, que la necesidad que los empleadores agoten tales procedimientos administrativos laborales ndientemente de la condición de funcionario público de la madre, se encuentra prevista en el artículo 6 eiusdem el cual señala que los funcionarios públicos y funcionarias públicas nacionales, estadales y municipales se regirán por los beneficios ... a la maternidad dentro de los órganos de la Administración Pública (Vid., artículo 29 de la Ley del Estatuto de la Función Pública), al igual que sucede con las trabajadoras del sector privado regidas por la Ley Orgánica del Trabajo, tiene plena eficacia desde el momento de la concepción y hasta un (1) año después del parto, lapsos dentro de los cuales las trabajadoras del sector ...

  • Sentencia nº 538 de Tribunal Supremo de Justicia - Sala Constitucional de 17 de Mayo de 2013

    ... de que se me respetó mi derecho a la defensa en el procedimiento disciplinario, y luego cuando afirmó que para que procediera el retiro se ha debido atender a mi condición de funcionario público en ejercicio de actividades sindicales, siendo necesario el procedimiento del desafuero sindical, el cual no hizo la Administración, y que al no haberse dado esta circunstancia no se materializó el ... procedimiento del desafuero sindical con el procedimiento de destitución, al igual que en este, al menos a la inversa, ya que validó el procedimiento de destitución sin el allanamiento del fuero sindical, en tanto que en aquél, consideró válido la destitución con el desafuero, sin el procedimiento disciplinario de destitución”. Que “[p]or todas las razones expuestas, solicito ...Debe insistirse en que no estamos en presencia de una doble estabilidad en sentido estricto. Así como para el despido de un dirigente sindical del sector privado es necesario respetar el fuero sindical, el cumplimiento de lo dispuesto en la Sección Sexta del Capítulo II Título VII de la Ley Orgánica del Trabajo (referido al derecho colectivo del trabajo), ...

  • Decisión de Juzgado Superior Quinto en lo Civil y Contencioso Administrativo. de Caracas, de 8 de Diciembre de 2011

    ... o/y incapacidad temporal, el cual ha sido debidamente convalidado por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales mediante los Certificados Médicos de Incapacidad Temporal, los cuales fueron oportunamente Notificados a su Unidad de adscripción y a esa Dirección de Recursos Humanos, de acuerdo con la Ley y la normativa que rige la materia, pero es el caso, que en el depósito de nómina ... que ostentan el mismo cargo de Jefes de División y/o Coordinadores es más bajo, lo cual viola el principio laboral de ‘igual trabajo, igual salario’, de la cual gozan los funcionarios públicos de conformidad con lo establecido en los artículos 23, 27 y 29 de la Ley de Estatuto de la Función Pública, así mismo, es igualmente oportuno acotar que (su) señora representada posee no sólo, ... de trabajo sin que previamente exista una decisión de la autoridad administrativa competente que avale u ordene el despido, el traslado o la desmejora, lo que se equipara al fuero sindical previsto en el artículo 449 de la Ley Orgánica del Trabajo, de manera pues que, cualquier conducta del empleador (público o privado) que atente contra esa protección especial que tanto el ...