forzoso paro requisitos

2879 documentos para forzoso paro requisitos

Valoración vLex
  • Decisión nº PJ0082013000120 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 19 de Junio de 2013

    ...Existe otro punto de apelación que solo tiene que ver con uno de los trabajadores y es en cuanto al paro forzoso porque el Juez determinó que el trabajador estaba inscrito en el Seguro Social y eso no fue lo que se reclamo porque el hecho que este inscrito en el Seguro Social no es requisito sine qua ... y el Juez consideró que como estaba inscrito ya había cumplido con si derecho y se esta viendo en la practica que las empresas no cumplen con el deber de darles a los trabajadores los requisitos para que puedan reclamar el paro forzoso y eso lo tenía que demostrar la empresa; otro punto de apelación es que los trabajadores laboraron cuando estaba vigente la Convención Colectiva Petrolera ...

  • Decisión nº PJ0037201000045 de Tribunal Tercero de Juicio de Yaracuy, de 2 de Agosto de 2010

    ..., cuánto cobraban semanal y si se les quedó debiendo algo, van a tener que decir dónde cobraban ellos y quién les pagaba, ese dinero con que les fue cancelado cumplió con una serie de requisitos y trámites administrativos para poder hacer efectivo el pago, eso lleva un control y cada departamento suscribe su firma dando visto bueno con soporte eso lo vamos a probar. Cuando el cheque llega ...Y eso no se puede hacer. P que es una cuenta de terceros: R es una cuenta donde van los apartes de los trabajadores paro forzosos todas las retenciones, seguro social, es una cuenta intocable, P como procede la movilización de esa cuenta legalmente, cual es el tramite legal? El trámite legal es que la alcaldía mande ...

  • Decisión nº 130 de Juzgado Superior del Trabajo de Monagas, de 9 de Octubre de 2013

    ... cuanto era su día de descanso y esperando el transporte de regreso pernoctaba mas de la cuenta dentro de la empresa, por otra parte la empresa le entrega sus documentos para la cancelación del paro forzoso, y el trabajador nota en los documentos que la empresa refleja como motivo de la terminación de trabajo, causas ajenas a la voluntad de las partes, cuando en realidad fue un despido ... en la Ley del Seguro Social, así como para aplicar las sanciones administrativas derivadas de tales obligaciones, por otro lado la procedencia del paro forzoso atiende a una serie de requisitos que debe cumplir tanto el patrono como el trabajador, de las actas que conforman el presente expediente se evidencia el cumplimiento por parte del patrono de la inscripción en el seguro social y la ...

  • Decisión nº 044 de Tribunal Superior del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de Merida, de 22 de Junio de 2010

    ...1.- Que el Reglamento es muy claro al establecer que los miembros del personal que hayan cumplido con los requisitos tendrán derecho a la Jubilación; por lo que en ningún momento se estableció que iba a ser un complemento. . 2.- Que no se puede considerar que esta viciada la sentencia porque el salario básico ... Social a todos los ciudadanos, desarrollando los postulados constitucionales, y están destinadas a las contingencias de vejez, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso de los beneficiarios (trabajadores permanentes bajo dependencia) que han cotizado en la forma establecida en la Ley, para hacerse acreedores de ese derecho una vez que concurren los ...

  • Decisión de Juzgado Vigésimo Primero De Primera Instancia De Sustanciación, Mediación Y Ejecución Del Trabajo de Caracas, de 14 de Diciembre de 2007

    ...; que además se les debe indemnización por el no pago del derecho a cesta tickets previsto en la ley de alimentación y que el patrón debe pagar como indemnización lo que establece la ley de paro forzoso, por no haber el patrón cotizado correctamente el seguro social obligatorio. . Declaran LOS EX-TRABAJADORES, que devengaron salarios mensuales según el siguiente orden: . 1. Trabajadora ...12 Paro forzoso, por haber incumplido el patrón los requisitos de ley a los fines de que el trabajador pueda acceder a este beneficio. 2.655.000,00 . Total de prestaciones sociales laborales sin incluir costas procesales 42.599.776,23 . 13 Adelantos de ...

  • Decisión nº 186 de Juzgado Superior Cuarto del Trabajo de Zulia, de 17 de Diciembre de 2012

    ...22.850, 40.615, 100.496, 132.884, 141.657, 141.745, 91.366, de este domicilio. . PARTE RECURRENTE EN . APELACIÓN: PARTE DEMANDANTE (ya identificada). . MOTIVO: RECLAMO DE INDEMNIZACIONES POR PARO FORZOSO. . SENTENCIA DEFINITIVA: . Subieron los autos ante este Juzgado Superior, en virtud del Recurso de Apelación interpuesto por la parte demandante en el presente procedimiento, a través de su ... les correspondería cotizar para la obtención de ese beneficio, pues no se pueden menoscabar los beneficios de los trabajadores, por actos propios de la patronal, de negar cumplir con los requisitos, es decir, la entrega de la planilla 14-03, su planilla de liquidación, para tramitar el proceso del beneficio del paro forzoso, y esto fue por incumplimiento propio de la patronal; solicitando se ...

  • Decisión nº PJ0702013000021 de Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo. Extensión Ciudad Bolivar de Bolivar (Extensión Ciudad Bolivar), de 16 de Septiembre de 2013

    ...2.051,67. . 11) Por concepto de Plan Incentivo H1 F1 09 Aguinaldo Roquero, la cantidad de Bs. 4.000,00. . 12) Por concepto de Paro Forzoso, la cantidad de Bs. 34.254,90. . Continua narrando la representación judicial accionante en su escrito libelar que adicionalmente a lo anteriormente detallado demandada igualmente los ...Así se Establece. . Promovió marcados con las letras “J”, “J1” y “J2”, Requisitos para solicitar la Prestación Dineraria (Paro Forzoso) y las Planillas de las Formas 14-100 y 14-03 del I.V.S.S., insertas del folio (87) al (89) de la primera pieza del presente expediente. Al ...

  • Decisión de Tribunal Décimo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de Caracas, de 24 de Marzo de 2014

    ... PARA EL IVSS, Forma 14-100, debidamente firmadas, selladas y recibidas por el INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES ( IVSS), la constancia del REGIMEN PRESTACIONES DE EMPLEO ( antiguo PARO FORZOSO), la PLANILLA DE CESANTIA, según formato producido por el INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO, asi como la CONSTANCIA DE AFILIACIÓN AL REGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA HABITAT, y el ESTADO DE .... Requisitos para obtener el beneficio del paro forzoso y capacitación laboral: . 1- Estar en el Sistema de Seguridad Social. . 2- Tener un mínimo de 12 meses, dentro de los veinticuatro 24 meses inmediatos ...

  • Decisión de Tribunal Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Anzoategui (Extensión El Tigre), de 5 de Diciembre de 2013

    ...53.668,72, demanda intereses pendientes, y en este acto reclama también la indemnización por paro forzoso. Cuyos conceptos cada uno asciende a la cantidad de: . Garantía de Prestaciones sociales: Art. 142 LOTTT: Bs. 7.189,18 . Indemnización por Despido Art. 92 LOTTT: Bs. 7.189,18 . Vacaciones ... patrono niega y rechaza que deba cancelar el concepto de Paro Forzoso, ya que la ex trabajadora no acudió a la empresa dentro de los 30 días siguientes para solicitar la entrega de los requisitos que debió haber llevado al IVSS, igualmente se niega que se deba la cantidad de Bs. 10.000 por tal concepto. . No obstante después de varias discusiones la entidad de trabajo ofrece un pago ...

  • Decisión nº 199 de Juzgado Superior Segundo del Trabajo de Monagas, de 19 de Diciembre de 2013

    ...En el escrito libelar, al folio 4 consta que el Actor reclama lo que a continuación se transcribe: . “Aunado a estos conceptos me deben el monto correspondiente al paro forzoso ya que no pude reunir los documentos exigidos como requisitos dado que la empresa Kanelas C.A. no me entrego (sic) las cartas relacionadas con el pago mensual de aportes del Seguro Social, ...